PAGE公司衛(wèi)生考勤制度一、總則1.目的為了營造整潔、舒適、健康的工作環(huán)境，規(guī)范員工考勤行為，提高工作效率，確保公司各項(xiàng)工作的順利開展，特制定本公司衛(wèi)生考勤制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工。3.基本原則衛(wèi)生管理遵循“誰使用，誰負(fù)責(zé)”的原則，確保工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生符合標(biāo)準(zhǔn)?？记诠芾碜裱?、公正、公開的原則，嚴(yán)格執(zhí)行考勤記錄與統(tǒng)計(jì)。二、衛(wèi)生管理1.工作區(qū)域劃分公司辦公區(qū)域劃分為各個部門辦公室、公共辦公區(qū)域（如會議室、走廊、茶水間等）。生產(chǎn)區(qū)域根據(jù)生產(chǎn)流程和功能劃分為不同的車間、倉庫等工作區(qū)域。2.衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)辦公室衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)桌面保持整潔，文件、辦公用品擺放整齊有序。地面無垃圾、污漬，定期清掃拖地。門窗玻璃干凈明亮，窗臺無灰塵。電腦、打印機(jī)等設(shè)備表面清潔，定期擦拭。垃圾桶及時清理，垃圾不堆積。公共辦公區(qū)域衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)會議室桌椅擺放整齊，會前會后及時清理桌面雜物，保持地面干凈。走廊地面、墻壁保持清潔，無亂張貼、亂畫現(xiàn)象。茶水間茶具擺放整齊，水槽無污垢，地面無水漬，定期清理垃圾桶。生產(chǎn)區(qū)域衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)車間地面保持清潔，無油污、雜物，定期清掃和沖洗。生產(chǎn)設(shè)備定期維護(hù)保養(yǎng)，表面無積塵、油污，運(yùn)行正常。原材料、半成品、成品擺放整齊，標(biāo)識清晰，不得隨意堆放。倉庫貨物分類存放，通道暢通，保持通風(fēng)良好，無異味。3.衛(wèi)生責(zé)任分工各部門負(fù)責(zé)本部門辦公室區(qū)域的日常衛(wèi)生清掃和維護(hù)。公共辦公區(qū)域由行政部門安排專人負(fù)責(zé)定期清掃和保潔。生產(chǎn)區(qū)域由生產(chǎn)部門組織員工按照生產(chǎn)流程和班次進(jìn)行衛(wèi)生清理，確保生產(chǎn)環(huán)境符合要求。4.衛(wèi)生檢查與監(jiān)督行政部門定期對公司各區(qū)域衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果進(jìn)行記錄和公示。各部門負(fù)責(zé)人對本部門衛(wèi)生情況進(jìn)行日常監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時督促員工整改。對于衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的區(qū)域，責(zé)令相關(guān)責(zé)任人限期整改，整改不力的將予以相應(yīng)處罰。三、考勤管理1.考勤方式公司采用打卡考勤制度，員工需在規(guī)定的上班時間前打卡簽到，下班時間后打卡簽退。打卡地點(diǎn)為公司指定的打卡機(jī)位置。2.考勤時間正常工作時間為[具體工作時間，如上午9:0012:00，下午13:0017:00]，每周工作[具體工作日，如周一至周五]。如有特殊情況需要調(diào)整工作時間，需經(jīng)公司管理層批準(zhǔn)，并提前通知員工。3.請假制度員工請假分為事假、病假、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。事假：員工因個人事務(wù)需要請假，需提前填寫《請假申請表》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后交行政部門備案。事假期間無工資。病假：員工因病請假，需提供醫(yī)院出具的病假證明，填寫《請假申請表》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人和行政部門審核批準(zhǔn)。病假期間工資按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。年假：符合年假規(guī)定的員工，可根據(jù)工作安排申請年假。年假天數(shù)根據(jù)員工在公司的工作年限確定，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。年假期間工資正常發(fā)放?；榧佟a(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假：分別按照國家法律法規(guī)規(guī)定的天數(shù)執(zhí)行，員工需提前提交相關(guān)證明材料，填寫《請假申請表》，經(jīng)批準(zhǔn)后休假。期間工資按照公司規(guī)定發(fā)放。4.遲到、早退與曠工處理遲到：超過規(guī)定上班時間打卡視為遲到。遲到15分鐘以內(nèi)的，每月累計(jì)不超過3次的，給予口頭警告；遲到超過15分鐘的，每次扣除當(dāng)月績效獎金[X]%。早退：未到規(guī)定下班時間提前打卡視為早退。早退15分鐘以內(nèi)的，每月累計(jì)不超過3次的，給予口頭警告；早退超過15分鐘的，每次扣除當(dāng)月績效獎金[X]%。曠工：未經(jīng)請假或請假未批準(zhǔn)而缺勤的視為曠工。曠工一天扣除當(dāng)日工資的[X]倍，并扣除當(dāng)月績效獎金[X]%；連續(xù)曠工超過3天或累計(jì)曠工超過5天的，公司有權(quán)解除勞動合同。5.加班管理員工因工作需要加班，需提前填寫《加班申請表》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后交行政部門備案。加班時間以實(shí)際打卡記錄為準(zhǔn)，公司按照國家法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。各部門應(yīng)合理安排工作，盡量減少不必要的加班。四、獎懲制度1.獎勵制度在衛(wèi)生管理方面，表現(xiàn)突出，如主動承擔(dān)衛(wèi)生清潔工作并使所在區(qū)域長期保持高標(biāo)準(zhǔn)衛(wèi)生的員工，給予月度衛(wèi)生之星獎勵，獎勵[具體金額或獎品]。在考勤方面，全勤且無任何遲到、早退、請假記錄的員工，給予季度全勤獎，獎勵[具體金額或獎品]。對于提出有效改善公司衛(wèi)生環(huán)境或考勤管理建議并被采納的員工，給予相應(yīng)的獎勵，獎勵金額根據(jù)建議的實(shí)際價(jià)值確定。2.懲罰制度衛(wèi)生檢查不達(dá)標(biāo)的部門，扣除部門當(dāng)月績效獎金的[X]%，部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)主要管理責(zé)任，扣除當(dāng)月績效獎金的[X]%。違反考勤制度的員工，按照遲到、早退、曠工的相應(yīng)規(guī)定進(jìn)行處罰。多次違反衛(wèi)生或考勤制度，經(jīng)教育仍不改正的員工，公司將視情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、辭