PAGE運(yùn)輸職業(yè)衛(wèi)生管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)運(yùn)輸行業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理，預(yù)防、控制和消除運(yùn)輸過程中的職業(yè)病危害，保護(hù)勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進(jìn)運(yùn)輸企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司從事貨物運(yùn)輸、旅客運(yùn)輸?shù)雀黝愡\(yùn)輸業(yè)務(wù)的所有部門、崗位及人員。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則強(qiáng)調(diào)從源頭控制職業(yè)病危害因素，采取有效的預(yù)防措施，防止職業(yè)病的發(fā)生。2.防治結(jié)合原則將職業(yè)病的預(yù)防與治理相結(jié)合，既要做好預(yù)防工作，又要對已出現(xiàn)的職業(yè)病危害進(jìn)行及時治理。3.分類管理原則根據(jù)不同運(yùn)輸業(yè)務(wù)、不同工作崗位存在的職業(yè)病危害因素的種類、性質(zhì)、危害程度等，實行分類管理。4.綜合治理原則綜合運(yùn)用工程技術(shù)、管理措施、衛(wèi)生保健等手段，對職業(yè)病危害進(jìn)行全面治理。二、職責(zé)分工（一）公司職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組1.全面負(fù)責(zé)公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作，貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。2.制定公司職業(yè)衛(wèi)生管理目標(biāo)、計劃和措施，并組織實施。3.定期召開職業(yè)衛(wèi)生管理會議，研究解決職業(yè)衛(wèi)生管理工作中的重大問題。4.監(jiān)督檢查公司各部門職業(yè)衛(wèi)生管理工作的落實情況，對違反職業(yè)衛(wèi)生管理制度的行為進(jìn)行糾正和處理。（二）安全管理部門1.負(fù)責(zé)制定和完善運(yùn)輸車輛的安全操作規(guī)程，確保車輛運(yùn)行安全，減少因車輛故障等原因?qū)е碌穆殬I(yè)病危害因素暴露。2.組織開展運(yùn)輸車輛的安全檢查和維護(hù)保養(yǎng)工作，保證車輛性能良好，防止因車輛尾氣排放超標(biāo)等造成職業(yè)危害。3.參與職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作，向員工傳授運(yùn)輸安全知識，提高員工自我保護(hù)意識，減少因運(yùn)輸事故引發(fā)的職業(yè)傷害。4.負(fù)責(zé)收集、整理和分析運(yùn)輸過程中的職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)數(shù)據(jù)，建立職業(yè)衛(wèi)生檔案和健康監(jiān)護(hù)檔案。（三）人力資源部門1.負(fù)責(zé)招聘員工時，向求職者如實告知工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等。2.組織新員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，確保新員工了解職業(yè)衛(wèi)生基本知識和公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度。3.按照國家有關(guān)規(guī)定，合理安排員工工作崗位，避免員工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，對不適宜繼續(xù)從事原工作的員工，及時調(diào)整工作崗位。4.負(fù)責(zé)員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作的組織和協(xié)調(diào)，安排員工進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并及時將檢查結(jié)果告知員工。（四）財務(wù)部門1.保證公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作所需的經(jīng)費，確保職業(yè)病防治設(shè)施建設(shè)、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷與治療等費用的足額支付。2.對職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)費的使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保經(jīng)費?？顚Ｓ?，提高資金使用效益。（五）各運(yùn)輸業(yè)務(wù)部門1.負(fù)責(zé)本部門運(yùn)輸業(yè)務(wù)過程中的職業(yè)衛(wèi)生管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度。2.組織本部門員工學(xué)習(xí)職業(yè)衛(wèi)生知識，遵守操作規(guī)程，正確佩戴和使用職業(yè)病防護(hù)用品。3.對本部門運(yùn)輸車輛、設(shè)備等進(jìn)行日常維護(hù)和管理，確保其符合職業(yè)衛(wèi)生要求。4.及時向公司安全管理部門報告本部門職業(yè)衛(wèi)生管理工作中存在的問題和隱患，并積極配合公司進(jìn)行整改。（六）員工1.自覺遵守公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度，接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，掌握職業(yè)衛(wèi)生知識和技能。2.正確佩戴和使用職業(yè)病防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及時報告。3.積極配合公司組織的職業(yè)健康檢查，如實提供個人健康信息。三、職業(yè)病危害預(yù)防與控制（一）運(yùn)輸車輛與設(shè)備管理1.選用符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的運(yùn)輸車輛和設(shè)備，確保其技術(shù)性能良好，減少尾氣排放、噪聲等職業(yè)病危害因素。