PAGE護士海關衛(wèi)生管理制度一、總則（一）目的為加強護士海關衛(wèi)生管理，保障護士職業(yè)健康，防止疾病傳播，維護海關工作環(huán)境安全，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于在海關系統(tǒng)內從事護理工作的所有護士人員。（三）依據(jù)本制度依據(jù)國家相關法律法規(guī)，如《中華人民共和國國境衛(wèi)生檢疫法》、《中華人民共和國傳染病防治法》以及醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)標準，如《醫(yī)院感染管理辦法》、《護士條例》等制定。二、護士衛(wèi)生管理職責（一）個人衛(wèi)生責任1.護士應保持良好的個人衛(wèi)生習慣，勤洗手、勤洗澡、勤換工作服。2.工作前、接觸患者前后、進行無菌操作前后等均應嚴格按照六步洗手法洗手，必要時使用手消毒劑。3.保持指甲清潔，長度適宜，不涂指甲油。4.工作時應穿著清潔、整齊、合適的工作服，不得穿工作服進入非工作區(qū)域。（二）健康管理1.護士應每年進行健康體檢，包括但不限于傳染病篩查、職業(yè)健康檢查等，確保身體健康狀況符合海關工作要求。2.患有國家法律法規(guī)規(guī)定的不宜從事海關護理工作的疾病（如傳染性疾病處于傳染期等），應及時報告并暫停工作，待治愈后經(jīng)評估合格方可重新上崗。3.護士應主動接種國家規(guī)定的疫苗，如流感疫苗等，以降低感染風險。（三）環(huán)境衛(wèi)生維護1.護士負責所在工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生清潔，保持工作場所整潔、通風良好。2.每日工作結束后，應清理醫(yī)療廢物、整理物品，保持治療室、病房等區(qū)域的衛(wèi)生。3.定期對工作區(qū)域進行消毒，按照規(guī)定選用合適的消毒劑和消毒方法，確保消毒效果。三、海關工作環(huán)境衛(wèi)生要求（一）口岸衛(wèi)生設施1.海關應配備完善的口岸衛(wèi)生設施，如洗手池、衛(wèi)生間、清潔用品等，且數(shù)量應滿足工作需求。2.洗手池應安裝感應式水龍頭，配備洗手液或肥皂，保證隨時可用。3.衛(wèi)生間應保持清潔、無異味，定期進行清潔和消毒。（二）工作場所通風與清潔1.海關護士工作場所應保持良好的通風，自然通風不良時應安裝有效的通風設備。2.定期對工作場所的地面、墻壁、門窗等進行清潔，無灰塵、無污漬。3.海關辦公區(qū)域的文件、辦公用品等應擺放整齊，保持環(huán)境整潔有序。（三）醫(yī)療廢物管理1.嚴格按照醫(yī)療廢物分類標準對海關工作中產(chǎn)生的醫(yī)療廢物進行分類收集，如感染性廢物、病理性廢物、損傷性廢物等。2.醫(yī)療廢物應使用專用的包裝袋、利器盒等進行包裝，確保密封、防滲漏。3.醫(yī)療廢物的暫存時間不得超過規(guī)定期限，應及時交由有資質的醫(yī)療廢物處置單位進行處理，并做好交接記錄。四、傳染病防控措施（一）疫情監(jiān)測與報告1.護士應密切關注海關口岸的傳染病疫情動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)疑似傳染病病例。2.一旦發(fā)現(xiàn)疑似傳染病病例，應立即報告所在科室負責人，并協(xié)助做好患者的隔離、初步檢查等工作。按照規(guī)定及時上報海關衛(wèi)生主管部門和當?shù)丶膊☆A防控制機構。3.配合海關開展傳染病監(jiān)測工作，準確記錄和報告相關信息，不得瞞報、漏報、遲報。（二）隔離與防護1.根據(jù)傳染病的傳播途徑和風險程度，對疑似或確診傳染病患者采取相應的隔離措施，如呼吸道隔離、消化道隔離等。2.護士在接觸傳染病患者時，應嚴格按照標準防護要求穿戴個人防護用品，如口罩、手套、防護服等。3.接觸不同傳染病患者時，應更換相應的防護用品，避免交叉感染。（三）消毒與滅菌1.對傳染病患者居住的病房、使用過的醫(yī)療器械等應及時進行消毒處理。根據(jù)病原體的特性選擇合適的消毒方法和消毒劑，確保消毒效果。2.對于耐高溫、耐濕物品可采用壓力蒸汽滅菌等方法進行滅菌；對于不耐高溫、濕熱的物品可選用化學消毒劑浸泡、擦拭等方法進行消毒。3.定期對消毒設備進行檢查和維護，確保其正常運行。五、培訓與教育（一）衛(wèi)生知識培訓1.定期組織護士參加海關衛(wèi)生管理制度培訓，包括個人衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、傳染病防控等方面的知識。2.培訓內容應結合實際工作案例，注重實用性和操作性，提高護士的衛(wèi)生管理意識和技能。3.邀請專業(yè)的衛(wèi)生防疫人員、感染控制專家等進行授課，確保培訓質量。（二）應急處置培訓1.開展傳染病應急處置培訓，使護士熟悉傳染病的報告流程、隔離措施、防護方法、消毒技術等應急處置要點。2.定期組織應急演練，模擬不同類型傳染病疫情場景，讓護士在實踐中掌握應急處置技能，提高應對突發(fā)事件的能力。3.對應急演練進行總結評估，針對存在的問題及時進行改進和完善。六、監(jiān)督與考核（一）內部監(jiān)督1.海關內部設立衛(wèi)生管理監(jiān)督小組，定期對護士的衛(wèi)生管理工作進行檢查。2.監(jiān)督小組應檢查護士的個人衛(wèi)生情況、工作場所環(huán)境衛(wèi)生、醫(yī)療廢物管理、傳染病防控措施落實情況等。3.根據(jù)檢查結果，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改，對不符合衛(wèi)生管理要求的行為進行糾正。（二）考核機制1.建立護士衛(wèi)生管理考核制度，將衛(wèi)生管理工作納入護士績效考核體系。2.考核內容包括衛(wèi)生知識掌握情況、衛(wèi)生管理措施執(zhí)行情況、應急處置能力等方面。3.根據(jù)考核結果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的護士給予獎勵，對存在問題的護士進行批評教育，并要求限期整改。連續(xù)考核不合格的護士，應進行相應的崗位調整或培訓。七、獎懲規(guī)定（一）獎勵1.在護士衛(wèi)生管理工作中表現(xiàn)突出，如嚴格遵守衛(wèi)生管理制度，有效預防疾病傳播，在傳染病防控工作中有顯著貢獻等，給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽證書、獎金、晉升機會等，以激勵護士積極做好衛(wèi)生管理工作。（二）懲罰1.違反護士海關衛(wèi)生管理制度，如未按要求洗手、未及時報告?zhèn)魅静〔±?、未正確處理醫(yī)療廢物等，視情節(jié)輕重給予警告、罰款、暫停工作等處罰。2.因違反衛(wèi)生管理制度導致嚴重后果，如傳染病傳播擴散等，依法依規(guī)追究相關責任。