PAGE衛(wèi)生員工作制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司衛(wèi)生員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范衛(wèi)生員工作行為，提高公司衛(wèi)生保障水平，確保員工身體健康，特制定本工作制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有衛(wèi)生員及相關(guān)工作崗位。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則通過加強(qiáng)衛(wèi)生宣傳教育、環(huán)境衛(wèi)生管理、疾病監(jiān)測(cè)等措施，預(yù)防疾病的發(fā)生和傳播。2.科學(xué)管理原則運(yùn)用科學(xué)的方法和手段，對(duì)衛(wèi)生員工作進(jìn)行規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理，提高工作效率和質(zhì)量。3.服務(wù)至上原則以員工健康需求為導(dǎo)向，提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的衛(wèi)生服務(wù)，滿足員工對(duì)工作環(huán)境和健康保障的期望。二、崗位職責(zé)（一）衛(wèi)生管理1.負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、公共區(qū)域等環(huán)境衛(wèi)生的日常清掃、消毒工作。每日定時(shí)清掃各區(qū)域地面、桌面、門窗等，保持環(huán)境整潔。按照規(guī)定的消毒頻次和方法，對(duì)重點(diǎn)區(qū)域進(jìn)行消毒，如會(huì)議室、衛(wèi)生間、茶水間等。及時(shí)清理垃圾，確保垃圾日產(chǎn)日清，垃圾桶無異味。2.監(jiān)督公司內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正不衛(wèi)生行為。巡查各區(qū)域，發(fā)現(xiàn)亂扔垃圾、隨地吐痰等現(xiàn)象及時(shí)制止。對(duì)辦公區(qū)域物品擺放不整齊、影響環(huán)境衛(wèi)生的情況進(jìn)行督促整改。3.定期檢查公司內(nèi)衛(wèi)生設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行情況，確保正常使用。每日檢查水龍頭、衛(wèi)生間潔具等是否正常，發(fā)現(xiàn)損壞及時(shí)報(bào)修。定期維護(hù)清潔工具，確保其性能良好，滿足工作需求。（二）疾病防控1.協(xié)助開展員工健康監(jiān)測(cè)工作，收集、整理員工健康信息。配合人力資源部門，組織員工進(jìn)行年度健康體檢，做好相關(guān)信息登記。每日關(guān)注員工出勤情況，對(duì)因病缺勤員工進(jìn)行跟蹤，了解病情及康復(fù)情況。2.開展傳染病防控知識(shí)宣傳教育，提高員工自我防護(hù)意識(shí)。定期通過宣傳欄、內(nèi)部培訓(xùn)等形式，宣傳傳染病防治知識(shí)，如流感、手足口病等。針對(duì)季節(jié)性傳染病高發(fā)期，及時(shí)發(fā)布預(yù)警信息，提醒員工注意防范。3.一旦發(fā)現(xiàn)傳染病疑似病例，立即采取隔離措施，并及時(shí)報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)?shù)丶膊☆A(yù)防控制機(jī)構(gòu)。按照規(guī)定的流程，將疑似病例轉(zhuǎn)移至隔離區(qū)域，避免交叉感染。配合相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查、采樣、送檢等工作，提供必要的協(xié)助。（三）醫(yī)療服務(wù)1.為員工提供基本的醫(yī)療急救服務(wù)，如傷口處理、簡(jiǎn)單疾病診治等。配備常用的醫(yī)療急救藥品和器材，如創(chuàng)可貼、碘伏、繃帶等。對(duì)員工的輕微傷口進(jìn)行清洗、消毒、包扎，對(duì)常見的小疾病進(jìn)行初步診斷和處理。2.協(xié)助公司組織的大型活動(dòng)做好醫(yī)療保障工作。根據(jù)活動(dòng)規(guī)模和需求，準(zhǔn)備相應(yīng)的醫(yī)療物資和人員。在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立臨時(shí)醫(yī)療點(diǎn)，隨時(shí)為員工提供醫(yī)療服務(wù)，應(yīng)對(duì)突發(fā)醫(yī)療情況。三、工作流程（一）日常衛(wèi)生清掃流程1.準(zhǔn)備工作每日上班前，領(lǐng)取清潔工具，如掃帚、拖把、抹布、清潔劑等。檢查清潔工具是否完好，如有損壞及時(shí)更換或報(bào)修。2.區(qū)域清掃按照由上至下、由左至右的順序，依次清掃各區(qū)域。先清掃地面灰塵、雜物，再擦拭桌面、門窗、電器設(shè)備等。對(duì)于衛(wèi)生間，重點(diǎn)清潔馬桶、洗手臺(tái)、鏡子等，確保無污漬、無異味。3.消毒工作根據(jù)不同區(qū)域的消毒要求，配置合適的消毒溶液。