2026上半年貴州事業(yè)單位聯(lián)考自然資源廳招聘20人考試重點(diǎn)試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1．某工廠工人張某在操作機(jī)器時(shí)不慎受傷，經(jīng)鑒定構(gòu)成重傷。后該工廠以張某違反操作規(guī)程為由拒絕支付其工傷賠償。關(guān)于本案，以下說法正確的是()。A、工廠有權(quán)拒絕支付賠償，因?yàn)閺埬炒嬖谶^錯(cuò)B、工廠必須支付賠償，即使張某存在過錯(cuò)C、賠償金額應(yīng)根據(jù)張某的過錯(cuò)程度減免D、工廠是否賠償需經(jīng)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)裁決答案：B解析：根據(jù)《民法典》第一千一百九十七條規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。本案中，張某在操作機(jī)器時(shí)受傷，屬于執(zhí)行工作任務(wù)期間發(fā)生的損害，應(yīng)由工廠承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。張某違反操作規(guī)程存在過錯(cuò)，但該過錯(cuò)并不影響工廠承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。因此，工廠必須支付賠償，即使張某存在過錯(cuò)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。B項(xiàng)正確。C項(xiàng)錯(cuò)誤，賠償金額的確定不應(yīng)根據(jù)張某的過錯(cuò)程度減免，用人單位仍需承擔(dān)全部賠償責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，工傷賠償爭(zhēng)議可以通過勞動(dòng)仲裁解決，但工廠必須承擔(dān)賠償責(zé)任，仲裁裁決僅是對(duì)賠償金額的確認(rèn)。故選B。2．某地政府為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，未經(jīng)合法程序?qū)⒁黄w土地征收為國有建設(shè)用地。農(nóng)民李某認(rèn)為該征收行為侵犯其土地權(quán)益，向法院提起訴訟。關(guān)于本案，以下說法正確的是()。A、法院應(yīng)受理李某的訴訟，但需等待上級(jí)法院批準(zhǔn)B、法院不應(yīng)受理李某的訴訟，因?yàn)檎魇胀恋貙儆谡袨镃、李某應(yīng)先申請(qǐng)行政復(fù)議，才能提起行政訴訟D、法院應(yīng)受理李某的訴訟，并依法審查征收行為的合法性答案：D解析：根據(jù)《民法典》第二百四十五條規(guī)定，征收集體所有的土地，應(yīng)當(dāng)依法辦理審批手續(xù)。根據(jù)《行政訴訟法》第十二條規(guī)定，人民法院受理公民、法人和其他組織提起的行政訴訟。本案中，政府未經(jīng)合法程序征收集體土地的行為屬于行政行為，且可能侵犯李某的土地權(quán)益，李某有權(quán)依法提起行政訴訟。法院應(yīng)依法受理李某的訴訟，并審查征收行為的合法性。A項(xiàng)錯(cuò)誤，法院無需等待上級(jí)法院批準(zhǔn)即可受理。B項(xiàng)錯(cuò)誤，政府征收土地的行為若違法，公民有權(quán)提起行政訴訟。C項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《行政訴訟法》第四十四條，對(duì)行政行為不服的，公民可以先申請(qǐng)行政復(fù)議，對(duì)行政復(fù)議決定不服的，再向人民法院提起行政訴訟；也可以直接向人民法院提起行政訴訟。本案中，李某可以直接提起行政訴訟。D項(xiàng)正確。故選D。3．某公司員工王某在上班期間擅自離開崗位去處理個(gè)人事務(wù)，導(dǎo)致公司重要客戶流失。公司據(jù)此與王某解除勞動(dòng)合同。關(guān)于本案，以下說法正確的是()。A、公司解除勞動(dòng)合同的行為違法，因?yàn)橥跄持皇巧秒x職守B、公司解除勞動(dòng)合同的行為合法，因?yàn)橥跄硣?yán)重違反了公司規(guī)章制度C、公司應(yīng)先給予王某警告處分，才能解除勞動(dòng)合同D、公司解除勞動(dòng)合同的行為是否合法需根據(jù)王某的過失程度判斷答案：B解析：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。本案中，王某在上班期間擅自離開崗位去處理個(gè)人事務(wù)，導(dǎo)致公司重要客戶流失，屬于嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為。因此，公司解除勞動(dòng)合同的行為合法。A項(xiàng)錯(cuò)誤，擅離職守屬于嚴(yán)重違反規(guī)章制度的行為。B項(xiàng)正確。C項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，用人單位可以立即解除勞動(dòng)合同，無需先給予警告處分。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公司解除勞動(dòng)合同的行為是基于王某嚴(yán)重違反規(guī)章制度的事實(shí)，無需根據(jù)其過失程度判斷。故選B。4．某博物館展出一幅古代繪畫，參觀者張某在觀看時(shí)因突發(fā)疾病倒地，頭部撞在展柜上受傷。張某認(rèn)為博物館未盡到安全保障義務(wù)，要求博物館賠償醫(yī)療費(fèi)。關(guān)于本案，以下說法正確的是()。A、博物館無需承擔(dān)賠償責(zé)任，因?yàn)閺埬车氖軅且馔馐录﨎、博物館應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，因?yàn)槠湮幢M到安全保障義務(wù)C、博物館應(yīng)承擔(dān)部分賠償責(zé)任，因?yàn)閺埬匙陨硪泊嬖谶^錯(cuò)D、博物館是否承擔(dān)賠償責(zé)任需根據(jù)其過錯(cuò)程度判斷答案：D解析：根據(jù)《民法典》第一千一百九十八條規(guī)定，賓館、商場(chǎng)、銀行、車站、機(jī)場(chǎng)、體育場(chǎng)館、娛樂場(chǎng)所等經(jīng)營場(chǎng)所、公共場(chǎng)所的經(jīng)營者、管理者或者群眾性活動(dòng)的組織者，未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。但是，能夠證明損害是因受害人故意或者重大過失造成的，不承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。本案中，張某在觀看時(shí)突發(fā)疾病倒地，頭部撞在展柜上受傷，屬于意外事件。博物館是否承擔(dān)賠償責(zé)任需根據(jù)其過錯(cuò)程度判斷。若博物館未盡到安全保障義務(wù)，如未設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志、未及時(shí)清理障礙物等，則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若博物館已盡到安全保障義務(wù)，則不承擔(dān)賠償責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，意外事件并非免責(zé)事由，需根據(jù)博物館的過錯(cuò)程度判斷。B項(xiàng)錯(cuò)誤，博物館是否承擔(dān)賠償責(zé)任需根據(jù)其過錯(cuò)程度判斷，并非必然承擔(dān)全部賠償責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《民法典》第一千一百七十三條，被侵權(quán)人對(duì)同一損害的發(fā)生或者擴(kuò)大有過錯(cuò)的，可以減輕侵權(quán)人的責(zé)任。本案中，若張某自身存在重大過失，可以減輕博物館的責(zé)任，但并非必然減輕。D項(xiàng)正確。故選D。5．某小學(xué)教師李某在課堂上因?qū)W生不聽話而對(duì)學(xué)生進(jìn)行體罰，導(dǎo)致學(xué)生身體受傷。家長(zhǎng)將李某告上法庭。關(guān)于本案，以下說法正確的是()。