PAGE百度職業(yè)衛(wèi)生制度一、總則（一）目的為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，防治職業(yè)病，保護員工的生命健康權(quán)益，促進公司的可持續(xù)發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實際情況，制定本職業(yè)衛(wèi)生制度。（二）適用范圍本制度適用于百度公司全體員工以及在公司工作場所內(nèi)從事相關(guān)作業(yè)的外來人員。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則：優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護員工健康的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備，從源頭上控制和消除職業(yè)危害。2.防治結(jié)合原則：將職業(yè)衛(wèi)生管理與生產(chǎn)經(jīng)營活動緊密結(jié)合，做到預(yù)防與治理并重，確保職業(yè)衛(wèi)生措施的有效落實。3.分類管理原則：根據(jù)不同崗位、不同作業(yè)環(huán)境的職業(yè)危害特點，實施分類管理，采取針對性的防治措施。4.員工參與原則：鼓勵員工積極參與職業(yè)衛(wèi)生管理，提高自我保護意識，共同維護工作場所的職業(yè)衛(wèi)生環(huán)境。二、職責(zé)分工（一）公司管理層職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作，將職業(yè)衛(wèi)生工作納入公司發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，確保職業(yè)衛(wèi)生工作與公司生產(chǎn)經(jīng)營活動協(xié)調(diào)發(fā)展。2.提供職業(yè)衛(wèi)生管理所需的人力、物力、財力支持，保障職業(yè)衛(wèi)生工作的有效開展。3.定期召開職業(yè)衛(wèi)生工作會議，研究解決職業(yè)衛(wèi)生工作中的重大問題。（二）職業(yè)衛(wèi)生管理部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定、修訂和完善公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。2.組織開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓(xùn)工作，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和自我保護能力。3.定期組織職業(yè)衛(wèi)生檢查和隱患排查，督促相關(guān)部門及時整改存在的問題。4.負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施的建設(shè)、維護和管理，確保其正常運行。5.組織開展職業(yè)病危害因素檢測與評價工作，及時掌握工作場所職業(yè)衛(wèi)生狀況。6.負(fù)責(zé)員工職業(yè)健康監(jiān)護工作，建立健全員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案。7.參與職業(yè)危害事故的調(diào)查處理，提出防范措施和建議。（三）各部門職責(zé)1.按照公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度的要求，負(fù)責(zé)本部門職業(yè)衛(wèi)生管理工作的具體實施。2.組織本部門員工參加職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，確保員工熟悉本崗位的職業(yè)危害因素及防護措施。3.負(fù)責(zé)本部門工作場所的日常清潔衛(wèi)生和通風(fēng)換氣，保持良好的工作環(huán)境。4.配合職業(yè)衛(wèi)生管理部門做好職業(yè)衛(wèi)生檢查和隱患排查工作，對存在的問題及時進行整改。5.負(fù)責(zé)本部門員工職業(yè)健康防護用品的正確使用和管理。（四）員工職責(zé)1.遵守公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度，自覺接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，掌握必要的職業(yè)衛(wèi)生知識和技能。2.正確佩戴和使用職業(yè)健康防護用品，發(fā)現(xiàn)防護用品損壞或失效時，及時報告并更換。3.積極參與公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作，發(fā)現(xiàn)工作場所存在職業(yè)危害隱患時，及時報告。4.配合公司做好職業(yè)健康檢查，如實提供個人健康信息。三、職業(yè)衛(wèi)生防護措施（一）工程技術(shù)措施1.對產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)場所，按照國家有關(guān)規(guī)定，采用有效的通風(fēng)、排毒、降噪、防暑降溫、防寒保暖等防護設(shè)施，確保工作場所職業(yè)危害因素濃度（強度）符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。2.優(yōu)先選用低毒、低害、高效的生產(chǎn)工藝和設(shè)備，從源頭上減少職業(yè)危害的產(chǎn)生。3.對新建、改建、擴建項目，在可行性論證階段，委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行職業(yè)病危害預(yù)評價，并按照評價報告的要求，落實職業(yè)衛(wèi)生防護措施。項目竣工后，及時組織職業(yè)病危害控制效果評價，并經(jīng)衛(wèi)生行政部門驗收合格后方可投入生產(chǎn)和使用。（二）個體防護措施1.根據(jù)不同崗位的職業(yè)危害特點，為員工配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)健康防護用品，如安全帽、耳塞、口罩、防護服、防護手套等，并督促員工正確佩戴和使用。2.定期對職業(yè)健康防護用品進行檢查、維護和更新，確保其防護性能良好。3.教育員工了解職業(yè)健康防護用品的作用、使用方法和注意事項，提高員工的自我保護意識。（三）衛(wèi)生保健措施1.為員工提供必要的衛(wèi)生保健設(shè)施，如洗手設(shè)施、淋浴設(shè)施、更衣室等，并保持其正常運行。2.定期組織員工進行職業(yè)健康檢查，建立健全員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案。