PAGE機關(guān)環(huán)境衛(wèi)生獎懲制度一、總則（一）目的為了加強機關(guān)環(huán)境衛(wèi)生管理，營造整潔、舒適、文明的工作環(huán)境，提高工作效率，保障機關(guān)工作人員的身體健康，特制定本獎懲制度。（二）適用范圍本制度適用于機關(guān)內(nèi)各部門、各科室及全體工作人員。（三）基本原則1.全員參與原則：機關(guān)全體工作人員應(yīng)積極參與環(huán)境衛(wèi)生維護工作，共同營造良好的工作環(huán)境。2.責(zé)任明確原則：明確各部門、各科室及個人在環(huán)境衛(wèi)生管理中的職責(zé)，做到責(zé)任到人。3.獎懲分明原則：對在環(huán)境衛(wèi)生工作中表現(xiàn)突出的部門和個人給予獎勵，對違反規(guī)定的部門和個人進行處罰。二、環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)（一）辦公區(qū)域1.桌面、文件柜、電腦等辦公設(shè)備擺放整齊，無雜物堆積。2.地面干凈整潔，無污漬、水漬、垃圾等。3.門窗玻璃干凈明亮，窗臺無灰塵。4.墻壁、天花板無蜘蛛網(wǎng)、灰塵等。5.垃圾桶及時清理，垃圾不溢出，周圍地面保持清潔。（二）公共區(qū)域1.走廊、樓梯地面干凈，扶手無灰塵。2.衛(wèi)生間清潔衛(wèi)生，無異味，洗手臺、馬桶等設(shè)施干凈整潔。3.會議室桌椅擺放整齊，桌面、地面清潔，會后及時清理。4.電梯轎廂干凈，按鈕、扶手等部位無污漬。（三）環(huán)境衛(wèi)生維護要求1.每天上班前，各部門、各科室應(yīng)安排專人對辦公區(qū)域進行清掃，保持環(huán)境整潔。2.公共區(qū)域由專人負(fù)責(zé)定期清掃和保潔，確保全天干凈衛(wèi)生。3.禁止在辦公區(qū)域內(nèi)吸煙、隨地吐痰、亂扔垃圾等行為。4.對產(chǎn)生的垃圾應(yīng)分類存放，及時清運，不得積壓。三、組織機構(gòu)及職責(zé)（一）環(huán)境衛(wèi)生管理小組成立機關(guān)環(huán)境衛(wèi)生管理小組，由機關(guān)后勤部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長，各部門、各科室負(fù)責(zé)人為成員。管理小組負(fù)責(zé)制定環(huán)境衛(wèi)生管理制度、監(jiān)督檢查環(huán)境衛(wèi)生情況、組織環(huán)境衛(wèi)生評比等工作。（二）各部門、各科室職責(zé)1.各部門、各科室負(fù)責(zé)人為本部門、本科室環(huán)境衛(wèi)生管理的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織本部門、本科室人員做好環(huán)境衛(wèi)生維護工作。2.本部門、本科室工作人員應(yīng)積極配合環(huán)境衛(wèi)生管理工作，遵守環(huán)境衛(wèi)生管理制度，保持辦公區(qū)域整潔衛(wèi)生。（三）后勤部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)機關(guān)公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生清掃、保潔工作，確保公共區(qū)域干凈整潔。2.定期對辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生情況進行檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改。3.負(fù)責(zé)環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施的配備、維護和更新，保障環(huán)境衛(wèi)生工作的順利開展。四、獎勵制度（一）環(huán)境衛(wèi)生優(yōu)秀獎1.評選標(biāo)準(zhǔn)辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生始終保持良好，無衛(wèi)生死角，物品擺放整齊有序。公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生在檢查中表現(xiàn)突出，得到管理小組及其他部門的一致好評。積極參與環(huán)境衛(wèi)生維護工作，提出合理化建議并被采納，對改善機關(guān)環(huán)境衛(wèi)生有顯著成效。2.獎勵方式頒發(fā)“環(huán)境衛(wèi)生優(yōu)秀獎”流動紅旗，在機關(guān)顯著位置展示。給予部門負(fù)責(zé)人一定金額的獎金獎勵，獎金標(biāo)準(zhǔn)為[X]元。在年度評優(yōu)評先中，優(yōu)先考慮獲得“環(huán)境衛(wèi)生優(yōu)秀獎”的部門和個人。（二）個人環(huán)境衛(wèi)生貢獻獎1.評選標(biāo)準(zhǔn)在環(huán)境衛(wèi)生維護工作中表現(xiàn)積極主動，經(jīng)常主動承擔(dān)額外的清掃、保潔任務(wù)。