PAGE勞動安全衛(wèi)生管理制度一、總則（一）目的為了加強公司勞動安全衛(wèi)生管理，保護員工的生命安全和身體健康，促進公司的可持續(xù)發(fā)展，依據國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有員工、臨時工作人員以及進入公司作業(yè)場所的外來人員。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將員工的生命安全和身體健康放在首位，確保各項工作在安全的前提下進行。2.預防為主原則：通過建立健全各項安全衛(wèi)生管理制度和措施，加強安全教育培訓，提高員工的安全意識和自我保護能力，預防事故的發(fā)生。3.綜合治理原則：運用法律、經濟、行政等手段，充分發(fā)揮公司各部門、各崗位的作用，形成全員參與、全方位管理、全過程控制的安全衛(wèi)生管理格局。二、勞動安全管理（一）安全責任1.公司主要負責人全面負責公司的勞動安全管理工作，是公司勞動安全的第一責任人。組織制定并實施公司勞動安全管理制度和安全操作規(guī)程，確保公司安全生產投入的有效實施。定期組織召開公司安全工作會議，研究解決安全工作中的重大問題。2.各部門負責人對本部門的勞動安全管理工作負責，是本部門安全管理的直接責任人。組織實施本部門的安全管理制度和安全操作規(guī)程，落實安全措施，確保本部門的安全生產。定期組織本部門員工進行安全教育培訓，提高員工的安全意識和操作技能。負責本部門安全隱患的排查和整改工作，及時消除安全隱患。3.員工遵守公司的勞動安全管理制度和安全操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護用品。積極參加公司組織的安全教育培訓，提高自身的安全意識和自我保護能力。發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告，配合公司做好安全隱患的排查和整改工作。（二）安全培訓教育1.新員工入職培訓新員工入職后，必須接受公司組織的三級安全教育培訓，即公司級、部門級和班組級安全教育培訓。公司級安全教育培訓主要內容包括公司的安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、安全事故案例分析等，培訓時間不少于[X]小時。部門級安全教育培訓主要內容包括本部門的安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、崗位安全風險等，培訓時間不少于[X]小時。班組級安全教育培訓主要內容包括本班組的安全操作規(guī)程、崗位安全注意事項、勞動防護用品的正確使用等，培訓時間不少于[X]小時。新員工經三級安全教育培訓考試合格后方可上崗作業(yè)。2.定期培訓公司每月組織一次全體員工的安全培訓教育，培訓內容包括國家最新的安全法律法規(guī)、行業(yè)標準、公司安全管理制度、安全操作規(guī)程、安全事故案例分析等。各部門每季度組織一次本部門員工的安全培訓教育，培訓內容根據本部門的實際情況確定，重點加強崗位安全操作規(guī)程和安全風險防范等方面的培訓。班組每周組織一次本班組員工的安全培訓教育，培訓內容主要是本班組的安全操作規(guī)程、崗位安全注意事項、勞動防護用品的正確使用等。3.專項培訓根據公司的生產經營情況和安全管理需要，適時組織專項安全培訓教育，如動火作業(yè)培訓、高處作業(yè)培訓、電氣作業(yè)培訓等。專項安全培訓教育由公司安全管理部門或相關職能部門組織實施，培訓內容根據專項作業(yè)的特點和要求確定，確保員工掌握專項作業(yè)的安全知識和技能。4.培訓記錄與考核每次安全培訓教育都要做好記錄，包括培訓時間、地點、內容、參加人員、考核情況等。安全培訓教育結束后，要對員工進行考核，考核方式可采用考試、實際操作等形式，考核結果要記錄在案。對考核不合格的員工，要進行補考或重新培訓，直至考核合格后方可上崗作業(yè)。（三）安全檢查與隱患排查治理1.安全檢查公司實行定期安全檢查制度，每月至少組織一次全面的安全檢查，由公司主要負責人帶隊，各部門負責人參加。各部門每周組織一次本部門的安全檢查，由部門負責人帶隊，對本部門的工作場所、設備設施、安全防護用品等進行檢查。班組每天進行班前、班中、班后的安全檢查，對本班組的工作區(qū)域、設備運行情況、員工操作情況等進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全問題。安全檢查要做到全面、細致、深入，不留死角，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要做好記錄，并及時下達整改通知書，明確整改責任人、整改措施和整改期限。2.