PAGE內(nèi)務(wù)衛(wèi)生相互檢查制度一、總則1.目的為了加強(qiáng)公司內(nèi)務(wù)管理，創(chuàng)造整潔、有序、衛(wèi)生的工作環(huán)境，提高工作效率，保障員工身體健康，特制定本內(nèi)務(wù)衛(wèi)生相互檢查制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、員工宿舍等場所。3.基本原則全員參與原則：公司全體員工均需遵守本制度，積極參與內(nèi)務(wù)衛(wèi)生檢查工作。定期檢查原則：按照規(guī)定的時間間隔進(jìn)行內(nèi)務(wù)衛(wèi)生檢查，確保制度的有效執(zhí)行?？陀^公正原則：檢查人員應(yīng)秉持客觀、公正的態(tài)度，如實(shí)記錄檢查結(jié)果，不偏袒、不隱瞞。及時整改原則：對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，責(zé)任部門或個人應(yīng)及時進(jìn)行整改，確保內(nèi)務(wù)衛(wèi)生符合標(biāo)準(zhǔn)要求。二、檢查組織與人員職責(zé)1.檢查組織架構(gòu)成立內(nèi)務(wù)衛(wèi)生檢查小組，由公司行政部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員。檢查小組負(fù)責(zé)制定檢查計劃、組織實(shí)施檢查工作、匯總檢查結(jié)果并監(jiān)督整改情況。2.組長職責(zé)全面負(fù)責(zé)內(nèi)務(wù)衛(wèi)生檢查制度的組織實(shí)施和監(jiān)督管理。審批檢查計劃、檢查報告等相關(guān)文件。協(xié)調(diào)解決檢查工作中出現(xiàn)的重大問題。3.成員職責(zé)按照檢查計劃，負(fù)責(zé)本部門及所負(fù)責(zé)區(qū)域的內(nèi)務(wù)衛(wèi)生檢查工作。如實(shí)記錄檢查情況，填寫檢查記錄表格。督促責(zé)任部門或個人對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整改，并跟蹤整改情況。參與檢查結(jié)果的匯總分析，提出改進(jìn)建議。三、檢查內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)1.辦公區(qū)域桌面：物品擺放整齊，文件、辦公用品等應(yīng)分類放置，無雜物堆積。地面：保持清潔，無污漬、水漬，垃圾及時清理。門窗：玻璃干凈明亮，簾子、百葉窗等保持整潔，無灰塵。墻壁：無灰塵、蜘蛛網(wǎng)，張貼物應(yīng)整齊、牢固。電腦設(shè)備：主機(jī)、顯示器、鍵盤等表面清潔，線路整齊有序。文件資料：應(yīng)分類存放于文件柜或文件夾中，標(biāo)識清晰，便于查找。垃圾桶：垃圾應(yīng)及時清理，垃圾袋應(yīng)扎緊，無異味外溢。2.生產(chǎn)車間設(shè)備設(shè)施：設(shè)備表面清潔，無油污、灰塵，運(yùn)行正常，定期維護(hù)保養(yǎng)記錄完整。生產(chǎn)區(qū)域：物料擺放整齊，通道暢通無阻，無雜物堆放。工具器具：工具應(yīng)擺放整齊，定位存放，使用后及時清理歸位。地面與墻面：地面保持清潔，無油污、水漬，墻面無污漬、剝落現(xiàn)象。通風(fēng)與照明：通風(fēng)良好，無異味，照明設(shè)施正常，亮度符合要求。衛(wèi)生死角：重點(diǎn)檢查車間角落、設(shè)備底部、貨架背后等衛(wèi)生死角，確保無垃圾、雜物。3.員工宿舍床位：床上用品擺放整齊，被子疊放規(guī)范，床單平整無褶皺。地面：干凈整潔，無垃圾、積水，鞋子擺放整齊有序。桌面與柜子：桌面物品擺放整齊，柜子內(nèi)衣物、物品分類存放，保持整潔。衛(wèi)生間：馬桶、洗手盆等清潔無污漬，地面干燥，無異味，洗漱用品擺放整齊。門窗與墻壁：門窗玻璃干凈，墻壁無污漬、涂鴉，保持整潔。公共區(qū)域：宿舍走廊、樓梯等公共區(qū)域應(yīng)保持清潔，無雜物堆放。