PAGE客運公司職業(yè)衛(wèi)生制度一、總則1.目的為了預(yù)防、控制和消除客運公司運營過程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護員工的健康及其相關(guān)權(quán)益，促進公司的可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實際情況，制定本職業(yè)衛(wèi)生制度。2.適用范圍本制度適用于本客運公司全體員工，包括駕駛員、乘務(wù)員、調(diào)度員、維修人員、管理人員等在公司工作場所內(nèi)從事與客運業(yè)務(wù)相關(guān)活動的所有人員。3.基本原則預(yù)防為主原則：優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護員工健康的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備，從源頭控制職業(yè)病危害。防治結(jié)合原則：將職業(yè)病預(yù)防與治理措施相結(jié)合，做到早期預(yù)防、及時治理，確保員工職業(yè)健康。分類管理原則：根據(jù)不同崗位、不同作業(yè)環(huán)境產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素的種類、性質(zhì)、濃度（強度）及防護要求，實施分類管理。全員參與原則：職業(yè)衛(wèi)生工作涉及公司各個部門和全體員工，應(yīng)強化全員職業(yè)衛(wèi)生意識，共同做好職業(yè)衛(wèi)生工作。二、職責(zé)分工1.公司管理層職責(zé)公司總經(jīng)理是職業(yè)衛(wèi)生工作的第一責(zé)任人，全面負責(zé)公司職業(yè)衛(wèi)生工作，確保職業(yè)衛(wèi)生工作所需的資源投入，組織制定職業(yè)衛(wèi)生工作目標(biāo)和計劃，并監(jiān)督實施。分管安全或生產(chǎn)的副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理做好職業(yè)衛(wèi)生工作，負責(zé)組織職業(yè)衛(wèi)生管理制度的制定、修訂和完善，協(xié)調(diào)解決職業(yè)衛(wèi)生工作中的重大問題，定期組織職業(yè)衛(wèi)生檢查和隱患排查治理。2.安全管理部門職責(zé)負責(zé)制定和完善職業(yè)衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行。組織開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和自我防護能力。負責(zé)職業(yè)衛(wèi)生日常管理工作，定期組織職業(yè)衛(wèi)生檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改。建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工健康監(jiān)護檔案，做好職業(yè)病危害因素監(jiān)測、評價及結(jié)果報告工作。參與職業(yè)病危害事故的調(diào)查處理，協(xié)助相關(guān)部門做好職業(yè)病患者的救治和安置工作。3.各部門職責(zé)人力資源部門負責(zé)將職業(yè)衛(wèi)生知識納入新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容，在員工招聘、調(diào)配等過程中，充分考慮員工的身體狀況和職業(yè)衛(wèi)生要求，避免安排不適宜從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的人員上崗。負責(zé)按照國家有關(guān)規(guī)定，為員工繳納工傷保險費用。財務(wù)部門負責(zé)保障職業(yè)衛(wèi)生工作所需的經(jīng)費，確保職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施建設(shè)、設(shè)備購置、檢測評價、培訓(xùn)教育、職業(yè)病診斷治療等費用的足額投入。運營部門負責(zé)合理安排客運車輛的運營任務(wù)和駕駛員的工作時間，避免駕駛員過度疲勞駕駛。督促駕駛員做好車輛內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作，保持良好的工作環(huán)境。機務(wù)部門負責(zé)客運車輛的維護保養(yǎng)，確保車輛的各項性能指標(biāo)符合安全要求，減少因車輛故障導(dǎo)致的職業(yè)病危害因素暴露。對車輛維修過程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害進行有效控制，為維修人員提供必要的個人防護用品。后勤部門負責(zé)提供符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的辦公場所和員工生活設(shè)施，做好食堂、宿舍等區(qū)域的衛(wèi)生管理工作，保障員工的飲食和住宿安全。4.