PAGE打掃衛(wèi)生罰款制度一、總則1.目的為了營造整潔、舒適、有序的工作環(huán)境，提高工作效率，保障公司/組織的正常運營，特制定本打掃衛(wèi)生罰款制度（以下簡稱“本制度”）。2.適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)所有部門、員工及進入公司/組織區(qū)域的外來人員。3.基本原則公平公正原則：對違反打掃衛(wèi)生規(guī)定的行為，按照統(tǒng)一標準進行處罰，確保制度執(zhí)行的公正性。教育與處罰相結(jié)合原則：以教育引導(dǎo)為主，處罰為輔，促使員工自覺遵守打掃衛(wèi)生規(guī)定。及時反饋原則：對違反規(guī)定的行為及時發(fā)現(xiàn)、及時處理，并將處理結(jié)果及時反饋給相關(guān)部門和人員。二、打掃衛(wèi)生標準及要求1.公共區(qū)域辦公區(qū)域地面保持干凈，無明顯污漬、水漬、紙屑、雜物等，每日下班前需進行清掃拖地。辦公桌椅擺放整齊，桌面保持整潔，無文件堆積、污漬，電腦、電話等設(shè)備擺放有序。會議室、接待室等公共區(qū)域，使用后需及時清理桌面、地面，保持環(huán)境整潔。會議結(jié)束后，椅子需擺放整齊。走廊、樓梯扶手、電梯間等公共區(qū)域，每日定時清掃，確保無灰塵、污漬，扶手光亮。垃圾桶及時清理，垃圾不得溢出，垃圾袋需扎緊并按時更換，保持垃圾桶外觀清潔。2.個人工作區(qū)域員工需保持自己工作區(qū)域的整潔，桌面、文件柜、電腦等設(shè)備表面無灰塵、污漬，文件資料擺放整齊。個人辦公區(qū)域地面干凈，無雜物堆積，如有紙屑、垃圾等應(yīng)及時清理。私人物品應(yīng)放置在指定位置，不得隨意擺放，影響辦公環(huán)境整潔。3.特殊區(qū)域衛(wèi)生間保持清潔衛(wèi)生，地面無積水、污漬，洗手臺、便器等設(shè)施干凈無異味，衛(wèi)生紙供應(yīng)充足，垃圾桶及時清理。茶水間地面、桌面保持清潔，飲水機、咖啡機等設(shè)備定期清潔，周圍無污漬、水漬，垃圾及時清理。倉庫、機房等區(qū)域，物品擺放整齊有序，通道暢通無阻，定期進行清掃，保持環(huán)境整潔。三、罰款細則1.公共區(qū)域衛(wèi)生違規(guī)地面發(fā)現(xiàn)明顯污漬、水漬、紙屑、雜物等，每處對責任部門或個人罰款[X]元。辦公桌椅擺放不整齊，桌面雜亂，未按要求清理的，每次罰款[X]元。會議室、接待室使用后未及時清理，桌面、地面有污漬，椅子擺放混亂的，對責任部門或個人罰款[X]元。走廊、樓梯扶手、電梯間等公共區(qū)域未按時清掃，有灰塵、污漬，扶手不亮的，每次罰款[X]元。垃圾桶垃圾溢出，垃圾袋未扎緊或未按時更換，垃圾桶外觀不清潔的，對責任部門或個人罰款[X]元。2.個人工作區(qū)域衛(wèi)生違規(guī)個人工作區(qū)域地面有雜物堆積，未及時清理的，每次罰款[X]元。桌面、文件柜、電腦等設(shè)備表面有明顯灰塵、污漬，文件資料擺放混亂的，罰款[X]元。私人物品隨意擺放，影響辦公環(huán)境整潔的，每次罰款[X]元。3.特殊區(qū)域衛(wèi)生違規(guī)衛(wèi)生間地面有積水、污漬，洗手臺、便器等設(shè)施有異味，衛(wèi)生紙供應(yīng)不足，垃圾桶未及時清理的，對責任部門或個人罰款[X]元。茶水間地面、桌面有污漬，飲水機、咖啡機等設(shè)備未定期清潔，周圍有污漬、水漬，垃圾未及時清理的，每次罰款[X]元。倉庫、機房等區(qū)域物品擺放混亂，通道堵塞，未定期清掃，環(huán)境不整潔的，對責任部門或個人罰款[X]元。4.其他衛(wèi)生違規(guī)情況在公司/組織區(qū)域內(nèi)隨意丟棄垃圾、吐痰等不文明行為，每次罰款[X]元。故意破壞公共衛(wèi)生設(shè)施，如損壞垃圾桶、水龍頭等，除照價賠償外，另罰款[X]元。對衛(wèi)生檢查提出的問題，未按時整改或整改不到位的，每次罰款[X]元。四、罰款執(zhí)行流程1.發(fā)現(xiàn)問題公司/組織設(shè)立衛(wèi)生監(jiān)督小組，負責日常衛(wèi)生檢查工作。衛(wèi)生監(jiān)督小組成員包括各部門負責人及指定的員工代表。衛(wèi)生監(jiān)督小組在日常巡查或定期檢查中發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生違規(guī)行為，應(yīng)及時記錄違規(guī)情況，包括違規(guī)時間、地點、違規(guī)行為描述等，并拍照留存證據(jù)。2.開具罰單衛(wèi)生監(jiān)督小組根據(jù)違規(guī)情況填寫《打掃衛(wèi)生罰款通知單》，明確違規(guī)事實及罰款金額。