數(shù)據(jù)中心用水制度第一章總則第一條本制度依據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》《中華人民共和國水污染防治法》等相關(guān)國家法律法規(guī)，以及行業(yè)節(jié)水標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)集團(tuán)關(guān)于資源消耗管理的母公司規(guī)定制定。同時，為有效防控數(shù)據(jù)中心運(yùn)營過程中的水資源專項風(fēng)險，規(guī)范用水行為，提升水資源利用效率，保障數(shù)據(jù)中心安全穩(wěn)定運(yùn)行，結(jié)合企業(yè)內(nèi)部管理需求，特制定本制度。第二條本制度適用于公司各部門、下屬單位及全體員工，涵蓋數(shù)據(jù)中心用水規(guī)劃、采購、使用、監(jiān)測、處置等全生命周期管理，以及涉及數(shù)據(jù)中心業(yè)務(wù)的各類場景，包括但不限于新建、改建、擴(kuò)建項目及日常運(yùn)維活動。第三條本制度中的核心術(shù)語定義如下：（一）“數(shù)據(jù)中心專項管理”指針對數(shù)據(jù)中心用水環(huán)節(jié)的風(fēng)險識別、管控、監(jiān)測、處置及持續(xù)改進(jìn)的系統(tǒng)性管理活動，旨在確保用水安全、合規(guī)、高效。（二）“用水專項風(fēng)險”指因水資源管理不當(dāng)、設(shè)備故障、人為操作失誤等因素，可能引發(fā)的水資源浪費(fèi)、水污染、設(shè)備停運(yùn)等風(fēng)險事件。（三）“用水合規(guī)”指數(shù)據(jù)中心用水活動嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和本制度要求，確保用水行為合法、合理、透明。第四條數(shù)據(jù)中心用水專項管理遵循以下核心原則：（一）全面覆蓋原則：覆蓋數(shù)據(jù)中心用水的所有環(huán)節(jié)和場景，確保管理無死角。（二）責(zé)任到人原則：明確各層級、各部門的用水管理職責(zé)，實現(xiàn)責(zé)任可追溯。（三）風(fēng)險導(dǎo)向原則：以風(fēng)險防控為核心，優(yōu)先處理重大和高風(fēng)險用水問題。（四）持續(xù)改進(jìn)原則：定期評估用水管理效果，優(yōu)化制度流程，提升管理水平。第二章管理組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)第五條公司主要負(fù)責(zé)人為本制度實施的第一責(zé)任人，對數(shù)據(jù)中心用水專項管理的總體成效負(fù)總責(zé)；分管領(lǐng)導(dǎo)為直接責(zé)任人，負(fù)責(zé)具體組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督制度的落實。第六條公司設(shè)立數(shù)據(jù)中心用水專項管理領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”），由分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，成員包括相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人及下屬單位代表。領(lǐng)導(dǎo)小組主要履行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、決策審批、監(jiān)督評價等職能，定期召開會議研究解決重大用水問題。第七條設(shè)立專項管理辦公室（以下簡稱“辦公室”），掛靠在[牽頭部門名稱]，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組的日常事務(wù)，具體職責(zé)包括：（一）制定和修訂用水管理制度，組織開展用水專項培訓(xùn)。（二）定期開展用水風(fēng)險排查，發(fā)布風(fēng)險預(yù)警。（三）監(jiān)督考核各部門用水管理情況，提出改進(jìn)建議。第八條牽頭部門（[牽頭部門名稱]）主要職責(zé)包括：（一）統(tǒng)籌數(shù)據(jù)中心用水專項管理制度建設(shè)，確保制度與國家法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司要求一致。（二）組織開展用水專項風(fēng)險評估，識別關(guān)鍵管控環(huán)節(jié)。（三）監(jiān)督各部門用水管理情況，定期通報考核結(jié)果。（四）推動用水技術(shù)創(chuàng)新和應(yīng)用，提升節(jié)水水平。第九條專責(zé)部門（如安全環(huán)保部、工程部）主要職責(zé)包括：（一）安全環(huán)保部負(fù)責(zé)審核用水業(yè)務(wù)的合規(guī)性，監(jiān)督污水排放標(biāo)準(zhǔn)符合性。（二）工程部負(fù)責(zé)用水設(shè)備的日常維護(hù)，優(yōu)化供水管網(wǎng)，降低漏損率。第十條業(yè)務(wù)部門/下屬單位主要職責(zé)包括：（一）落實領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室的用水管理要求，開展本單位的用水風(fēng)險防控。（二）建立用水臺賬，定期上報用水?dāng)?shù)據(jù)，配合開展用水審計。（三）加強(qiáng)員工節(jié)水意識培訓(xùn)，推廣節(jié)水技術(shù)和措施。第十一條基層執(zhí)行崗主要職責(zé)包括：（一）嚴(yán)格遵守用水操作規(guī)程，杜絕跑冒滴漏等浪費(fèi)行為。