PAGE職業(yè)衛(wèi)生檢查獎(jiǎng)懲制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司職業(yè)衛(wèi)生管理，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，保護(hù)員工的生命健康權(quán)益，促進(jìn)公司的可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本職業(yè)衛(wèi)生檢查獎(jiǎng)懲制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間及員工。（三）基本原則職業(yè)衛(wèi)生檢查獎(jiǎng)懲制度遵循依法依規(guī)、客觀公正、獎(jiǎng)懲分明、教育與懲戒相結(jié)合的原則。二、職業(yè)衛(wèi)生檢查職責(zé)分工（一）職業(yè)衛(wèi)生管理部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定、修訂和完善公司職業(yè)衛(wèi)生檢查計(jì)劃、標(biāo)準(zhǔn)和流程。2.組織實(shí)施定期和不定期的職業(yè)衛(wèi)生檢查工作，對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行匯總、分析和通報(bào)。3.督促各部門落實(shí)職業(yè)衛(wèi)生整改措施，跟蹤整改情況，確保整改到位。4.建立健全職業(yè)衛(wèi)生檢查檔案，記錄檢查過程、結(jié)果及整改情況。5.負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)了解職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)政策的變化，并在公司內(nèi)貫徹執(zhí)行。（二）各部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)本部門職業(yè)衛(wèi)生管理工作，組織員工學(xué)習(xí)職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識(shí)。2.按照公司職業(yè)衛(wèi)生檢查計(jì)劃，定期開展本部門的自查自糾工作，并配合公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門的檢查。3.對(duì)本部門職業(yè)衛(wèi)生檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)制定整改措施，明確整改責(zé)任人，限期整改到位。4.負(fù)責(zé)本部門職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施的日常維護(hù)和管理，確保設(shè)施正常運(yùn)行。5.協(xié)助職業(yè)衛(wèi)生管理部門開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、宣傳等工作。（三）員工職責(zé)1.遵守公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度，正確佩戴和使用個(gè)人職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品。2.積極參加公司組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和教育活動(dòng)，提高自身職業(yè)衛(wèi)生意識(shí)和技能。3.發(fā)現(xiàn)職業(yè)衛(wèi)生問題及時(shí)報(bào)告本部門負(fù)責(zé)人或職業(yè)衛(wèi)生管理部門。4.配合公司職業(yè)衛(wèi)生檢查工作，如實(shí)提供相關(guān)信息和資料。三、職業(yè)衛(wèi)生檢查內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)（一）工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生狀況檢查1.職業(yè)病危害因素的濃度或強(qiáng)度檢測(cè)按照國(guó)家規(guī)定的檢測(cè)周期，定期對(duì)工作場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測(cè)，確保其濃度或強(qiáng)度符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。檢測(cè)項(xiàng)目包括但不限于化學(xué)毒物、粉塵、物理因素（噪聲、高溫、輻射等）。2.職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施檢查檢查通風(fēng)換氣設(shè)施是否正常運(yùn)行，通風(fēng)量是否滿足工作場(chǎng)所需求。檢查排毒、除塵設(shè)備是否完好，凈化效果是否達(dá)標(biāo)。檢查防護(hù)用品配備情況，如防護(hù)口罩、耳塞、防護(hù)眼鏡、防護(hù)服等是否符合標(biāo)準(zhǔn)要求，數(shù)量是否充足。檢查應(yīng)急救援設(shè)施，如洗眼器、噴淋裝置、急救藥品等是否處于完好備用狀態(tài)。3.工作場(chǎng)所布局檢查檢查工作場(chǎng)所的布局是否合理，是否按照工藝流程進(jìn)行分區(qū)，避免交叉污染。檢查有害作業(yè)與無害作業(yè)是否分開設(shè)置，高毒作業(yè)場(chǎng)所與其他作業(yè)場(chǎng)所是否有效隔離。（二）職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行情況檢查1.