PAGE健全勞動安全衛(wèi)生制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司勞動安全衛(wèi)生管理，保障員工在勞動過程中的安全與健康，促進(jìn)公司的穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有員工、臨時工、外包人員以及進(jìn)入公司作業(yè)場所的外來人員。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將員工的生命安全和身體健康放在首位，確保勞動過程中的各項活動符合安全要求。2.預(yù)防為主原則：通過建立健全各項安全衛(wèi)生管理制度和措施，加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)，提前預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。3.綜合治理原則：綜合運用管理、技術(shù)、教育等手段，對勞動安全衛(wèi)生工作進(jìn)行全面管理和治理。（四）引用法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)1.《中華人民共和國勞動法》2.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》3.《中華人民共和國職業(yè)病防治法》4.《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》5.《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法》6.《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值》等相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)二、勞動安全管理（一）安全責(zé)任制1.公司各級管理人員安全職責(zé)公司主要負(fù)責(zé)人：全面負(fù)責(zé)公司的勞動安全衛(wèi)生工作，建立健全安全管理體系，組織制定并實施安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，保證安全投入的有效實施，督促、檢查安全工作，及時消除安全事故隱患，組織制定并實施安全事故應(yīng)急預(yù)案。分管安全負(fù)責(zé)人：協(xié)助主要負(fù)責(zé)人抓好安全工作，具體負(fù)責(zé)安全管理的日常工作，組織安全檢查，落實安全整改措施，組織安全培訓(xùn)教育，參與安全事故的調(diào)查處理。各部門負(fù)責(zé)人：對本部門的安全工作負(fù)責(zé)，組織實施本部門的安全管理制度和操作規(guī)程，加強(qiáng)對員工的安全教育，及時消除本部門的安全隱患，配合公司做好安全事故的應(yīng)急救援工作。班組長：負(fù)責(zé)本班組的安全管理工作，組織班前、班中、班后的安全檢查，督促員工遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，及時糾正員工的不安全行為，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告。2.員工安全職責(zé)遵守國家法律法規(guī)和公司的安全規(guī)章制度，自覺接受安全教育培訓(xùn)。正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。積極參加公司組織的安全活動，提出安全建議和意見。發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告，在緊急情況下有權(quán)停止作業(yè)并采取應(yīng)急措施。（二）安全管理制度1.安全生產(chǎn)許可證制度：確保公司在取得安全生產(chǎn)許可證后，方可從事相應(yīng)的生產(chǎn)經(jīng)營活動。2.安全檢查制度定期安全檢查：公司每月組織一次全面的安全檢查，各部門每周組織一次安全檢查，班組每天進(jìn)行班前、班中、班后的安全檢查。專項安全檢查：根據(jù)季節(jié)特點、生產(chǎn)任務(wù)等情況，組織開展專項安全檢查，如夏季防暑降溫檢查、冬季防寒保暖檢查、節(jié)假日安全檢查等。季節(jié)性安全檢查：針對不同季節(jié)的特點，開展相應(yīng)的安全檢查，如春季防火檢查、夏季防汛檢查、秋季防雷電檢查、冬季防滑檢查等。日常安全檢查：員工在工作過程中要隨時進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。3.安全隱患排查治理制度建立安全隱患排查治理臺賬，對排查出的安全隱患進(jìn)行詳細(xì)記錄，包括隱患內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)時間、整改責(zé)任人、整改措施、整改期限等。對一般安全隱患，要立即組織整改；對重大安全隱患，要制定專項整改方案，落實整改措施、責(zé)任、資金、時限和預(yù)案，確保隱患得到及時消除。對安全隱患整改情況進(jìn)行跟蹤復(fù)查，確保整改到位。4.安全培訓(xùn)教育制度新員工入職培訓(xùn)：新員工入職前必須接受三級安全教育培訓(xùn)，即公司級、部門級和班組級安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不得少于規(guī)定學(xué)時。定期安全培訓(xùn)：公司每年組織一次全體員工的安全培訓(xùn)，各部門每季度組織一次本部門員工的安全培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括安全法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、安全事故案例分析等。專項安全培訓(xùn)：根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的特點，組織開展專項安全培訓(xùn)，如危險化學(xué)品安全培訓(xùn)、電氣安全培訓(xùn)、高處作業(yè)安全培訓(xùn)等。轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)：員工轉(zhuǎn)崗時，必須接受新崗位的安全培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗。特種作業(yè)人員培訓(xùn)：特種作業(yè)人員必須經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓(xùn)并考核合格，取得相應(yīng)資格證書后，方可上崗作業(yè)。5.