按照規(guī)定的消毒方法和頻次，對(duì)重點(diǎn)區(qū)域進(jìn)行消毒。消毒后，做好記錄，包括消毒時(shí)間、區(qū)域、消毒人員等。4.垃圾清理將清掃過程中產(chǎn)生的垃圾收集到垃圾袋中。分類放置垃圾，確?？苫厥瘴?、有害垃圾和其他垃圾分別存放。及時(shí)將垃圾運(yùn)送至指定的垃圾堆放點(diǎn)，等待統(tǒng)一處理。（二）疾病防控工作流程1.健康監(jiān)測(cè)每日收集員工出勤信息，對(duì)因病缺勤員工進(jìn)行登記。主動(dòng)與缺勤員工聯(lián)系，了解病情及就醫(yī)情況。將員工健康信息及時(shí)反饋給人力資源部門和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。2.宣傳教育根據(jù)季節(jié)和傳染病流行趨勢(shì)，制定宣傳教育計(jì)劃。準(zhǔn)備宣傳資料，如海報(bào)、宣傳單頁、視頻等。通過多種渠道進(jìn)行宣傳，如張貼海報(bào)、組織培訓(xùn)、發(fā)送郵件等。3.疑似病例處理接到員工報(bào)告或在巡查過程中發(fā)現(xiàn)疑似傳染病病例，立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案。按照規(guī)定的隔離流程，將疑似病例轉(zhuǎn)移至隔離區(qū)域，安排專人照顧。第一時(shí)間報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)，并聯(lián)系當(dāng)?shù)丶膊☆A(yù)防控制機(jī)構(gòu)，配合開展調(diào)查、采樣、送檢等工作。（三）醫(yī)療服務(wù)工作流程1.員工就診員工前來就診時(shí)，熱情接待，詢問病情癥狀。根據(jù)病情進(jìn)行初步診斷，判斷是否能夠自行處理。對(duì)于能夠處理的疾病，按照醫(yī)療規(guī)范進(jìn)行治療，如傷口處理、用藥指導(dǎo)等。2.藥品管理定期盤點(diǎn)醫(yī)療急救藥品，確保藥品數(shù)量充足、質(zhì)量合格。按照藥品的儲(chǔ)存要求，妥善保管藥品，防止變質(zhì)、過期。及時(shí)補(bǔ)充消耗的藥品，做好藥品出入庫登記。3.大型活動(dòng)醫(yī)療保障接到大型活動(dòng)醫(yī)療保障任務(wù)后，與活動(dòng)組織部門溝通，了解活動(dòng)規(guī)模、時(shí)間、地點(diǎn)等信息。根據(jù)需求準(zhǔn)備醫(yī)療物資，如急救箱、擔(dān)架、氧氣袋等。在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立醫(yī)療點(diǎn)，安排衛(wèi)生員值班，并做好應(yīng)急準(zhǔn)備，隨時(shí)應(yīng)對(duì)突發(fā)醫(yī)療情況。四、工作紀(jì)律（一）考勤紀(jì)律1.衛(wèi)生員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。2.如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前按照規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。（二）工作紀(jì)律1.嚴(yán)格按照工作流程和標(biāo)準(zhǔn)開展工作，確保衛(wèi)生清掃、疾病防控、醫(yī)療服務(wù)等工作質(zhì)量。2.工作期間不得擅自離崗、串崗，不得從事與工作無關(guān)的事情。3.保守公司機(jī)密，不得泄露員工健康信息、公司衛(wèi)生狀況等相關(guān)信息。（三）廉潔紀(jì)律1.嚴(yán)禁利用工作之便謀取私利，不得接受供應(yīng)商或其他相關(guān)方的賄賂、回扣等不正當(dāng)利益。2.在采購醫(yī)療物資、清潔用品等過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守公司采購制度，確保采購行為公正、透明。五、培訓(xùn)與考核（一）培訓(xùn)1.定期組織衛(wèi)生員參加專業(yè)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平。培訓(xùn)內(nèi)容包括環(huán)境衛(wèi)生管理、疾病防控知識(shí)、醫(yī)療急救技能等。邀請(qǐng)專業(yè)機(jī)構(gòu)的專家或經(jīng)驗(yàn)豐富的同行進(jìn)行授課。2.鼓勵(lì)衛(wèi)生員自主學(xué)習(xí)，不斷更新知識(shí)和技能。提供相關(guān)的學(xué)習(xí)資料和參考書籍，供衛(wèi)生員借閱。支持衛(wèi)生員參加各類行業(yè)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。（二）考核1.建立衛(wèi)生員工作考核機(jī)制，定期對(duì)衛(wèi)生員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核?？己藘?nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、工作紀(jì)律等方面。采用定量與定性相結(jié)合的考核方法，確?？己私Y(jié)果客觀、公正。2.根據(jù)