PAGE愛國衛(wèi)生評比獎懲制度一、總則（一）目的為深入貫徹落實愛國衛(wèi)生運動相關(guān)要求，加強公司/組織環(huán)境衛(wèi)生管理，營造整潔、舒適、健康的工作和生活環(huán)境，提高員工健康意識和文明素養(yǎng)，特制定本評比獎懲制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)各部門、各工作區(qū)域以及全體員工。（三）基本原則1.公平公正原則：評比過程嚴格按照既定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，確保結(jié)果真實、客觀、公正，對所有部門和員工一視同仁。2.公開透明原則：評比標(biāo)準(zhǔn)、流程、結(jié)果等信息向全體員工公開，接受監(jiān)督。3.激勵與約束并重原則：通過合理的獎懲措施，激發(fā)員工參與愛國衛(wèi)生工作的積極性和主動性，同時對違反規(guī)定的行為進行約束。二、評比標(biāo)準(zhǔn)（一）辦公區(qū)域衛(wèi)生1.桌面及文件整理：桌面整潔，文件、辦公用品擺放有序，無雜物堆積。2.地面清潔：地面干凈，無明顯污漬、垃圾，定期清掃拖地。3.門窗玻璃：門窗玻璃干凈明亮，無灰塵、污漬。4.綠植維護：辦公區(qū)域內(nèi)的綠植生長良好，無枯萎、黃葉現(xiàn)象，花盆無明顯污垢。5.垃圾桶管理：垃圾桶及時清理，垃圾不溢出，周圍地面保持清潔。（二）公共區(qū)域衛(wèi)生1.走廊通道：走廊地面、墻壁干凈，無痰跡、腳印、亂寫亂畫等現(xiàn)象。2.樓梯扶手：樓梯扶手擦拭干凈，無灰塵。3.電梯間：電梯轎廂地面、內(nèi)壁清潔，按鈕面板無污漬，電梯門軌道定期清理。4.衛(wèi)生間：衛(wèi)生間設(shè)施完好，地面、墻面無污漬，便池、洗手池清潔無異味，衛(wèi)生紙供應(yīng)充足，垃圾桶及時清理。5.會議室：會議室內(nèi)桌椅擺放整齊，桌面、地面清潔，會后及時清理雜物。（三）環(huán)境衛(wèi)生保持1.日常保潔：各部門負責(zé)本區(qū)域日常保潔工作，按時完成清掃、拖地、擦拭等任務(wù)。2.定期大掃除：每月組織一次全公司/組織范圍內(nèi)的大掃除，對重點區(qū)域進行深度清潔。3.衛(wèi)生死角清理：及時發(fā)現(xiàn)并清理衛(wèi)生死角，如墻角、天花板、通風(fēng)口等。（四）病媒生物防治1.防鼠措施：辦公區(qū)域門窗關(guān)閉嚴密，無鼠洞，食品存放區(qū)域有防鼠設(shè)施。2.防蚊蠅措施：安裝紗窗、門簾等防蚊蠅設(shè)施，定期清理積水，減少蚊蟲滋生。3.滅蟑措施：采取有效措施控制蟑螂密度，如投放蟑螂藥、清理蟑螂棲息場所等。三、評比組織與流程（一）評比組織成立愛國衛(wèi)生評比小組，由公司/組織管理層、各部門負責(zé)人代表等組成。評比小組負責(zé)制定評比計劃、組織實施評比工作、審核評比結(jié)果等。（二）評比周期每月進行一次常規(guī)評比，每季度進行一次綜合評比。（三）評比流程1.部門自查：各部門按照評比標(biāo)準(zhǔn)，每周進行一次自查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改，并填寫自查報告。2.小組檢查：評比小組每月定期對各部門進行現(xiàn)場檢查，按照評分標(biāo)準(zhǔn)進行打分。3.結(jié)果匯總：檢查結(jié)束后，評比小組對各部門得分進行匯總統(tǒng)計。4.結(jié)果公示：評比結(jié)果在公司/組織內(nèi)部進行公示，公示期為[X]個工作日。四、獎勵措施（一）月度獎勵1.衛(wèi)生流動紅旗：每月評選出衛(wèi)生優(yōu)秀部門，授予“衛(wèi)生流動紅旗”，并在公司/組織內(nèi)進行展示。2物質(zhì)獎勵：對月度衛(wèi)生優(yōu)秀部門給予一定金額的獎金獎勵，具體金額為[X]元。3.榮譽證書：為月度衛(wèi)生優(yōu)秀部門頒發(fā)榮譽證書，以資鼓勵。（二）季度獎勵1.優(yōu)先晉升機會：連續(xù)兩個季度獲得衛(wèi)生優(yōu)秀的部門，在員工晉升、崗位調(diào)整等方面給予優(yōu)先考慮。2.團隊建設(shè)經(jīng)費：給予季度衛(wèi)生優(yōu)秀部門一定額度的團隊建設(shè)經(jīng)費，用于部門內(nèi)部的活動開展，金額為[X]元。（三）年度獎勵1.年度衛(wèi)生標(biāo)兵部門：每年評選出年度衛(wèi)生標(biāo)兵部門，給予隆重表彰，頒發(fā)獎杯和榮譽證書。2.額外獎勵：對年度衛(wèi)生標(biāo)兵部門給予[X]元的額外獎勵，用于部門改善辦公環(huán)境或開展其他有益活動。3.員工個人獎勵：對于在愛國衛(wèi)生工作中表現(xiàn)突出的員工，給予個人獎勵，如榮譽證書、獎金等。獎金金額為[X]元，榮譽證書由公司/組織統(tǒng)一頒發(fā)。五、懲罰措施（一）警告1.對于首次違反愛國衛(wèi)生制度，情節(jié)較輕的部門或個人，給予警告處分。2.由評比小組下達書面警告通知，要求其在[X]個工作日內(nèi)整改到位。（二）罰款1.部門或個人在衛(wèi)生檢查中發(fā)現(xiàn)問題較多，經(jīng)多次督促仍未有效整改的，給予罰款處罰。2.罰款金額根據(jù)問題嚴重程度確定，每次罰款[X]元至[X]元不等。（三）通報批評1.對于違反愛國衛(wèi)生制度，造成不良影響的部門或個人，進行全公司/組織范圍內(nèi)的通報批評。2.通報批評在公司/組織內(nèi)部公告欄張貼，并通過內(nèi)部辦公系統(tǒng)發(fā)布。（四）績效扣分1.將愛國衛(wèi)生工作納入員工績效考核體系，對違反制度的員工進行績效扣分。2.每次扣分[X]分至[X]分，績效扣分直接影響員工的績效獎金和年終考核結(jié)果。（五）其他懲罰1.對于因衛(wèi)生問題給公司/組織形象造成嚴重損害的部門或個人，除上述懲罰外，還將視情節(jié)輕重給予降職、降薪、辭退等處理。2.涉及違反法律法規(guī)的行為，將依法追究相關(guān)責(zé)任。六、監(jiān)督與申訴（一）監(jiān)督機制1.公司/組織設(shè)立專門的愛國衛(wèi)生監(jiān)督電話和郵箱，接受員工對環(huán)境衛(wèi)生問題的舉報和監(jiān)督。2.評比小組定期對各部門衛(wèi)生情況進行復(fù)查，確保整改措施落實到位。（二）申訴渠道1.被評比部門或個人如對評比結(jié)果有異議，可在公示期內(nèi)向評比小組提出書面申訴。2.評比小組在接到申訴后，應(yīng)及時進行調(diào)查核實，并在[X]個工作日內(nèi)給予答復(fù)。七、