PAGE辦公衛(wèi)生巡查制度一、總則（一）目的為營造整潔、舒適、健康的辦公環(huán)境，提高工作效率，保障員工身體健康，特制定本辦公衛(wèi)生巡查制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有辦公區(qū)域，包括辦公室、會議室、走廊、樓梯、衛(wèi)生間、茶水間等。（三）基本原則1.全員參與原則：辦公衛(wèi)生是全體員工共同的責任，每位員工都應積極參與維護辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。2.定期巡查原則：安排專人定期對辦公區(qū)域進行巡查，及時發(fā)現(xiàn)和解決衛(wèi)生問題。3.持續(xù)改進原則：根據(jù)巡查結(jié)果，不斷完善辦公衛(wèi)生管理措施，持續(xù)提升辦公環(huán)境質(zhì)量。二、巡查職責分工（一）巡查小組成立辦公衛(wèi)生巡查小組，成員包括各部門負責人及指定的衛(wèi)生巡查員。巡查小組負責制定巡查計劃、組織實施巡查工作，并對巡查結(jié)果進行匯總和分析。（二）部門負責人職責1.負責本部門辦公區(qū)域的日常衛(wèi)生管理，組織員工做好環(huán)境衛(wèi)生維護工作。2.配合巡查小組的工作，對巡查中發(fā)現(xiàn)的本部門衛(wèi)生問題及時進行整改。3.教育引導本部門員工養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，提高員工的衛(wèi)生意識。（三）衛(wèi)生巡查員職責1.按照巡查計劃，定期對公司辦公區(qū)域進行全面巡查，包括辦公設施、公共區(qū)域、衛(wèi)生死角等。2.認真記錄巡查情況，填寫衛(wèi)生巡查記錄表，詳細記錄發(fā)現(xiàn)的問題及問題所在位置。3.及時向相關部門或人員反饋巡查中發(fā)現(xiàn)的衛(wèi)生問題，并跟蹤整改情況，確保問題得到及時解決。4.定期對巡查數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，總結(jié)衛(wèi)生狀況的變化趨勢，為改進辦公衛(wèi)生管理提供依據(jù)。三、巡查內(nèi)容與標準（一）辦公室1.桌面：保持整潔，文件、辦公用品擺放整齊有序，無雜物堆積。2.地面：干凈無污漬、水漬，垃圾及時清理，無明顯腳印、灰塵。3.門窗：玻璃干凈明亮，窗臺無灰塵，門窗開關靈活，關閉嚴密。4.電腦及周邊設備：表面清潔，無灰塵、污漬，線路整齊有序。5.綠植：擺放整齊，葉面無灰塵，花盆無污垢，定期澆水養(yǎng)護。（二）會議室1.會議桌椅：擺放整齊，表面清潔，無損壞。2.地面：干凈整潔，地毯無污漬、雜物。3.墻面及天花板：無灰塵、蜘蛛網(wǎng)，無明顯污漬。4.音響設備、投影儀等：保持清潔，定期檢查維護，確保正常使用。5.會議結(jié)束后，及時清理桌面垃圾，關閉電器設備，整理會議桌椅。（三）走廊及樓梯通道1.地面：保持干凈，無垃圾、積水，扶手無灰塵。2.墻面：無灰塵、污漬，無亂張貼現(xiàn)象。3.消防設施及安全標識：保持清潔，無損壞，確保正常使用和清晰可見。（四）衛(wèi)生間1.洗手臺：臺面清潔，無污漬、水漬，水龍頭、洗手液盒等無污垢。2.便器：清潔無異味，定期消毒，周邊無污漬。3.地面：干凈干燥，無積水、腳印，地漏暢通。4.衛(wèi)生紙：供應充足，紙簍及時清理，無垃圾溢出。5.通風良好，無明顯異味。（五）茶水間1.桌面、臺面：保持清潔，無污漬、水漬，茶具擺放整齊。2.飲水機：定期清洗消毒，外觀干凈，無漏水現(xiàn)象，周邊地面無積水。3.垃圾桶：及時清理垃圾，無異味散發(fā)。4.