PAGE職業(yè)衛(wèi)生中心管理制度一、總則（一）目的為加強職業(yè)衛(wèi)生管理，預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進公司/組織的可持續(xù)發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準，結(jié)合本公司/組織實際情況，制定本職業(yè)衛(wèi)生中心管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)所有涉及職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)活動的部門、崗位及人員。（三）基本原則職業(yè)衛(wèi)生管理遵循“預防為主、防治結(jié)合”的方針，堅持以人為本，全面落實職業(yè)病防治措施，保障勞動者的職業(yè)健康權(quán)益。二、職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)及職責（一）職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)設置成立職業(yè)衛(wèi)生管理委員會，由公司/組織高層管理人員擔任主任，各相關(guān)部門負責人為成員。職業(yè)衛(wèi)生管理委員會下設職業(yè)衛(wèi)生中心，負責日常職業(yè)衛(wèi)生管理工作。職業(yè)衛(wèi)生中心配備專業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，具體負責職業(yè)衛(wèi)生管理的各項事務。（二）職業(yè)衛(wèi)生管理委員會職責1.貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)和標準，審定職業(yè)衛(wèi)生管理制度和工作計劃。2.定期召開職業(yè)衛(wèi)生工作會議，研究解決職業(yè)衛(wèi)生工作中的重大問題。3.協(xié)調(diào)各部門之間的職業(yè)衛(wèi)生工作，確保職業(yè)衛(wèi)生管理工作的有效開展。4.監(jiān)督職業(yè)衛(wèi)生管理措施的落實情況，對職業(yè)衛(wèi)生工作進行考核和獎懲。（三）職業(yè)衛(wèi)生中心職責1.負責制定和修訂職業(yè)衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程和應急預案。2.組織開展職業(yè)病危害因素的識別、評價與檢測工作，建立職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案。3.組織實施職業(yè)衛(wèi)生培訓教育，提高勞動者的職業(yè)衛(wèi)生意識和自我保護能力。4.負責職業(yè)病防護設施的建設、維護和管理，確保其正常運行。5.組織開展職業(yè)病防治宣傳活動，營造良好的職業(yè)衛(wèi)生氛圍。6.負責職業(yè)衛(wèi)生事故的調(diào)查處理，及時報告和處理職業(yè)病危害事故。7.配合政府有關(guān)部門的監(jiān)督檢查，落實整改措施。（四）職業(yè)衛(wèi)生管理人員職責1.負責職業(yè)衛(wèi)生管理工作的具體組織實施，貫徹執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。2.組織開展職業(yè)病危害因素檢測、評價和勞動者健康監(jiān)護工作，及時報告檢測和評價結(jié)果。3.對職業(yè)衛(wèi)生防護設施進行日常檢查和維護，確保其正常運行。4.組織開展職業(yè)衛(wèi)生培訓教育，制定培訓計劃，編寫培訓教材，組織培訓考核。5.負責職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案的建立、管理和更新。6.參與職業(yè)衛(wèi)生事故的調(diào)查處理，提出整改措施和建議。7.負責與政府有關(guān)部門和職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)。三、職業(yè)病危害因素識別與評價（一）職業(yè)病危害因素識別1.定期對公司/組織的生產(chǎn)工藝、設備、原材料、工作環(huán)境等進行全面排查，識別可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素。2.按照《職業(yè)病危害因素分類目錄》，確定職業(yè)病危害因素的種類、性質(zhì)、分布和危害程度。3.對新、改、擴建項目，在可行性論證階段進行職業(yè)病危害預評價，識別可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素，并提出相應的防護措施。（二）職業(yè)病危害評價1.根據(jù)職業(yè)病危害因素識別結(jié)果，委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)進行職業(yè)病危害控制效果評價。2.評價內(nèi)容包括職業(yè)病危害因素的濃度或強度、防護設施的效果、勞動者的健康狀況等。3.根據(jù)評價結(jié)果，提出改進措施和建議，確保職業(yè)病危害因素符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。（三）職業(yè)病危害告知1.與勞動者簽訂勞動合同或聘用協(xié)議時，如實告知勞動者工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等。2.在醒目位置設置職業(yè)病危害公告欄，公布職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果、職業(yè)病防治措施等內(nèi)容。3.對接觸職業(yè)病危害的勞動者發(fā)放職業(yè)病危害告知卡，告知其工作場所職業(yè)病危害因素的種類、濃度或強度、防護措施等。四、職業(yè)病防護設施與用品管理（一）職業(yè)病防護設施建設1.按照職業(yè)病防治規(guī)劃和相關(guān)標準，建設必要的職業(yè)病防護設施，如通風換氣設施、排毒凈化設施、防暑降溫設施、噪聲控制設施等。2.職業(yè)病防護設施的設計、施工和驗收應符合國家有關(guān)標準和規(guī)范要求，確保其防護效果可靠。3.定期對職業(yè)病防護設施進行維護和檢修，確保其正常運行，每年至少進行一次全面檢測，檢測結(jié)果應符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。