PAGE公司衛(wèi)生區(qū)域包干制度一、總則1.目的為了營造整潔、舒適、安全的工作環(huán)境，提高公司全體員工的環(huán)保意識和責任感，確保公司衛(wèi)生管理工作的規(guī)范化、制度化，特制定本衛(wèi)生區(qū)域包干制度。2.適用范圍本制度適用于公司內所有部門、辦公區(qū)域、公共區(qū)域以及員工個人工作區(qū)域。3.基本原則全員參與原則：公司全體員工均需參與衛(wèi)生區(qū)域包干工作，共同維護公司環(huán)境衛(wèi)生。責任明確原則：明確各部門及個人的衛(wèi)生包干區(qū)域，做到責任到人。定期檢查原則：定期對各衛(wèi)生區(qū)域進行檢查和評估，確保衛(wèi)生標準的落實。獎懲結合原則：對衛(wèi)生工作表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人進行獎勵，對違反制度的進行處罰。二、衛(wèi)生區(qū)域劃分1.部門辦公區(qū)域各部門負責本部門辦公區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作，包括辦公室地面、桌面、門窗、文件柜等的日常清潔。2.公共區(qū)域走廊、樓梯：由保潔人員定期進行清掃，各部門員工負責保持本樓層公共區(qū)域的整潔，不得在公共區(qū)域堆放雜物。會議室：使用后由使用部門負責清理，保持會議室內桌椅擺放整齊、地面干凈、設備完好。衛(wèi)生間：保潔人員定時打掃，各部門員工需愛護衛(wèi)生間設施，保持衛(wèi)生間清潔無異味。茶水間：各部門輪流負責茶水間的日常清潔，包括清理臺面、清洗茶具、打掃地面等。3.室外區(qū)域公司大門及周邊區(qū)域：由保潔人員負責日常清掃，確保門前無垃圾、無雜物。停車場：由專人負責定期打掃，保持停車場地面干凈、車輛停放有序。三、衛(wèi)生標準1.地面保持地面干凈，無明顯污漬、水漬、腳印，定期進行清掃和拖地。地毯區(qū)域需定期吸塵，保持地毯清潔。2.桌面桌面物品擺放整齊，文件、辦公用品等分類放置，無灰塵、雜物。3.門窗玻璃門窗保持干凈明亮，無污漬、手印，窗框、窗臺無灰塵。4.文件柜文件柜外觀整潔，柜門關閉良好，柜頂無灰塵。5.衛(wèi)生間地面、墻面干凈，無污漬、水漬，洗手臺、便器等設施清潔無異味。衛(wèi)生紙、洗手液等用品配備齊全，垃圾桶及時清理。6.茶水間臺面清潔，茶具擺放整齊，無茶漬、水漬，地面干凈無垃圾。7.室外區(qū)域無垃圾、雜物，綠化區(qū)域定期修剪、澆水，保持環(huán)境美觀。四、衛(wèi)生包干職責1.部門職責各部門負責人為本部門衛(wèi)生包干工作的第一責任人，負責組織和監(jiān)督本部門員工做好衛(wèi)生清潔工作。制定本部門衛(wèi)生值日表，明確每日負責衛(wèi)生區(qū)域的員工，并將值日表報行政部門備案。定期對本部門員工進行衛(wèi)生意識教育，提高員工維護環(huán)境衛(wèi)生的自覺性。2.員工職責按照部門安排，認真做好本崗位及包干區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作，確保達到衛(wèi)生標準。愛護衛(wèi)生清潔工具和設備，不得隨意損壞或丟棄。發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生問題及時向部門負責人報告，并積極協(xié)助解決。積極參與公司組織的環(huán)境衛(wèi)生整治活動，共同維護公司整體環(huán)境。五、檢查與考核1.檢查方式行政部門定期對各部門衛(wèi)生區(qū)域進行檢查，檢查內容包括衛(wèi)生標準執(zhí)行情況、衛(wèi)生工具擺放等。不定期進行抽查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時記錄并反饋給相關部門進行整改。2.考核標準衛(wèi)生區(qū)域達到衛(wèi)生標準要求的，視為合格；未達到標準的，視為不合格。每月對各部門衛(wèi)生情況進行綜合評定，評定結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。連續(xù)三個月衛(wèi)生評定為優(yōu)秀的部門，給予一定的獎勵；連續(xù)兩個月衛(wèi)生評定為不合格的部門，給予通報批評，并責令限期整改。3.獎懲措施獎勵評為優(yōu)秀的部門，給予部門一定的獎金獎勵，用于部門活動經費。對在衛(wèi)生工作中表現(xiàn)突出的個人，給予表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽證書、給予一定的物質獎勵等。處罰衛(wèi)生評定不合格的部門，扣除部門當月績效考核分數(shù)[X]分。對違反衛(wèi)生制度的個人，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款等處罰。六、監(jiān)督與投訴1.監(jiān)督機制公司設立衛(wèi)生監(jiān)督小組，由行政部門人員及各部門員工代表組成，負責對公司衛(wèi)生區(qū)域包干制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督。衛(wèi)生監(jiān)督小組定期召開會議，對衛(wèi)生檢查情況進行總結分析，提出改進意見和建議。2.投訴處理如果員工發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生問題或對衛(wèi)生工作有任何意見和建議，可以向行政部門投訴或反饋。行政部門接到投訴后，應及時進行調查核實，并將處理結果反饋給投訴人。七、培訓與宣傳1.衛(wèi)生培訓行政部門定期組織衛(wèi)生知識培訓，提高員工的衛(wèi)生意識和清潔技能。培訓內容包括衛(wèi)生標準、清潔方法、環(huán)保知識等。2.宣傳活動通過公司內部宣傳欄、郵件、微信群等渠道，宣傳公司衛(wèi)生區(qū)域包干制度，營造良