2.定期對運(yùn)輸車輛進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，檢查車輛的發(fā)動機(jī)、尾氣凈化裝置、制動系統(tǒng)等關(guān)鍵部件，確保車輛正常運(yùn)行，降低因車輛故障導(dǎo)致的職業(yè)病危害風(fēng)險。3.對運(yùn)輸設(shè)備如裝卸工具等進(jìn)行定期清潔、維修和保養(yǎng)，防止因設(shè)備老化、損壞等產(chǎn)生的粉塵、噪聲等危害。（二）工作環(huán)境管理1.保持運(yùn)輸作業(yè)場所的清潔衛(wèi)生，定期清掃和消毒，減少粉塵、微生物等污染。2.合理安排運(yùn)輸作業(yè)時間和路線，避免員工在高溫、高濕、強(qiáng)噪聲等惡劣環(huán)境下長時間作業(yè)。3.在運(yùn)輸作業(yè)場所設(shè)置必要的通風(fēng)換氣設(shè)施，保證空氣流通，降低有害氣體濃度。（三）個人防護(hù)用品配備與使用1.根據(jù)不同運(yùn)輸崗位的職業(yè)病危害因素，為員工配備合適的個人防護(hù)用品，如防塵口罩、耳塞、防護(hù)眼鏡、防護(hù)服等。2.對員工進(jìn)行個人防護(hù)用品使用培訓(xùn)，使其掌握正確的佩戴方法和使用注意事項。3.監(jiān)督員工正確佩戴和使用個人防護(hù)用品，定期檢查防護(hù)用品的質(zhì)量和有效性，及時更換損壞或過期的防護(hù)用品。（四）職業(yè)病危害因素監(jiān)測與評價1.定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對運(yùn)輸作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素進(jìn)行監(jiān)測，包括粉塵、化學(xué)毒物、物理因素等，并出具監(jiān)測報告。2.根據(jù)監(jiān)測結(jié)果，對職業(yè)病危害狀況進(jìn)行評價，分析存在的問題和隱患，采取針對性的控制措施。3.將監(jiān)測與評價結(jié)果向員工公布，告知員工工作場所的職業(yè)病危害因素情況以及采取的防護(hù)措施。四、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)（一）培訓(xùn)計劃制定1.安全管理部門會同人力資源部門根據(jù)公司實際情況和國家職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)要求，制定年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計劃。2.培訓(xùn)計劃應(yīng)明確培訓(xùn)對象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。2.運(yùn)輸行業(yè)職業(yè)病危害及其預(yù)防控制知識。3.公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。4.個人防護(hù)用品的正確使用方法。5.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的重要性和相關(guān)知識。（三）培訓(xùn)方式1.定期組織集中培訓(xùn)，邀請職業(yè)衛(wèi)生專家或?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)人員進(jìn)行授課。2.利用內(nèi)部宣傳欄、宣傳手冊、視頻資料等進(jìn)行宣傳教育。3.結(jié)合實際工作案例，對員工進(jìn)行現(xiàn)場培訓(xùn)和指導(dǎo)。（四）培訓(xùn)效果評估1.每次培訓(xùn)結(jié)束后，通過考試、實際操作等方式對員工的培訓(xùn)效果進(jìn)行評估。2.對培訓(xùn)效果未達(dá)標(biāo)的員工進(jìn)行補(bǔ)考或再次培訓(xùn)，確保員工掌握必要的職業(yè)衛(wèi)生知識和技能。五、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)（一）健康檢查計劃1.人力資源部門按照國家規(guī)定，組織員工進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查。2.根據(jù)不同運(yùn)輸崗位的職業(yè)病危害因素，確定具體的健康檢查項目和周期。（二）健康檢查實施1.選擇具有資質(zhì)的職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)，組織員工按時進(jìn)行健康檢查。2.在健康檢查前，告知員工檢查的項目、注意事項等，確保員工能夠如實提供個人健康信息。3.對健康檢查結(jié)果進(jìn)行詳細(xì)記錄，建立員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。（三）檢查結(jié)果處理1.如發(fā)現(xiàn)員工患有職業(yè)病或疑似職業(yè)病，及時安排其進(jìn)行職業(yè)病診斷和治療，并按照國家有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的待遇。2.對健康檢查中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌證的員工，及時調(diào)整其工作崗位，避免其從事接觸相應(yīng)職業(yè)病危害的作業(yè)。3.將員工的職業(yè)健康檢查結(jié)果及時反饋給員工本人，并告知其相關(guān)權(quán)利和義務(wù)。六、職業(yè)病診斷與治療（一）診斷程序1.員工如懷疑患有職業(yè)病，應(yīng)及時向公司報告。公司協(xié)助員工到具有資質(zhì)的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷。2.員工在診斷過程中，應(yīng)如實提供職業(yè)史（包括工作崗位、工作時間、接觸職業(yè)病危害因素情況等）、既往史、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案等相關(guān)資料。3.職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)根據(jù)相關(guān)資料和現(xiàn)場調(diào)查、實驗室檢測等結(jié)果，作出職業(yè)病診斷結(jié)論。（二）治療與康復(fù)1.對確診為職業(yè)病的員工，公司按照國家規(guī)定安排其進(jìn)行治療和康復(fù)。2.