PAGE住宿衛(wèi)生管理規(guī)章制度一、總則1.目的為加強公司住宿區(qū)域的衛(wèi)生管理，營造整潔、舒適、安全的居住環(huán)境，保障員工的身體健康，特制定本規(guī)章制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有提供住宿的員工宿舍區(qū)域。3.基本原則遵循國家相關法律法規(guī)以及衛(wèi)生行業(yè)標準，以預防為主，防治結合，確保住宿區(qū)域衛(wèi)生達標，為員工提供良好的生活條件。二、衛(wèi)生管理職責1.管理部門職責行政部門負責整體住宿衛(wèi)生管理工作的統籌規(guī)劃、監(jiān)督檢查和協調溝通。定期組織對住宿區(qū)域衛(wèi)生狀況進行全面檢查，制定衛(wèi)生檢查計劃并確保執(zhí)行。對違反衛(wèi)生管理規(guī)定的行為進行糾正和處理，根據情節(jié)輕重給予相應處罰。2.宿舍管理員職責負責各宿舍區(qū)域的日常衛(wèi)生管理，包括公共區(qū)域的清掃、消毒等工作。督促員工保持宿舍內的環(huán)境衛(wèi)生，檢查各宿舍的衛(wèi)生情況，及時發(fā)現并解決問題。對新入住員工進行衛(wèi)生管理規(guī)定的宣傳和培訓，確保員工了解并遵守相關規(guī)定。3.員工職責自覺遵守住宿衛(wèi)生管理規(guī)定，保持個人宿舍及公共區(qū)域的整潔衛(wèi)生。積極配合宿舍管理員的工作，按照要求定期打掃宿舍，整理個人物品，保持室內通風良好。愛護公共衛(wèi)生設施，不得隨意破壞或丟棄垃圾，將垃圾按照規(guī)定分類投放至指定地點。三、住宿區(qū)域衛(wèi)生標準1.宿舍內部衛(wèi)生標準地面干凈整潔，無污漬、無垃圾，定期進行清掃和拖地。床鋪平整，床單、被套、枕套干凈，定期更換清洗。桌面、衣柜等家具表面無灰塵，擺放整齊，個人物品應擺放有序，不得隨意堆放。窗戶玻璃明亮，窗臺無雜物。衛(wèi)生間保持清潔，便池無污垢，洗手盆干凈，地面干燥無積水，定期進行消毒。室內不得亂拉電線、網線，不得在宿舍內使用大功率違規(guī)電器。2.公共區(qū)域衛(wèi)生標準走廊地面干凈，無雜物堆積，墻壁無污漬、無亂貼亂畫現象。樓梯扶手保持清潔，定期擦拭。公共衛(wèi)生間、洗漱間應隨時保持清潔，無異味，便池、洗手盆及時清理，地面定期消毒。垃圾收集點應定期清理，垃圾日產日清，周圍環(huán)境保持整潔，無垃圾散落。公共區(qū)域的照明設施、消防設施等應保持完好，周圍無遮擋、無損壞。四、衛(wèi)生清掃與消毒1.清掃頻率員工個人宿舍應每天進行清掃整理，保持室內衛(wèi)生。公共區(qū)域由宿舍管理員負責清掃，走廊、樓梯等每天至少清掃一次，衛(wèi)生間、洗漱間每天定時清掃消毒。垃圾收集點每天定時清理，確保垃圾不堆積。2.消毒要求公共衛(wèi)生間、洗漱間每周至少進行一次全面消毒，可使用符合衛(wèi)生標準的消毒劑進行噴灑或擦拭。在傳染病高發(fā)季節(jié)或特殊時期，應增加消毒頻率，加強對公共區(qū)域和宿舍內部的消毒工作。員工個人可根據需要對宿舍內經常接觸的物品表面進行消毒，如桌面、門把手等。五、衛(wèi)生檢查與考核1.檢查方式實行定期檢查與不定期抽查相結合的方式。行政部門每月組織一次全面的住宿衛(wèi)生大檢查，宿舍管理員每天對各宿舍進行日常巡查。檢查人員應認真填寫衛(wèi)生檢查記錄，詳細記錄檢查時間、宿舍號、存在問題等信息。2.考核標準將衛(wèi)生檢查結果納入員工績效考核體系，對于衛(wèi)生狀況良好的宿舍和個人給予適當獎勵，對于不達標的宿舍和個人進行相應處罰。衛(wèi)生達標宿舍標準：宿舍內部及公共區(qū)域符合衛(wèi)生標準要求，無明顯衛(wèi)生問題。不達標的宿舍將根據問題嚴重程度分為輕度、中度和重度。輕度問題：如地面有少量垃圾、桌面有輕微灰塵等，給予口頭警告，要求限期整改。中度問題：如衛(wèi)生間有異味、床鋪不整潔等，給予書面警告，并扣除一定績效分數。重度問題：如室內垃圾堆積、衛(wèi)生設施損壞嚴重等，除扣除績效分數外，將視情節(jié)給予罰款或其他處罰措施。3.整改措施對于檢查中發(fā)現的問題，宿舍管理員應及時通知相關宿舍員工進行整改，并跟蹤整改情況。員工應在規(guī)定時間內完成整改，整改完成后通知宿舍管理員進行復查，確保問題得到徹底解決。六、環(huán)境衛(wèi)生宣傳與教育1.宣傳內容定期通過公司內部公告、微信群等渠道宣傳住宿衛(wèi)生管理規(guī)定和衛(wèi)生知識，提高員工的衛(wèi)生意識。宣傳內容包括衛(wèi)生標準、清掃消毒方法、健康生活習慣等，引導員工養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。2.教育活動不定期組織住宿衛(wèi)生知識培訓或講座，邀請專業(yè)人員進行講解，增強員工對環(huán)境衛(wèi)生重要性的認識。鼓勵員工之間相互交流衛(wèi)生經驗，分享保持宿舍整潔的小竅門，營造良好的衛(wèi)生文化氛圍。七、獎勵與處罰1.獎勵制度每月評選出若干個衛(wèi)生優(yōu)秀宿舍，給予一定的物質獎勵，如生活用品、獎金等。對于在住宿衛(wèi)生管理工作中表現突出的員工，如主動維護公共衛(wèi)生、提出合理化衛(wèi)生建議并被采納等，給予表彰和獎勵，在績效考核中加分。2.處罰制度對于違反住宿衛(wèi)生管理規(guī)定的員工，視情節(jié)輕重給予以下處罰：首次違反且情節(jié)較輕的，給予口頭警告，并責令立即整改。多次違反或情節(jié)較重的，給予書面警告，扣除當月部分績效獎金。嚴重違反規(guī)定，造成惡劣影響的，給予罰款、停宿整改等處罰，直至解除勞動合同。對于故意破壞公共衛(wèi)生設施、隨意丟棄垃圾影響環(huán)境衛(wèi)生的行為，除責令恢復原狀或進行清理外，給予嚴肅批評教育