職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制落實(shí)情況檢查各級(jí)管理人員和員工的職業(yè)衛(wèi)生職責(zé)是否明確，是否簽訂職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任書。查看各部門是否按照職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制要求，開展職業(yè)衛(wèi)生管理工作。2.職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育情況檢查公司是否制定年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計(jì)劃，并按照計(jì)劃組織實(shí)施培訓(xùn)。查看培訓(xùn)記錄，包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、參加人員等，評(píng)估員工對(duì)職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)的掌握程度。檢查新員工入職時(shí)是否接受職業(yè)衛(wèi)生三級(jí)培訓(xùn)教育，培訓(xùn)內(nèi)容是否符合要求。3.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)情況檢查公司是否按照規(guī)定組織員工進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。查看職業(yè)健康檢查報(bào)告，確保員工的健康狀況得到及時(shí)監(jiān)測(cè)和評(píng)估。對(duì)患有職業(yè)病或職業(yè)禁忌證的員工，是否按照規(guī)定進(jìn)行妥善安置和治療。4.職業(yè)衛(wèi)生檔案管理情況檢查職業(yè)衛(wèi)生檔案是否建立健全，包括職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)檔案、職業(yè)衛(wèi)生管理制度檔案、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)檔案、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案、職業(yè)衛(wèi)生檢測(cè)與評(píng)價(jià)檔案等。查看檔案內(nèi)容是否完整、準(zhǔn)確，是否按照規(guī)定進(jìn)行分類歸檔和保管。四、職業(yè)衛(wèi)生檢查方式與頻率（一）日常檢查1.各部門員工每天對(duì)本崗位的職業(yè)衛(wèi)生狀況進(jìn)行自查，重點(diǎn)檢查個(gè)人職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品的佩戴情況、工作場(chǎng)所的整潔衛(wèi)生等。2.部門負(fù)責(zé)人每周至少對(duì)本部門進(jìn)行一次全面檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。（二）定期檢查1.公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門每月組織一次全公司范圍內(nèi)的職業(yè)衛(wèi)生定期檢查，檢查內(nèi)容涵蓋工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生狀況、職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行情況等。2.每季度對(duì)職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施進(jìn)行一次專項(xiàng)檢查，確保設(shè)施正常運(yùn)行。（三）不定期檢查1.根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、職業(yè)衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)狀況等，不定期開展職業(yè)衛(wèi)生檢查。2.在接到員工職業(yè)衛(wèi)生投訴舉報(bào)后，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，開展針對(duì)性的檢查。（四）季節(jié)性檢查1.在高溫季節(jié)，重點(diǎn)檢查防暑降溫措施的落實(shí)情況，如通風(fēng)設(shè)備、清涼飲料供應(yīng)等。2.在寒冷季節(jié)，檢查防寒保暖措施是否到位，如車間保暖設(shè)施、員工冬季防護(hù)用品配備等。五、職業(yè)衛(wèi)生檢查結(jié)果處理（一）檢查結(jié)果記錄每次職業(yè)衛(wèi)生檢查結(jié)束后，檢查人員應(yīng)如實(shí)填寫職業(yè)衛(wèi)生檢查表，詳細(xì)記錄檢查時(shí)間、地點(diǎn)、檢查項(xiàng)目、發(fā)現(xiàn)的問題及整改建議等內(nèi)容。（二）問題反饋與整改1.職業(yè)衛(wèi)生管理部門對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行匯總分析，形成職業(yè)衛(wèi)生檢查報(bào)告，及時(shí)反饋給相關(guān)部門和責(zé)任人。2.各部門針對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)立即制定整改措施，明確整改責(zé)任人、整改期限和整改目標(biāo)。3.