積極配合職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)和醫(yī)療機(jī)構(gòu)的治療方案，為員工提供必要的治療條件和支持。3.關(guān)注員工的康復(fù)情況，定期組織復(fù)查，確保員工得到有效的治療和康復(fù)。（三）待遇保障1.按照國家法律法規(guī)和公司政策規(guī)定，保障職業(yè)病患者的工傷保險待遇、醫(yī)療待遇、生活待遇等。2.對因職業(yè)病導(dǎo)致生活困難的員工，給予必要的幫扶和救助。七、應(yīng)急救援與管理（一）應(yīng)急預(yù)案制定1.根據(jù)運(yùn)輸行業(yè)特點和可能發(fā)生的職業(yè)病危害事故，制定職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。2.應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)包括應(yīng)急救援組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)、應(yīng)急救援程序、應(yīng)急救援物資和設(shè)備保障、應(yīng)急救援培訓(xùn)與演練等內(nèi)容。（二）應(yīng)急救援組織與職責(zé)1.成立職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員。2.應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)指揮和協(xié)調(diào)職業(yè)病危害事故的應(yīng)急救援工作，制定應(yīng)急救援決策，組織實施應(yīng)急救援措施。3.明確各成員在應(yīng)急救援中的具體職責(zé)，確保應(yīng)急救援工作有序開展。（三）應(yīng)急救援物資與設(shè)備保障1.配備必要的應(yīng)急救援物資和設(shè)備，如防護(hù)用品、急救藥品、通風(fēng)設(shè)備、檢測儀器等，并定期進(jìn)行檢查、維護(hù)和更新，確保其處于良好狀態(tài)。2.設(shè)立應(yīng)急救援物資和設(shè)備專用儲存場所，實行專人管理，建立物資和設(shè)備臺賬，記錄物資和設(shè)備的種類、數(shù)量、購置時間、維護(hù)情況等。（四）應(yīng)急救援培訓(xùn)與演練1.定期組織員工進(jìn)行應(yīng)急救援培訓(xùn)，使其熟悉應(yīng)急救援程序、掌握應(yīng)急救援技能和自我保護(hù)方法。2.按照應(yīng)急救援預(yù)案的要求，定期組織應(yīng)急救援演練，檢驗和提高應(yīng)急救援隊伍的實戰(zhàn)能力，發(fā)現(xiàn)并及時整改演練中存在的問題。（五）事故報告與處理1.發(fā)生職業(yè)病危害事故后，立即啟動應(yīng)急救援預(yù)案，并按照國家規(guī)定及時向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門和衛(wèi)生行政部門報告。2.積極配合有關(guān)部門進(jìn)行事故調(diào)查處理，查明事故原因，采取有效措施防止事故再次發(fā)生。3.對事故責(zé)任單位和責(zé)任人，按照公司規(guī)定和國家法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。八、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理（一）檔案內(nèi)容1.公司職業(yè)衛(wèi)生管理相關(guān)文件、制度、操作規(guī)程等。2.運(yùn)輸作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測與評價報告。3.員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，包括健康檢查報告、職業(yè)病診斷與治療記錄等。4.職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)記錄，包括培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)考核成績等。5.職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案及演練記錄。（二）檔案建立與保管1.安全管理部門負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生檔案的建立和管理工作，指定專人負(fù)責(zé)檔案的收集、整理、歸檔和保管。2.職業(yè)衛(wèi)生檔案應(yīng)分類存放，便于查閱和管理。檔案應(yīng)妥善保管，保存期限按照國家規(guī)定執(zhí)行。3.定期對職業(yè)衛(wèi)生檔案進(jìn)行審核和更新，確保檔案內(nèi)容的真實性、完整性和有效性。（三）檔案查閱與借閱1.公司內(nèi)部人員因工作需要查閱職業(yè)衛(wèi)生檔案的，應(yīng)填寫查閱申請表，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，方可查閱。2.外單位人員因工作需要查閱職業(yè)衛(wèi)生檔案的，應(yīng)持單位介紹信，經(jīng)公司職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，方可查閱。查閱過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定。3.職業(yè)衛(wèi)生檔案一般不外借，如因特殊情況需要借閱的，應(yīng)經(jīng)公司職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，并辦理借閱手續(xù)。借閱期限不得超過規(guī)定時間，借閱人應(yīng)妥善保管檔案，不得轉(zhuǎn)借、涂改、損壞。九、監(jiān)督檢查與獎懲（一）監(jiān)督檢查1.公司職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組定期對各部門職業(yè)衛(wèi)生管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行情況、職業(yè)病危害預(yù)防控制措施落實情況、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作開展情況等。2.安全管理部門負(fù)責(zé)日常的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查工作，對發(fā)現(xiàn)的問題及時下達(dá)整改通知書，責(zé)令相