通知單一式兩份，一份交違規(guī)部門或個人，一份留存?zhèn)浒浮！洞驋咝l(wèi)生罰款通知單》應(yīng)在發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為后的[X]個工作日內(nèi)開具，并送達違規(guī)部門或個人。3.罰款繳納違規(guī)部門或個人收到《打掃衛(wèi)生罰款通知單》后，應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)到公司/組織財務(wù)部門繳納罰款。財務(wù)部門收到罰款后，開具收款收據(jù)，并在罰款通知單上加蓋收款章。如違規(guī)部門或個人對罰款有異議，可在收到通知單后的[X]個工作日內(nèi)，向公司/組織行政管理部門提出申訴。行政管理部門應(yīng)在接到申訴后的[X]個工作日內(nèi)進行調(diào)查核實，并將處理結(jié)果反饋給申訴人。4.罰款用途本制度所收取的罰款，全部用于公司/組織環(huán)境衛(wèi)生改善及獎勵在衛(wèi)生工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人。五、監(jiān)督與檢查1.衛(wèi)生監(jiān)督小組職責負責制定衛(wèi)生檢查計劃，定期對公司/組織各區(qū)域進行衛(wèi)生檢查。對發(fā)現(xiàn)的衛(wèi)生違規(guī)行為進行記錄、拍照，并開具罰款通知單。跟蹤罰款繳納情況，確保罰款制度的有效執(zhí)行。定期對公司/組織衛(wèi)生狀況進行總結(jié)分析，提出改進建議。2.檢查頻率衛(wèi)生監(jiān)督小組每周至少進行[X]次全面衛(wèi)生檢查，對重點區(qū)域和易出現(xiàn)問題的區(qū)域增加檢查頻率。各部門負責人應(yīng)每日對本部門工作區(qū)域進行自查，及時發(fā)現(xiàn)并糾正衛(wèi)生問題。3.結(jié)果公示衛(wèi)生監(jiān)督小組每次檢查結(jié)束后，應(yīng)及時將檢查結(jié)果進行公示。公示內(nèi)容包括各部門衛(wèi)生狀況、存在的問題及整改要求等。設(shè)立衛(wèi)生評比欄，對各部門衛(wèi)生情況進行量化評分，每月公布一次評分結(jié)果，并對衛(wèi)生優(yōu)秀部門進行表彰獎勵。六、教育與培訓(xùn)1.入職培訓(xùn)新員工入職時，應(yīng)接受公司/組織打掃衛(wèi)生制度及相關(guān)標準的培訓(xùn)，使其了解公司/組織對環(huán)境衛(wèi)生的要求和違規(guī)處罰規(guī)定。培訓(xùn)內(nèi)容包括公司/組織衛(wèi)生區(qū)域劃分、打掃衛(wèi)生標準、罰款制度等，培訓(xùn)時間不少于[X]小時。2.定期培訓(xùn)定期組織全體員工參加打掃衛(wèi)生知識培訓(xùn)，提高員工的衛(wèi)生意識和打掃衛(wèi)生技能。培訓(xùn)內(nèi)容可包括清潔工具的使用、不同區(qū)域的清潔方法、衛(wèi)生管理技巧等。培訓(xùn)頻率為每季度至少一次，每次培訓(xùn)時間不少于[X]小時。3.專項培訓(xùn)根據(jù)公司/組織實際情況，針對衛(wèi)生問題突出的區(qū)域或環(huán)節(jié)，組織專項培訓(xùn)。如衛(wèi)生間清潔專項培訓(xùn)、辦公區(qū)域整理專項培訓(xùn)等。專項培訓(xùn)應(yīng)邀請專業(yè)人員進行授課，確保培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性和實用性。七、獎勵措施1.衛(wèi)生優(yōu)秀部門獎勵每月評選出衛(wèi)生狀況優(yōu)秀的部門，頒發(fā)“衛(wèi)生優(yōu)秀部門”流動紅旗，并給予一定的物質(zhì)獎勵，如獎金[X]元或獎品。對連續(xù)三個月獲得“衛(wèi)生優(yōu)秀部門”稱號的部門，在公司/組織內(nèi)部進行公開表揚，并在年度評優(yōu)評先中給予加分。2.衛(wèi)生積極分子獎勵每月從各部門中評選出衛(wèi)生表現(xiàn)突出的員工，授予“衛(wèi)生積極分子”稱號，并給予一定的物質(zhì)獎勵，如獎金[X]元或獎品。對表現(xiàn)優(yōu)秀的“衛(wèi)生積極分子”，可推薦參加公司/組織組織的其他培訓(xùn)或?qū)W習(xí)交流活動。3.其他獎勵鼓勵員工提出關(guān)于環(huán)境衛(wèi)生改善的合理化建議，對被采納并取得良好效果的建議提出者給予獎勵，獎勵方式和金額根據(jù)實際情況確定。在公司/組織組織的大型活動中，對負責衛(wèi)生保障工作表現(xiàn)出色的部門和個人進行表彰獎勵。八、附則1