隱患排查治理公司建立安全隱患排查治理臺賬，對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患進行詳細記錄，包括隱患名稱、隱患部位、隱患類型、隱患等級、發(fā)現(xiàn)時間、整改責任人、整改措施、整改期限、整改完成情況等。對一般安全隱患，由責任部門立即組織整改，整改完成后報公司安全管理部門復查驗收。對重大安全隱患，由公司主要負責人組織制定專項整改方案，明確整改措施、整改責任人、整改資金、整改期限等，確保隱患得到及時有效的治理。安全隱患排查治理要堅持“五落實”原則，即整改措施、責任、資金、時限和預案“五到位”，確保隱患治理到位，防止事故發(fā)生。（四）安全事故應急管理1.應急救援預案制定公司制定綜合應急預案和專項應急預案，包括火災事故應急預案、爆炸事故應急預案、觸電事故應急預案、高處墜落事故應急預案、中毒窒息事故應急預案等。各部門根據本部門的實際情況制定部門應急預案，明確應急救援的組織機構、職責分工、應急響應程序、應急救援措施等。應急救援預案要定期進行修訂和完善，確保其科學性、實用性和可操作性。2.應急救援組織與隊伍建設公司成立應急救援指揮中心，由公司主要負責人擔任總指揮，各部門負責人為成員，負責統(tǒng)一指揮和協(xié)調公司的應急救援工作。公司組建應急救援隊伍，包括搶險救援組、醫(yī)療救護組、后勤保障組、治安保衛(wèi)組等，明確各小組的職責分工，定期組織培訓和演練，提高應急救援隊伍的應急處置能力。3.應急救援物資儲備公司建立應急救援物資儲備庫，儲備必要的應急救援物資和設備，如滅火器、消防水帶、急救藥品、防護用品、應急照明設備等。應急救援物資要定期進行檢查、維護和更新，確保其完好有效。4.應急演練公司每年至少組織一次綜合應急演練，各部門每半年至少組織一次專項應急演練，班組每季度至少組織一次現(xiàn)場處置方案演練。應急演練要制定詳細的演練方案，明確演練目的、內容、步驟、參與人員等，確保演練的真實性和有效性。演練結束后，要對演練效果進行評估，針對演練中存在的問題及時進行整改，不斷完善應急救援預案和應急救援措施。三、勞動衛(wèi)生管理（一）職業(yè)健康監(jiān)護1.員工入職體檢新員工入職前，必須進行職業(yè)健康檢查，檢查項目包括一般體格檢查、職業(yè)病危害因素相關檢查等。職業(yè)健康檢查由公司指定的具有資質的醫(yī)療機構進行，檢查結果要如實告知員工本人，并建立員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案。2.定期體檢公司對接觸職業(yè)病危害因素的員工定期進行職業(yè)健康檢查，檢查周期根據國家相關規(guī)定和公司實際情況確定。職業(yè)健康檢查費用由公司承擔，檢查結果要及時反饋給員工本人和公司安全管理部門。對職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)的疑似職業(yè)病患者，要及時安排復查和診斷，并按照國家有關規(guī)定進行妥善處理。3.職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理公司為每位員工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，檔案內容包括員工的基本信息、職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、歷次職業(yè)健康檢查結果等。職業(yè)健康監(jiān)護檔案要妥善保管，定期進行整理和更新，確保檔案的完整性和準確性。（二）工作場所衛(wèi)生管理1.工作場所環(huán)境要求公司為員工提供符合國家衛(wèi)生標準的工作場所，保持工作場所的整潔、通風良好，溫度、濕度適宜。工作場所要設置必要的衛(wèi)生設施，如洗手池、衛(wèi)生間、茶水間等，并定期進行清潔和消毒。對產生粉塵、毒物、噪聲、輻射等職業(yè)病危害因素的工作場所，要采取有效的防護措施，如安裝通風設備、配備個人防護用品等，確保工作場所的職業(yè)病危害因素濃度或強度符合國家衛(wèi)生標準。2.職業(yè)病危害因素檢測與評價公司定期委托具有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對工作場所的職業(yè)病危害因素進行檢測與評價，檢測與評價結果要向員工公布。根據職業(yè)病危害因素檢測與評價結果，及時采取相應的治理措施，改善工作場所的勞動條件，降低職業(yè)病危害風險。3.個人防護用品配備與使用公司根據員工的工作崗位和職業(yè)病危害因素情況，為員工配備必要的個人防護用品，如安全帽、耳塞、口罩、防護服等。員工要正確佩戴和使用個人防護用品，不得擅自更改或停用。公司定期對個人防護用品進行檢查和維護，確保其防護性能良好。（三）勞動衛(wèi)生宣傳教育1.