（二）職業(yè)病防護用品配備與使用1.根據(jù)勞動者的工作崗位和接觸職業(yè)病危害因素的情況，為其配備符合國家標準的職業(yè)病防護用品，如防塵口罩、防毒面具、耳塞、護目鏡、防護服等。2.指導勞動者正確佩戴和使用職業(yè)病防護用品，定期組織培訓和考核，確保勞動者能夠熟練掌握使用方法。3.建立職業(yè)病防護用品發(fā)放登記制度，記錄防護用品的名稱、型號、數(shù)量、發(fā)放時間、使用人員等信息。4.定期對職業(yè)病防護用品進行質(zhì)量檢查和更換，確保其防護性能良好。五、職業(yè)健康監(jiān)護（一）職業(yè)健康檢查1.組織接觸職業(yè)病危害的勞動者進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，檢查項目和周期應符合國家有關(guān)標準和規(guī)范要求。2.職業(yè)健康檢查由取得相應資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔，檢查結(jié)果應及時反饋給勞動者本人和公司/組織職業(yè)衛(wèi)生管理部門。3.對職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)的疑似職業(yè)病患者，應及時安排復查和診斷，并按照國家有關(guān)規(guī)定進行報告和處理。（二）職業(yè)健康監(jiān)護檔案建立1.為每個接觸職業(yè)病危害的勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，檔案內(nèi)容包括職業(yè)健康檢查表、職業(yè)病診斷證明書、健康體檢報告、職業(yè)病治療記錄等。2.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應妥善保管，保存期限不少于勞動者離開本公司/組織后十年。3.定期對職業(yè)健康監(jiān)護檔案進行整理和分析，及時發(fā)現(xiàn)和處理勞動者的健康問題。六、職業(yè)衛(wèi)生培訓教育（一）培訓計劃制定1.根據(jù)公司/組織的實際情況和職業(yè)衛(wèi)生管理要求，制定年度職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃，明確培訓內(nèi)容、培訓對象、培訓時間和培訓方式等。2.培訓計劃應涵蓋職業(yè)病防治法律法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識、操作規(guī)程、防護技能等方面的內(nèi)容。（二）培訓實施1.按照培訓計劃組織開展職業(yè)衛(wèi)生培訓教育活動，培訓方式可采用集中授課、現(xiàn)場演示、在線學習等多種形式。2.培訓師資可邀請職業(yè)衛(wèi)生專家、專業(yè)技術(shù)人員或內(nèi)部職業(yè)衛(wèi)生管理人員擔任，確保培訓質(zhì)量。3.對新入職員工進行上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓，培訓時間不少于[X]學時；對在崗員工進行定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，每年培訓時間不少于[X]學時；對轉(zhuǎn)崗、離崗后重新上崗的員工，應重新進行職業(yè)衛(wèi)生培訓。（三）培訓考核1.建立職業(yè)衛(wèi)生培訓考核制度，對參加培訓的員工進行考核，考核內(nèi)容包括培訓知識和技能的掌握情況。2.考核方式可采用筆試、實際操作等多種形式，考核結(jié)果應記錄在員工培訓檔案中。3.對考核不合格的員工，應進行補考或重新培訓，直至考核合格為止。七、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理（一）職業(yè)衛(wèi)生檔案分類及內(nèi)容1.職業(yè)衛(wèi)生檔案分為職業(yè)病危害項目申報檔案、職業(yè)病危害因素檢測與評價檔案、職業(yè)健康監(jiān)護檔案、職業(yè)衛(wèi)生培訓教育檔案、職業(yè)病防護設施與用品檔案、職業(yè)衛(wèi)生管理制度檔案等。2.職業(yè)病危害項目申報檔案應包括職業(yè)病危害項目申報表、申報回執(zhí)等；職業(yè)病危害因素檢測與評價檔案應包括檢測與評價報告、原始記錄等；職業(yè)健康監(jiān)護檔案應包括職業(yè)健康檢查表、職業(yè)病診斷證明書等；職業(yè)衛(wèi)生培訓教育檔案應包括培訓計劃、培訓教材、培訓記錄、考核試卷等；職業(yè)病防護設施與用品檔案應包括設施建設資料、用品采購記錄、維護檢修記錄等；職業(yè)衛(wèi)生管理制度檔案應包括各項管理制度、操作規(guī)程、應急預案等。（二）檔案建立與管理1.職業(yè)衛(wèi)生檔案由職業(yè)衛(wèi)生中心負責建立和管理，指定專人負責檔案的收集、整理、歸檔和保管工作。2.檔案應按照類別和時間順序進行分類整理，建立電子檔案和紙質(zhì)檔案，確保檔案的完整性和準確性。3.職業(yè)衛(wèi)生檔案應妥善保管，存放地點應安全、防潮、防火、防蟲，便于查閱和使用。4.定期對職業(yè)衛(wèi)生檔案進行審核和更新，確保檔案內(nèi)容與實際情況相符。八、職業(yè)病危害事故應急救援與處理（一）應急預案制定1.制定職業(yè)病危害事故應急預案，明確應急救援的組織機構(gòu)、職責分工、應急響應程序、救援措施、后期處置等內(nèi)容。2.應急預案應根據(jù)公司/組織的實際情況和可能發(fā)生的職業(yè)病危害事故類型進行編制，每年至少進行一次修訂和演練。（二）應急救援物資儲備1.配備必要的應急救援物資，如急救藥品、防護用品、救援設備等，并定期進行檢查和維護，確保其性能良好。2.建立應急救援物資儲備清單，明確物資的種類、數(shù)量、存放地點、管理人員等信息。（三）應急救援演練1.定期組織職業(yè)病危害事故應急救援演練，演練內(nèi)容包括火災、中毒、窒息等事故場景，檢驗應急預案的可行性和有效性，提高員工的應急救援能力。2.演練結(jié)束后，對應急救援演練進行總結(jié)評估，針對演練中存在的問題，及時對應急預案進行修訂和完善。（四）職業(yè)病危害事故報告與處理1.發(fā)生職業(yè)病危害事故后，應立即啟動應急預案，組織救援工作，并及時向當?shù)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