安全事故應(yīng)急預(yù)案制度制定公司綜合應(yīng)急預(yù)案和專項應(yīng)急預(yù)案，包括火災(zāi)事故應(yīng)急預(yù)案、爆炸事故應(yīng)急預(yù)案、觸電事故應(yīng)急預(yù)案、中毒窒息事故應(yīng)急預(yù)案等。定期組織應(yīng)急演練，檢驗應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性，提高員工的應(yīng)急處置能力。發(fā)生安全事故后，要立即啟動應(yīng)急預(yù)案，迅速組織救援，保護(hù)事故現(xiàn)場，及時向上級主管部門報告。（三）安全投入保障1.公司按照國家規(guī)定提取和使用安全生產(chǎn)費用，專門用于改善安全生產(chǎn)條件。2.安全投入包括安全設(shè)施建設(shè)、安全設(shè)備購置、安全培訓(xùn)教育、安全事故應(yīng)急救援、勞動防護(hù)用品配備等方面的費用。3.建立安全投入臺賬，對安全投入的使用情況進(jìn)行詳細(xì)記錄，確保安全投入?？顚Ｓ?。（四）安全設(shè)施與設(shè)備管理1.按照國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，配備必要的安全設(shè)施和設(shè)備，如消防設(shè)施、通風(fēng)設(shè)備、電氣設(shè)備、防護(hù)裝置等。2.對安全設(shè)施和設(shè)備進(jìn)行定期檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，確保其正常運行。3.建立安全設(shè)施和設(shè)備檔案，記錄其型號、規(guī)格、購置時間、維修保養(yǎng)情況等信息。4.對安全設(shè)施和設(shè)備的更新、改造、報廢等進(jìn)行嚴(yán)格管理，確保符合安全要求。（五）危險作業(yè)管理1.對動火作業(yè)、高處作業(yè)、有限空間作業(yè)、臨時用電作業(yè)等危險作業(yè)，必須嚴(yán)格執(zhí)行審批制度。2.作業(yè)前，作業(yè)單位要制定詳細(xì)的作業(yè)方案，明確安全措施和應(yīng)急處置預(yù)案，并報公司安全管理部門審批。3.作業(yè)過程中，要安排專人進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)護(hù)，確保作業(yè)安全。4.作業(yè)結(jié)束后，要對作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行清理和檢查，確認(rèn)無安全隱患后方可離開。三、勞動衛(wèi)生管理（一）職業(yè)健康監(jiān)護(hù)1.組織員工進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。2.對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工，定期進(jìn)行專項職業(yè)健康檢查，及時發(fā)現(xiàn)和診斷職業(yè)病。3.為員工提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的個人防護(hù)用品，并督促員工正確佩戴和使用。（二）職業(yè)病危害因素監(jiān)測與評價1.定期對工作場所的職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測和評價，確保其符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。2.將檢測結(jié)果及時向員工公布，并采取有效措施進(jìn)行治理，降低職業(yè)病危害程度。（三）勞動衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施管理1.按照國家規(guī)定設(shè)置必要的勞動衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施，如通風(fēng)換氣設(shè)施、排毒除塵設(shè)施、防暑降溫設(shè)施、防寒保暖設(shè)施等。2.對勞動衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施進(jìn)行定期檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，確保其正常運行。3.建立勞動衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施檔案，記錄其型號、規(guī)格、購置時間、維修保養(yǎng)情況等信息。（四）女職工和未成年工特殊保護(hù)1.嚴(yán)格執(zhí)行《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，對女職工在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期等特殊時期給予特殊保護(hù)。2.禁止安排女職工從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和其他禁忌從事的勞動。3.對未成年工實行特殊勞動保護(hù)，不得安排未成年工從事國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動和其他禁忌從事的勞動。4.定期對未成年工進(jìn)行健康檢查，確保其身體健康。四、監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.公司安全管理部門負(fù)責(zé)對各部門的勞動安全衛(wèi)生工作進(jìn)行日常監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。2.各部門要建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對本部門員工的安全衛(wèi)生管理，定期進(jìn)行自查自糾。（二）外部監(jiān)督接受政府有關(guān)部門的監(jiān)督檢查，積極配合相關(guān)部門的工作，及時整改存在的問題。五、事故處理與責(zé)任追究（一）事故報告與調(diào)查1.發(fā)生安全事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報告本部門負(fù)責(zé)人，部門負(fù)責(zé)人接到報告后，應(yīng)當(dāng)于1小時內(nèi)向公司安全管理部門和公司主要負(fù)責(zé)人報告。2.公司安全管理部門接到報告后，應(yīng)當(dāng)立即啟動事故應(yīng)急預(yù)案，并按照規(guī)定向政府有關(guān)部門報告。3.事故發(fā)生后，要成立事故調(diào)查組，對事故進(jìn)行調(diào)查，查明事故原因、經(jīng)過、性質(zhì)、責(zé)任等情況。