PAGE進入公司人員衛(wèi)生制度一、總則1.目的本制度旨在規(guī)范進入公司人員的衛(wèi)生行為，確保公司工作環(huán)境的清潔、衛(wèi)生與安全，預防疾病傳播，保障員工的身體健康，提高工作效率，維護公司良好形象。2.適用范圍本制度適用于所有進入公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉庫等場所的人員，包括員工、訪客、供應商、承包商等。3.基本原則進入公司人員應遵守國家相關法律法規(guī)和衛(wèi)生標準，遵循“預防為主、防治結(jié)合”的方針，積極配合公司的衛(wèi)生管理工作，共同維護公司的衛(wèi)生環(huán)境。二、人員衛(wèi)生要求（一）個人清潔1.著裝整潔員工應穿著干凈、整潔、得體的工作服進入公司。工作服應定期清洗、更換，保持良好的衛(wèi)生狀況。禁止穿著拖鞋、短褲、背心等不符合公司著裝規(guī)范的服裝進入辦公區(qū)域和生產(chǎn)車間。2.個人衛(wèi)生習慣保持頭發(fā)清潔，梳理整齊，不得留怪異發(fā)型。男性員工頭發(fā)不宜過長，女性員工頭發(fā)應束起或盤起，避免影響工作和衛(wèi)生。勤洗手，特別是在飯前便后、接觸公共物品后、咳嗽或打噴嚏后等情況下，應及時用肥皂或洗手液洗手，并用流動水沖洗干凈。保持指甲清潔，指甲長度不宜過長，不得涂抹指甲油或佩戴假指甲。保持口腔清潔，飯后應漱口，早晚刷牙，避免口氣異味。保持面部清潔，不得化濃妝，避免使用有強烈刺激性氣味的化妝品。（二）健康狀況1.身體健康進入公司人員應身體健康，無傳染性疾病、皮膚病等影響工作環(huán)境和他人健康的疾病。如有發(fā)熱、咳嗽、流涕、腹瀉等癥狀，應及時就醫(yī)，并避免進入公司。2.健康證明新員工入職時，應提供有效的健康證明，證明其身體健康，無傳染性疾病。健康證明應包括常規(guī)體檢項目，如血常規(guī)、尿常規(guī)、肝功能、腎功能、傳染病篩查等。從事食品加工、餐飲服務、醫(yī)療衛(wèi)生等特殊行業(yè)的員工，應按照國家相關規(guī)定定期進行健康體檢，并取得有效的健康證明。健康證明的有效期應符合國家規(guī)定要求。訪客進入公司時，如有需要，應提供近期的健康狀況說明或相關健康證明。（三）個人防護1.口罩佩戴在公司內(nèi)，如遇呼吸道傳染病流行期間、空氣質(zhì)量較差時或從事特定工作需要（如食品加工、醫(yī)療護理等），員工應佩戴口罩?？谡謶蠂蚁嚓P標準，具有良好的防護性能。佩戴口罩時，應確?？谡志o貼面部，遮住口鼻，避免漏氣。口罩使用后應及時更換，不得重復使用。2.手套使用在接觸化學品、油污、尖銳物品等可能對手部造成傷害的工作場景中，員工應佩戴合適的手套。手套應具有相應的防護功能，并定期更換。手套使用后應及時清洗，保持清潔衛(wèi)生。如手套有破損或污染，應立即更換。3.其他防護用品根據(jù)工作需要，員工可能還需佩戴其他防護用品，如安全帽、護目鏡、耳塞等。防護用品應符合國家相關標準，正確佩戴使用，確保自身安全。防護用品使用后應妥善保管，定期檢查維護，確保其性能良好。三、進入公司流程中的衛(wèi)生管理（一）入口檢查1.體溫檢測在公司入口處設置體溫檢測點，對進入公司的人員進行體溫檢測。體溫正常（一般不超過37.3℃）方可進入公司。如發(fā)現(xiàn)體溫異常人員，應引導其至臨時觀察區(qū)，并及時通知公司醫(yī)務室或相關負責人進行進一步檢查和處理。2.健康詢問對進入公司的人員進行健康詢問，了解其近期健康狀況，是否有發(fā)熱、咳嗽、乏力、腹瀉等癥狀。如發(fā)現(xiàn)有可疑癥狀人員，應按照相關規(guī)定進行處理。3.手部消毒在入口處設置手部消毒設施，如洗手液、消毒濕巾等。進入公司人員應在體溫檢測和健康詢問后，進行手部消毒，保持手部清潔衛(wèi)生。（二）訪客登記與管理1.訪客預約外來訪客應提前與公司相關部門或人員進行預約，告知來訪目的、時間、人數(shù)等信息。