PAGE公司衛(wèi)生檢查罰款制度一、總則1.目的為了加強公司環(huán)境衛(wèi)生管理，營造整潔、舒適、安全的工作環(huán)境，保障員工身體健康，提高工作效率，特制定本衛(wèi)生檢查罰款制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、公共區(qū)域以及員工個人工作區(qū)域。3.基本原則以教育為主，處罰為輔。通過宣傳教育，引導(dǎo)員工自覺遵守衛(wèi)生規(guī)定，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。公平公正公開。對違反衛(wèi)生規(guī)定的行為，嚴格按照本制度進行處罰，確保制度執(zhí)行的公正性和透明度。責(zé)任追究。明確各部門、各崗位在衛(wèi)生管理中的職責(zé)，對因工作不力導(dǎo)致衛(wèi)生不達標的情況，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。二、衛(wèi)生標準及要求辦公區(qū)域1.桌面：保持整潔，文件、辦公用品擺放整齊，無雜物堆積。2.地面：干凈無污漬、水漬，定期清掃，無明顯垃圾。3.電腦及周邊設(shè)備：表面清潔，無灰塵，線路整理有序。4.垃圾桶：垃圾及時清理，垃圾袋定期更換，垃圾桶外觀清潔。5.門窗玻璃：保持干凈透明，無灰塵、污漬。生產(chǎn)車間1.設(shè)備：定期維護保養(yǎng)，表面無油污、灰塵，運行正常。2.生產(chǎn)區(qū)域地面：保持清潔，無產(chǎn)品碎屑、油污、水漬，物料擺放整齊。3.原材料及成品堆放區(qū)：分類堆放，標識清晰，保持通道暢通，周圍無雜物。4.通風(fēng)換氣系統(tǒng)：定期檢查維護，確保通風(fēng)良好，空氣清新。5.衛(wèi)生死角：如墻角、天花板、設(shè)備底部等，無積塵、蛛網(wǎng)。公共區(qū)域1.走廊：地面清潔，墻壁無污漬、腳印，扶手干凈。2.樓梯：踏步、扶手保持清潔，無垃圾、灰塵。3.衛(wèi)生間：便池、洗手臺清潔無異味，衛(wèi)生紙供應(yīng)充足，地面干燥無積水，垃圾桶及時清理。4.茶水間：桌面、地面干凈，飲水機、咖啡機等設(shè)備清潔，周圍無垃圾。5.會議室：會議結(jié)束后及時清理，桌椅擺放整齊，地面、桌面清潔。三、衛(wèi)生檢查組織與實施1.檢查小組成立公司衛(wèi)生檢查小組，由行政部門負責(zé)人擔(dān)任組長，成員包括各部門衛(wèi)生管理員。檢查小組負責(zé)定期對公司各區(qū)域進行衛(wèi)生檢查。2.檢查周期每周至少進行一次全面衛(wèi)生檢查，對重點區(qū)域可增加檢查頻次。3.檢查方式定期檢查：按照規(guī)定的時間和區(qū)域進行全面檢查。不定期抽查：對部分區(qū)域進行隨機抽查，及時發(fā)現(xiàn)問題。4.檢查記錄檢查人員應(yīng)認真填寫衛(wèi)生檢查記錄表，詳細記錄檢查時間、檢查區(qū)域、存在問題等信息。四、罰款標準1.輕微違規(guī)桌面、地面有少量雜物未及時清理，每次罰款[X]元。垃圾桶垃圾未及時清理，垃圾袋未按時更換，每次罰款[X]元。個人工作區(qū)域衛(wèi)生狀況較差，但未影響整體環(huán)境，每次罰款[X]元。2.一般違規(guī)辦公區(qū)域或生產(chǎn)車間設(shè)備表面有明顯灰塵、油污，未及時擦拭，每次罰款[X]元。公共區(qū)域地面有污漬、水漬未及時清理，影響正常通行，每次罰款[X]元。衛(wèi)生間有異味，未及時處理，每次罰款[X]元。3.嚴重違規(guī)生產(chǎn)區(qū)域物料亂堆亂放，堵塞通道，影響安全生產(chǎn)，每次罰款[X]元。衛(wèi)生死角長期未清理，有大量積塵、蛛網(wǎng)，每次罰款[X]元。因個人衛(wèi)生問題導(dǎo)致公司整體衛(wèi)生形象嚴重受損，每次罰款[X]元。五、罰款程序1.發(fā)現(xiàn)問題檢查人員在衛(wèi)生檢查過程中發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，應(yīng)及時拍照記錄，并詳細填寫衛(wèi)生檢查記錄表。2.通知整改檢查小組將檢查結(jié)果及時反饋給相關(guān)部門或個人，下達衛(wèi)生整改通知單，明確整改要求和期限。3.罰款執(zhí)行如在規(guī)定期限內(nèi)未完成整改或再次出現(xiàn)違規(guī)行為，按照罰款標準進行罰款。罰款金額從員工當(dāng)月工資中扣除，并在公司內(nèi)部進行公示。4.申訴處理員工如對罰款有異議，可在接到罰款通知后的[X]個工作日內(nèi)，向行政部門提出申訴。行政部門應(yīng)在接到申訴后的[X]個工作日內(nèi)進行調(diào)查核實，并將處理結(jié)果反饋給申訴人。六、獎勵措施1.對于衛(wèi)生狀況良好，長期保持整潔的部門或個人，給予一定的物質(zhì)獎勵，如獎金、獎品等。2.在公司衛(wèi)生檢查中表現(xiàn)突出，提