A、學(xué)校應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，因?yàn)榻處熓菍W(xué)校的代表B、李某應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，因?yàn)槠湫袨閷儆谶`法行為C、學(xué)校應(yīng)承擔(dān)部分賠償責(zé)任，因?yàn)閷W(xué)校對(duì)教師的行為負(fù)有管理責(zé)任D、李某和學(xué)校共同承擔(dān)賠償責(zé)任，因?yàn)殡p方均有過錯(cuò)答案：C解析：根據(jù)《民法典》第一千一百九十五條規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。本案中，李某作為學(xué)校教師，在課堂上對(duì)學(xué)生進(jìn)行體罰，導(dǎo)致學(xué)生身體受傷，屬于執(zhí)行工作任務(wù)期間造成的損害。根據(jù)《教師法》第九條規(guī)定，教師應(yīng)當(dāng)關(guān)心、愛護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生的人格，不得歧視學(xué)生，不得對(duì)學(xué)生實(shí)施體罰或者變相體罰，不得侮辱學(xué)生人格。李某的行為違反了《教師法》的規(guī)定，屬于違法行為。根據(jù)《民法典》第一千一百九十五條和第一千一百七十四條規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。本案中，李某的行為屬于執(zhí)行工作任務(wù)期間造成的損害，應(yīng)由學(xué)校承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。學(xué)校承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向李某追償。因此，學(xué)校應(yīng)承擔(dān)部分賠償責(zé)任，因?yàn)閷W(xué)校對(duì)教師的行為負(fù)有管理責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，李某的行為屬于違法行為，學(xué)校應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。B項(xiàng)錯(cuò)誤，學(xué)校應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，學(xué)校應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，無需李某承擔(dān)賠償責(zé)任。故選C。6．某公司員工王某在上班期間使用公司電腦瀏覽不健康網(wǎng)站，導(dǎo)致公司電腦感染病毒。公司據(jù)此與王某解除勞動(dòng)合同。關(guān)于本案，以下說法正確的是()。A、公司解除勞動(dòng)合同的行為違法，因?yàn)橥跄持皇菫g覽了不健康網(wǎng)站B、公司解除勞動(dòng)合同的行為合法，因?yàn)橥跄硣?yán)重違反了公司規(guī)章制度C、公司應(yīng)先給予王某警告處分，才能解除勞動(dòng)合同D、公司解除勞動(dòng)合同的行為是否合法需根據(jù)王某的過失程度判斷答案：B解析：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。本案中，王某在上班期間使用公司電腦瀏覽不健康網(wǎng)站，導(dǎo)致公司電腦感染病毒，屬于嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為。因此，公司解除勞動(dòng)合同的行為合法。A項(xiàng)錯(cuò)誤，瀏覽不健康網(wǎng)站屬于嚴(yán)重違反規(guī)章制度的行為。B項(xiàng)正確。C項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，用人單位可以立即解除勞動(dòng)合同，無需先給予警告處分。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公司解除勞動(dòng)合同的行為是基于王某嚴(yán)重違反規(guī)章制度的事實(shí)，無需根據(jù)其過失程度判斷。故選B。7．某地政府為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，未經(jīng)合法程序?qū)⒁黄w土地征收為國有建設(shè)用地。農(nóng)民李某認(rèn)為該征收行為侵犯其土地權(quán)益，向法院提起訴訟。關(guān)于本案，以下說法正確的是()。A、法院應(yīng)受理李某的訴訟，但需等待上級(jí)法院批準(zhǔn)B、法院不應(yīng)受理李某的訴訟，因?yàn)檎魇胀恋貙儆谡袨镃、李某應(yīng)先申請(qǐng)行政復(fù)議，才能提起行政訴訟D、法院應(yīng)受理李某的訴訟，并依法審查征收行為的合法性答案：D解析：根據(jù)《民法典》第二百四十五條規(guī)定，征收集體所有的土地，應(yīng)當(dāng)依法辦理審批手續(xù)。根據(jù)《行政訴訟法》第十二條規(guī)定，人民法院受理公民、法人和其他組織提起的行政訴訟。本案中，政府未經(jīng)合法程序征收集體土地的行為屬于行政行為，且可能侵犯李某的土地權(quán)益，李某有權(quán)依法提起行政訴訟。法院應(yīng)依法受理李某的訴訟，并審查征收行為的合法性。A項(xiàng)錯(cuò)誤，法院無需等待上級(jí)法院批準(zhǔn)即可受理。B項(xiàng)錯(cuò)誤，政府征收土地的行為若違法，公民有權(quán)提起行政訴訟。C項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《行政訴訟法》第四十四條，對(duì)行政行為不服的，公民可以先申請(qǐng)行政復(fù)議，對(duì)行政復(fù)議決定不服的，再向人民法院提起行政訴訟；也可以直接向人民法院提起行政訴訟。本案中，李某可以直接提起行政訴訟。D項(xiàng)正確。故選D。8．某公司員工張某在上班期間擅自離開崗位去處理個(gè)人事務(wù)，導(dǎo)致公司重要客戶流失。公司據(jù)此與張某解除勞動(dòng)合同。關(guān)于本案，以下說法正確的是()。A、公司解除勞動(dòng)合同的行為違法，因?yàn)閺埬持皇巧秒x職守B、公司解除勞動(dòng)合同的行為合法，因?yàn)閺埬硣?yán)重違反了公司規(guī)章制度C、公司應(yīng)先給予張某警告處分，才能解除勞動(dòng)合同D、公司解除勞動(dòng)合同的行為是否合法需根據(jù)張某的過失程度判斷答案：B解析：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。本案中，張某在上班期間擅自離開崗位去處理個(gè)人事務(wù)，導(dǎo)致公司重要客戶流失，屬于嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為。因此，公司解除勞動(dòng)合同的行為合法。A項(xiàng)錯(cuò)誤，擅離職守屬于嚴(yán)重違反規(guī)章制度的行為。B項(xiàng)正確。C項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，用人單位可以立即解除勞動(dòng)合同，無需先給予警告處分。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公司解除勞動(dòng)合同的行為是基于張某嚴(yán)重違反規(guī)章制度的事實(shí)，無需根據(jù)其過失程度判斷。故選B。9．某博物館展出一幅古代繪畫，參觀者王某在觀看時(shí)因突發(fā)疾病倒地，頭部撞在展柜上受傷。王某認(rèn)為博物館未盡到安全保障義務(wù)，要求博物館賠償醫(yī)療費(fèi)。關(guān)于本案，以下說法正確的是()。A、博物館無需承擔(dān)賠償責(zé)任，因?yàn)橥跄车氖軅且馔馐录﨎、博物館應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，因?yàn)槠湮幢M到安全保障義務(wù)C、博物館應(yīng)承擔(dān)部分賠償責(zé)任，因?yàn)橥跄匙陨硪泊嬖谶^錯(cuò)D、博物館是否承擔(dān)賠償責(zé)任需根據(jù)其過錯(cuò)程度判斷答案：D解析：根據(jù)《民法典》第一千一百九十八條規(guī)定，賓館、商場(chǎng)、銀行、車站、機(jī)場(chǎng)、體育場(chǎng)館、娛樂場(chǎng)所等經(jīng)營場(chǎng)所、公共場(chǎng)所的經(jīng)營者、管理者或者群眾性活動(dòng)的組織者，未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。