PAGE衛(wèi)生檢查考核獎勵制度一、總則（一）目的為加強公司衛(wèi)生管理，營造整潔、舒適、安全的工作環(huán)境，保障員工身體健康，提高工作效率，特制定本衛(wèi)生檢查考核獎勵制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內各部門、各工作區(qū)域，包括辦公區(qū)域、生產車間、倉庫、公共區(qū)域等。（三）基本原則1.統(tǒng)一標準原則：衛(wèi)生檢查考核遵循統(tǒng)一的標準和規(guī)范，確保公平、公正、公開。2.全員參與原則：全體員工應積極參與衛(wèi)生管理工作，自覺維護工作環(huán)境的整潔衛(wèi)生。3.持續(xù)改進原則：通過定期檢查、考核和獎勵，不斷發(fā)現(xiàn)問題，持續(xù)改進衛(wèi)生管理水平。二、衛(wèi)生標準（一）辦公區(qū)域1.桌面、電腦、文件柜等保持整潔，無灰塵、雜物。2.地面干凈，無污漬、紙屑，地毯定期清潔。3.門窗玻璃明亮，窗臺無灰塵。4.垃圾桶及時清理，垃圾袋扎口，無異味外溢。5.綠植擺放整齊，葉面清潔。（二）生產車間1.生產設備表面清潔，無油污、灰塵，定期維護保養(yǎng)。2.操作臺面干凈，物料擺放整齊有序。3.地面保持清潔，通道暢通，無積水、雜物。4.通風設備正常運行，空氣清新，無異味。5.生產垃圾及時清理，分類存放，日產日清。（三）倉庫1.貨架、貨物擺放整齊，標識清晰。2.地面干燥、清潔，無貨物積壓、散落。3.庫存物資分類存放，先進先出，無過期、變質物品。4.倉庫門窗關閉良好，防蟲、防鼠設施完善。5.倉庫內保持通風，無異味。（四）公共區(qū)域1.走廊、樓梯地面干凈，扶手無灰塵。2.衛(wèi)生間清潔衛(wèi)生，無異味，設施完好，衛(wèi)生紙、洗手液等供應充足。3.茶水間干凈整潔，飲水機定期清洗消毒。4.電梯轎廂清潔，按鈕、扶手無污漬。5.公共區(qū)域的綠植定期養(yǎng)護，保持美觀。三、衛(wèi)生檢查組織與實施（一）檢查小組成立衛(wèi)生檢查小組，成員包括行政部門負責人、各部門衛(wèi)生管理員及相關人員。檢查小組負責定期對公司各區(qū)域進行衛(wèi)生檢查。（二）檢查周期1.日常檢查：各部門衛(wèi)生管理員每天對本部門工作區(qū)域進行自查，及時發(fā)現(xiàn)并整改問題。2.定期檢查：衛(wèi)生檢查小組每周至少進行一次全面的衛(wèi)生檢查，對公司各區(qū)域進行打分考核。3.不定期抽查：根據實際情況，衛(wèi)生檢查小組隨時對各區(qū)域進行抽查，確保衛(wèi)生狀況始終保持良好。（三）檢查內容與方法1.檢查內容依據本制度規(guī)定的衛(wèi)生標準進行，包括但不限于辦公區(qū)域、生產車間、倉庫、公共區(qū)域等的環(huán)境衛(wèi)生狀況。2.檢查方法采用實地查看、現(xiàn)場詢問、查閱記錄等方式，確保檢查結果真實、準確。四、考核評分（一）評分標準衛(wèi)生檢查采用百分制評分，具體評分標準如下：1.辦公區(qū)域：整潔度（40分）、物品擺放（30分）、環(huán)境衛(wèi)生（20分）、綠植養(yǎng)護（10分）。2.生產車間：設備清潔（30分）、操作規(guī)范（30分）、地面與通道（20分）、通風與垃圾處理（20分）。3.倉庫：貨架與貨物（30分）、地面與庫存（30分）、門窗與通風（20分）、防蟲防鼠（20分）。4.公共區(qū)域：走廊與樓梯（20分）、衛(wèi)生間（30分）、茶水間與電梯（20分）、公共綠植（30分）。（二）評分記錄檢查人員應認真填寫衛(wèi)生檢查評分表，詳細記錄檢查時間、檢查區(qū)域、存在問題及得分情況。評分表一式兩份，一份留存檢查小組，一份反饋給被檢查部門。（三）結果公示每次衛(wèi)生檢查結束后，檢查小組應及時統(tǒng)計各部門得分情況，并在公司內部進行公示，公示期為[X]個工作日。公示期間，各部門如有異議，可向檢查小組提出申訴。五、獎勵與懲罰（一）獎勵1.月度衛(wèi)生優(yōu)秀部門：每月根據衛(wèi)生檢查得分情況，評選出得分最高的部門授予“月度衛(wèi)生優(yōu)秀部門”稱號，并給予[X]元的現(xiàn)金獎勵。同時，在公司內部進行表彰，頒發(fā)榮譽證書。2.季度衛(wèi)生標兵：每季度從月度衛(wèi)生優(yōu)秀部門中評選出表現(xiàn)突出的個人，授予“季度衛(wèi)生標兵”稱號，并給予[X]元獎金及榮譽證書。3.年度衛(wèi)生模范：每年年底，綜合全年各部門衛(wèi)生檢查情況，評選出“年度衛(wèi)生模范部門”，給予[X]元的獎勵，并在公司年度總結大會上進行表彰。對在衛(wèi)生管理工作中表現(xiàn)特別突出的個人，授予“年度衛(wèi)生模范個人”稱號，給予[X]元獎金及榮譽證書。4.其他獎勵：對于在衛(wèi)生管理方面提出合理化建議并被采納，有效改善公司衛(wèi)生狀況的部門或個人，給予適當的獎勵，如表揚信、晉升機會等。（二）懲罰1.警告：對于衛(wèi)生檢查中發(fā)現(xiàn)問題較多、得分較低的部門，給予警告，并要求限期整改。整改期限為[X]個工作日，整改期間該部門需提交整改報告。2.罰款：若部門在規(guī)定期限內未完成整改或整改后仍不符合衛(wèi)生標準，對該部門負責人處以[X]元罰款，并在公司內部進行通報批評。3.其他懲罰：對于因衛(wèi)生問題給公司造成重大影響或損失的部門或個人，視情節(jié)輕重給予降職、辭退等處罰，并依法追究相關責任。六、申訴與處理（一）申訴渠道各部門或個人對衛(wèi)生檢查結果有異議時，可在公示期內向衛(wèi)生檢查小組提出書面申訴。申訴材料應包括申訴理由、相關證據等。（二）申訴處理流程1.衛(wèi)生檢查小組收到申訴材料后，應在[X]個工作日內進行調查核實。2.調查核實過程中，檢查小組可重新檢查相關區(qū)域，聽取當事人及相關人員的陳述，查閱相關記錄等。3.根據調查核實結果，衛(wèi)生檢查小組在[X]個工作日內作出申訴處