PAGE公共衛(wèi)生管理獎懲制度一、總則（一）目的為加強本公司/組織的公共衛(wèi)生管理，有效預防和控制疾病傳播，保障員工身體健康，維護公司/組織正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，特制定本獎懲制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)所有部門、車間、班組及全體員工。（三）基本原則1.預防為主原則：通過加強公共衛(wèi)生管理措施，預防各類公共衛(wèi)生事件的發(fā)生。2.全員參與原則：全體員工應(yīng)積極參與公共衛(wèi)生管理工作，履行各自職責。3.獎懲分明原則：對在公共衛(wèi)生管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個人給予獎勵，對違反規(guī)定的行為進行處罰。二、公共衛(wèi)生管理職責分工（一）公共衛(wèi)生管理小組職責1.負責制定和完善公司/組織公共衛(wèi)生管理制度、標準和流程。2.定期組織公共衛(wèi)生檢查、評估和考核工作。3.協(xié)調(diào)解決公共衛(wèi)生管理工作中的重大問題。4.對公共衛(wèi)生管理工作進行總結(jié)和分析，提出改進措施和建議。（二）各部門職責1.負責本部門辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉庫等場所的公共衛(wèi)生管理工作，確保環(huán)境整潔、衛(wèi)生達標。2.組織員工學習公共衛(wèi)生知識，提高員工的衛(wèi)生意識和自我保護能力。3.配合公共衛(wèi)生管理小組開展各項檢查、評估和考核工作，對存在的問題及時進行整改。（三）員工職責1.遵守公司/組織公共衛(wèi)生管理制度，愛護公共衛(wèi)生設(shè)施，保持工作場所和生活區(qū)域的整潔衛(wèi)生。2.積極參加公共衛(wèi)生宣傳教育活動，掌握必要的公共衛(wèi)生知識和技能。3.發(fā)現(xiàn)公共衛(wèi)生問題及時報告，配合相關(guān)部門進行處理。三、公共衛(wèi)生管理標準與要求（一）環(huán)境衛(wèi)生1.辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉庫等場所應(yīng)保持地面清潔，無垃圾、無雜物、無積水。2.墻壁、門窗、天花板應(yīng)保持干凈，無灰塵、無蜘蛛網(wǎng)、無污漬。3.垃圾桶應(yīng)定期清理，垃圾應(yīng)日產(chǎn)日清，不得在垃圾桶內(nèi)長時間堆放。4.公共區(qū)域應(yīng)設(shè)置明顯的禁煙標識，嚴禁吸煙。（二）食品衛(wèi)生1.食堂應(yīng)取得食品經(jīng)營許可證，從業(yè)人員應(yīng)持健康證上崗，遵守食品衛(wèi)生操作規(guī)范。2.食堂采購的食品應(yīng)符合國家食品安全標準，嚴禁采購變質(zhì)、過期、三無食品。3.食品加工過程應(yīng)生熟分開，防止交叉污染，確保食品安全。4.食堂餐具應(yīng)定期消毒，消毒記錄應(yīng)完整。（三）飲用水衛(wèi)生1.公司/組織應(yīng)提供符合國家衛(wèi)生標準的飲用水，定期對飲用水進行檢測。2.飲水機應(yīng)定期清洗消毒，確保飲用水衛(wèi)生安全。3.員工應(yīng)愛護飲用水設(shè)施，不得隨意破壞或污染飲用水。（四）個人衛(wèi)生1.員工應(yīng)保持良好的個人衛(wèi)生習慣，勤洗手、勤洗澡、勤換衣。2.工作期間應(yīng)穿戴工作服，并保持工作服整潔干凈。3.患有傳染病或其他不適宜從事公共衛(wèi)生工作的疾病的員工，應(yīng)及時報告并暫停工作，待治愈后再上崗。四、公共衛(wèi)生管理檢查與考核（一）檢查方式1.定期檢查：公共衛(wèi)生管理小組每月組織一次全面的公共衛(wèi)生檢查。2.不定期檢查：公共衛(wèi)生管理小組根據(jù)實際情況，不定期對各部門、車間、班組進行抽查。3.專項檢查：針對特定的公共衛(wèi)生問題或事件，組織專項檢查。（二）檢查內(nèi)容1.環(huán)境衛(wèi)生狀況，包括地面、墻壁、門窗、天花板、垃圾桶等。2.食品衛(wèi)生管理情況，包括食堂衛(wèi)生、食品采購、加工、儲存等。3.飲用水衛(wèi)生情況，包括飲水機清洗消毒記錄、飲用水檢測報告等。4.個人衛(wèi)生情況，包括員工工作服穿戴、個人衛(wèi)生習慣等。（三）考核評分標準1.公共衛(wèi)生管理檢查采用百分制評分，根據(jù)檢查結(jié)果進行量化考核。2.考核評分標準如下：環(huán)境衛(wèi)生（40分）：地面、墻壁、門窗、天花板、垃圾桶等清潔衛(wèi)生，無明顯污漬、垃圾、蜘蛛網(wǎng)等，得3040分；有輕微污漬、垃圾、蜘蛛網(wǎng)等，得2029分；存在較多污漬、垃圾、蜘蛛網(wǎng)等，得1019分；環(huán)境衛(wèi)生較差，得09分。