（二）發(fā)現(xiàn)用水異?；螂[患，及時上報至專責(zé)部門或辦公室。（三）簽署崗位合規(guī)承諾書，明確個人在用水管理中的責(zé)任。第三章專項管理重點內(nèi)容與要求第十二條用水規(guī)劃與采購管理數(shù)據(jù)中心新建、改建、擴(kuò)建項目必須進(jìn)行用水量測算，編制用水專項規(guī)劃，并納入項目可行性研究報告。采購涉水設(shè)備或材料時，應(yīng)優(yōu)先選擇節(jié)水型產(chǎn)品，供應(yīng)商需通過盡職調(diào)查，確保其資質(zhì)合規(guī)、技術(shù)可靠。第十三條用水過程控制（一）數(shù)據(jù)中心空調(diào)冷卻水、工藝用水等應(yīng)采用循環(huán)利用技術(shù)，提高重復(fù)利用率。（二）定期檢測供水水質(zhì)，確保符合設(shè)備運(yùn)行要求，避免因水質(zhì)問題導(dǎo)致設(shè)備故障或污染。（三）用水設(shè)備應(yīng)設(shè)置計量裝置，實時監(jiān)測用水量，發(fā)現(xiàn)異常及時處理。第十四條污水處理與排放管理數(shù)據(jù)中心產(chǎn)生的污水必須經(jīng)過處理達(dá)標(biāo)后排放，禁止直接排放含有害物質(zhì)的廢水。污水處理設(shè)施應(yīng)定期維護(hù)，確保運(yùn)行穩(wěn)定，排放水質(zhì)應(yīng)符合《污水綜合排放標(biāo)準(zhǔn)》（GB8978）要求。第十五條節(jié)水技術(shù)應(yīng)用鼓勵數(shù)據(jù)中心應(yīng)用先進(jìn)的節(jié)水技術(shù)，如雨水收集利用、海水淡化、廢水再生等，并建立技術(shù)評估機(jī)制，定期對節(jié)水效果進(jìn)行評價。第十六條用水監(jiān)測與統(tǒng)計數(shù)據(jù)中心應(yīng)建立用水監(jiān)測系統(tǒng)，實時采集各用水點數(shù)據(jù)，并按月度、季度匯總統(tǒng)計，形成用水分析報告，提交領(lǐng)導(dǎo)小組審閱。第十七條異常用水處置發(fā)現(xiàn)用水量異常增長或突發(fā)性用水事件時，相關(guān)單位應(yīng)立即采取停用非必要用水設(shè)備、排查漏損等措施，并及時上報辦公室。第十八條用水考核與獎懲對節(jié)水成效顯著的部門或個人，給予專項獎勵；對違反本制度導(dǎo)致水資源浪費(fèi)或污染的，依據(jù)情節(jié)輕重，追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。第四章專項管理運(yùn)行機(jī)制第十九條制度動態(tài)更新機(jī)制本制度每年至少修訂一次，根據(jù)國家法規(guī)變化、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)更新及公司業(yè)務(wù)調(diào)整及時調(diào)整相關(guān)條款，確保制度的適用性和有效性。第二十條風(fēng)險識別預(yù)警機(jī)制辦公室每季度組織一次用水風(fēng)險排查，識別潛在風(fēng)險點，并按風(fēng)險等級發(fā)布預(yù)警通知，要求相關(guān)單位采取預(yù)防措施。第二十一條合規(guī)審查機(jī)制數(shù)據(jù)中心用水項目必須經(jīng)過合規(guī)審查，未經(jīng)審查不得實施。審查內(nèi)容包括用水方案、設(shè)備選型、環(huán)保措施等，確保符合制度要求。第二十二條風(fēng)險應(yīng)對機(jī)制（一）一般風(fēng)險由相關(guān)單位自行處置，并上報辦公室備案。（二）重大風(fēng)險由領(lǐng)導(dǎo)小組組織應(yīng)急響應(yīng)，協(xié)調(diào)資源進(jìn)行處置，并及時上報公司管理層。第二十三條責(zé)任追究機(jī)制對違反本制度的行為，視情節(jié)輕重給予以下處罰：（一）警告：首次違規(guī)，責(zé)令整改。（二）罰款：多次違規(guī)或造成較大損失，處以罰款。（三）紀(jì)律處分：嚴(yán)重違規(guī)或?qū)е轮卮蠛蠊?，按公司?guī)定給予紀(jì)律處分。第二十四條評估改進(jìn)機(jī)制每年年底，辦公室組織對數(shù)據(jù)中心用水專項管理情況進(jìn)行評估，形成評估報告，提出優(yōu)化建議，并納入下一年度工作計劃。第五章專項管理保障措施第二十五條組織保障公司各層級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)切實履行用水管理責(zé)任，將節(jié)水工作納入年度工作目標(biāo)，確保制度有效執(zhí)行。第二十六條考核激勵機(jī)制將用水管理情況納入部門及個人績效考核，節(jié)水成效顯著者優(yōu)先評優(yōu)，浪費(fèi)嚴(yán)重者取消評優(yōu)資格。第二十七條培訓(xùn)宣傳機(jī)制（一）管理層：每年至少開展一次合規(guī)履職培訓(xùn)，提升節(jié)水意識。（二）一線員工：定期開展操作規(guī)范培訓(xùn)，推廣節(jié)水技巧。第二十八條信息化支撐通過信息化系統(tǒng)實現(xiàn)用水?dāng)?shù)據(jù)的自動采集、分析和預(yù)警，提高管理效率。第二十九條文化建設(shè)（一）發(fā)布數(shù)據(jù)中心用水合規(guī)手冊，明確節(jié)水要求。（二）組織節(jié)水宣傳周活動，營造全員參與的氛圍。第三十條報告制度（一）風(fēng)險事件：重大用水事件須在24小時內(nèi)上報至辦公室，并提交處置報告。（二）年度管理情況：每年11月底前提交年度用水管理報告，內(nèi)容包括用水量、節(jié)水成