PAGE打掃衛(wèi)生罰款規(guī)章制度一、總則1.目的為了營造整潔、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境，提高員工的工作效率和職業(yè)素養(yǎng)，特制定本打掃衛(wèi)生罰款規(guī)章制度（以下簡稱“本制度”）。2.適用范圍本制度適用于本公司全體員工，包括正式員工、試用期員工以及臨時(shí)工作人員。3.基本原則公平公正原則：對違反衛(wèi)生規(guī)定的行為進(jìn)行處罰時(shí)，應(yīng)確保公平公正，不偏袒任何個(gè)人或部門。教育與處罰相結(jié)合原則：以教育為主，處罰為輔，引導(dǎo)員工自覺遵守衛(wèi)生規(guī)定，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。及時(shí)反饋原則：對于違反衛(wèi)生規(guī)定的行為，應(yīng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)處理，并向員工反饋處罰結(jié)果。二、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)與責(zé)任區(qū)域劃分1.辦公區(qū)域衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)桌面應(yīng)保持整潔，文件、辦公用品擺放整齊有序。地面干凈無雜物，定期清掃，無明顯灰塵和污漬。電腦、打印機(jī)等設(shè)備表面清潔，無灰塵、污漬和雜物。門窗玻璃干凈明亮，窗臺(tái)無灰塵。垃圾桶及時(shí)清理，垃圾不堆積溢出。2.公共區(qū)域衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)走廊、樓梯地面干凈，扶手無灰塵，定期進(jìn)行清掃和拖地。衛(wèi)生間保持清潔，便池、洗手池?zé)o污垢，地面干燥無水漬，衛(wèi)生紙供應(yīng)充足。會(huì)議室、接待室等公共空間應(yīng)保持整潔，桌椅擺放整齊，地面、桌面清潔干凈。3.責(zé)任區(qū)域劃分各部門負(fù)責(zé)本部門辦公區(qū)域的衛(wèi)生清掃和維護(hù)。公共區(qū)域由行政部門統(tǒng)一安排專人負(fù)責(zé)打掃。對于涉及多個(gè)部門的公共區(qū)域，由相關(guān)部門共同負(fù)責(zé)，明確牽頭部門，協(xié)同完成衛(wèi)生清掃工作。三、衛(wèi)生打掃規(guī)定與要求1.日常打掃員工應(yīng)每天對自己的工作區(qū)域進(jìn)行打掃，保持工作環(huán)境的整潔。公共區(qū)域的打掃人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和流程進(jìn)行清掃，確保衛(wèi)生狀況良好。每周應(yīng)進(jìn)行一次全面的衛(wèi)生大掃除，對辦公區(qū)域和公共區(qū)域進(jìn)行深度清潔，包括擦拭門窗、清理墻角灰塵等。2.特殊情況處理如有會(huì)議安排、接待任務(wù)等特殊情況，相關(guān)部門應(yīng)提前做好衛(wèi)生準(zhǔn)備工作，確保場地整潔干凈。在特殊活動(dòng)結(jié)束后，活動(dòng)組織部門應(yīng)及時(shí)組織人員對活動(dòng)場地進(jìn)行清理，恢復(fù)原狀。3.衛(wèi)生保持要求員工在工作過程中應(yīng)注意保持工作區(qū)域的衛(wèi)生，不得隨意丟棄垃圾，保持地面、桌面等干凈整潔。禁止在辦公區(qū)域內(nèi)吸煙、吃零食等，避免產(chǎn)生垃圾和異味。愛護(hù)公共衛(wèi)生設(shè)施，如發(fā)現(xiàn)設(shè)施損壞應(yīng)及時(shí)向行政部門報(bào)告，不得故意破壞。四、違規(guī)行為及罰款標(biāo)準(zhǔn)1.個(gè)人辦公區(qū)域衛(wèi)生違規(guī)行為及罰款標(biāo)準(zhǔn)桌面雜亂，文件、辦公用品擺放無序，經(jīng)提醒后仍不改正的，每次罰款[X]元。地面有明顯雜物，未及時(shí)清理的，每次罰款[X]元。電腦、打印機(jī)等設(shè)備表面有灰塵、污漬和雜物，未定期清潔的，每次罰款[X]元。門窗玻璃有灰塵，窗臺(tái)不干凈的，每次罰款[X]元。垃圾桶垃圾堆積溢出，未及時(shí)清理的，每次罰款[X]元。2.公共區(qū)域衛(wèi)生違規(guī)行為及罰款標(biāo)準(zhǔn)在走廊、樓梯等公共區(qū)域亂扔垃圾的，每次罰款[X]元。在衛(wèi)生間便池、洗手池留下污垢，未及時(shí)清理的，每次罰款[X]元（如為責(zé)任人，加倍罰款）。故意破壞公共衛(wèi)生設(shè)施的，除照價(jià)賠償外，每次罰款[X]元。對公共區(qū)域衛(wèi)生打掃工作不配合，拒絕承擔(dān)應(yīng)盡責(zé)任的，每次罰款[X]元。3.其他違規(guī)行為及罰款標(biāo)準(zhǔn)在辦公區(qū)域內(nèi)吸煙的，每次罰款[X]元。在辦公區(qū)域內(nèi)吃零食，產(chǎn)生垃圾未及時(shí)清理的，每次罰款[X]元。未按照規(guī)定時(shí)間和要求完成衛(wèi)生打掃任務(wù)的，每次罰款[X]元。五、罰款執(zhí)行流程1.發(fā)現(xiàn)與記錄衛(wèi)生檢查人員在日常巡查或定期檢查中發(fā)現(xiàn)員工違反衛(wèi)生規(guī)定的行為，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行記錄，包括違規(guī)時(shí)間、地點(diǎn)、行為描述等?？