對患有職業(yè)病或職業(yè)禁忌證的員工，及時調(diào)整工作崗位，并給予相應(yīng)的治療和康復(fù)指導(dǎo)。3.根據(jù)季節(jié)特點和工作環(huán)境，為員工提供必要的防暑降溫、防寒保暖等飲品和藥品。4.開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育活動，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和自我保護能力。四、職業(yè)危害因素監(jiān)測與評價（一）監(jiān)測計劃1.職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)根據(jù)公司生產(chǎn)工藝、設(shè)備、原材料等變化情況，以及國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)的要求，制定年度職業(yè)危害因素監(jiān)測計劃。2.監(jiān)測計劃應(yīng)明確監(jiān)測的項目、監(jiān)測的地點、監(jiān)測的頻次、監(jiān)測的方法以及監(jiān)測結(jié)果的報告和處理等內(nèi)容。（二）監(jiān)測實施1.委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)按照監(jiān)測計劃對工作場所的職業(yè)危害因素進行定期監(jiān)測。2.職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)監(jiān)測工作，并做好監(jiān)測記錄。監(jiān)測記錄應(yīng)包括監(jiān)測日期、監(jiān)測地點、監(jiān)測項目、監(jiān)測結(jié)果等內(nèi)容。3.在監(jiān)測過程中，如發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害因素濃度（強度）超過國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)立即采取相應(yīng)的措施進行整改，并對整改情況進行跟蹤復(fù)查。（三）評價報告1.職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)定期組織對工作場所職業(yè)衛(wèi)生狀況進行評價，評價內(nèi)容包括職業(yè)危害因素監(jiān)測結(jié)果、職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施的運行效果、員工職業(yè)健康監(jiān)護情況等。2.委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)編制職業(yè)衛(wèi)生評價報告，評價報告應(yīng)客觀、公正地反映公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作的現(xiàn)狀，并提出改進措施和建議。3.職業(yè)衛(wèi)生評價報告經(jīng)公司管理層審核后，報當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門備案，并向全體員工公布。五、職業(yè)健康監(jiān)護（一）健康檢查分類1.上崗前職業(yè)健康檢查：對新錄用、變更工作崗位或工作內(nèi)容的員工，在上崗前進行職業(yè)健康檢查，目的是了解員工的健康狀況，發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌證，為合理安排工作崗位提供依據(jù)。2.在崗期間職業(yè)健康檢查：對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工，按照國家規(guī)定的周期進行在崗期間職業(yè)健康檢查，及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)病患者或疑似職業(yè)病患者，并采取相應(yīng)的治療和管理措施。3.離崗時職業(yè)健康檢查：對準(zhǔn)備脫離所從事的職業(yè)病危害作業(yè)崗位的員工，在離崗時進行職業(yè)健康檢查，目的是了解員工在離職時的健康狀況，為職業(yè)病診斷和鑒定提供依據(jù)。4.應(yīng)急職業(yè)健康檢查：對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的員工，及時組織進行應(yīng)急職業(yè)健康檢查，以便采取相應(yīng)的救治措施。（二）健康檢查組織與實施1.職業(yè)衛(wèi)生管理部門負(fù)責(zé)組織員工職業(yè)健康檢查工作，并與具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)健康檢查機構(gòu)簽訂委托協(xié)議。2.各部門負(fù)責(zé)通知本部門員工按照規(guī)定的時間和地點參加職業(yè)健康檢查，并協(xié)助職業(yè)健康檢查機構(gòu)做好相關(guān)工作。3.員工應(yīng)如實提供個人健康信息，積極配合職業(yè)健康檢查機構(gòu)的檢查工作。如因個人原因未參加職業(yè)健康檢查或隱瞞真實健康情況，后果自負(fù)。（三）健康監(jiān)護檔案管理1.職業(yè)衛(wèi)生管理部門負(fù)責(zé)建立健全員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案，檔案內(nèi)容應(yīng)包括員工的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果、職業(yè)病診療等資料。2.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)妥善保管，不得擅自銷毀。員工離職時，應(yīng)將其職業(yè)健康監(jiān)護檔案移交至公司人力資源部門存檔。3.職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)定期對員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案進行整理和分析，及時掌握員工的健康狀況變化情況，為職業(yè)衛(wèi)生管理決策提供依據(jù)。六、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)（一）培訓(xùn)計劃1.職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)根據(jù)公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作的需要，制定年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計劃。培訓(xùn)計劃應(yīng)明確培訓(xùn)的對象、培訓(xùn)的內(nèi)容、培訓(xùn)的時間、培訓(xùn)的方式以及培訓(xùn)的考核等內(nèi)容。