但是，能夠證明損害是因受害人故意或者重大過失造成的，不承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。本案中，王某在觀看時(shí)突發(fā)疾病倒地，頭部撞在展柜上受傷，屬于意外事件。博物館是否承擔(dān)賠償責(zé)任需根據(jù)其過錯(cuò)程度判斷。若博物館未盡到安全保障義務(wù)，如未設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志、未及時(shí)清理障礙物等，則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若博物館已盡到安全保障義務(wù)，則不承擔(dān)賠償責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，意外事件并非免責(zé)事由，需根據(jù)博物館的過錯(cuò)程度判斷。B項(xiàng)錯(cuò)誤，博物館是否承擔(dān)賠償責(zé)任需根據(jù)其過錯(cuò)程度判斷，并非必然承擔(dān)全部賠償責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《民法典》第一千一百七十三條，被侵權(quán)人對(duì)同一損害的發(fā)生或者擴(kuò)大有過錯(cuò)的，可以減輕侵權(quán)人的責(zé)任。本案中，若王某自身存在重大過失，可以減輕博物館的責(zé)任，但并非必然減輕。D項(xiàng)正確。故選D。10．某小學(xué)教師李某在課堂上因?qū)W生不聽話而對(duì)學(xué)生進(jìn)行體罰，導(dǎo)致學(xué)生身體受傷。家長(zhǎng)將李某告上法庭。關(guān)于本案，以下說法正確的是()。A、學(xué)校應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，因?yàn)榻處熓菍W(xué)校的代表B、李某應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，因?yàn)槠湫袨閷儆谶`法行為C、學(xué)校應(yīng)承擔(dān)部分賠償責(zé)任，因?yàn)閷W(xué)校對(duì)教師的行為負(fù)有管理責(zé)任D、李某和學(xué)校共同承擔(dān)賠償責(zé)任，因?yàn)殡p方均有過錯(cuò)答案：C解析：根據(jù)《民法典》第一千一百九十五條規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。本案中，李某作為學(xué)校教師，在課堂上對(duì)學(xué)生進(jìn)行體罰，導(dǎo)致學(xué)生身體受傷，屬于執(zhí)行工作任務(wù)期間造成的損害。根據(jù)《教師法》第九條規(guī)定，教師應(yīng)當(dāng)關(guān)心、愛護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生的人格，不得歧視學(xué)生，不得對(duì)學(xué)生實(shí)施體罰或者變相體罰，不得侮辱學(xué)生人格。李某的行為違反了《教師法》的規(guī)定，屬于違法行為。根據(jù)《民法典》第一千一百九十五條和第一千一百七十四條規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。本案中，李某的行為屬于執(zhí)行工作任務(wù)期間造成的損害，應(yīng)由學(xué)校承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。學(xué)校承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向李某追償。因此，學(xué)校應(yīng)承擔(dān)部分賠償責(zé)任，因?yàn)閷W(xué)校對(duì)教師的行為負(fù)有管理責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，李某的行為屬于違法行為，學(xué)校應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。B項(xiàng)錯(cuò)誤，學(xué)校應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，學(xué)校應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，無需李某承擔(dān)賠償責(zé)任。故選C。11．某種傳染病在特定人群中傳播，初期癥狀輕微，容易被誤認(rèn)為是普通感冒。隨著感染人數(shù)增多，癥狀逐漸加重，導(dǎo)致醫(yī)療系統(tǒng)負(fù)擔(dān)加重。這一現(xiàn)象體現(xiàn)了疾病預(yù)防中的哪個(gè)原則？()A、早發(fā)現(xiàn)B、早報(bào)告C、早隔離D、早治療答案：A解析：疾病預(yù)防中的“早發(fā)現(xiàn)”原則是指在疾病流行的早期階段，及時(shí)發(fā)現(xiàn)患者和疑似患者，以便采取及時(shí)有效的控制措施。題干中描述的傳染病初期癥狀輕微，容易被誤認(rèn)為是普通感冒，但隨著感染人數(shù)增多，癥狀逐漸加重，這表明早期發(fā)現(xiàn)和識(shí)別患者的重要性。若能在早期及時(shí)發(fā)現(xiàn)患者，就能有效控制疾病的傳播，減輕醫(yī)療系統(tǒng)的負(fù)擔(dān)。因此，A項(xiàng)“早發(fā)現(xiàn)”是正確答案。B項(xiàng)“早報(bào)告”是指及時(shí)向衛(wèi)生部門報(bào)告疫情，雖然重要，但不是最初階段的核心原則。C項(xiàng)“早隔離”是在發(fā)現(xiàn)患者后采取的措施，屬于后續(xù)控制措施。D項(xiàng)“早治療”雖然重要，但早期癥狀輕微時(shí)，治療可能不夠及時(shí)，因此“早發(fā)現(xiàn)”更為關(guān)鍵。故選A。12．市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本原理之一是通過價(jià)格機(jī)制調(diào)節(jié)資源配置。當(dāng)某種商品供不應(yīng)求時(shí)，其價(jià)格會(huì)上漲，從而激勵(lì)生產(chǎn)者增加供應(yīng)，抑制消費(fèi)者需求。這一過程體現(xiàn)了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的哪種基本功能？()A、調(diào)節(jié)功能B、激勵(lì)功能C、穩(wěn)定功能D、分配功能答案：A解析：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本功能包括調(diào)節(jié)、激勵(lì)、穩(wěn)定和分配等。題干中描述的是價(jià)格機(jī)制通過調(diào)節(jié)供需關(guān)系來配置資源，當(dāng)商品供不應(yīng)求時(shí)，價(jià)格上漲，從而激勵(lì)生產(chǎn)者增加供應(yīng)，抑制消費(fèi)者需求，這一過程體現(xiàn)了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的調(diào)節(jié)功能。A項(xiàng)“調(diào)節(jié)功能”是指市場(chǎng)通過價(jià)格、供求、競(jìng)爭(zhēng)等機(jī)制自動(dòng)調(diào)節(jié)資源配置和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的功能。B項(xiàng)“激勵(lì)功能”是指市場(chǎng)通過利益機(jī)制激勵(lì)企業(yè)和個(gè)人積極生產(chǎn)和消費(fèi)的功能。