2026年保潔員績效合同三篇篇一甲方（雇主）：____________________乙方（保潔員）：____________________簽訂日期：____年____月____日生效日期：____年____月____日終止日期：____年____月____日第一條合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，規(guī)范保潔員的崗位工作，確保保潔工作的質(zhì)量和效率，實(shí)現(xiàn)甲乙雙方的合法權(quán)益。第二條崗位職責(zé)1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，負(fù)責(zé)甲方指定區(qū)域的日常保潔工作，包括但不限于地面、墻面、玻璃、衛(wèi)生間、廚房等。2.乙方應(yīng)確保保潔區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生，保持整潔，無污垢、垃圾和異味。3.乙方應(yīng)定期對(duì)保潔工具進(jìn)行清洗、消毒，確保清潔工具的衛(wèi)生。4.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理。第三條工作時(shí)間與休息1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作____天。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年假等休假待遇。3.乙方每月享有____天帶薪病假，病假期間工資按合同約定支付。第四條工資待遇1.乙方工資為人民幣_(tái)___元/月，按月支付。2.乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等。3.甲方每月底前支付乙方工資，如遇節(jié)假日順延至下一個(gè)工作日。第五條績效考核1.甲方將設(shè)立保潔員績效考核制度，定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核。2.績效考核內(nèi)容包括但不限于：工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。3.績效考核結(jié)果將作為乙方工資調(diào)整、獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)。第六條獎(jiǎng)金與罰款1.乙方在考核周期內(nèi)達(dá)到或超過考核標(biāo)準(zhǔn)的，甲方將給予一定的績效獎(jiǎng)金。2.乙方違反合同規(guī)定或工作紀(jì)律的，甲方將根據(jù)情節(jié)輕重給予罰款或警告。3.罰款金額不超過乙方當(dāng)月工資的____%。第七條保險(xiǎn)福利1.甲方為乙方購買社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。第八條違約責(zé)任1.任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在合同期內(nèi)提出離職，應(yīng)提前____天書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的工作交接責(zé)任。3.甲方在合同期內(nèi)無正當(dāng)理由解除合同，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于____個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條合同解除1.本合同期滿前，雙方均可提前____天書面通知對(duì)方，解除本合同。2.發(fā)生以下情形之一，任何一方有權(quán)解除合同：a.乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，甲方給予警告后仍不改正；b.甲方因經(jīng)營需要或乙方工作能力不符合要求，需調(diào)整工作崗位或解除勞動(dòng)合同；c.發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。第十條爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一條其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________篇二甲方（雇主）：____________________乙方（保潔員）：____________________簽訂日期：____年____月____日生效日期：____年____月____日終止日期：____年____月____日第一條合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，規(guī)范保潔員的崗位工作，通過績效考核機(jī)制激勵(lì)乙方提高工作質(zhì)量和服務(wù)水平，確保保潔工作的質(zhì)量和效率，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。第二條合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條崗位職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的要求，負(fù)責(zé)以下保潔工作：1.甲方指定區(qū)域的環(huán)境清潔和維護(hù)；2.定期對(duì)公共區(qū)域進(jìn)行消毒；3.保持清潔工具的清潔和保養(yǎng)；4.遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。第四條工作標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)達(dá)到以下工作標(biāo)準(zhǔn)：1.保持保潔區(qū)域無垃圾、無污漬、無異味；2.確保公共設(shè)施和設(shè)備的清潔與完好；3.及時(shí)響應(yīng)甲方提出的清潔需求。第五條工作時(shí)間與休息第五條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每日____小時(shí)，每周工作____天，具體工作時(shí)間由甲方安排。第六條休息與休假1.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年假等休假待遇；2.乙方每月享有____天帶薪病假，病假期間工資按合同約定支付。第七條工資待遇第七條工資結(jié)構(gòu)乙方的工資由以下部分組成：1.基本工資：人民幣_(tái)___元/月；2.績效工資：根據(jù)績效考核結(jié)果確定；3.崗位補(bǔ)貼：根據(jù)崗位性質(zhì)和工作要求確定。第八條工資支付1.甲方每月底前支付乙方工資；2.工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第九條績效考核第九條績效考核周期績效考核周期為每月一次。第十條績效考核內(nèi)容績效考核內(nèi)容包括但不限于：1.工作質(zhì)量；2.工作效率；3.工作態(tài)度；4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作；5.客戶滿意度。第十一條績效考核結(jié)果績效考核結(jié)果將作為乙方工資調(diào)整、獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)。第十二條獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰第十三條獎(jiǎng)勵(lì)1.乙方在績效考核中達(dá)到優(yōu)秀等級(jí)，將獲得額外獎(jiǎng)金；2.