公司應根據(jù)實際情況安排訪客進入公司，并提前做好相關接待準備工作。2.訪客登記訪客進入公司時，應在門衛(wèi)處進行登記，填寫訪客登記表，包括姓名、單位、聯(lián)系方式、來訪時間、來訪部門、來訪事由等信息。門衛(wèi)應核實訪客身份，并發(fā)放訪客證。訪客證應佩戴在明顯位置，以便識別。3.訪客引導與陪同公司應安排專人對訪客進行引導和陪同，確保訪客在公司內(nèi)的活動安全、有序。訪客應在陪同人員的帶領下前往指定的辦公區(qū)域或生產(chǎn)車間，不得擅自進入其他未經(jīng)許可的區(qū)域。4.訪客衛(wèi)生要求訪客應遵守公司的衛(wèi)生制度，保持個人衛(wèi)生和行為規(guī)范。如訪客在公司內(nèi)有吸煙、吐痰、亂扔垃圾等不文明行為，公司相關人員應及時制止，并進行批評教育。（三）員工上下班管理1.上下班秩序員工應遵守公司的上下班時間規(guī)定，按時上下班。在上下班途中，應注意個人衛(wèi)生，避免在人員密集場所逗留過長時間，減少感染風險。2.通勤工具衛(wèi)生如員工乘坐公共交通工具上下班，應注意保持通勤工具的衛(wèi)生。盡量避免觸摸公共設施，如有需要，可佩戴手套。乘坐公共交通工具后，應及時洗手，更換衣物。四、辦公區(qū)域衛(wèi)生管理（一）日常清潔1.桌面與辦公用品員工應保持辦公桌面整潔，文件、資料、辦公用品等應擺放整齊有序。每天下班前，應清理桌面，將文件整理歸檔，將辦公用品擺放歸位。定期對辦公電腦、鍵盤、鼠標等進行清潔消毒，避免灰塵和細菌滋生。2.地面與通道辦公區(qū)域的地面應保持清潔，無雜物、無污漬。每天應進行清掃，定期進行拖地。通道應保持暢通無阻，不得堆放物品，確保人員通行安全。3.門窗與玻璃定期清潔門窗和玻璃，保持明亮干凈。擦拭玻璃時，應使用干凈的抹布和適量的清潔劑，避免留下水漬和污漬。4.公共區(qū)域公司的公共區(qū)域，如會議室、茶水間、衛(wèi)生間等，應安排專人負責清潔。會議室在使用后應及時清理，保持整潔；茶水間應定期清理茶具、飲水機等設備，保持衛(wèi)生；衛(wèi)生間應隨時保持清潔，定期消毒，確保無異味。（二）通風換氣1.自然通風辦公區(qū)域應保持良好的自然通風條件，定期開窗通風，保持空氣清新。每天至少開窗通風23次，每次通風時間不少于30分鐘。2.機械通風如遇天氣條件不佳或室內(nèi)空氣質(zhì)量較差時，應開啟機械通風設備，如空調(diào)的新風系統(tǒng)等，加強通風換氣。機械通風設備應定期進行維護保養(yǎng)，確保其正常運行。（三）垃圾處理1.分類投放在辦公區(qū)域設置分類垃圾桶，分別用于投放可回收物、有害垃圾、廚余垃圾和其他垃圾。員工應按照垃圾分類標準，將垃圾分別投放至相應的垃圾桶內(nèi)。2.定期清理公司應安排專人定期清理辦公區(qū)域的垃圾，確保垃圾桶內(nèi)垃圾不堆積、不溢出。垃圾清理頻率應根據(jù)實際情況確定，一般每天至少清理一次。3.垃圾運輸與處理垃圾應及時運輸至公司指定的垃圾處理場所，按照環(huán)保要求進行分類處理。可回收物應進行回收利用，有害垃圾應按照相關規(guī)定進行無害化處理，廚余垃圾和其他垃圾應進行合理處置。五、生產(chǎn)車間衛(wèi)生管理（一）生產(chǎn)人員衛(wèi)生1.工作服管理生產(chǎn)人員應穿著符合生產(chǎn)環(huán)境要求的工作服進入車間。工作服應定期清洗、消毒，保持清潔衛(wèi)生。工作服應具有防靜電、防塵、防油污等功能，根據(jù)不同的生產(chǎn)工藝和產(chǎn)品要求選擇合適的材質(zhì)和款式。2.工作帽與口罩佩戴在生產(chǎn)車間內(nèi)，生產(chǎn)人員應佩戴工作帽，將頭發(fā)全部納入帽內(nèi)，防止頭發(fā)掉落污染產(chǎn)品。根據(jù)生產(chǎn)需要，如從事食品生產(chǎn)、藥品生產(chǎn)等行業(yè)，生產(chǎn)人員還應佩戴口罩，防止飛沫傳播和灰塵污染。3.