綠植：擺放美觀，葉面清潔，花盆無污垢。四、巡查周期與時間安排（一）巡查周期1.衛(wèi)生巡查員每天進行一次全面巡查。2.巡查小組每周組織一次聯(lián)合巡查，對辦公區(qū)域進行重點檢查。（二）時間安排1.日常巡查時間為工作日的上班前或下班后，確保不影響正常工作秩序。2.聯(lián)合巡查時間為每周固定的一天，具體時間由巡查小組提前確定并通知各部門。五、巡查記錄與報告（一）巡查記錄衛(wèi)生巡查員每次巡查時應認真填寫衛(wèi)生巡查記錄表，記錄內(nèi)容包括巡查時間、巡查區(qū)域、發(fā)現(xiàn)的問題及整改要求等。巡查記錄表應妥善保存，以備查閱。（二）巡查報告1.巡查小組每周對聯(lián)合巡查結(jié)果進行匯總分析，形成巡查報告。巡查報告應包括本周辦公衛(wèi)生狀況概述、發(fā)現(xiàn)的主要問題、整改情況及改進建議等內(nèi)容。2.巡查報告以書面形式提交給公司管理層，同時抄送各部門負責人，以便及時了解辦公衛(wèi)生情況，督促各部門做好整改工作。六六、整改措施與跟蹤（一）整改責任1.對于巡查中發(fā)現(xiàn)的衛(wèi)生問題，明確整改責任部門和責任人。屬于單個部門的問題，由該部門負責整改；屬于多個部門共同區(qū)域的問題，由相關部門協(xié)商確定整改責任或由巡查小組指定責任部門進行整改。2.整改責任人應按照整改要求，及時組織人員進行整改，確保問題得到徹底解決。（二）整改期限1.一般性衛(wèi)生問題應在[X]個工作日內(nèi)完成整改；較復雜或需協(xié)調(diào)多個部門的問題，應根據(jù)實際情況確定合理的整改期限，但最長不得超過[X]個工作日。2.對于因特殊原因無法按時完成整改的，整改責任人應提前向巡查小組說明情況，并提交延期整改計劃，經(jīng)批準后實施。（三）跟蹤監(jiān)督1.巡查小組負責對整改情況進行跟蹤監(jiān)督，定期檢查整改落實情況。對于未按時完成整改或整改不符合要求的，及時督促整改責任人重新整改。2.整改完成后，整改責任人應向巡查小組提交整改報告，由巡查小組進行驗收。驗收合格后，在衛(wèi)生巡查記錄表上注明整改情況。七七、考核與獎懲（一）考核標準1.將辦公衛(wèi)生管理情況納入部門和員工的績效考核體系，制定明確的考核標準。考核內(nèi)容包括辦公區(qū)域衛(wèi)生達標情況、整改落實情況、員工衛(wèi)生意識等方面。2.對于在辦公衛(wèi)生管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，給予加分獎勵；對于衛(wèi)生不達標的部門和個人，按照考核標準進行扣分處罰。（二）獎勵措施1.每月評選出“衛(wèi)生優(yōu)秀部門”和“衛(wèi)生標兵”，給予一定的物質(zhì)獎勵和榮譽表彰。2.在公司內(nèi)部通報表揚衛(wèi)生優(yōu)秀部門和個人的先進事跡，激勵全體員工積極參與辦公衛(wèi)生管理工作。（三）懲罰措施1.對于連續(xù)兩個月衛(wèi)生不達標的部門，由公司管理層對部門負責人進行誡勉談話，并責令限期整改。2.對于因衛(wèi)生問題給公司形象造成嚴重影響的部門或個人，視情節(jié)輕重給予相應的紀律處分或經(jīng)濟處罰。八八、培訓與宣傳（一）衛(wèi)生知識培訓1.定期組織員工參加辦公衛(wèi)生知識培訓，提高員工的衛(wèi)生意識和清潔技能。培訓內(nèi)容包括辦公區(qū)域清潔標準、衛(wèi)生習慣養(yǎng)成、垃圾分類等方面。2.邀請專業(yè)的衛(wèi)生管理人員或保潔人員進行授課，通過現(xiàn)場演示、案例分析等方式，增強培訓效果。（二）宣傳教育1.利用公司內(nèi)部宣傳欄、電子顯示屏等宣傳陣地，宣傳