乙方在特殊情況下表現(xiàn)突出，甲方將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第十四條懲罰1.乙方違反工作紀(jì)律或造成甲方財(cái)產(chǎn)損失，甲方將根據(jù)情況給予警告、罰款或解除合同；2.乙方連續(xù)兩次績效考核不合格，甲方有權(quán)解除合同。第十五條保險(xiǎn)福利第十六條保險(xiǎn)甲方為乙方購買以下社會(huì)保險(xiǎn)：1.養(yǎng)老保險(xiǎn)；2.醫(yī)療保險(xiǎn)；3.失業(yè)保險(xiǎn)；4.工傷保險(xiǎn)；5.生育保險(xiǎn)。第十七條福利乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。第十八條違約責(zé)任第十九條違約責(zé)任1.任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.乙方提前解除合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的工作交接責(zé)任；3.甲方無正當(dāng)理由解除合同，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于____個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二十條合同解除第二十一條合同解除條件1.本合同期滿，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽；2.發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行；3.乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，經(jīng)警告后仍不改正；4.甲方因經(jīng)營需要或乙方工作能力不符合要求，需調(diào)整工作崗位或解除勞動(dòng)合同。第二十二條爭議解決第二十三條爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；2.協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第二十四條其他第二十五條合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二十六條合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________篇三甲方（雇主）：____________________乙方（保潔員）：____________________簽訂日期：____年____月____日生效日期：____年____月____日終止日期：____年____月____日第一條合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，規(guī)范保潔員的崗位工作，通過績效考核機(jī)制激勵(lì)乙方提高工作質(zhì)量和服務(wù)水平，確保保潔工作的質(zhì)量和效率，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。第二條合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條崗位職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的要求，負(fù)責(zé)以下保潔工作：1.甲方指定區(qū)域的環(huán)境清潔和維護(hù)；2.定期對(duì)公共區(qū)域進(jìn)行消毒；3.保持清潔工具的清潔和保養(yǎng)；4.遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。第四條工作標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)達(dá)到以下工作標(biāo)準(zhǔn)：1.保持保潔區(qū)域無垃圾、無污漬、無異味；2.確保公共設(shè)施和設(shè)備的清潔與完好；3.及時(shí)響應(yīng)甲方提出的清潔需求。第五條工作時(shí)間與休息第五條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每日____小時(shí)，每周工作____天，具體工作時(shí)間由甲方安排。第六條休息與休假1.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年假等休假待遇；2.乙方每月享有____天帶薪病假，病假期間工資按合同約定支付。第七條工資待遇第七條工資結(jié)構(gòu)乙方的工資由以下部分組成：1.基本工資：人民幣_(tái)___元/月；2.績效工資：根據(jù)績效考核結(jié)果確定；3.崗位補(bǔ)貼：根據(jù)崗位性質(zhì)和工作要求確定。第八條工資支付1.甲方每月底前支付乙方工資；2.工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第九條績效考核第九條績效考核周期績效考核周期為每月一次。第十條績效考核內(nèi)容績效考核內(nèi)容包括但不限于：1.工作質(zhì)量；2.工作效率；3.工作態(tài)度；4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作；5.客戶滿意度。第十一條績效考核結(jié)果績效考核結(jié)果將作為乙方工資調(diào)整、獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)。第十二條獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰第十三條獎(jiǎng)勵(lì)1.乙方在績效考核中達(dá)到優(yōu)秀等級(jí)，將獲得額外獎(jiǎng)金；2.乙方在特殊情況下表現(xiàn)突出，甲方將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第十四條懲罰1.乙方違反工作紀(jì)律或造成甲方財(cái)產(chǎn)損失，甲方將根據(jù)情況給予警告、罰款或解除合同；2.乙方連續(xù)兩次績效考核不合格，甲方有權(quán)解除合同。第十五條保險(xiǎn)福利第十六條保險(xiǎn)甲方為乙方購買以下社會(huì)保險(xiǎn)：1.養(yǎng)老保險(xiǎn)；2.醫(yī)療保險(xiǎn)；3.失業(yè)保險(xiǎn)；4.工傷保險(xiǎn)；5.生育保險(xiǎn)。第十七條福利乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。第十八條違約責(zé)任第十九條違約責(zé)任1.任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.乙方提前解除合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的工作交接責(zé)任；3.甲方無正當(dāng)理由解除合同，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于____個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二十條合同解除第二十一條合同解除條件1.本合同期滿，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽；2.發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行；3.乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，經(jīng)警告后仍不改正；4.甲方因經(jīng)營需要或乙方工作能力不符合要求，需調(diào)整工作崗