手部清潔與消毒生產(chǎn)人員在進入車間前、操作前、接觸污染物后、飯前便后等情況下，應及時洗手消毒。洗手消毒應使用符合衛(wèi)生標準的洗手液或消毒劑，按照正確的洗手方法進行操作，確保手部清潔衛(wèi)生。4.個人衛(wèi)生習慣生產(chǎn)人員應保持良好的個人衛(wèi)生習慣，不得在車間內(nèi)吸煙、飲食、嚼口香糖等。不得隨地吐痰，如有痰液應吐入指定的容器內(nèi)，并及時清理。（二）車間環(huán)境清潔1.設備清潔生產(chǎn)設備應定期進行清潔維護，確保設備表面無灰塵、無油污、無雜物。設備的清潔應按照操作規(guī)程進行，使用合適的清潔工具和清潔劑，避免對設備造成損壞。2.地面與墻壁清潔車間地面應保持清潔，無積水、無油污、無雜物。每天應進行清掃，定期進行拖地。墻壁應保持干凈整潔，無污漬、無灰塵。定期對墻壁進行擦拭，如有需要可進行消毒處理。3.通風與溫濕度控制車間應保持良好的通風條件，確保空氣清新。根據(jù)生產(chǎn)工藝要求，控制車間內(nèi)的溫度和濕度，為產(chǎn)品生產(chǎn)提供適宜的環(huán)境。通風設備和溫濕度調(diào)節(jié)設備應定期進行維護保養(yǎng)，確保其正常運行。4.照明與噪聲控制車間應提供充足的照明，確保生產(chǎn)操作區(qū)域光線明亮。照明設備應定期檢查維護，及時更換損壞的燈泡。同時，應采取有效的噪聲控制措施，降低車間內(nèi)的噪聲水平，保護員工的聽力健康。（三）物料與產(chǎn)品衛(wèi)生1.物料管理進入車間的物料應保持清潔衛(wèi)生，無異味、無雜質(zhì)。物料應存放在指定的區(qū)域，分類存放，并有明顯的標識。物料在搬運、儲存過程中，應避免受到污染。2.產(chǎn)品防護在產(chǎn)品生產(chǎn)過程中，應采取有效的防護措施，防止產(chǎn)品受到污染。產(chǎn)品在包裝、運輸過程中，應使用清潔、衛(wèi)生的包裝材料，確保產(chǎn)品質(zhì)量安全。3.衛(wèi)生檢查與記錄車間應定期進行衛(wèi)生檢查，對生產(chǎn)環(huán)境、設備、物料、產(chǎn)品等進行全面檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決衛(wèi)生問題。衛(wèi)生檢查應做好記錄，包括檢查時間、檢查人員、檢查內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)問題及整改情況等，以便追溯和管理。六、倉庫衛(wèi)生管理（一）倉庫環(huán)境清潔1.地面與貨架清潔倉庫地面應保持清潔，無灰塵、無雜物、無積水。貨架應定期進行清掃，保持貨架表面干凈整潔。貨物應擺放整齊有序，便于查找和管理。2.通風與防潮倉庫應保持良好的通風條件，防止貨物受潮發(fā)霉。根據(jù)倉庫存儲的貨物特性，合理控制倉庫內(nèi)的濕度，必要時可安裝除濕設備。3.照明與消防設施維護倉庫應提供充足的照明，確保貨物存儲和搬運安全。照明設備應定期檢查維護，及時更換損壞的燈泡。同時，應定期檢查消防設施，確保消防設施完好有效，符合消防安全要求。（二）貨物衛(wèi)生管理1.貨物入庫檢查貨物入庫前，應進行嚴格的檢查，確保貨物的包裝完好、無破損，貨物質(zhì)量符合要求。對于食品、藥品等特殊貨物，應檢查其生產(chǎn)日期、保質(zhì)期、檢驗報告等相關證明文件。2.貨物存儲要求不同類型的貨物應按照其特性和要求進行分類存儲，避免相互污染。易受潮、易變質(zhì)的貨物應存放在干燥通風的地方，并有防潮措施。易燃易爆貨物應按照相關規(guī)定進行單獨存儲，并有防火、防爆措施。3.庫存盤點與清理定期對倉庫貨物進行庫存盤點，及時清理過期、變質(zhì)、損壞的貨物。對于清理出的貨物，應按照相關規(guī)定進行處理，不得繼續(xù)存放在倉庫內(nèi)。（三）倉庫人員衛(wèi)生1.著裝與衛(wèi)生要求倉庫工作人員應穿著干凈、整潔的工作服進入倉庫。