C項(xiàng)“穩(wěn)定功能”是指市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)通過自我調(diào)節(jié)機(jī)制維持經(jīng)濟(jì)相對(duì)穩(wěn)定的功能。D項(xiàng)“分配功能”是指市場(chǎng)通過價(jià)格機(jī)制將收入分配給不同生產(chǎn)者和消費(fèi)者的功能。題干描述的是價(jià)格機(jī)制調(diào)節(jié)資源配置，因此A項(xiàng)是正確答案。故選A。13．根據(jù)《民法典》的規(guī)定，自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)、婚姻自主權(quán)等權(quán)利。這些權(quán)利中，哪一項(xiàng)主要保護(hù)個(gè)人的個(gè)人信息不受非法侵害？()A、姓名權(quán)B、肖像權(quán)C、名譽(yù)權(quán)D、隱私權(quán)答案：D解析：《民法典》中規(guī)定的權(quán)利種類繁多，其中隱私權(quán)主要保護(hù)個(gè)人的個(gè)人信息不受非法侵害。題干中提到的隱私權(quán)是指自然人不愿為他人知曉的私密空間、私密活動(dòng)、私密信息等，受法律保護(hù)，任何組織和個(gè)人不得非法侵害。A項(xiàng)“姓名權(quán)”是自然人依法享有的決定、使用、變更、許可他人使用自己姓名，并排除他人非法干涉的權(quán)利。B項(xiàng)“肖像權(quán)”是自然人享有制作、使用、公開或許可他人使用自己肖像的權(quán)利。C項(xiàng)“名譽(yù)權(quán)”是自然人享有的人格尊嚴(yán)受到法律保護(hù)，不受非法侵害的權(quán)利。D項(xiàng)“隱私權(quán)”是自然人享有個(gè)人信息不受非法侵害的權(quán)利。題干描述的是個(gè)人信息不受非法侵害，因此D項(xiàng)是正確答案。故選D。14．當(dāng)前，信息技術(shù)發(fā)展迅速，人工智能、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等技術(shù)廣泛應(yīng)用。這些高新技術(shù)的基本特點(diǎn)之一是能夠處理和分析海量數(shù)據(jù)，從中提取有價(jià)值的信息。這一特點(diǎn)對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展產(chǎn)生了重要影響，主要體現(xiàn)在哪個(gè)方面？()A、提高生產(chǎn)效率B、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)C、增強(qiáng)創(chuàng)新能力D、優(yōu)化資源配置答案：D解析：信息技術(shù)，特別是人工智能、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等高新技術(shù)，能夠處理和分析海量數(shù)據(jù)，從中提取有價(jià)值的信息，這一特點(diǎn)對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展產(chǎn)生了重要影響。其中，優(yōu)化資源配置是其重要體現(xiàn)之一。通過數(shù)據(jù)分析，可以更精準(zhǔn)地了解市場(chǎng)需求、資源分布等情況，從而實(shí)現(xiàn)資源的合理配置，提高資源利用效率。A項(xiàng)“提高生產(chǎn)效率”是高新技術(shù)的一個(gè)重要作用，但不是其最顯著的特點(diǎn)之一。B項(xiàng)“促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)”也是高新技術(shù)的一個(gè)重要作用，但同樣不是其最顯著的特點(diǎn)之一。C項(xiàng)“增強(qiáng)創(chuàng)新能力”是高新技術(shù)的一個(gè)重要結(jié)果，但不是其最顯著的特點(diǎn)之一。D項(xiàng)“優(yōu)化資源配置”是高新技術(shù)處理和分析海量數(shù)據(jù)的基本特點(diǎn)之一，對(duì)其經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展產(chǎn)生了重要影響。故選D。15．宏觀調(diào)控是政府運(yùn)用政策手段調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，以達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。財(cái)政政策是宏觀調(diào)控的主要手段之一，其工具包括稅收、政府支出、國債等。當(dāng)經(jīng)濟(jì)過熱、通貨膨脹壓力較大時(shí)，政府通常會(huì)采取緊縮性財(cái)政政策。以下哪種措施屬于緊縮性財(cái)政政策？()A、增加政府支出B、減少稅收C、發(fā)行國債D、降低稅率答案：B解析：財(cái)政政策是政府運(yùn)用稅收、政府支出、國債等工具調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的主要手段。緊縮性財(cái)政政策是指通過減少政府支出、增加稅收等手段，減少市場(chǎng)上的貨幣供應(yīng)量，抑制總需求，以達(dá)到控制通貨膨脹的目的。題干中提到經(jīng)濟(jì)過熱、通貨膨脹壓力較大時(shí)，政府通常會(huì)采取緊縮性財(cái)政政策。A項(xiàng)“增加政府支出”屬于擴(kuò)張性財(cái)政政策。B項(xiàng)“減少稅收”屬于緊縮性財(cái)政政策，因?yàn)闇p少稅收會(huì)減少市場(chǎng)上的貨幣供應(yīng)量，抑制總需求。C項(xiàng)“發(fā)行國債”雖然可以吸收市場(chǎng)上的貨幣，但通常用于彌補(bǔ)財(cái)政赤字，不直接屬于緊縮性財(cái)政政策。D項(xiàng)“降低稅率”屬于擴(kuò)張性財(cái)政政策。因此，B項(xiàng)是正確答案。故選B。16．勞動(dòng)法是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)者享有休息休假的權(quán)利。以下哪種情況不屬于勞動(dòng)法規(guī)定的休息休假權(quán)利？()A、法定節(jié)假日B、帶薪年休假C、婚假D、事假答案：D解析：勞動(dòng)法規(guī)定的休息休假權(quán)利包括法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。這些休假權(quán)利是勞動(dòng)者依法享有的，旨在保障勞動(dòng)者的休息和健康。A項(xiàng)“法定節(jié)假日”是勞動(dòng)法規(guī)定的休息時(shí)間。B項(xiàng)“帶薪年休假”是勞動(dòng)法規(guī)定的休息休假權(quán)利。C項(xiàng)“婚假”是勞動(dòng)法規(guī)定的休息休假權(quán)利。D項(xiàng)“事假”是指勞動(dòng)者因個(gè)人事務(wù)請(qǐng)假，通常需要用人單位批準(zhǔn)，不屬于勞動(dòng)法規(guī)定的休息休假權(quán)利。因此，D項(xiàng)是正確答案。故選D。17．中國文學(xué)歷史悠久，名家輩出，作品豐富。屈原的《離騷》是中國古代文學(xué)的瑰寶，其中“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索”這句名句表達(dá)了詩人怎樣的精神？()A、悲觀絕望B、消極逃避C、積極求索D、安于現(xiàn)狀答案：C解析：屈原的《離騷》是中國古代文學(xué)的代表作之一，其中“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索”這句名句表達(dá)了詩人積極求索的精神。屈原是中國古代偉大的愛國詩人和政治家，他一生追求理想，但屢遭挫折。這句詩表達(dá)了詩人雖然前路漫長(zhǎng)、困難重重，但仍然堅(jiān)持追求理想、不斷探索的精神。A項(xiàng)“悲觀絕望”與詩句的意境不符。B項(xiàng)“消極逃避”與詩句的意境不符。C項(xiàng)“積極求索”與詩句的意境相符。D項(xiàng)“安于現(xiàn)狀”與詩句的意境不符。故選C。18．中國古代歷史中，秦朝的統(tǒng)一是中國歷史上的一次重大變革。秦始皇通過滅六國，建立了中國歷史上第一個(gè)中央集權(quán)的統(tǒng)一王朝。