梢圆捎门恼?、錄像等方式作為證據(jù)，確保記錄的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。2.通知與告知衛(wèi)生檢查人員應(yīng)及時(shí)將違規(guī)情況通知違規(guī)員工所在部門負(fù)責(zé)人，并告知違規(guī)員工本人。以書面形式（如罰款通知單）詳細(xì)說明違規(guī)行為、罰款標(biāo)準(zhǔn)及罰款金額，并要求違規(guī)員工簽字確認(rèn)。3.罰款繳納違規(guī)員工應(yīng)在接到罰款通知單后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，將罰款金額繳納至公司指定的賬戶。財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)對罰款繳納情況進(jìn)行記錄和核對，確保罰款及時(shí)足額收繳。4.申訴與處理如違規(guī)員工對罰款有異議，可在接到罰款通知單后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向行政部門提出申訴。行政部門應(yīng)在接到申訴后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，對申訴情況進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。如申訴屬實(shí)，應(yīng)撤銷罰款決定；如申訴不成立，應(yīng)維持原罰款決定，并向員工說明理由。六、監(jiān)督與檢查1.衛(wèi)生檢查小組成立由行政部門人員、各部門負(fù)責(zé)人代表組成的衛(wèi)生檢查小組，負(fù)責(zé)定期對公司衛(wèi)生狀況進(jìn)行檢查和監(jiān)督。衛(wèi)生檢查小組應(yīng)制定詳細(xì)的檢查計(jì)劃，明確檢查時(shí)間、范圍、標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。2.日常巡查衛(wèi)生檢查人員應(yīng)每天對辦公區(qū)域和公共區(qū)域進(jìn)行巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正衛(wèi)生問題。對于發(fā)現(xiàn)的輕微衛(wèi)生問題，可當(dāng)場要求員工立即整改；對于較為嚴(yán)重的衛(wèi)生問題，應(yīng)下達(dá)整改通知書，要求責(zé)任部門限期整改。3.定期檢查衛(wèi)生檢查小組應(yīng)每周至少進(jìn)行一次全面的衛(wèi)生檢查，按照衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)對各部門的衛(wèi)生狀況進(jìn)行評(píng)分。檢查結(jié)果應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)，對衛(wèi)生狀況良好的部門進(jìn)行表揚(yáng)，對衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的部門提出批評(píng)，并責(zé)令其限期整改。4.結(jié)果運(yùn)用將衛(wèi)生檢查結(jié)果與部門績效考核掛鉤，對于衛(wèi)生狀況長期不達(dá)標(biāo)的部門進(jìn)行相應(yīng)的績效扣分。在評(píng)選優(yōu)秀部門、優(yōu)秀員工等榮譽(yù)稱號(hào)時(shí)，衛(wèi)生狀況作為重要的參考依據(jù)之一。七、獎(jiǎng)勵(lì)措施1.衛(wèi)生優(yōu)秀個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)每月評(píng)選出衛(wèi)生狀況優(yōu)秀的個(gè)人，給予[X]元的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，并在公司內(nèi)部進(jìn)行表彰。優(yōu)秀個(gè)人的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)主要包括個(gè)人辦公區(qū)域衛(wèi)生狀況良好、積極參與公共區(qū)域衛(wèi)生打掃、對其他員工起到良好的示范作用等。2.衛(wèi)生優(yōu)秀部門獎(jiǎng)勵(lì)每季度評(píng)選出衛(wèi)生優(yōu)秀部門，給予部門[X]元的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)，用于部門組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)等。優(yōu)秀部門的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)主要包括部門整體衛(wèi)生狀況良好、員工遵守衛(wèi)生規(guī)定情況良好、積極配合公司衛(wèi)生管理工作等。3.其他獎(jiǎng)勵(lì)形式對于在衛(wèi)生打掃和維護(hù)工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人或部門，還可給予其