工作服應定期清洗，保持衛(wèi)生。倉庫工作人員應注意個人衛(wèi)生，勤洗手、勤換衣，保持良好的衛(wèi)生習慣。2.操作規(guī)范倉庫工作人員在搬運、存儲貨物過程中，應遵守操作規(guī)程，避免貨物受到污染。如搬運食品、藥品等貨物時，應佩戴手套，輕拿輕放，防止包裝破損。七、衛(wèi)生監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督管理部門公司設立衛(wèi)生管理領導小組，負責全面領導和監(jiān)督公司的衛(wèi)生管理工作。衛(wèi)生管理領導小組由公司高層管理人員、各職能部門負責人組成。公司行政部門負責具體的衛(wèi)生管理工作，定期組織開展衛(wèi)生檢查和監(jiān)督活動。（二）檢查頻率與方式1.定期檢查公司行政部門應每周至少組織一次全面的衛(wèi)生檢查，對辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉庫等場所進行檢查。檢查內(nèi)容包括環(huán)境衛(wèi)生、人員衛(wèi)生、設備衛(wèi)生、物料衛(wèi)生等方面。2.不定期抽查公司衛(wèi)生管理領導小組可根據(jù)實際情況，不定期對公司各場所進行抽查，及時發(fā)現(xiàn)和解決衛(wèi)生問題。抽查可采取不打招呼、直接檢查的方式，確保檢查結(jié)果的真實性。3.專項檢查針對公司內(nèi)的重點區(qū)域、重點環(huán)節(jié)或存在的衛(wèi)生問題，可組織專項檢查。專項檢查應制定詳細的檢查方案，明確檢查內(nèi)容和標準，確保檢查工作的針對性和有效性。（三）檢查結(jié)果處理1.問題記錄與反饋衛(wèi)生檢查人員應將檢查中發(fā)現(xiàn)的問題詳細記錄下來，包括問題所在區(qū)域、問題描述、責任人等信息。檢查結(jié)束后，應及時將檢查結(jié)果反饋給相關部門和責任人。2.整改要求與期限對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應明確整改要求和期限。相關部門和責任人應按照整改要求及時進行整改，確保問題得到有效解決。整改期限一般根據(jù)問題的難易程度確定，原則上不超過一周。3.整改跟蹤與復查公司行政部門應對整改情況進行跟蹤檢查，確保整改工作按時完成。整改完成后，應及時組織復查，對整改效果進行評估。如復查仍不符合要求，應繼續(xù)督促相關部門和責任人進行整改，直至達到衛(wèi)生標準要求。（四）獎懲措施1.獎勵制度對于在衛(wèi)生管理工作中表現(xiàn)突出的部門或個人，公司將給予表彰和獎勵。獎勵方式包括頒發(fā)榮譽證書、獎金、晉升機會等，以激勵員工積極參與公司的衛(wèi)生管理工作。2.懲罰制度對于違反公司衛(wèi)生制度規(guī)定的部門或個人，公司將視情節(jié)輕重給予相應的懲罰。懲罰方式包括批評教育、罰款、警告、降職、辭退等。對于因違反衛(wèi)生制度導致公司遭受損失或不良影響的，相關責任人應承擔相應的賠償責任。八、培訓與宣傳（一）衛(wèi)生知識培訓1.新員工培訓新員工入職時，公司應組織開展衛(wèi)生知識培訓，培訓內(nèi)容包括公司衛(wèi)生制度、個人衛(wèi)生要求、工作場所衛(wèi)生規(guī)范等方面。培訓時間不少于半天，確保新員工了解并遵守公司的衛(wèi)生制度。2.定期培訓公司應定期組織全體員工進行衛(wèi)生知識培訓，培訓頻率每年不少于兩次。培訓內(nèi)容應根據(jù)國家衛(wèi)生標準和公司實際情況進行更新和調(diào)整，包括傳染病防治知識、環(huán)境衛(wèi)生管理、食品安全知識等方面。通過培訓，提高員工的衛(wèi)生意識和自我保護能力。3.特殊崗位培訓對于從事食品加工、醫(yī)療護理、環(huán)境衛(wèi)生等特殊崗位的員工，應進行專門的衛(wèi)生知識培訓，培訓內(nèi)容應更加深入和專業(yè)，確保員