秦朝統(tǒng)一后，在政治、經(jīng)濟(jì)、文化等方面采取了一系列措施，其中哪一項(xiàng)對(duì)后世影響最為深遠(yuǎn)？()A、分封制B、郡縣制C、科舉制D、九品中正制答案：B解析：秦始皇統(tǒng)一中國后，在政治、經(jīng)濟(jì)、文化等方面采取了一系列措施，其中郡縣制對(duì)后世影響最為深遠(yuǎn)?？たh制是指中央政府直接任命地方官員，實(shí)行中央集權(quán)統(tǒng)治的制度。這一制度取代了西周時(shí)期的分封制，加強(qiáng)了中央對(duì)地方的控制，對(duì)中國古代政治制度產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響。A項(xiàng)“分封制”是西周時(shí)期的政治制度，秦朝廢除分封制，實(shí)行郡縣制。C項(xiàng)“科舉制”是隋朝開始實(shí)行的選官制度，對(duì)后世影響很大，但不是秦朝的措施。D項(xiàng)“九品中正制”是魏晉南北朝時(shí)期的選官制度，也不是秦朝的措施。故選B。19．貴州省位于中國西南部，是中國的生態(tài)文明試驗(yàn)區(qū)之一。近年來，貴州省大力發(fā)展特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，其中哪一項(xiàng)是貴州省的重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略？()A、石油化工B、白酒產(chǎn)業(yè)C、大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)D、鋼鐵產(chǎn)業(yè)答案：C解析：貴州省近年來大力發(fā)展特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，其中大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)是貴州省的重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略。貴州省憑借其獨(dú)特的地理環(huán)境和氣候條件，以及較早的互聯(lián)網(wǎng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，成為了中國的大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)重鎮(zhèn)。大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)不僅推動(dòng)了貴州省經(jīng)濟(jì)發(fā)展，也促進(jìn)了產(chǎn)業(yè)升級(jí)和轉(zhuǎn)型升級(jí)。A項(xiàng)“石油化工”不是貴州省的重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略。B項(xiàng)“白酒產(chǎn)業(yè)”是貴州省的傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，但不是重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略。D項(xiàng)“鋼鐵產(chǎn)業(yè)”不是貴州省的重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略。故選C。20．中國古代史中，唐朝是中國歷史上一個(gè)重要的文化高峰時(shí)期。唐朝的文化成就輝煌，其中哪一項(xiàng)體現(xiàn)了唐朝文化的開放性和包容性？()A、焚書坑儒B、閉關(guān)鎖國C、玄奘西行D、焚香煮海答案：C解析：唐朝是中國歷史上一個(gè)重要的文化高峰時(shí)期，其文化成就輝煌，體現(xiàn)了開放性和包容性。玄奘西行是唐朝文化開放性和包容性的重要體現(xiàn)。玄奘是唐朝著名的佛教高僧，他前往印度取經(jīng)，帶回了大量的佛經(jīng)和文化知識(shí)，促進(jìn)了中印文化交流，豐富了唐朝的文化內(nèi)涵。A項(xiàng)“焚書坑儒”是秦朝的措施，與唐朝無關(guān)。B項(xiàng)“閉關(guān)鎖國”是清朝的政策，與唐朝無關(guān)。D項(xiàng)“焚香煮?！睕]有歷史記載，不屬于唐朝的文化成就。故選C。二、多選題1．張某在超市購物時(shí)，發(fā)現(xiàn)所購商品存在質(zhì)量問題，要求超市退貨。超市以張某購物小票上的時(shí)間已過為由拒絕退貨。關(guān)于本案，以下說法正確的有哪些？()A、超市的做法違反了消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法的規(guī)定B、張某有權(quán)要求退貨，即使購物時(shí)間已過較長(zhǎng)C、張某的退貨請(qǐng)求是否成立，需根據(jù)商品質(zhì)量問題的具體情況判斷D、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法保護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益，不受購物時(shí)間限制答案：AC解析：A項(xiàng)正確，《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第二十五條規(guī)定，經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購買商品的價(jià)款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的三倍；增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的，為五百元。該法第二十四條也規(guī)定，經(jīng)營者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費(fèi)者可以依照國家規(guī)定、當(dāng)事人約定退貨，或者要求經(jīng)營者履行更換、修理等義務(wù)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，雖然消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法保護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益，但張某的退貨請(qǐng)求是否成立，需根據(jù)商品質(zhì)量問題的具體情況判斷，并非絕對(duì)不受購物時(shí)間限制。C項(xiàng)正確，張某的退貨請(qǐng)求是否成立，需根據(jù)商品質(zhì)量問題的具體情況判斷，如商品質(zhì)量問題是否嚴(yán)重，是否影響使用等。D項(xiàng)錯(cuò)誤，消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法保護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益，但消費(fèi)者的合法權(quán)益是否受到保護(hù)，還需根據(jù)具體情況判斷，并非不受購物時(shí)間限制。故選AC。2．某公司員工李某在上班期間因操作失誤導(dǎo)致生產(chǎn)線設(shè)備損壞，公司據(jù)此解除與李某的勞動(dòng)合同。李某認(rèn)為公司解除勞動(dòng)合同的行為違法，要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。關(guān)于本案，以下說法正確的有哪些？()A、公司解除勞動(dòng)合同的行為合法，因?yàn)槔钅炒嬖趪?yán)重過錯(cuò)B、李某要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)恼?qǐng)求不符合法律規(guī)定C、公司解除勞動(dòng)合同的行為是否合法，需根據(jù)李某的過錯(cuò)程度判斷D、若公司解除勞動(dòng)合同的行為違法，李某有權(quán)要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償答案：CD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。但本案中，李某的操作失誤是否屬于嚴(yán)重違反規(guī)章制度，需根據(jù)具體情況判斷。