發(fā)現(xiàn)并及時糾正他人不衛(wèi)生行為，對維護機關(guān)環(huán)境衛(wèi)生秩序起到積極作用。提出創(chuàng)新性的環(huán)境衛(wèi)生管理方法或建議，被證明有效并推廣應(yīng)用。2.獎勵方式頒發(fā)榮譽證書。給予個人一定金額的獎金獎勵，獎金標(biāo)準(zhǔn)為[X]元。（三）其他獎勵1.對在環(huán)境衛(wèi)生檢查中連續(xù)多次表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人，在機關(guān)內(nèi)部進行通報表揚。2.對于積極參與環(huán)境衛(wèi)生宣傳活動，提高全體工作人員環(huán)境衛(wèi)生意識的部門和個人，給予適當(dāng)?shù)莫剟?。五、懲罰制度（一）警告1.適用情形辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生不符合標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)督促后未及時整改。在公共區(qū)域亂扔垃圾、隨地吐痰等行為，情節(jié)較輕。未按規(guī)定進行垃圾分類存放，垃圾清理不及時。2.懲罰措施對責(zé)任部門或個人進行口頭警告，并記錄在案。責(zé)令限期整改，整改期限為[X]個工作日。（二）罰款1.適用情形經(jīng)警告后仍未整改或整改不到位，環(huán)境衛(wèi)生問題依然存在。多次違反環(huán)境衛(wèi)生管理制度，屢教不改。在環(huán)境衛(wèi)生檢查中，發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重衛(wèi)生問題，影響機關(guān)整體形象。2.懲罰措施對責(zé)任部門負(fù)責(zé)人處以[X]元罰款，對直接責(zé)任人處以[X]元罰款。罰款從個人工資或部門經(jīng)費中扣除。（三）通報批評1.適用情形因環(huán)境衛(wèi)生問題被上級部門或相關(guān)部門批評，給機關(guān)造成不良影響。在環(huán)境衛(wèi)生管理工作中，拒不配合管理小組工作，態(tài)度惡劣。2.懲罰措施在機關(guān)內(nèi)部進行通報批評，公開批評責(zé)任部門和個人的錯誤行為。取消責(zé)任部門和個人當(dāng)年的評優(yōu)評先資格。（四）其他懲罰1.對于因環(huán)境衛(wèi)生問題導(dǎo)致機關(guān)受到重大損失或負(fù)面影響的部門和個人，將視情節(jié)輕重給予進一步的紀(jì)律處分或法律責(zé)任追究。2.對違反環(huán)境衛(wèi)生管理制度，造成安全事故或其他嚴(yán)重后果的，依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。六、檢查與考核（一）檢查方式1.定期檢查：由環(huán)境衛(wèi)生管理小組每周組織一次全面的環(huán)境衛(wèi)生檢查，對各部門、各科室的辦公區(qū)域及公共區(qū)域進行檢查評分。2.不定期抽查：管理小組可根據(jù)實際情況進行不定期抽查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正環(huán)境衛(wèi)生問題。3.專項檢查：針對重點區(qū)域、重要活動期間等進行專項環(huán)境衛(wèi)生檢查，確保環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量。（二）考核評分標(biāo)準(zhǔn)1.辦公區(qū)域（滿分[X]分）桌面、文件柜等擺放整齊（[X]分）地面清潔（[X]分）門窗玻璃干凈（[X]分）墻壁、天花板無灰塵（[X]分）垃圾桶清理及時（[X]分）2.公共區(qū)域（滿分[X]分）走廊、樓梯地面及扶手清潔（[X]分）衛(wèi)生間衛(wèi)生狀況良好（[X]分）會議室整潔（[X]分）電梯轎廂干凈（[X]分）3.環(huán)境衛(wèi)生維護執(zhí)行情況（滿分[X]分）按時完成清掃保潔任務(wù)（[X]分）遵守環(huán)境衛(wèi)生規(guī)定，無違規(guī)行為（[X]分）積極配合管理小組工作（[X]分）（三）考核結(jié)果應(yīng)用1.每次檢查后，管理小組將對各部門、各科室的環(huán)境衛(wèi)生情況進行評分排名，并在機關(guān)內(nèi)部進行公示。2.考核結(jié)果與獎勵、懲罰制度掛鉤，作為實施獎懲的依據(jù)。七、監(jiān)督與投訴（一）監(jiān)督機制1.環(huán)境衛(wèi)生管理小組負(fù)責(zé)對機關(guān)環(huán)境衛(wèi)生情況進行監(jiān)督檢查，確保各項制度的有效執(zhí)行。2.鼓勵全體工作人員對環(huán)境衛(wèi)生問題進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時向管理小組報告。（二）投訴處理流程1.設(shè)立環(huán)境衛(wèi)生投訴電話和郵箱，接受工作人員的投訴舉報。2.接到投訴