員工職責(zé)遵守公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用個人防護用品。積極參加公司組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，學(xué)習(xí)職業(yè)衛(wèi)生知識，提高自我防護意識和能力。發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患或其他異常情況，及時報告所在部門或安全管理部門。配合公司做好職業(yè)衛(wèi)生工作，接受職業(yè)健康檢查，如實提供個人健康信息。三、職業(yè)病危害因素識別與管理1.職業(yè)病危害因素識別對客運公司運營過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素進行全面識別，包括但不限于：車輛尾氣排放產(chǎn)生的一氧化碳、碳氫化合物、氮氧化物等有害氣體。車輛內(nèi)飾材料散發(fā)的甲醛、苯等有機溶劑。駕駛室內(nèi)長時間久坐導(dǎo)致的肌肉骨骼損傷風(fēng)險。維修車間內(nèi)的噪聲、粉塵、金屬煙霧等。調(diào)度工作中因長時間使用電子設(shè)備產(chǎn)生的視力疲勞等。根據(jù)職業(yè)病危害因素的識別結(jié)果，確定其危害程度和防護要求，為后續(xù)的防治措施提供依據(jù)。2.職業(yè)病危害項目申報按照國家有關(guān)規(guī)定，及時、如實向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報本公司存在的職業(yè)病危害項目，并接受其監(jiān)督檢查。如公司的生產(chǎn)工藝、設(shè)備、材料等發(fā)生變更導(dǎo)致職業(yè)病危害因素種類、濃度（強度）變化時，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)重新進行申報。3.工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測定期委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對公司工作場所的職業(yè)病危害因素進行檢測、評價，確保其符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。檢測結(jié)果應(yīng)及時向員工公布，對超標(biāo)的工作場所，應(yīng)立即采取有效的治理措施，直至達標(biāo)。在檢測過程中發(fā)現(xiàn)新的職業(yè)病危害因素或原有危害因素濃度（強度）發(fā)生顯著變化時，應(yīng)及時調(diào)整監(jiān)測計劃和防治措施。4.職業(yè)病危害警示與告知在產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)場所設(shè)置明顯的警示標(biāo)識和中文警示說明，告知員工工作場所存在的職業(yè)病危害因素、危害后果、防護措施等內(nèi)容。對可能產(chǎn)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，應(yīng)設(shè)置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)。與員工簽訂勞動合同或崗位協(xié)議時，應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、防護措施等如實告知員工，并在合同中寫明。四、職業(yè)衛(wèi)生防護措施1.工程技術(shù)防護措施對客運車輛進行技術(shù)改造，采用先進的尾氣凈化裝置，降低尾氣中有害氣體的排放濃度。選用符合環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)的車輛內(nèi)飾材料，減少有機溶劑的揮發(fā)。在維修車間安裝通風(fēng)設(shè)備，加強通風(fēng)換氣，降低噪聲、粉塵等危害因素的濃度。為調(diào)度員配備符合人體工程學(xué)的辦公桌椅和電腦設(shè)備，調(diào)整合適的屏幕亮度和對比度，減少視力疲勞。2.個人防護用品配備與使用根據(jù)不同崗位的職業(yè)病危害因素特點，為員工配備合適的個人防護用品，如：駕駛員配備防霧霾口罩、防噪聲耳塞等。維修人員配備防塵口罩、護目鏡、耳塞、防護手套等。乘務(wù)員配備一次性口罩等。定期組織員工進行個人防護用品的培訓(xùn)，使其掌握正確的佩戴方法和使用注意事項。監(jiān)督員工正確佩戴和使用個人防護用品，對不按規(guī)定佩戴的行為進行糾正和教育。3.健康管理措施組織員工進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，建立員工健康監(jiān)護檔案。對職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)的疑似職業(yè)病患者，及時安排復(fù)查和診斷，并按照國家有關(guān)規(guī)定進行妥善處理。根據(jù)員工的健康狀況和職業(yè)衛(wèi)生要求，合理安排工作崗位，對不適宜繼續(xù)從事原工作的員工，及時調(diào)整崗位。