B項(xiàng)錯(cuò)誤，《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（四）依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的除外，用人單位依照本法第四十四條第四款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的。本案中，若公司解除勞動(dòng)合同的行為違法，李某有權(quán)要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。C項(xiàng)正確，公司解除勞動(dòng)合同的行為是否合法，需根據(jù)李某的過錯(cuò)程度判斷，如操作失誤是否故意或重大過失。D項(xiàng)正確，若公司解除勞動(dòng)合同的行為違法，李某有權(quán)要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。故選CD。3．某地政府為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，未經(jīng)合法程序?qū)⒁黄w土地征收為國有建設(shè)用地。農(nóng)民王某認(rèn)為該征收行為侵犯其土地權(quán)益，向法院提起訴訟。關(guān)于本案，以下說法正確的有哪些？()A、法院應(yīng)受理王某的訴訟，因?yàn)檎魇胀恋貙儆谛姓袨锽、王某應(yīng)先申請(qǐng)行政復(fù)議，才能提起行政訴訟C、法院應(yīng)依法審查征收行為的合法性D、若征收行為違法，王某有權(quán)要求政府承擔(dān)賠償責(zé)任答案：ACD解析：A項(xiàng)正確，征收土地屬于行政行為，公民有權(quán)依法提起行政訴訟。B項(xiàng)錯(cuò)誤，《行政訴訟法》第四十四條規(guī)定，對(duì)行政行為不服的，公民可以先申請(qǐng)行政復(fù)議，對(duì)行政復(fù)議決定不服的，再向人民法院提起行政訴訟；也可以直接向人民法院提起行政訴訟。本案中，王某可以直接提起行政訴訟，無需先申請(qǐng)行政復(fù)議。C項(xiàng)正確，法院應(yīng)依法審查征收行為的合法性，若征收行為違法，應(yīng)依法判決。D項(xiàng)正確，若征收行為違法，王某有權(quán)要求政府承擔(dān)賠償責(zé)任。故選ACD。4．某公司員工張某在上班期間擅自離開崗位去處理個(gè)人事務(wù)，導(dǎo)致公司重要客戶流失。公司據(jù)此與張某解除勞動(dòng)合同。關(guān)于本案，以下說法正確的有哪些？()A、公司解除勞動(dòng)合同的行為合法，因?yàn)閺埬硣?yán)重違反了公司規(guī)章制度B、張某要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)恼?qǐng)求不符合法律規(guī)定C、公司解除勞動(dòng)合同的行為是否合法，需根據(jù)張某的過錯(cuò)程度判斷D、若公司解除勞動(dòng)合同的行為違法，張某有權(quán)要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償答案：AB解析：A項(xiàng)正確，《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。本案中，張某在上班期間擅自離開崗位去處理個(gè)人事務(wù)，導(dǎo)致公司重要客戶流失，屬于嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為。B項(xiàng)正確，《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（四）依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的除外，用人單位依照本法第四十四條第四款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的。本案中，公司解除勞動(dòng)合同的行為是基于張某嚴(yán)重違反規(guī)章制度，不屬于應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾巍項(xiàng)錯(cuò)誤，公司解除勞動(dòng)合同的行為是基于張某嚴(yán)重違反規(guī)章制度，無需根據(jù)其過錯(cuò)程度判斷。D項(xiàng)錯(cuò)誤，若公司解除勞動(dòng)合同的行為違法，張某有權(quán)要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但本案中公司解除勞動(dòng)合同的行為合法。故選AB。5．某博物館展出一幅古代繪畫，參觀者王某在觀看時(shí)因突發(fā)疾病倒地，頭部撞在展柜上受傷。王某認(rèn)為博物館未盡到安全保障義務(wù)，要求博物館賠償醫(yī)療費(fèi)。關(guān)于本案，以下說法正確的有哪些？()A、博物館應(yīng)承擔(dān)部分賠償責(zé)任，因?yàn)槠湮幢M到安全保障義務(wù)B、王某要求賠償?shù)恼?qǐng)求是否符合法律規(guī)定，需根據(jù)博物館的過錯(cuò)程度判斷C、博物館是否承擔(dān)賠償責(zé)任，與王某自身是否存在過錯(cuò)無關(guān)D、若博物館已盡到安全保障義務(wù)，則不承擔(dān)賠償責(zé)任答案：BD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，《民法典》第一千一百九十八條規(guī)定，賓館、商場(chǎng)、銀行、車站、機(jī)場(chǎng)、體育場(chǎng)館、娛樂場(chǎng)所等經(jīng)營場(chǎng)所、公共場(chǎng)所的經(jīng)營者、管理者或者群眾性活動(dòng)的組織者，未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。但是，能夠證明損害是因受害人故意或者重大過失造成的，不承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。本案中，博物館未盡到安全保障義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)部分賠償責(zé)任，但王某自身是否存在過錯(cuò)也是需要考慮的因素。B項(xiàng)正確，王某要求賠償?shù)恼?qǐng)求是否符合法律規(guī)定，需根據(jù)博物館的過錯(cuò)程度判斷，如博物館是否已盡到安全保障義務(wù)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，博物館是否承擔(dān)賠償責(zé)任，與王某自身是否存在過錯(cuò)有關(guān)，若王某自身存在重大過失，可以減輕博物館的責(zé)任。D項(xiàng)正確，若博物館已盡到安全保障義務(wù)，則不承擔(dān)賠償責(zé)任。故選BD。6．某小學(xué)教師李某在課堂上因?qū)W生不聽話而對(duì)學(xué)生進(jìn)行體罰，導(dǎo)致學(xué)生身體受傷。家長(zhǎng)將李某告上法庭。關(guān)于本案，以下說法正確的有哪些？()A、李某的行為違反了《教師法》的規(guī)定B、學(xué)校應(yīng)承擔(dān)部分賠償責(zé)任，因?yàn)槔钅呈菍W(xué)校的教師C、李某和學(xué)校共同承擔(dān)賠償責(zé)任，因?yàn)殡p方均有過錯(cuò)D、若學(xué)校已盡到管理責(zé)任，則不承擔(dān)賠償責(zé)任答案：AD解析：A項(xiàng)正確，《教師法》第九條規(guī)定，教師應(yīng)當(dāng)關(guān)心、愛護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生的人格，不得歧視學(xué)生，不得對(duì)學(xué)生實(shí)施體罰或者變相體罰，不得侮辱學(xué)生人格。李某的行為違反了《教師法》的規(guī)定。B項(xiàng)錯(cuò)誤，《民法典》第一千一百九十五條規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。本案中，李某的行為屬于執(zhí)行工作任務(wù)期間造成的損害，應(yīng)由學(xué)校承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，學(xué)校應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，無需李某承擔(dān)賠償責(zé)任。