PAGE衛(wèi)生間用紙制度一、總則1.目的本制度旨在規(guī)范公司衛(wèi)生間用紙的使用，確保合理供應(yīng)、節(jié)約資源，營造良好的辦公環(huán)境，同時(shí)保障員工的基本衛(wèi)生需求。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有辦公區(qū)域、公共衛(wèi)生間以及員工宿舍衛(wèi)生間。3.基本原則按需使用原則：員工應(yīng)根據(jù)實(shí)際需求取用衛(wèi)生間用紙，避免浪費(fèi)。節(jié)約資源原則：倡導(dǎo)節(jié)約用紙，提高資源利用效率，減少不必要的消耗。責(zé)任明確原則：明確各部門及相關(guān)人員在衛(wèi)生間用紙管理中的職責(zé)，確保制度有效執(zhí)行。二、用紙標(biāo)準(zhǔn)1.衛(wèi)生紙辦公區(qū)域衛(wèi)生間：每個(gè)廁位配備一卷標(biāo)準(zhǔn)尺寸（通常為1000米/卷）的衛(wèi)生紙，每間衛(wèi)生間額外儲(chǔ)備一卷作為應(yīng)急補(bǔ)充。公共衛(wèi)生間：根據(jù)人流量和使用頻率，合理配置衛(wèi)生紙，確保衛(wèi)生紙供應(yīng)充足且不過度積壓。員工宿舍衛(wèi)生間：每間宿舍衛(wèi)生間配備一卷標(biāo)準(zhǔn)尺寸的衛(wèi)生紙。2.擦手紙辦公區(qū)域衛(wèi)生間：每個(gè)洗手臺(tái)配備適量的擦手紙，以滿足員工日常洗手后的擦干需求。公共衛(wèi)生間：根據(jù)洗手臺(tái)數(shù)量和使用情況，合理安排擦手紙的供應(yīng)量。員工宿舍衛(wèi)生間：可根據(jù)實(shí)際情況，為每間宿舍衛(wèi)生間配備適量擦手紙或提供毛巾等替代用品。三、采購與庫存管理1.采購流程行政部門負(fù)責(zé)衛(wèi)生間用紙的采購工作。根據(jù)各區(qū)域用紙需求及庫存情況，制定采購計(jì)劃。采購計(jì)劃應(yīng)明確采購的紙品種類、規(guī)格、數(shù)量等信息，并報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批。選擇具有良好信譽(yù)、產(chǎn)品質(zhì)量可靠的供應(yīng)商進(jìn)行采購。采購合同應(yīng)明確產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、交貨期、售后服務(wù)等條款。2.庫存管理設(shè)立專門的衛(wèi)生間用紙庫存區(qū)域，確保庫存環(huán)境干燥、通風(fēng)，避免紙張受潮損壞。建立庫存臺(tái)賬，詳細(xì)記錄衛(wèi)生紙的出入庫數(shù)量、日期、供應(yīng)商等信息。庫存管理人員應(yīng)定期盤點(diǎn)庫存，確保賬實(shí)相符。根據(jù)用紙消耗情況和采購周期，合理控制庫存水平，避免庫存積壓或缺貨現(xiàn)象的發(fā)生。四、使用規(guī)范1.員工使用規(guī)范員工應(yīng)文明使用衛(wèi)生間用紙，不得隨意浪費(fèi)。使用后應(yīng)將衛(wèi)生紙放入指定的垃圾桶內(nèi)，不得亂扔。嚴(yán)禁將衛(wèi)生間用紙帶出公司衛(wèi)生間區(qū)域，如有特殊需求（如因身體不適等），需向行政部門申請并說明原因。發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生間用紙供應(yīng)不足或設(shè)備故障等問題時(shí)，應(yīng)及時(shí)向行政部門反饋。2.清潔人員使用規(guī)范清潔人員在進(jìn)行衛(wèi)生間清潔時(shí)，應(yīng)合理使用衛(wèi)生紙進(jìn)行清潔工作，避免過度使用。清潔工作完成后，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充衛(wèi)生紙，確保衛(wèi)生間衛(wèi)生紙供應(yīng)充足。注意節(jié)約使用擦手紙，避免浪費(fèi)。五、監(jiān)督與檢查1.監(jiān)督機(jī)制行政部門負(fù)責(zé)對(duì)衛(wèi)生間用紙的使用情況進(jìn)行日常監(jiān)督檢查。定期巡查各衛(wèi)生間，查看衛(wèi)生紙的使用和庫存情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。鼓勵(lì)員工對(duì)浪費(fèi)衛(wèi)生間用紙的行為進(jìn)行監(jiān)督舉報(bào)，對(duì)于舉報(bào)屬實(shí)的員工給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。2.檢查內(nèi)容衛(wèi)生紙的使用量是否合理，有無浪費(fèi)現(xiàn)象。衛(wèi)生間內(nèi)衛(wèi)生紙的供應(yīng)是否充足，庫存是否合理。員工和清潔人員是否遵守使用規(guī)范。3.問題處理對(duì)于發(fā)現(xiàn)的浪費(fèi)行為，行政部門應(yīng)及時(shí)進(jìn)行制止，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行批評(píng)教育。情節(jié)嚴(yán)重的，可按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。如發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生紙供應(yīng)不足或設(shè)備故障等問題，行政部門應(yīng)及時(shí)安排補(bǔ)充或維修，確保衛(wèi)生間正常使用。六、培訓(xùn)與宣傳1.培訓(xùn)行政部門定期組織員工進(jìn)行衛(wèi)生間用紙制度的培訓(xùn)，提高員工對(duì)節(jié)約用紙重要性的認(rèn)識(shí)，熟悉使用規(guī)范和流程。培訓(xùn)內(nèi)容包括制度解讀、用紙標(biāo)準(zhǔn)、節(jié)約用紙的方法等，通過案例分析、現(xiàn)場演示等方式，增強(qiáng)培訓(xùn)效果。2.宣傳在公司內(nèi)部宣傳欄、辦公區(qū)域張貼節(jié)約用紙的宣傳海報(bào)，營造節(jié)約資源的良好氛圍。利用公司內(nèi)部通訊工具、電子郵件等渠道，向員工宣傳衛(wèi)生間用紙制度和節(jié)約用紙的知識(shí)，引導(dǎo)員工養(yǎng)成節(jié)約用紙的好習(xí)慣。七、獎(jiǎng)懲措施1.獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)于在節(jié)約衛(wèi)生間用紙方面表現(xiàn)突出的員工或部門，公司將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)方式包括但不限于頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等。鼓勵(lì)員工提出關(guān)于節(jié)約用紙的合理化建議，對(duì)于被公司采納并取得良好效果的建議，建議人將獲得相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。2.懲罰對(duì)于違反衛(wèi)生間用紙制度，存在浪費(fèi)行為的員工，公司將視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、罰款等處罰。多次違反制度且屢教不改的員工，公司將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，直至解除勞動(dòng)合同。八、附則