工地勞保用品配發(fā)與使用監(jiān)管制度一、總則為切實(shí)保障建筑施工從業(yè)人員的人身安全與健康，規(guī)范勞動(dòng)防護(hù)用品（以下簡稱“勞保用品”）的采購、配發(fā)、使用及管理工作，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本單位實(shí)際情況，特制定本制度。本制度旨在明確各層級職責(zé)，確保勞保用品的質(zhì)量可靠、配發(fā)及時(shí)、使用規(guī)范，從而有效預(yù)防和減少各類生產(chǎn)安全事故及職業(yè)病的發(fā)生。本制度適用于本單位所有在建工程項(xiàng)目的施工管理人員、作業(yè)人員及進(jìn)入施工現(xiàn)場的其他相關(guān)人員。任何單位和個(gè)人在施工現(xiàn)場從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，均須遵守本制度規(guī)定。勞保用品的管理應(yīng)遵循“安全第一、預(yù)防為主、按需配備、確保實(shí)效”的原則，堅(jiān)持“誰用工、誰負(fù)責(zé)，誰使用、誰管理”的責(zé)任機(jī)制。二、管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)（一）企業(yè)層面企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門是勞保用品管理的歸口部門，負(fù)責(zé)制定和修訂本單位勞保用品管理制度；監(jiān)督檢查各項(xiàng)目部勞保用品的采購、配發(fā)、使用和管理情況；組織相關(guān)人員進(jìn)行勞保用品知識(shí)的培訓(xùn)和宣傳。物資采購部門負(fù)責(zé)按照國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，通過合格供方名錄采購符合安全要求的勞保用品，并對采購物資的質(zhì)量負(fù)責(zé)，索取并保存相關(guān)質(zhì)量證明文件。（二）項(xiàng)目部層面項(xiàng)目經(jīng)理是項(xiàng)目勞保用品管理的第一責(zé)任人，對項(xiàng)目勞保用品的有效管理負(fù)總責(zé)。項(xiàng)目安全管理部門（或?qū)Ｂ毎踩珕T）具體負(fù)責(zé)項(xiàng)目勞保用品的計(jì)劃、申領(lǐng)、驗(yàn)收、登記、發(fā)放、檢查和回收工作；建立健全勞保用品管理臺(tái)賬；監(jiān)督作業(yè)人員正確佩戴和使用勞保用品；定期向企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門匯報(bào)管理情況。項(xiàng)目物資管理部門協(xié)助安全管理部門做好勞保用品的入庫驗(yàn)收、妥善保管工作，確保庫存勞保用品不受損壞、變質(zhì)。（三）班組層面班組長是本班組勞保用品使用管理的直接負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)監(jiān)督本班組作業(yè)人員按規(guī)定佩戴和使用勞保用品；及時(shí)反映勞保用品在使用中出現(xiàn)的問題；協(xié)助項(xiàng)目部做好勞保用品的申領(lǐng)和發(fā)放。（四）作業(yè)人員作業(yè)人員應(yīng)自覺遵守本制度，正確佩戴和使用勞保用品；妥善保管個(gè)人勞保用品，防止損壞、丟失和轉(zhuǎn)借；發(fā)現(xiàn)勞保用品存在質(zhì)量問題或失效時(shí)，應(yīng)立即停止使用并向班組長或安全員報(bào)告。三、勞保用品的采購與質(zhì)量控制勞保用品的采購應(yīng)優(yōu)先選擇具有合法生產(chǎn)資質(zhì)、信譽(yù)良好的生產(chǎn)廠家或供應(yīng)商。供應(yīng)商須能提供有效的生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、檢驗(yàn)報(bào)告等質(zhì)量證明文件。采購的勞保用品必須符合國家、行業(yè)現(xiàn)行的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范要求，嚴(yán)禁采購和使用不合格產(chǎn)品、“三無”產(chǎn)品。對于特種勞動(dòng)防護(hù)用品（如安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、防塵口罩等），必須具有“特種勞動(dòng)防護(hù)用品安全標(biāo)志”。物資采購部門及項(xiàng)目部物資管理人員在接收勞保用品時(shí)，應(yīng)對照采購計(jì)劃和質(zhì)量證明文件進(jìn)行嚴(yán)格驗(yàn)收，核對產(chǎn)品名稱、規(guī)格型號(hào)、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期、生產(chǎn)廠家等信息，必要時(shí)可進(jìn)行抽樣送檢。驗(yàn)收不合格的產(chǎn)品，一律不得入庫和發(fā)放。四、勞保用品的配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)與管理項(xiàng)目部安全管理部門應(yīng)根據(jù)工程項(xiàng)目的特點(diǎn)、施工進(jìn)度、作業(yè)工種及作業(yè)環(huán)境的危害因素，參照國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本單位實(shí)際，制定詳細(xì)的《勞動(dòng)防護(hù)用品配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則》，明確各工種、各崗位所需勞保用品的種類、規(guī)格、發(fā)放周期和數(shù)量。