D項(xiàng)正確，若學(xué)校已盡到管理責(zé)任，則不承擔(dān)賠償責(zé)任。故選AD。7．某地政府為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，未經(jīng)合法程序?qū)⒁黄w土地征收為國有建設(shè)用地。農(nóng)民趙某認(rèn)為該征收行為侵犯其土地權(quán)益，向法院提起訴訟。關(guān)于本案，以下說法正確的有哪些？()A、法院應(yīng)受理趙某的訴訟，因?yàn)檎魇胀恋貙儆谛姓袨锽、趙某應(yīng)先申請(qǐng)行政復(fù)議，才能提起行政訴訟C、法院應(yīng)依法審查征收行為的合法性D、若征收行為違法，趙某有權(quán)要求政府承擔(dān)賠償責(zé)任答案：ACD解析：A項(xiàng)正確，征收土地屬于行政行為，公民有權(quán)依法提起行政訴訟。B項(xiàng)錯(cuò)誤，《行政訴訟法》第四十四條規(guī)定，對(duì)行政行為不服的，公民可以先申請(qǐng)行政復(fù)議，對(duì)行政復(fù)議決定不服的，再向人民法院提起行政訴訟；也可以直接向人民法院提起行政訴訟。本案中，趙某可以直接提起行政訴訟，無需先申請(qǐng)行政復(fù)議。C項(xiàng)正確，法院應(yīng)依法審查征收行為的合法性，若征收行為違法，應(yīng)依法判決。D項(xiàng)正確，若征收行為違法，趙某有權(quán)要求政府承擔(dān)賠償責(zé)任。故選ACD。8．某公司員工孫某在上班期間使用公司電腦瀏覽不健康網(wǎng)站，導(dǎo)致公司電腦感染病毒。公司據(jù)此與孫某解除勞動(dòng)合同。關(guān)于本案，以下說法正確的有哪些？()A、公司解除勞動(dòng)合同的行為合法，因?yàn)閷O某嚴(yán)重違反了公司規(guī)章制度B、孫某要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)恼?qǐng)求不符合法律規(guī)定C、公司解除勞動(dòng)合同的行為是否合法，需根據(jù)孫某的過錯(cuò)程度判斷D、若公司解除勞動(dòng)合同的行為違法，孫某有權(quán)要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償答案：AB解析：A項(xiàng)正確，《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。本案中，孫某在上班期間使用公司電腦瀏覽不健康網(wǎng)站，導(dǎo)致公司電腦感染病毒，屬于嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為。B項(xiàng)正確，《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（四）依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的除外，用人單位依照本法第四十四條第四款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的。本案中，公司解除勞動(dòng)合同的行為是基于孫某嚴(yán)重違反規(guī)章制度，不屬于應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾?。C項(xiàng)錯(cuò)誤，公司解除勞動(dòng)合同的行為是基于孫某嚴(yán)重違反規(guī)章制度，無需根據(jù)其過錯(cuò)程度判斷。D項(xiàng)錯(cuò)誤，若公司解除勞動(dòng)合同的行為違法，孫某有權(quán)要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但本案中公司解除勞動(dòng)合同的行為合法。故選AB。9．甲在乙經(jīng)營的商店購買商品時(shí)，因操作不當(dāng)導(dǎo)致商品損壞，要求乙按照商品原價(jià)賠償。乙以甲存在故意或重大過失為由拒絕賠償。關(guān)于本案，以下說法正確的有哪些？()A、乙有權(quán)拒絕賠償，因?yàn)榧状嬖诠室饣蛑卮筮^失B、甲要求賠償?shù)恼?qǐng)求是否符合法律規(guī)定，需根據(jù)甲的過錯(cuò)程度判斷C、乙未對(duì)甲進(jìn)行安全提示，也需承擔(dān)賠償責(zé)任D、若甲的過錯(cuò)程度較輕，乙可適當(dāng)減免賠償金額答案：BD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，《民法典》第一百八十二條規(guī)定，因不可抗力不能履行民事義務(wù)的，不承擔(dān)民事責(zé)任。不可抗力是不能預(yù)見、不能避免且不能克服的客觀情況。甲因操作不當(dāng)導(dǎo)致商品損壞，不屬于不可抗力，乙應(yīng)以合理的方式處理，若存在故意或重大過失，則不承擔(dān)賠償責(zé)任。B項(xiàng)正確，甲要求賠償?shù)恼?qǐng)求是否符合法律規(guī)定，需根據(jù)甲的過錯(cuò)程度判斷，如甲是否存在故意或重大過失。C項(xiàng)錯(cuò)誤，乙未對(duì)甲進(jìn)行安全提示，并不必然導(dǎo)致其承擔(dān)賠償責(zé)任，需根據(jù)甲的過錯(cuò)程度判斷。D項(xiàng)正確，若甲的過錯(cuò)程度較輕，乙可適當(dāng)減免賠償金額。故選BD。10．某行政機(jī)關(guān)工作人員李某在執(zhí)行公務(wù)過程中，因操作失誤導(dǎo)致行政相對(duì)人財(cái)產(chǎn)受損。行政相對(duì)人要求李某個(gè)人承擔(dān)賠償責(zé)任。關(guān)于本案，以下說法正確的有哪些？()A、行政相對(duì)人有權(quán)要求李某個(gè)人承擔(dān)賠償責(zé)任B、李某是否承擔(dān)賠償責(zé)任，需根據(jù)其過錯(cuò)程度判斷C、若李某已盡到合理注意義務(wù)，則不承擔(dān)賠償責(zé)任D、行政相對(duì)人應(yīng)首先向該行政機(jī)關(guān)提出賠償請(qǐng)求答案：BC解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《民法典》第一百八十二條規(guī)定，因不可抗力不能履行民事義務(wù)的，不承擔(dān)民事責(zé)任。不可抗力是不能預(yù)見、不能避免且不能克服的客觀情況。李某因操作失誤導(dǎo)致行政相對(duì)人財(cái)產(chǎn)受損，不屬于不可抗力，行政相對(duì)人無權(quán)要求李某個(gè)人承擔(dān)賠償責(zé)任。B項(xiàng)正確，李某是否承擔(dān)賠償責(zé)任，需根據(jù)其過錯(cuò)程度判斷，如是否存在故意或重大過失。C項(xiàng)正確，若李某已盡到合理注意義務(wù)，則不承擔(dān)賠償責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，行政相對(duì)人應(yīng)首先向該行政機(jī)關(guān)提出賠償請(qǐng)求，行政機(jī)關(guān)應(yīng)在法定期限內(nèi)作出是否賠償?shù)臎Q定。故選BC。11．某地政府為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，出臺(tái)了一項(xiàng)新的招商引資政策，給予投資者高額補(bǔ)貼。關(guān)于該政策，以下說法正確的有哪些？()A、該政策符合《中華人民共和國預(yù)算法》的規(guī)定B、該政策可能導(dǎo)致財(cái)政風(fēng)險(xiǎn)增加C、該政策需經(jīng)過法定程序批準(zhǔn)D、該政策可能引發(fā)社會(huì)矛盾答案：BC解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國預(yù)算法》第四條規(guī)定，各級(jí)政府、各部門應(yīng)當(dāng)依法履行預(yù)算職責(zé)，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定，擅自作出決定或者變更預(yù)算；不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定，擅自設(shè)立預(yù)算科目或者擅自變更預(yù)算支出科目；不得將預(yù)算資金用于法定支出以外的事項(xiàng)；不得以任何形式虛列支出。