四、檢查周期與方式1.檢查周期部門內(nèi)部自查：各部門每天上班前進(jìn)行內(nèi)部自查，確保本部門內(nèi)務(wù)衛(wèi)生符合要求。公司定期檢查：每周組織一次全公司范圍內(nèi)的內(nèi)務(wù)衛(wèi)生檢查，由檢查小組負(fù)責(zé)實(shí)施。不定期抽查：公司領(lǐng)導(dǎo)或行政部門可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行不定期抽查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改。2.檢查方式實(shí)地查看：檢查人員深入各部門辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、員工宿舍等場所，實(shí)地查看內(nèi)務(wù)衛(wèi)生狀況。查閱記錄：檢查相關(guān)的衛(wèi)生清潔記錄、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)記錄等，核實(shí)是否按照規(guī)定執(zhí)行。詢問員工：與員工交流，了解他們對內(nèi)務(wù)衛(wèi)生制度的知曉程度和執(zhí)行情況。五、檢查記錄與結(jié)果反饋1.檢查記錄檢查人員應(yīng)認(rèn)真填寫《內(nèi)務(wù)衛(wèi)生檢查記錄表》，詳細(xì)記錄檢查時間、檢查部門、檢查區(qū)域、存在問題及整改建議等內(nèi)容。檢查記錄應(yīng)妥善保存，以備查閱。2.結(jié)果反饋每次檢查結(jié)束后，檢查小組應(yīng)及時匯總檢查結(jié)果，形成《內(nèi)務(wù)衛(wèi)生檢查報告》。將檢查報告在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，向各部門通報檢查情況，包括存在的問題和整改要求。對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，明確責(zé)任部門或個人，并要求其在規(guī)定時間內(nèi)提交整改計劃和整改報告。六、整改措施與跟蹤1.整改措施責(zé)任部門或個人在接到整改通知后，應(yīng)立即制定詳細(xì)的整改措施，明確整改責(zé)任人、整改期限和整改目標(biāo)。整改措施應(yīng)具有可操作性，確保能夠有效解決存在的問題。2.跟蹤監(jiān)督行政部門負(fù)責(zé)對整改情況進(jìn)行跟蹤監(jiān)督，定期檢查整改工作的進(jìn)展情況。整改責(zé)任人應(yīng)定期向行政部門匯報整改工作的完成情況，直至問題得到徹底解決。。對于整改不力的部門或個人，行政部門應(yīng)進(jìn)行通報批評，并采取相應(yīng)的處罰措施。七、獎懲制度1.獎勵制度在公司內(nèi)務(wù)衛(wèi)生檢查中，連續(xù)三個月排名第一的部門，將給予“內(nèi)務(wù)衛(wèi)生優(yōu)秀部門”稱號，并頒發(fā)流動紅旗。對在內(nèi)務(wù)衛(wèi)生管理工作中表現(xiàn)突出的個人，公司將給予表彰和獎勵，如獎金、榮譽(yù)證書等。積極提出改善內(nèi)務(wù)衛(wèi)生管理的合理化建議，并被公司采納實(shí)施的部門或個人，將給予相應(yīng)的獎勵。2.懲罰制度對于內(nèi)務(wù)衛(wèi)生檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，責(zé)任部門或個人未按時完成整改的，每次給予警告處分，并責(zé)令限期整改。連續(xù)兩次在檢查中排名末位的部門，將給予部門負(fù)責(zé)人誡勉談話，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報批評。因內(nèi)務(wù)衛(wèi)生問題嚴(yán)重影響公司形象或工作環(huán)境的，公司將視情節(jié)輕重給予相關(guān)責(zé)任人降職