勞保用品實(shí)行定點(diǎn)、定量、定期發(fā)放制度。項(xiàng)目部安全管理部門應(yīng)建立《勞保用品發(fā)放登記臺(tái)賬》，詳細(xì)記錄領(lǐng)用人員姓名、工種、領(lǐng)用日期、用品名稱、數(shù)量、規(guī)格、發(fā)放人及領(lǐng)用人簽字等信息，做到一人一檔，有據(jù)可查。新進(jìn)場作業(yè)人員必須經(jīng)過安全教育培訓(xùn)，了解本工種所需勞保用品的種類、性能及正確使用方法后，方可領(lǐng)用勞保用品。對于季節(jié)性或臨時(shí)性作業(yè)所需的特殊勞保用品，應(yīng)按需臨時(shí)申領(lǐng)和發(fā)放。作業(yè)人員應(yīng)按照規(guī)定的使用期限領(lǐng)用勞保用品。因個(gè)人原因造成勞保用品損壞、丟失的，應(yīng)按規(guī)定程序申請補(bǔ)發(fā)，并承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用（具體辦法可另行制定）。因正常使用導(dǎo)致磨損、失效的，憑舊品以舊換新。五、勞保用品的使用與維護(hù)作業(yè)人員在作業(yè)前必須對勞保用品進(jìn)行檢查，確認(rèn)其完好無損后方可使用。使用過程中，應(yīng)嚴(yán)格按照產(chǎn)品說明書或操作規(guī)程正確佩戴和使用，不得擅自改變其用途或拆除其安全防護(hù)部件。不同類型的勞保用品，其維護(hù)保養(yǎng)方法不同。作業(yè)人員應(yīng)學(xué)習(xí)并掌握所使用勞保用品的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)，例如：安全帽應(yīng)保持清潔，避免擠壓和暴曬；安全帶應(yīng)定期檢查有無破損，存放于干燥通風(fēng)處；防護(hù)眼鏡應(yīng)保持鏡片清潔等。項(xiàng)目部應(yīng)在施工現(xiàn)場設(shè)置勞保用品存放柜或?qū)Ｓ脜^(qū)域，方便作業(yè)人員集中存放和取用個(gè)人勞保用品，避免隨意丟棄或被污染。六、使用規(guī)范與教育培訓(xùn)項(xiàng)目部必須對所有進(jìn)場作業(yè)人員進(jìn)行勞保用品相關(guān)知識(shí)的教育培訓(xùn)，內(nèi)容包括：勞保用品的重要性、本工種所需勞保用品的種類及功能、正確佩戴和使用方法、維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)、檢查方法及報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)等。未經(jīng)培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格者，不得上崗作業(yè)。特種勞動(dòng)防護(hù)用品的使用培訓(xùn)應(yīng)更具針對性和專業(yè)性，確保作業(yè)人員能夠熟練掌握其操作技能和應(yīng)急處理方法。在日常施工中，班組長和安全員應(yīng)加強(qiáng)對作業(yè)人員勞保用品佩戴使用情況的巡查。對于不按規(guī)定佩戴、使用勞保用品或佩戴使用不規(guī)范的行為，應(yīng)立即予以糾正，并進(jìn)行批評教育；對于屢教不改者，可按項(xiàng)目部獎(jiǎng)懲制度進(jìn)行處理。七、監(jiān)督檢查與考核企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門應(yīng)定期或不定期對各項(xiàng)目部的勞保用品管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，重點(diǎn)檢查制度落實(shí)情況、采購驗(yàn)收記錄、發(fā)放登記臺(tái)賬、現(xiàn)場使用情況及教育培訓(xùn)記錄等。項(xiàng)目部安全管理部門應(yīng)將勞保用品的佩戴使用情況納入日常安全檢查的重要內(nèi)容，每日巡查，每周小結(jié)，每月組織一次專項(xiàng)檢查，并做好檢查記錄。檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時(shí)下發(fā)整改通知書，明確整改責(zé)任人、整改措施和整改期限，并跟蹤落實(shí)整改情況。對于因勞保用品管理不到位或使用不當(dāng)導(dǎo)致安全事故的，將嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員的責(zé)任。勞保用品管理工作的落實(shí)情況，應(yīng)納入項(xiàng)目部及相關(guān)管理人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制考核體系。八、責(zé)任追究對于違反本制度規(guī)定，有下列行為之一的，將視情節(jié)輕重對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行批評教育、經(jīng)濟(jì)處罰，直至追究法律責(zé)任：1.未按規(guī)定采購、發(fā)放合格勞保用品的；2.采購、使用假冒偽劣或過期勞保用品的；3.未建立健全勞保用品管理臺(tái)賬或記錄不真實(shí)、不完整的；4.作業(yè)人員不按規(guī)定佩戴、使用勞保用品，經(jīng)教育