職業(yè)病篩查隨訪制度及流程一、職業(yè)病篩查隨訪制度（一）目的為了早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病患者和職業(yè)禁忌證人員，及時(shí)采取有效的干預(yù)措施，保護(hù)勞動者的身體健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)，特制定本職業(yè)病篩查隨訪制度。（二）適用范圍本制度適用于本單位所有接觸職業(yè)病危害因素的勞動者。（三）職責(zé)分工1.人力資源部門負(fù)責(zé)組織勞動者進(jìn)行職業(yè)病篩查，收集勞動者的基本信息和職業(yè)史，建立健全勞動者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。2.安全管理部門負(fù)責(zé)識別和評估本單位的職業(yè)病危害因素，制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案，監(jiān)督檢查職業(yè)病防治措施的落實(shí)情況。3.醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)按照國家有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，對勞動者進(jìn)行職業(yè)病篩查和診斷，出具職業(yè)健康檢查報(bào)告，并及時(shí)將檢查結(jié)果反饋給用人單位和勞動者。4.各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門勞動者的日常管理，督促勞動者遵守職業(yè)病防治規(guī)章制度，配合做好職業(yè)病篩查和隨訪工作。（四）篩查要求1.篩查周期根據(jù)勞動者接觸職業(yè)病危害因素的種類和程度，按照國家有關(guān)規(guī)定確定職業(yè)病篩查周期。一般情況下，接觸粉塵、化學(xué)毒物等危害因素的勞動者，每年至少進(jìn)行一次職業(yè)健康檢查；接觸噪聲、高溫等危害因素的勞動者，每兩年至少進(jìn)行一次職業(yè)健康檢查。2.篩查項(xiàng)目根據(jù)勞動者接觸職業(yè)病危害因素的種類和特點(diǎn)，確定職業(yè)病篩查項(xiàng)目。一般包括職業(yè)史詢問、癥狀詢問、體格檢查、實(shí)驗(yàn)室檢查和特殊檢查等。3.篩查機(jī)構(gòu)選擇具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病篩查。用人單位應(yīng)當(dāng)與篩查機(jī)構(gòu)簽訂委托協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。（五）隨訪要求1.隨訪對象對職業(yè)病篩查結(jié)果異常的勞動者，包括疑似職業(yè)病患者、職業(yè)禁忌證人員和其他需要隨訪的人員，進(jìn)行隨訪。2.隨訪內(nèi)容了解勞動者的健康狀況、治療情況和工作環(huán)境改善情況，督促勞動者按時(shí)進(jìn)行復(fù)查和治療，指導(dǎo)勞動者采取有效的防護(hù)措施。3.隨訪方式隨訪方式包括電話隨訪、信函隨訪、上門隨訪等。隨訪人員應(yīng)當(dāng)做好隨訪記錄，及時(shí)將隨訪情況反饋給用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)。4.隨訪周期根據(jù)勞動者的病情和治療情況，確定隨訪周期。一般情況下，對疑似職業(yè)病患者和職業(yè)禁忌證人員，每三個(gè)月至少隨訪一次；對其他需要隨訪的人員，每半年至少隨訪一次。（六）檔案管理1.建立檔案用人單位應(yīng)當(dāng)為每位勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，包括勞動者的基本信息、職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和隨訪記錄等。2.檔案保管職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)由專人負(fù)責(zé)保管，妥善保存，防止檔案丟失、損壞和泄露。檔案保管期限按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.檔案查閱勞動者有權(quán)查閱、復(fù)印其本人的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供，并在提供的復(fù)印件上加蓋公章。（七）監(jiān)督與考核1.內(nèi)部監(jiān)督用人單位應(yīng)當(dāng)定期對職業(yè)病篩查和隨訪工作進(jìn)行自查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。安全管理部門應(yīng)當(dāng)對各部門的職業(yè)病防治工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，對違反本制度的行為進(jìn)行糾正和處理。2.外部監(jiān)督接受政府有關(guān)部門的監(jiān)督檢查，積極配合做好職業(yè)病防治工作。對政府有關(guān)部門提出的整改意見，應(yīng)當(dāng)及時(shí)落實(shí)整改措施，并將整改情況反饋給政府有關(guān)部門。3.考核評價(jià)將職業(yè)病篩查和隨訪工作納入用人單位的績效考核體系，對工作成績突出的部門和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎勵；對工作不力的部門和個(gè)人進(jìn)行批評和處罰。二、職業(yè)病篩查隨訪流程（一）篩查準(zhǔn)備階段1.確定篩查對象人力資源部門根據(jù)勞動者的職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史，確定本年度需要進(jìn)行職業(yè)病篩查的勞動者名單。2.選擇篩查機(jī)構(gòu)安全管理部門按照國家有關(guān)規(guī)定，選擇具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)作為職業(yè)病篩查機(jī)構(gòu)。與篩查機(jī)構(gòu)簽訂委托協(xié)議，明確篩查項(xiàng)目、篩查時(shí)間、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)。3.通知勞動者人力資源部門將職業(yè)病篩查的時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)通知到每位需要進(jìn)行篩查的勞動者。（二）篩查實(shí)施階段1.組織勞動者參加篩查各部門負(fù)責(zé)人組織本部門勞動者按時(shí)參加職業(yè)病篩查。勞動者應(yīng)當(dāng)攜帶本人身份證等有效證件，按照篩查機(jī)構(gòu)的要求進(jìn)行檢查。2.篩查機(jī)構(gòu)開展檢查篩查機(jī)構(gòu)按照國家有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，對勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查。檢查結(jié)束后，篩查機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)出具職業(yè)健康檢查報(bào)告。3.反饋檢查結(jié)果篩查機(jī)構(gòu)將職業(yè)健康檢查報(bào)告反饋給用人單位。用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)將檢查結(jié)果告知勞動者，并為勞動者提供解讀和咨詢服務(wù)。（三）隨訪管理階段1.確定隨訪對象醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)根據(jù)職業(yè)健康檢查結(jié)果，確定需要隨訪的勞動者名單，并將名單反饋給用人單位。2.制定隨訪計(jì)劃用人單位根據(jù)隨訪對象的情況，制定隨訪計(jì)劃，明確隨訪內(nèi)容、隨訪方式和隨訪周期。3.實(shí)施隨訪隨訪人員按照隨訪計(jì)劃對隨訪對象進(jìn)行隨訪。隨訪過程中，應(yīng)當(dāng)做好隨訪記錄，及時(shí)將隨訪情況反饋給用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)。4.處理異常情況對隨訪過程中發(fā)現(xiàn)的異常情況，如勞動者病情加重、治療效果不佳等，隨訪人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，并協(xié)助采取相應(yīng)的處理措施。（四）總結(jié)評估階段1.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析用人單位對職業(yè)病篩查和隨訪工作的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，查找存在的問題。2.制定