PAGE公司值日衛(wèi)生獎懲制度一、總則1.目的為了營造整潔、舒適、安全的工作環(huán)境，提高全體員工的工作效率和工作積極性，特制定本公司值日衛(wèi)生獎懲制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工。3.職責分工行政部門負責本制度的制定、修訂和監(jiān)督執(zhí)行。各部門負責人負責組織本部門員工做好值日衛(wèi)生工作，并對執(zhí)行情況進行檢查和督促。全體員工應嚴格遵守本制度，認真履行值日衛(wèi)生職責。二、值日衛(wèi)生標準1.辦公區(qū)域桌面保持整潔，文件、辦公用品擺放整齊有序。地面干凈無雜物，定期清掃拖地，無明顯污漬。門窗玻璃干凈明亮，窗臺無灰塵。電腦、打印機等設備表面清潔，無灰塵和污漬。垃圾桶及時清理，垃圾不溢出，周圍地面保持清潔。公共區(qū)域的綠植定期澆水、修剪，保持良好生長狀態(tài)。2.會議室會議桌椅擺放整齊，桌面無雜物。地面、墻面清潔干凈，無污漬、無蜘蛛網(wǎng)。會議設備正常運行，保持清潔。會議結束后，及時清理會議現(xiàn)場，恢復原狀。3.走廊及樓梯地面干凈整潔，無垃圾、無積水。扶手、欄桿擦拭干凈，無灰塵。墻壁無污漬、無腳印，保持整潔。4.衛(wèi)生間洗手臺、鏡面清潔，無污漬、無水漬。馬桶沖洗干凈，無異味，定期消毒。地面干燥，無積水，保持清潔。衛(wèi)生紙供應充足，垃圾桶及時清理。5.其他區(qū)域根據(jù)公司實際情況，對其他特殊區(qū)域（如倉庫、機房等）制定相應的值日衛(wèi)生標準，確保各區(qū)域環(huán)境整潔、衛(wèi)生。三、值日安排1.值日人員公司全體員工輪流值日，具體值日人員名單由行政部門根據(jù)員工人數(shù)和工作安排進行制定，并提前公布。2.值日時間工作日：每天上午上班前30分鐘為集中值日時間，負責對辦公區(qū)域進行全面清掃和整理。非工作日：如遇節(jié)假日或特殊情況需要加班，值日人員應在加班期間做好值日衛(wèi)生工作。3.值日內(nèi)容按照值日衛(wèi)生標準，對負責區(qū)域進行清掃、擦拭、整理等工作。檢查門窗、水電設備等是否關閉，確保安全。及時清理垃圾，并將垃圾運至指定地點。發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生問題或設施損壞，及時向行政部門報告。四、獎懲措施1.獎勵衛(wèi)生優(yōu)秀獎：每月評選出衛(wèi)生狀況最佳的部門或個人，給予表彰和獎勵。獎勵形式包括但不限于榮譽證書、獎金、獎品等。個人獎勵：對在值日衛(wèi)生工作中表現(xiàn)突出的個人，給予表揚和獎勵。如個人連續(xù)三個月獲得衛(wèi)生優(yōu)秀獎，可晉升一級工資或給予其他物質(zhì)獎勵。團隊獎勵：對衛(wèi)生工作整體表現(xiàn)優(yōu)秀的部門，給予團隊獎勵。如部門連續(xù)半年獲得衛(wèi)生優(yōu)秀獎，可給予部門一定的活動經(jīng)費或其他福利。2.懲罰警告：對違反值日衛(wèi)生制度的個人或部門，給予警告處分，并責令其立即整改。罰款：對多次違反值日衛(wèi)生制度或衛(wèi)生狀況嚴重不達標的個人或部門，給予罰款處理。罰款金額根據(jù)情節(jié)輕重確定，每次罰款50200元?？冃Э鄯郑簩⒅等招l(wèi)生情況納入員工績效考核體系，對違反制度的員工進行績效扣分。每次扣15分，績效扣分直接影響員工的績效獎金和晉升機會。辭退：對嚴重違反值日衛(wèi)生制度，經(jīng)多次教育仍不改正，給公司形象造成惡劣影響的員工，予以辭退處理。五、檢查與監(jiān)督1.行政部門檢查行政部門每天對各部門的值日衛(wèi)生情況進行檢查，檢查結果記錄在值日衛(wèi)生檢查表中。檢查內(nèi)容包括值日人員是否按時值日、衛(wèi)生區(qū)域是否達標等。2.部門自查各部門負責人應定期組織本部門員工對值日衛(wèi)生情況進行自查，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。3.監(jiān)督舉報全體員工有權對違反值日衛(wèi)生制度的行為進行監(jiān)督舉報。行政部門對舉報情況進行核實后，對違規(guī)人員按規(guī)定進行處理，并對舉報人給予適當獎勵。六、申訴與處理1.申訴渠道員工如對值日衛(wèi)生獎懲結果有異議，可在接到通知后的三個工作日內(nèi)，向行政部門提出申訴。申訴應提交書面材料，說明申訴理由和證據(jù)。2.處理程序行政部門接到申訴后，應及時進行調(diào)查核實。如情況屬實，則對原處理結果進行糾正；如情況不屬實，則向申訴人說