整改責(zé)任人應(yīng)按照整改措施要求，認(rèn)真組織實(shí)施整改工作，確保問題得到及時(shí)有效解決。（三）整改跟蹤與復(fù)查1.職業(yè)衛(wèi)生管理部門負(fù)責(zé)對(duì)整改情況進(jìn)行跟蹤檢查，督促整改責(zé)任人按時(shí)完成整改任務(wù)。2.在整改期限屆滿后，職業(yè)衛(wèi)生管理部門組織對(duì)整改情況進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查合格后方可銷號(hào)。3.對(duì)整改不力或拒不整改的部門和責(zé)任人，按照本制度進(jìn)行嚴(yán)肅處理。六、職業(yè)衛(wèi)生獎(jiǎng)勵(lì)制度（一）獎(jiǎng)勵(lì)原則對(duì)在職業(yè)衛(wèi)生管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，以激勵(lì)全體員工積極參與職業(yè)衛(wèi)生管理工作，共同營(yíng)造良好的職業(yè)衛(wèi)生環(huán)境。（二）獎(jiǎng)勵(lì)條件1.部門獎(jiǎng)勵(lì)條件嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生管理制度，全年無職業(yè)衛(wèi)生事故發(fā)生。積極配合公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門的工作，在職業(yè)衛(wèi)生檢查中成績(jī)優(yōu)異，問題整改及時(shí)有效。提出合理化建議并被采納，對(duì)改善公司職業(yè)衛(wèi)生狀況有顯著貢獻(xiàn)。在職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育、培訓(xùn)等工作中表現(xiàn)突出，員工職業(yè)衛(wèi)生意識(shí)明顯提高。2.個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)條件認(rèn)真履行職業(yè)衛(wèi)生職責(zé)，在本職工作中積極預(yù)防職業(yè)病危害，表現(xiàn)優(yōu)秀。及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告職業(yè)衛(wèi)生隱患，避免重大職業(yè)衛(wèi)生事故發(fā)生。積極參與職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)創(chuàng)新或管理創(chuàng)新，取得良好效果。在職業(yè)衛(wèi)生競(jìng)賽、活動(dòng)中表現(xiàn)出色，為公司贏得榮譽(yù)。（三）獎(jiǎng)勵(lì)方式1.通報(bào)表?yè)P(yáng)對(duì)表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人，在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)，宣傳其先進(jìn)事跡。2.獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)貢獻(xiàn)大小，給予一定金額的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。部門獎(jiǎng)勵(lì)金額為[X]元至[X]元，個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)金額為[X]元至[X]元。3.晉升獎(jiǎng)勵(lì)在同等條件下，對(duì)職業(yè)衛(wèi)生工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，優(yōu)先考慮晉升職務(wù)或崗位。七、職業(yè)衛(wèi)生懲罰制度（一）懲罰原則對(duì)違反職業(yè)衛(wèi)生管理制度，導(dǎo)致職業(yè)衛(wèi)生問題或事故發(fā)生的部門和個(gè)人，依法依規(guī)給予嚴(yán)肅處理，以起到警示和教育作用，防止類似問題再次發(fā)生。（二）懲罰條件1.部門懲罰條件未按照規(guī)定開展職業(yè)衛(wèi)生自查自糾工作，或?qū)ψ圆橹邪l(fā)現(xiàn)的問題未及時(shí)整改，導(dǎo)致問題長(zhǎng)期存在。拒絕或阻撓職業(yè)衛(wèi)生管理部門的檢查工作，或提供虛假信息和資料。職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施未正常運(yùn)行，經(jīng)責(zé)令整改后仍未達(dá)到要求。發(fā)生職業(yè)衛(wèi)生事故，造成人員傷亡或財(cái)產(chǎn)損失。2.個(gè)人懲罰條件未正確佩戴和使用個(gè)人職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品，經(jīng)教育后仍不改正。故意破壞職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施，影響正常使用。違反職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程，導(dǎo)致職業(yè)衛(wèi)生隱患或事故發(fā)生。對(duì)職業(yè)衛(wèi)生管理部門的整改通知拒不執(zhí)行。（三）懲罰方式1.警告對(duì)初次違反職業(yè)衛(wèi)生管理制度，情節(jié)較輕的部門或個(gè)人，給予警告處分，并責(zé)令限期改正。2.罰款對(duì)違反職業(yè)衛(wèi)生管理制度，情節(jié)較重的部門，處以[X]元至[X]元的罰款；對(duì)個(gè)人處以[X]元至[X]元的罰款。罰款從部門