食品衛(wèi)生（30分）：食堂衛(wèi)生達標，食品采購、加工、儲存符合要求，餐具消毒記錄完整，得2030分；食堂衛(wèi)生基本達標，食品采購、加工、儲存存在輕微問題，餐具消毒記錄基本完整，得1019分；食堂衛(wèi)生存在較多問題，食品采購、加工、儲存不符合要求，餐具消毒記錄不完整，得09分。飲用水衛(wèi)生（15分）：飲用水符合國家衛(wèi)生標準，飲水機定期清洗消毒記錄完整，得1015分；飲用水基本符合國家衛(wèi)生標準，飲水機清洗消毒記錄基本完整，得59分；飲用水不符合國家衛(wèi)生標準，飲水機清洗消毒記錄不完整，得04分。個人衛(wèi)生（15分）：員工個人衛(wèi)生良好，工作服穿戴整齊、干凈，得1015分；員工個人衛(wèi)生基本良好，工作服存在輕微污漬，得59分；員工個人衛(wèi)生較差，工作服臟污嚴重，得04分。（四）考核結(jié)果應(yīng)用1.每月將公共衛(wèi)生管理檢查考核結(jié)果進行通報，對排名靠前的部門和個人進行表揚，對排名靠后的部門和個人進行批評。2.考核結(jié)果與部門和個人的績效掛鉤，對公共衛(wèi)生管理工作表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人給予適當?shù)目冃Ъ臃?，對公共衛(wèi)生管理工作不力的部門和個人給予相應(yīng)的績效扣分。3.連續(xù)三個月公共衛(wèi)生管理考核排名末位的部門，將對其部門負責人進行誡勉談話，并責令限期整改；整改不力的，將給予相應(yīng)的紀律處分。五、獎勵制度（一）獎勵原則1.對在公共衛(wèi)生管理工作中表現(xiàn)突出、成績顯著的部門和個人，給予及時、適當?shù)莫剟睢?.獎勵應(yīng)堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以精神獎勵為主的原則。（二）獎勵類型及標準1.月度公共衛(wèi)生管理優(yōu)秀獎評選標準：在月度公共衛(wèi)生管理檢查考核中，排名前三位的部門。獎勵方式：頒發(fā)榮譽證書，并給予部門負責人500元的現(xiàn)金獎勵，部門員工每人200元的現(xiàn)金獎勵。2.年度公共衛(wèi)生管理先進單位評選標準：全年公共衛(wèi)生管理檢查考核平均得分排名第一的部門。獎勵方式：頒發(fā)榮譽獎牌，并給予部門負責人1000元的現(xiàn)金獎勵，部門員工每人500元的現(xiàn)金獎勵。3.公共衛(wèi)生管理突出貢獻獎評選標準：在公共衛(wèi)生管理工作中，積極創(chuàng)新管理方法，有效預防和控制公共衛(wèi)生事件發(fā)生，為公司/組織做出突出貢獻的個人。獎勵方式：頒發(fā)榮譽證書，并給予2000元的現(xiàn)金獎勵。4.公共衛(wèi)生管理積極參與獎評選標準：積極參與公共衛(wèi)生宣傳教育活動、環(huán)境衛(wèi)生整治、食品衛(wèi)生監(jiān)督等工作，表現(xiàn)突出的個人。獎勵方式：頒發(fā)榮譽證書，并給予1000元的現(xiàn)金獎勵。（三）獎勵程序1.各部門每月將在公共衛(wèi)生管理工作中表現(xiàn)突出的員工名單及事跡材料報公共衛(wèi)生管理小組。2.公共衛(wèi)生管理小組根據(jù)各部門上報的材料，進行審核和評選，提出獎勵建議名單。3.將獎勵建議名單提交公司/組織管理層審批。4.經(jīng)公司/組織管理層批準后，公布獎勵名單，并舉行頒獎儀式。六處罰制度（一）處罰原則1.對違反公共衛(wèi)生管理制度的部門和個人，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。2.處罰應(yīng)堅持教育與處罰相結(jié)合，以教育為主的原則。（二）處罰類型及標準1.警告適用情形：首次違反公共衛(wèi)生管理制度，情節(jié)較輕的。處罰方式：對責任人進行批評教育，責令其立即整改，并在公司/組織內(nèi)進行通報批評。2.罰款適用情形：多次違反公共衛(wèi)生管理制度，情節(jié)較重的；因違反公共衛(wèi)生管理制度導致公共衛(wèi)生問題發(fā)生，但未造成嚴重后果的。處罰方式：對責任人處以200500元的罰款，并責令其限期整改。3.停職檢查適用情形：因違反公共衛(wèi)生管理制度導致公共衛(wèi)生問題發(fā)生，造成一定影響或后果的。處罰方式：責令責任人停職檢查，進行整改，停職期間停發(fā)工資，待整改合格后再恢復工作。4.辭退適用情形：因違反公共衛(wèi)生管理制度導致重大公共衛(wèi)生事件發(fā)生，造成嚴重后果的；多次違反公共衛(wèi)生管理制度，屢教不改的。處罰方式：解除勞動合同，予以辭退。（三）處罰程序1.公共衛(wèi)生管理小組在檢查過程中發(fā)現(xiàn)違反公共衛(wèi)生管理制度的行為，應(yīng)及時記錄，并下達《公共衛(wèi)生管理違規(guī)整改通知書》。2.被處罰人應(yīng)在接到《公共衛(wèi)生管理違規(guī)整改通知書》后，在規(guī)定時間內(nèi)進行整改，并將整改情況書面報告公共衛(wèi)生