宣傳內容公司通過多種形式開展勞動衛(wèi)生宣傳教育活動，宣傳內容包括國家勞動衛(wèi)生法律法規(guī)、職業(yè)病防治知識、職業(yè)健康保護常識等。結合公司實際情況，重點宣傳本公司存在的職業(yè)病危害因素、防護措施以及職業(yè)健康檢查的重要性等。2.宣傳方式利用公司內部宣傳欄、黑板報、電子顯示屏等宣傳陣地，定期發(fā)布勞動衛(wèi)生宣傳資料。組織開展勞動衛(wèi)生知識培訓講座、專題會議等，邀請專家進行授課，提高員工的勞動衛(wèi)生知識水平。通過發(fā)放宣傳手冊、張貼宣傳標語等方式，向員工普及勞動衛(wèi)生知識。四、設備設施安全管理（一）設備設施購置與驗收1.購置要求：公司購置的設備設施必須符合國家相關標準和行業(yè)要求，具有良好的安全性能和質量保證。2.驗收程序：設備設施到貨后，由公司安全管理部門、使用部門、采購部門等相關人員共同進行驗收。驗收內容包括設備設施的規(guī)格型號、數(shù)量、質量、安全防護裝置等，確保設備設施符合要求后方可投入使用。（二）設備設施安裝與調試1.安裝要求：設備設施的安裝必須由具有相應資質的單位進行，嚴格按照安裝說明書和操作規(guī)程進行操作，確保安裝質量和安全。2.調試運行：設備設施安裝完成后，要進行調試運行，調試運行期間要安排專人負責，對設備設施的運行情況進行觀察和記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，確保設備設施正常運行。（三）設備設施維護保養(yǎng)與檢修1.維護保養(yǎng)計劃：公司制定設備設施維護保養(yǎng)計劃，明確維護保養(yǎng)的內容、周期、責任人等。維護保養(yǎng)計劃要根據設備設施的使用情況和運行狀況進行制定，確保設備設施始終處于良好的運行狀態(tài)。2.日常維護保養(yǎng)：設備設施操作人員要按照操作規(guī)程和維護保養(yǎng)要求，對設備設施進行日常維護保養(yǎng)，包括清潔、潤滑、緊固、檢查等，及時發(fā)現(xiàn)和處理設備設施的故障和隱患。3.定期檢修：公司定期組織對設備設施進行全面檢修，檢修內容包括設備設施的性能檢測、零部件更換、安全防護裝置檢查等。定期檢修要制定詳細的檢修方案，明確檢修步驟、安全措施等，確保檢修工作安全、順利進行。4.設備設施檔案管理：公司建立設備設施檔案，檔案內容包括設備設施的購置合同、驗收報告、安裝調試記錄、維護保養(yǎng)記錄、檢修記錄等。設備設施檔案要妥善保管，為設備設施的管理和維護提供依據。（四）設備設施報廢與更新1.報廢條件：設備設施符合下列條件之一的，應當予以報廢：已超過規(guī)定使用年限且技術性能落后，無法滿足生產經營需要的；存在嚴重安全隱患，經維修或改造后仍不能滿足安全要求的；因自然災害、事故等原因造成設備設施嚴重損壞，無法修復的。2.報廢程序：設備設施報廢由使用部門提出申請，經公司安全管理部門、技術部門、財務部門等相關人員審核后，報公司主要負責人批準。設備設施報廢后，要及時進行清理和處置，防止造成環(huán)境污染和安全事故。3.更新計劃：公司根據生產經營需要和設備設施的運行狀況，制定設備設施更新計劃，及時更新老化、落后的設備設施，提高公司的生產效率和安全水平。五、危險作業(yè)安全管理（一）危險作業(yè)范圍本制度所稱危險作業(yè)，是指在公司內進行的動火作業(yè)、高處作業(yè)、有限空間作業(yè)、電氣作業(yè)、動火作業(yè)、破土作業(yè)、吊裝作業(yè)等可能危及人身安全和財產安全的作業(yè)。（二）危險作業(yè)審批1.作業(yè)申請：進行危險作業(yè)前，作業(yè)部門必須填寫《危險作業(yè)審批表》，詳細說明作業(yè)內容、作業(yè)時間、作業(yè)地點、作業(yè)人員、安全措施等情況，并提交給公司安全管理部門。2.審批流程：公司安全管理部門接到作業(yè)申請后，要對作業(yè)內容、安全措施等進行審核，必要時組織相關人員進行現(xiàn)場勘查。審核通過后，報公司主要負責人批準。未經批準，不得進行危險作業(yè)。3.審批期限：《危險作業(yè)審批表》的審批期限一般不超過[X]個工作日，特殊情況需要延長的，要經公司主要負責人批準。（三）危險作業(yè)安全措施1.作業(yè)前準備：作業(yè)部門要在危險作業(yè)前組織作業(yè)人員進行安全教育培訓，使其熟悉作業(yè)內容、安全操作規(guī)程、安全注意事項等。作業(yè)人員要正確佩戴和使用勞動防護用品，檢查作業(yè)現(xiàn)場的安全狀況，確保作業(yè)現(xiàn)場符合安全要求。2.現(xiàn)場監(jiān)護：危險作業(yè)過程中，必須安排專人進行現(xiàn)場監(jiān)護?，F(xiàn)場監(jiān)護人員要熟悉作業(yè)內容、安全操作規(guī)程和安全注意事項，密切關注作業(yè)人員的動態(tài)，及時發(fā)