PAGE后勤衛(wèi)生員制度一、總則1.目的為加強公司后勤衛(wèi)生管理工作，保障員工身體健康，提高工作效率，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工及公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域、員工宿舍等后勤相關(guān)場所。3.職責分工后勤管理部門負責統(tǒng)籌規(guī)劃公司后勤衛(wèi)生工作，制定衛(wèi)生標準和考核辦法，監(jiān)督制度執(zhí)行情況。各部門負責人負責本部門區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生管理，組織員工做好日常清潔工作，并配合后勤管理部門的檢查和整改要求。后勤衛(wèi)生員具體負責公司公共區(qū)域及指定區(qū)域的衛(wèi)生清掃、消毒、垃圾處理等工作，確保環(huán)境衛(wèi)生達標。二、衛(wèi)生標準1.辦公區(qū)域衛(wèi)生標準桌面、電腦、文件柜等辦公用品擺放整齊，無灰塵、污漬。地面干凈整潔，無紙屑、雜物，定期進行清掃和拖地。門窗玻璃保持清潔明亮，窗臺無雜物。垃圾桶及時清理，垃圾不溢出，定期進行消毒。會議室使用后及時清理，桌椅擺放整齊，地面、桌面清潔干凈。2.生產(chǎn)區(qū)域衛(wèi)生標準生產(chǎn)設(shè)備表面清潔，無油污、灰塵，定期進行維護保養(yǎng)。生產(chǎn)車間地面保持清潔，通道暢通，無雜物堆積。原材料、半成品、成品擺放整齊，標識清晰，不得隨意堆放。生產(chǎn)區(qū)域的通風、照明等設(shè)施正常運行，保持良好的工作環(huán)境。生產(chǎn)區(qū)域的垃圾及時清理，分類存放，定期運出處理。3.員工宿舍衛(wèi)生標準宿舍內(nèi)床鋪、桌椅擺放整齊，個人物品整理有序。地面干凈，無垃圾、積水，定期清掃和拖地。門窗玻璃清潔，室內(nèi)空氣流通。衛(wèi)生間保持清潔，無異味，定期消毒。宿舍內(nèi)不得亂拉電線、違規(guī)使用電器，確保用電安全。三、衛(wèi)生清掃與消毒1.日常清掃后勤衛(wèi)生員每日按照規(guī)定的衛(wèi)生標準和區(qū)域劃分進行清掃工作，確保各區(qū)域環(huán)境整潔。各部門員工負責本部門辦公區(qū)域的日常清潔，包括桌面整理、地面清掃等，在下班前完成。2.定期清掃每周組織一次全面的衛(wèi)生大掃除，對公司所有區(qū)域進行深度清潔，包括天花板、墻角、門窗等衛(wèi)生死角。每月對辦公區(qū)域的地毯進行清洗，保持地毯清潔衛(wèi)生。3.消毒工作后勤衛(wèi)生員定期對公共區(qū)域的垃圾桶、衛(wèi)生間、門把手等易接觸部位進行消毒，防止病菌傳播。在流感高發(fā)季節(jié)或傳染病流行期間，增加消毒頻次，對辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域、員工宿舍等進行全面消毒。消毒工作應(yīng)嚴格按照相關(guān)消毒操作規(guī)程進行，使用符合衛(wèi)生標準的消毒用品。四、垃圾處理1.分類收集在公司各區(qū)域設(shè)置分類垃圾桶，分別收集可回收垃圾、有害垃圾和其他垃圾。員工應(yīng)按照垃圾分類要求，將垃圾投放至相應(yīng)垃圾桶內(nèi)，不得隨意混放。2.定期清運后勤管理部門聯(lián)系專業(yè)的垃圾清運公司，定期對公司垃圾進行清運，確保垃圾不堆積。垃圾清運頻率根據(jù)公司垃圾產(chǎn)生量確定，一般為每日或隔日清運一次。3.特殊垃圾處理對于有害垃圾，如廢舊電池、過期藥品等，應(yīng)按照環(huán)保要求進行單獨收集和處理，交由有資質(zhì)的單位進行處置。對于可回收垃圾，如廢紙、塑料瓶等，應(yīng)進行分類整理，定期出售給廢品回收公司。五、衛(wèi)生檢查與考核1.檢查方式后勤管理部門定期對公司各區(qū)域衛(wèi)生情況進行檢查，可采用日常巡查、定期抽檢等方式。各部門負責人負責對本部門區(qū)域衛(wèi)生進行自查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。2.考核標準制定詳細的衛(wèi)生考核評分標準，對各部門區(qū)域衛(wèi)生情況進行量化考核。考核內(nèi)容包括環(huán)境衛(wèi)生、清掃消毒、垃圾處理等方面。衛(wèi)生考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，考核得分與部門績效掛鉤。3.獎懲措施對于衛(wèi)生考核優(yōu)秀的部門，給予一定的獎勵，如頒發(fā)流動紅旗、績效加分等。對于衛(wèi)生考核不合格的部門，責令限期整改，對部門負責人進行批評教育，并根據(jù)情況扣減部門績效分數(shù)。連續(xù)多次衛(wèi)生考核不合格的部門，后勤管理部門將采取進一步措施，如增加檢查頻次、進行專項整治等。六、培訓與教育1.衛(wèi)生知識培訓后勤管理部門定期組織后勤衛(wèi)生員及各部門員工進行衛(wèi)生知識培訓，提高員工的衛(wèi)生意識和衛(wèi)生技能。培訓內(nèi)容包括衛(wèi)生標準、清掃消毒方法、垃圾分類知識等。2.健康安全教育開展健康安全教育活動，向員工宣傳常見疾病的預防知識，倡導良好的個人衛(wèi)生習慣。提醒員工注意工作環(huán)境的衛(wèi)生安全，如正確使用電器、防止交叉感染等。七、應(yīng)急處理1.突發(fā)衛(wèi)生事件響應(yīng)當公司發(fā)生突發(fā)衛(wèi)生事件，如傳染病疫情、食物中毒等，后勤管理部門應(yīng)立即啟動應(yīng)急響應(yīng)機制。迅速組織人員對事件現(xiàn)場進行隔離、消毒等處理，配合相關(guān)部門進行調(diào)查和處置。2.物資保障儲備必要的衛(wèi)生應(yīng)急物資，如消毒用品、防護用品、急救藥品等，確保在突發(fā)衛(wèi)生事件時能夠及時供應(yīng)。定期對應(yīng)急物資進行檢查和更新，保證物資的有效性和充足性。