為員工提供必要的健康指導(dǎo)和咨詢服務(wù)，如開展心理健康講座、提供營養(yǎng)建議等，促進員工的身心健康。4.應(yīng)急救援措施制定職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，明確應(yīng)急救援的組織機構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、救援措施等內(nèi)容。定期組織應(yīng)急救援演練，提高員工的應(yīng)急處置能力和自我保護意識。在事故發(fā)生時，能夠迅速啟動應(yīng)急救援預(yù)案，采取有效的救援措施，最大限度地減少職業(yè)病危害事故造成的損失，保障員工的生命健康安全。五、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)1.培訓(xùn)計劃制定與實施根據(jù)公司職業(yè)衛(wèi)生工作的實際情況和員工的需求，制定年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。按照培訓(xùn)計劃組織實施培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。培訓(xùn)可采用內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)、發(fā)放宣傳資料等多種方式進行。2.培訓(xùn)內(nèi)容國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)。公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。職業(yè)病危害因素的識別、危害及防護知識。個人防護用品的正確佩戴和使用方法。職業(yè)健康檢查的重要性及相關(guān)注意事項。職業(yè)病危害事故的應(yīng)急救援知識。3.培訓(xùn)記錄與考核對每次培訓(xùn)進行詳細記錄，包括培訓(xùn)時間、地點、內(nèi)容、培訓(xùn)教師、參加人員等信息。定期對員工進行職業(yè)衛(wèi)生知識考核，考核結(jié)果與員工的績效掛鉤，激勵員工積極參加培訓(xùn)，提高職業(yè)衛(wèi)生意識和技能。六、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理1.職業(yè)衛(wèi)生檔案內(nèi)容職業(yè)病危害項目申報資料。工作場所職業(yè)病危害因素檢測、評價報告。職業(yè)衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程及相關(guān)文件。職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)記錄、教材、考核成績等。員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案，包括職業(yè)健康檢查表、復(fù)查診斷報告、職業(yè)病診斷證明書等。個人防護用品配備、發(fā)放記錄。職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案及演練記錄。職業(yè)衛(wèi)生工作會議記錄、檢查記錄、隱患排查治理記錄等。2.檔案建立與保管由安全管理部門負責(zé)職業(yè)衛(wèi)生檔案的建立和管理工作，指定專人負責(zé)檔案的收集、整理、歸檔和保管。職業(yè)衛(wèi)生檔案應(yīng)分類存放，專柜保管，確保檔案的完整性、準(zhǔn)確性和安全性。檔案保管期限按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對超過保管期限的檔案，應(yīng)按照規(guī)定進行妥善處理。3.檔案查閱與使用因工作需要查閱職業(yè)衛(wèi)生檔案的，應(yīng)填寫查閱申請表，經(jīng)安全管理部門負責(zé)人批準(zhǔn)后，方可查閱。查閱檔案時，應(yīng)愛護檔案，不得在檔案上涂改、標(biāo)記、抽換、損壞或撕毀。如需復(fù)印檔案資料，應(yīng)經(jīng)安全管理部門負責(zé)人同意，并注明用途。七、監(jiān)督檢查與獎懲1.監(jiān)督檢查安全管理部門定期對公司各部門的職業(yè)衛(wèi)生工作進行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括職業(yè)衛(wèi)生管理制度的執(zhí)行情況、職業(yè)病危害因素防護措施的落實情況、員工個人防護用品的佩戴使用情況、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)情況、職業(yè)健康監(jiān)護情況等。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)下達整改通知書，責(zé)令相關(guān)部門限期整改，并跟蹤復(fù)查整改情況，確保問題得到徹底解決。鼓勵員工對職業(yè)衛(wèi)生工作中的違規(guī)行為進行舉報，對舉報屬實的，給予舉報