PAGE健康衛(wèi)生報告制度一、總則（一）目的為了加強公司/組織的健康衛(wèi)生管理，及時、準確地掌握公司/組織內(nèi)的健康衛(wèi)生狀況，預(yù)防和控制疾病的傳播，保障員工的身體健康，特制定本報告制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)的所有部門、員工以及與公司/組織有業(yè)務(wù)往來的相關(guān)方。（三）基本原則1.及時準確原則：健康衛(wèi)生信息的報告應(yīng)及時、準確，不得瞞報、漏報、遲報。2.分級負責(zé)原則：按照部門職責(zé)和管理權(quán)限，實行分級負責(zé)、歸口管理。3.科學(xué)規(guī)范原則：報告內(nèi)容應(yīng)科學(xué)、規(guī)范，符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準的要求。二、報告內(nèi)容（一）員工健康狀況報告1.日常健康監(jiān)測員工每日應(yīng)進行自我健康監(jiān)測，包括體溫、咳嗽、乏力、呼吸困難等癥狀。如有異常，應(yīng)及時向所在部門報告。部門負責(zé)人應(yīng)督促員工做好日常健康監(jiān)測工作，并將員工的健康狀況記錄在案。2.病假報告員工因病請假，應(yīng)填寫病假申請表，并注明病因、癥狀、就醫(yī)情況等信息。部門負責(zé)人應(yīng)在收到病假申請表后，及時核實情況，并將病假信息報告給人力資源部門和公司/組織的健康衛(wèi)生管理部門。3.重大疾病報告員工被診斷患有重大疾病，如傳染病、職業(yè)病、心腦血管疾病等，應(yīng)在確診后24小時內(nèi)，由所在部門向公司/組織的健康衛(wèi)生管理部門報告。健康衛(wèi)生管理部門應(yīng)及時了解病情，并按照相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準的要求，采取相應(yīng)的防控措施。（二）環(huán)境衛(wèi)生狀況報告1.辦公區(qū)域衛(wèi)生報告各部門應(yīng)每日對辦公區(qū)域進行清潔消毒，并填寫衛(wèi)生檢查表。檢查表應(yīng)包括清潔時間、清潔人員、清潔區(qū)域、消毒方法等信息。部門負責(zé)人應(yīng)定期檢查辦公區(qū)域的衛(wèi)生狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，并將衛(wèi)生檢查表報告給公司/組織的健康衛(wèi)生管理部門。2.公共區(qū)域衛(wèi)生報告公司/組織的公共區(qū)域，如會議室、食堂、衛(wèi)生間等，應(yīng)由專人負責(zé)清潔消毒，并填寫衛(wèi)生檢查表。檢查表應(yīng)包括清潔時間、清潔人員、清潔區(qū)域、消毒方法等信息。健康衛(wèi)生管理部門應(yīng)定期檢查公共區(qū)域的衛(wèi)生狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，并將衛(wèi)生檢查表報告給公司/組織的管理層。3.環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)測報告公司/組織應(yīng)定期委托有資質(zhì)的檢測機構(gòu)對辦公區(qū)域和公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生進行監(jiān)測，包括空氣質(zhì)量、水質(zhì)、噪聲等指標。檢測機構(gòu)應(yīng)出具檢測報告，并將報告提交給公司/組織的健康衛(wèi)生管理部門。健康衛(wèi)生管理部門應(yīng)根據(jù)檢測報告，采取相應(yīng)的防控措施。（三）食品安全狀況報告1.食堂衛(wèi)生報告食堂應(yīng)每日對食品加工場所、餐具、廚具等進行清潔消毒，并填寫衛(wèi)生檢查表。檢查表應(yīng)包括清潔時間、清潔人員、清潔區(qū)域、消毒方法等信息。食堂負責(zé)人應(yīng)定期檢查食堂的衛(wèi)生狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，并將衛(wèi)生檢查表報告給公司/組織的健康衛(wèi)生管理部門。2.食品采購報告食堂應(yīng)建立食品采購臺賬，記錄食品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期、供應(yīng)商等信息。食堂負責(zé)人應(yīng)定期檢查食品采購臺賬，確保食品的采購渠道合法、食品質(zhì)量安全，并將食品采購臺賬報告給公司/組織的健康衛(wèi)生管理部門。3.食品安全事故報告如發(fā)生食品安全事故，食堂應(yīng)立即停止供應(yīng)可疑食品，并及時報告給公司/組織的健康衛(wèi)生管理部門和當?shù)厥称匪幤繁O(jiān)管部門。健康衛(wèi)生管理部門應(yīng)及時了解事故情況，并按照相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準的要求，采取相應(yīng)的應(yīng)急處置措施。三、報告流程（一）員工報告員工發(fā)現(xiàn)自身健康狀況異常或所在部門的環(huán)境衛(wèi)生、食品安全等方面存在問題，應(yīng)及時向所在部門報告。（二）部門報告部門負責(zé)人收到員工報告后，應(yīng)及時核實情況，并在24小時內(nèi)將相關(guān)信息報告給公司/組織的健康衛(wèi)生管理部門。（三）健康衛(wèi)生管理部門報告健康衛(wèi)生管理部門收到部門報告后，應(yīng)及時進行分析評估，并采取相應(yīng)的防控措施。對于重大健康衛(wèi)生問題，應(yīng)在24小時內(nèi)報告給公司/組織的管理層。（四）公司/組織報告公司/組織管理層收到健康衛(wèi)生管理部門的報告后，應(yīng)及時做出決策，并按照相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準的要求，向上級主管部門和當?shù)卣嘘P(guān)部門報告。四、報告時間（一）日常報告員工每日的健康狀況監(jiān)測信息、部門的環(huán)境衛(wèi)生檢查表、食堂的食品采購臺賬等應(yīng)在次日上午10:00前報告給公司/組織的健康衛(wèi)生管理部門。（二）緊急報告如發(fā)生重大健康衛(wèi)生問題或食品安全事故，相關(guān)部門應(yīng)在事發(fā)后24小時內(nèi)報告給公司/組織的健康衛(wèi)生管理部門和當?shù)卣嘘P(guān)部門。五、報告方式（一）紙質(zhì)報告各部門應(yīng)將填寫好的報告表格打印后，加蓋部門公章，報送至公司/組織的健康衛(wèi)生管理部門。（二）電子報告各部門也可將報告表格以電子文檔的形式發(fā)送至公司/組織的健康衛(wèi)生管理部門指定的電子郵箱。六、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查公司/組織的健康衛(wèi)生管理部門應(yīng)定期對各部門的健康衛(wèi)生報告制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。（二）考核評價公司/組織應(yīng)將健康衛(wèi)生報告制度的執(zhí)行情況納入部門和員工的績效考核體系，對執(zhí)行情況良好的部門和個人給予表彰和獎勵，對執(zhí)行不力的部門和個人進行批評教育和處罰。七、附則（一）解釋權(quán)本制度由公司/組織的健康衛(wèi)生管理