B項(xiàng)正確，高額補(bǔ)貼可能導(dǎo)致財(cái)政風(fēng)險(xiǎn)增加。C項(xiàng)正確，該政策需經(jīng)過法定程序批準(zhǔn)。D項(xiàng)正確，該政策可能引發(fā)社會(huì)矛盾。故選BC。12．某小學(xué)教師李某在課堂上因?qū)W生不聽話而對(duì)學(xué)生進(jìn)行體罰，導(dǎo)致學(xué)生身體受傷。家長(zhǎng)將李某告上法庭。關(guān)于本案，以下說法正確的有哪些？()A、李某的行為違反了《教師法》的規(guī)定B、學(xué)校應(yīng)承擔(dān)部分賠償責(zé)任，因?yàn)槔钅呈菍W(xué)校的教師C、李某和學(xué)校共同承擔(dān)賠償責(zé)任，因?yàn)殡p方均有過錯(cuò)D、若學(xué)校已盡到管理責(zé)任，則不承擔(dān)賠償責(zé)任答案：AD解析：A項(xiàng)正確，《教師法》第九條規(guī)定，教師應(yīng)當(dāng)關(guān)心、愛護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生的人格，不得歧視學(xué)生，不得對(duì)學(xué)生實(shí)施體罰或者變相體罰，不得侮辱學(xué)生人格。李某的行為違反了《教師法》的規(guī)定。B項(xiàng)錯(cuò)誤，《民法典》第一千一百九十五條規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。本案中，李某的行為屬于執(zhí)行工作任務(wù)期間造成的損害，應(yīng)由學(xué)校承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，學(xué)校應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，無需李某承擔(dān)賠償責(zé)任。D項(xiàng)正確，若學(xué)校已盡到管理責(zé)任，則不承擔(dān)賠償責(zé)任。故選AD。13．某地政府為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，出臺(tái)了一項(xiàng)新的招商引資政策，給予投資者高額補(bǔ)貼。關(guān)于該政策，以下說法正確的有哪些？()A、該政策符合《中華人民共和國預(yù)算法》的規(guī)定B、該政策可能導(dǎo)致財(cái)政風(fēng)險(xiǎn)增加C、該政策需經(jīng)過法定程序批準(zhǔn)D、該政策可能引發(fā)社會(huì)矛盾答案：BC解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國預(yù)算法》第四條規(guī)定，各級(jí)政府、各部門應(yīng)當(dāng)依法履行預(yù)算職責(zé)，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定，擅自作出決定或者變更預(yù)算；不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定，擅自設(shè)立預(yù)算科目或者擅自變更預(yù)算支出科目；不得將預(yù)算資金用于法定支出以外的事項(xiàng)；不得以任何形式虛列支出。B項(xiàng)正確，高額補(bǔ)貼可能導(dǎo)致財(cái)政風(fēng)險(xiǎn)增加。C項(xiàng)正確，該政策需經(jīng)過法定程序批準(zhǔn)。D項(xiàng)正確，該政策可能引發(fā)社會(huì)矛盾。故選BC。14．某行政機(jī)關(guān)工作人員李某在執(zhí)行公務(wù)過程中，因操作失誤導(dǎo)致行政相對(duì)人財(cái)產(chǎn)受損。行政相對(duì)人要求該行政機(jī)關(guān)承擔(dān)賠償責(zé)任。關(guān)于本案，以下說法正確的有哪些？()A、行政相對(duì)人有權(quán)要求該行政機(jī)關(guān)承擔(dān)賠償責(zé)任B、李某是否承擔(dān)賠償責(zé)任，需根據(jù)其過錯(cuò)程度判斷C、若李某已盡到合理注意義務(wù)，則不承擔(dān)賠償責(zé)任D、行政相對(duì)人應(yīng)首先向該行政機(jī)關(guān)提出賠償請(qǐng)求答案：BC解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《民法典》第一百八十二條規(guī)定，因不可抗力不能履行民事義務(wù)的，不承擔(dān)民事責(zé)任。不可抗力是不能預(yù)見、不能避免且不能克服的客觀情況。李某因操作失誤導(dǎo)致行政相對(duì)人財(cái)產(chǎn)受損，不屬于不可抗力，行政相對(duì)人無權(quán)要求李某個(gè)人承擔(dān)賠償責(zé)任。B項(xiàng)正確，李某是否承擔(dān)賠償責(zé)任，需根據(jù)其過錯(cuò)程度判斷，如是否存在故意或重大過失。C項(xiàng)正確，若李某已盡到合理注意義務(wù)，則不承擔(dān)賠償責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，行政相對(duì)人應(yīng)首先向該行政機(jī)關(guān)提出賠償請(qǐng)求，行政機(jī)關(guān)應(yīng)在法定期限內(nèi)作出是否賠償?shù)臎Q定。故選BC。15．某小學(xué)教師李某在課堂上因?qū)W生不聽話而對(duì)學(xué)生進(jìn)行體罰，導(dǎo)致學(xué)生身體受傷。家長(zhǎng)將李某告上法庭。關(guān)于本案，以下說法正確的有哪些？()A、李某的行為違反了《教師法》的規(guī)定B、學(xué)校應(yīng)承擔(dān)部分賠償責(zé)任，因?yàn)槔钅呈菍W(xué)校的教師C、李某和學(xué)校共同承擔(dān)賠償責(zé)任，因?yàn)殡p方均有過錯(cuò)D、若學(xué)校已盡到管理責(zé)任，則不承擔(dān)賠償責(zé)任答案：AD解析：A項(xiàng)正確，《教師法》第九條規(guī)定，教師應(yīng)當(dāng)關(guān)心、愛護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生的人格，不得歧視學(xué)生，不得對(duì)學(xué)生實(shí)施體罰或者變相體罰，不得侮辱學(xué)生人格。李某的行為違反了《教師法》的規(guī)定。B項(xiàng)錯(cuò)誤，《民法典》第一千一百九五條規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。本案中，李某的行為屬于執(zhí)行工作任務(wù)期間造成的損害，應(yīng)由學(xué)校承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，學(xué)校應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，無需李某承擔(dān)賠償責(zé)任。D項(xiàng)正確，若學(xué)校已盡到管理責(zé)任，則不承擔(dān)賠償責(zé)任。故選AD。三、判斷題1．危機(jī)狀態(tài)下，公眾要求決策者采取有效措施應(yīng)對(duì)危機(jī)，而決策者在信息受限的情況下難以作出有效的決斷。這說明公共危機(jī)的特征之一是()。答案：正確解析：公共危機(jī)具有不確定性、突發(fā)性、連鎖反應(yīng)性、緊急性等特征。題干中描述的情況體現(xiàn)了公共危機(jī)的不確定性，即由于信息受限，決策者難以準(zhǔn)確判斷危機(jī)的發(fā)展趨勢(shì)和影響，從而難以作出有效的決斷。這是公共危機(jī)管理中的一個(gè)重要挑戰(zhàn)，需要決策者具備高度的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和應(yīng)對(duì)能力。因此，題干表述正確。2．根據(jù)《民法典》的規(guī)定，自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)、婚姻自主權(quán)等權(quán)利。這些權(quán)利中，哪一項(xiàng)主要保護(hù)個(gè)人的個(gè)人信息不受非法侵害？()答案：正確解析：《民法典》中規(guī)定的