2.培訓(xùn)計劃應(yīng)涵蓋國家職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度、職業(yè)危害因素防護知識、職業(yè)健康監(jiān)護知識等方面的內(nèi)容。（二）培訓(xùn)實施1.職業(yè)衛(wèi)生管理部門負(fù)責(zé)組織實施職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作，可根據(jù)實際情況邀請外部專家進行授課，也可由公司內(nèi)部專業(yè)人員進行培訓(xùn)。2.培訓(xùn)方式可采用集中授課、現(xiàn)場演示、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等多種形式，以提高培訓(xùn)效果。3.各部門應(yīng)組織本部門員工按時參加職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，并做好培訓(xùn)記錄。培訓(xùn)記錄應(yīng)包括培訓(xùn)日期、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)人員等信息。（三）培訓(xùn)考核1.職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后，對員工進行考核，考核方式可采用筆試、口試、實際操作等多種形式。2.考核內(nèi)容應(yīng)包括培訓(xùn)的重點知識和技能，考核成績應(yīng)作為員工職業(yè)衛(wèi)生知識掌握情況的重要依據(jù)。3.對考核不合格的員工，應(yīng)進行補考或重新培訓(xùn)，直至考核合格為止。七、職業(yè)衛(wèi)生事故應(yīng)急救援（一）應(yīng)急救援預(yù)案制定1.職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)根據(jù)公司可能發(fā)生的職業(yè)衛(wèi)生事故的類型、危害程度、影響范圍等情況，制定職業(yè)衛(wèi)生事故應(yīng)急救援預(yù)案。2.應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)包括應(yīng)急救援的組織機構(gòu)及職責(zé)、應(yīng)急救援的程序和措施、應(yīng)急救援物資和設(shè)備的配備及管理、應(yīng)急救援的培訓(xùn)和演練等內(nèi)容。（二）應(yīng)急救援組織機構(gòu)及職責(zé)1.成立職業(yè)衛(wèi)生事故應(yīng)急救援指揮小組，由公司管理層擔(dān)任組長，職業(yè)衛(wèi)生管理部門、安全管理部門、人力資源部門、各生產(chǎn)部門等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員。2.應(yīng)急救援指揮小組的職責(zé)是：負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和指揮職業(yè)衛(wèi)生事故的應(yīng)急救援工作；制定應(yīng)急救援措施，下達應(yīng)急救援指令；組織應(yīng)急救援培訓(xùn)和演練；及時向上級主管部門和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門報告事故情況等。（三）應(yīng)急救援程序和措施1.事故發(fā)生后，現(xiàn)場人員應(yīng)立即報告本部門負(fù)責(zé)人，并采取必要的自救和互救措施。2.部門負(fù)責(zé)人接到報告后，應(yīng)立即報告應(yīng)急救援指揮小組，并組織現(xiàn)場人員進行初步的應(yīng)急處置，如疏散人員、切斷電源、通風(fēng)換氣等。3.應(yīng)急救援指揮小組接到報告后，應(yīng)立即啟動應(yīng)急救援預(yù)案，組織各應(yīng)急救援小組趕赴事故現(xiàn)場，開展應(yīng)急救援工作。應(yīng)急救援工作應(yīng)包括現(xiàn)場救援、醫(yī)療救治、環(huán)境監(jiān)測、事故調(diào)查等內(nèi)容。4.在應(yīng)急救援過程中，應(yīng)及時向上級主管部門和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門報告事故情況，并按照有關(guān)部門的要求，配合做好事故的調(diào)查處理工作。（四）應(yīng)急救援物資和設(shè)備配備及管理1.根據(jù)應(yīng)急救援預(yù)案的要求，配備必要的應(yīng)急救援物資和設(shè)備，如防護用品、急救藥品和器材、通風(fēng)設(shè)備、檢測儀器等。2.對應(yīng)急救援物資和設(shè)備進行定期檢查、維護和更新，確保其性能良好，隨時可用。3.建立應(yīng)急救援物資和設(shè)備管理制度，明確物資和設(shè)備的采購、儲存、發(fā)放、使用、回收等環(huán)節(jié)的管理要求，確保應(yīng)急救援物資和設(shè)備的有效管理。（五）應(yīng)急救援培訓(xùn)和演練1.定期組織應(yīng)急救援培訓(xùn)，使員工熟悉應(yīng)急救援的程序和措施，掌握必要的應(yīng)急救援技能。2.每年至少組織一次職業(yè)衛(wèi)生事故應(yīng)急救援演練，檢驗應(yīng)急救援預(yù)案的可行性和有效性，提高應(yīng)急救援隊伍的實戰(zhàn)能力。3.演練結(jié)束后，對應(yīng)急救援演練進行總結(jié)評估，針對演練中存在的問題，及時修訂應(yīng)急救援預(yù)案，完善應(yīng)急救援措施。八、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查（一）檢查計劃1.職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)制定年度職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查計劃，明確檢查的內(nèi)容、檢查的頻次、檢查的方法以及檢查結(jié)果的處理等內(nèi)容。2.檢查計劃應(yīng)涵蓋職業(yè)衛(wèi)生管理制度的執(zhí)行情況、職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施的運行情況、職業(yè)危害因素監(jiān)測與評價情況、職業(yè)健康監(jiān)護情況、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)情況等方面的內(nèi)容。（二）檢查實施1.職業(yè)衛(wèi)生管理部門定期組織職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查工作，可采用日常檢查、專項檢查、季