PAGE與衛(wèi)生院建立會商制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)與衛(wèi)生院的溝通協(xié)作，整合雙方資源，提升醫(yī)療服務(wù)水平，保障患者權(quán)益，特制定本會商制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織與[具體衛(wèi)生院名稱]之間在醫(yī)療服務(wù)、健康管理、公共衛(wèi)生等領(lǐng)域的會商活動。（三）基本原則1.平等協(xié)商原則：雙方在會商中地位平等，充分表達(dá)各自意見和訴求，共同協(xié)商解決問題。2.互利共贏原則：通過合作實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)，共同提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和效率，促進(jìn)雙方發(fā)展。3.依法依規(guī)原則：會商活動嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保合法合規(guī)。二、會商組織與職責(zé)（一）會商領(lǐng)導(dǎo)小組成立由公司/組織負(fù)責(zé)人和衛(wèi)生院院長為組長的會商領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)會商工作，審定會商議題、決策重要事項。（二）會商工作小組設(shè)立由雙方相關(guān)部門負(fù)責(zé)人和專業(yè)人員組成的會商工作小組，負(fù)責(zé)具體組織實施會商活動，收集資料、分析問題、提出建議，并跟蹤落實會商結(jié)果。（三）職責(zé)分工1.公司/組織職責(zé)提供本單位員工健康狀況信息，提出醫(yī)療服務(wù)需求。協(xié)助衛(wèi)生院開展公共衛(wèi)生工作，如健康教育、疾病防控等。參與會商議題的研究和討論，提出意見和建議。按照會商結(jié)果落實相關(guān)工作措施。2.衛(wèi)生院職責(zé)提供醫(yī)療技術(shù)支持，包括疾病診斷、治療方案制定等。開展健康管理服務(wù)，為公司/組織員工建立健康檔案，提供定期體檢、健康指導(dǎo)等。協(xié)助公司/組織做好突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應(yīng)急處置工作。參與會商議題的研究和討論，提出專業(yè)意見和建議，并跟蹤落實相關(guān)工作。三、會商內(nèi)容（一）醫(yī)療服務(wù)合作1.探討建立雙向轉(zhuǎn)診機(jī)制，明確轉(zhuǎn)診標(biāo)準(zhǔn)、流程和責(zé)任。2.協(xié)商開展遠(yuǎn)程醫(yī)療服務(wù)，實現(xiàn)醫(yī)療資源共享。3.交流醫(yī)療新技術(shù)、新方法的應(yīng)用，提升醫(yī)療服務(wù)水平。（二）健康管理1.制定公司/組織員工健康管理方案，包括健康體檢計劃、健康風(fēng)險評估、個性化健康干預(yù)等。2.加強(qiáng)健康教育與宣傳，提高員工健康意識和自我保健能力。3.共同開展職業(yè)健康管理，預(yù)防和控制職業(yè)病。（三）公共衛(wèi)生1.協(xié)同做好傳染病防控工作，加強(qiáng)疫情監(jiān)測、報告和處置。2.聯(lián)合開展慢性病綜合防控，提高慢性病管理水平。3.配合開展免疫規(guī)劃工作，確保疫苗接種質(zhì)量和安全。（四）其他事項1.雙方在醫(yī)療服務(wù)過程中遇到的重大問題或糾紛的協(xié)商解決。2.對醫(yī)療衛(wèi)生政策法規(guī)的解讀與貫徹落實情況的交流。3.其他需要共同協(xié)商解決的事項。四、會商程序（一）議題提出1.公司/組織或衛(wèi)生院根據(jù)工作需要，提出會商議題，填寫《會商議題申請表》，詳細(xì)說明議題背景、目的、主要內(nèi)容等。2.會商工作小組對議題進(jìn)行匯總整理，報會商領(lǐng)導(dǎo)小組審定。（二）準(zhǔn)備工作1.確定會商時間、地點和參會人員。2.雙方參會人員圍繞議題開展調(diào)研，收集相關(guān)資料，形成初步意見。（三）會商會議1.由公司/組織或衛(wèi)生院主持召開會商會議，介紹議題背景和參會人員。2.雙方參會人員依次發(fā)言，就議題進(jìn)行深入討論，充分發(fā)表意見和建議。3.對討論達(dá)成的共識形成會議紀(jì)要，明確責(zé)任部門和完成時間。（四）結(jié)果落實1.責(zé)任部門按照會議紀(jì)要要求，制定具體工作方案，組織實施相關(guān)工作。2.會商工作小組對工作進(jìn)展情況進(jìn)行跟蹤檢查，及時協(xié)調(diào)解決存在的問題。3.定期對會商結(jié)果的執(zhí)行情況進(jìn)行總結(jié)評估，向會商領(lǐng)導(dǎo)小組匯報。五、信息溝通與共享（一）建立信息溝通渠道1.設(shè)立專門的聯(lián)絡(luò)人，負(fù)責(zé)雙方日常信息的傳遞和溝通。2.建立微信工作群或其他線上溝通平臺，及時發(fā)布工作動態(tài)、交流工作經(jīng)驗。（二）信息共享內(nèi)容1.公司/組織員工健康信息，如體檢結(jié)果、疾病診斷等。2.醫(yī)療服務(wù)相關(guān)信息，如醫(yī)療技術(shù)進(jìn)展、藥品使用情況等。3.公共衛(wèi)生工作信息，如疫情防控動態(tài)、慢性病管理數(shù)據(jù)等。4.其他與雙方合作相關(guān)的信息。（三）信息安全管理1.雙方嚴(yán)格遵守信息安全法律法規(guī)，對共享信息進(jìn)行加密處理，確保信息安全。2.明確信息使用范圍和權(quán)限，嚴(yán)禁信息泄露和不當(dāng)使用。六、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督機(jī)制1.會商領(lǐng)導(dǎo)小組定期對會商制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。2.設(shè)立監(jiān)督舉報電話和郵箱，接受公司/組織員工和衛(wèi)生院職工的監(jiān)督。（二）考核辦法1.制定詳細(xì)的考核指標(biāo)體系，對雙方在醫(yī)療服務(wù)合作、健康管理、公共衛(wèi)生等方面的工作進(jìn)行量化考核。2.考核結(jié)果與雙方的績效掛鉤，對工作表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人進(jìn)行表彰獎勵，對未完成工作任務(wù)的進(jìn)行問責(zé)。七、經(jīng)費保障（一）經(jīng)費來源1.公司/組織根據(jù)實際情況，安排一定的專項經(jīng)費用于與衛(wèi)生院的合作。2.爭取政府相關(guān)部門的項目資金支持。（二）經(jīng)費使用1.經(jīng)費主要用于醫(yī)療服務(wù)合作、健康管理、公共衛(wèi)生等方面的工作支出，如專家會診費、體檢費用、培訓(xùn)費用等。2.建立經(jīng)費管理制度，嚴(yán)格經(jīng)費審批流程，確保經(jīng)費使用合規(guī)、合理、透明。八、附則（一）制度修訂本制度根據(jù)國家法律法規(guī)、醫(yī)療