PAGE公司宿舍衛(wèi)生獎(jiǎng)勵(lì)制度一、總則1.目的為了營(yíng)造整潔、舒適、安全的公司宿舍環(huán)境，提高員工的生活質(zhì)量，增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力，特制定本公司宿舍衛(wèi)生獎(jiǎng)勵(lì)制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有入住宿舍的員工。3.基本原則公平、公正、公開原則，確保獎(jiǎng)勵(lì)制度的透明性和公信力。激勵(lì)與約束相結(jié)合原則，通過獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀，督促后進(jìn)，共同維護(hù)宿舍衛(wèi)生環(huán)境。定期檢查與不定期抽查相結(jié)合原則，全面、及時(shí)地掌握宿舍衛(wèi)生狀況。二、宿舍衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)1.整體要求宿舍內(nèi)保持整潔、干凈，無明顯灰塵、污漬。物品擺放整齊有序，不得隨意堆放雜物。2.地面地面干凈，無垃圾、積水、腳印等。定期進(jìn)行清掃和拖地，保持地面光亮。3.床鋪床單、被套、枕套干凈、平整，無污漬、破損。被子疊放整齊，枕頭擺放端正。4.桌面及家具桌面清潔，無雜物、灰塵，物品擺放整齊。衣柜、書桌等家具表面干凈，柜門、抽屜關(guān)閉良好。5.門窗門窗玻璃干凈透明，無污漬、水漬。窗臺(tái)無雜物，保持整潔。6.衛(wèi)生間衛(wèi)生間地面、墻面干凈，無異味。馬桶清潔，無污垢、水漬，定期消毒。洗漱臺(tái)干凈，物品擺放整齊，無積水。垃圾桶及時(shí)清理，垃圾不得溢出。7.公共區(qū)域樓道、樓梯等公共區(qū)域保持清潔，無垃圾堆積。公共設(shè)施（如電梯、扶手等）定期擦拭，保持干凈。三、衛(wèi)生檢查與評(píng)分1.檢查人員由行政部門牽頭，組織宿舍管理員、各部門負(fù)責(zé)人等組成衛(wèi)生檢查小組。2.檢查周期定期檢查：每周進(jìn)行一次全面的宿舍衛(wèi)生檢查。不定期抽查：根據(jù)實(shí)際情況，隨時(shí)對(duì)宿舍進(jìn)行抽查。3.評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)采用百分制評(píng)分，具體評(píng)分細(xì)則如下：整體要求（20分）：達(dá)到要求得1620分，基本達(dá)到得1115分，未達(dá)到得010分。地面（15分）：干凈整潔得1215分，有少量垃圾或污漬得811分，垃圾較多或污漬嚴(yán)重得07分。床鋪（15分）：床單被套整潔，被子疊放整齊得1215分，有輕微不整齊得811分，凌亂不整潔得07分。桌面及家具（15分）：清潔整齊得1215分，有少量雜物得811分，雜物較多得07分。門窗（10分）：玻璃干凈，窗臺(tái)整潔得810分，有輕微污漬得57分，污漬嚴(yán)重得04分。衛(wèi)生間（20分）：無異味，清潔衛(wèi)生得1620分，有輕微異味或污漬得1115分，異味重或污漬多010分。4.檢查記錄檢查人員需認(rèn)真填寫《宿舍衛(wèi)生檢查記錄表》，詳細(xì)記錄檢查時(shí)間、宿舍房號(hào)、各項(xiàng)檢查得分及存在的問題。四、獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)置1.月度優(yōu)秀宿舍獎(jiǎng)每月根據(jù)衛(wèi)生檢查評(píng)分結(jié)果，評(píng)選出若干個(gè)月度優(yōu)秀宿舍。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：給予每個(gè)優(yōu)秀宿舍全體成員每人[X]元的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，并頒發(fā)“月度優(yōu)秀宿舍”流動(dòng)紅旗。2.季度衛(wèi)生標(biāo)兵獎(jiǎng)每季度從月度優(yōu)秀宿舍中評(píng)選出衛(wèi)生標(biāo)兵宿舍。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：給予衛(wèi)生標(biāo)兵宿舍全體成員每人[X]元的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、精美禮品一份，并在公司內(nèi)部進(jìn)行表彰宣傳。3.年度衛(wèi)生模范獎(jiǎng)每年年底綜合全年宿舍衛(wèi)生檢查情況，評(píng)選出年度衛(wèi)生模范宿舍。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：給予年度衛(wèi)生模范宿舍全體成員每人[X]元的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)證書及豐厚的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)（如電子產(chǎn)品、家居用品等），同時(shí)在公司年度總結(jié)大會(huì)上進(jìn)行隆重表彰。五、獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放與公示1.獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放月度優(yōu)秀宿舍獎(jiǎng)在次月上旬發(fā)放獎(jiǎng)金。季度衛(wèi)生標(biāo)兵獎(jiǎng)在季度末發(fā)放獎(jiǎng)金和禮品。年度衛(wèi)生模范獎(jiǎng)在次年年初發(fā)放獎(jiǎng)金、證書及物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)公示每次評(píng)選結(jié)果確定后，將在公司內(nèi)部公告欄進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。如有員工對(duì)評(píng)選結(jié)果有異議，可在公示期內(nèi)向行政部門提出申訴，行政部門將進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并及時(shí)反饋處理結(jié)果。六、懲罰措施1.警告對(duì)于首次檢查不合格的宿舍，給予口頭警告，并要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)整改完畢。2.罰款經(jīng)復(fù)查仍不合格的宿舍，對(duì)該宿舍全體成員每人處以[X]元的罰款。3.取消評(píng)優(yōu)資格連續(xù)兩個(gè)月衛(wèi)生檢查不合格的宿舍，取消該宿舍當(dāng)月及當(dāng)季度的評(píng)優(yōu)資格。4.強(qiáng)制整改對(duì)于多次檢查不合格且拒不整改的宿舍，公司有權(quán)采取強(qiáng)制整改措施，如安排專人協(xié)助清理、扣除宿舍相關(guān)費(fèi)用等。情節(jié)嚴(yán)重的，公司有權(quán)取消該宿舍員工的住宿資格。七、申訴與處理1.申訴渠道員工如對(duì)衛(wèi)生檢查結(jié)果、獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰措施有異議，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)以書面形式向行政部門提出申訴。申訴書應(yīng)寫明申訴事項(xiàng)、理由及相關(guān)證據(jù)。2.處理流程行政部門收到申訴書后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。組織相關(guān)人員（如檢查人員、宿舍管理員、涉事宿舍成員等）進(jìn)行溝通了解，收集各方意見和證據(jù)。根據(jù)調(diào)查結(jié)果，在[X]個(gè)工作日內(nèi)給予申