PAGE運(yùn)營商安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)運(yùn)營商安全生產(chǎn)管理，提高全體員工的安全生產(chǎn)意識(shí)，有效預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，保障公司財(cái)產(chǎn)安全和員工生命健康，特制定本安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)制度。通過獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，激勵(lì)員工積極參與安全生產(chǎn)工作，營造良好的安全生產(chǎn)氛圍，確保公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)安全、穩(wěn)定、有序進(jìn)行。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、勞務(wù)派遣人員、外包人員等在公司生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中涉及安全生產(chǎn)相關(guān)工作的人員。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產(chǎn)放在首位，確保員工生命安全和公司財(cái)產(chǎn)安全不受威脅。2.預(yù)防為主原則：強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)工作的預(yù)防性，通過加強(qiáng)安全教育、隱患排查、風(fēng)險(xiǎn)防控等措施，提前消除安全隱患，防止事故發(fā)生。3.獎(jiǎng)懲結(jié)合原則：對(duì)在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為進(jìn)行處罰，做到獎(jiǎng)懲分明，促進(jìn)安全生產(chǎn)工作的有效開展。4.公平公正原則：獎(jiǎng)勵(lì)和處罰依據(jù)明確、客觀，確保制度執(zhí)行過程中公平公正，不偏袒任何一方。二、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)與范圍（一）安全管理獎(jiǎng)勵(lì)1.安全管理制度建設(shè)積極參與公司安全管理制度的修訂和完善，提出具有建設(shè)性、創(chuàng)新性的意見和建議，經(jīng)采納后有效提升公司安全管理水平的，給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。負(fù)責(zé)起草、制定新的安全管理制度或操作規(guī)程，且該制度或規(guī)程在實(shí)施后取得良好效果，對(duì)保障安全生產(chǎn)起到重要作用的，給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。2.安全管理創(chuàng)新在安全管理方法、技術(shù)手段等方面進(jìn)行創(chuàng)新，如引入先進(jìn)的安全管理軟件、建立智能化安全監(jiān)測系統(tǒng)等，經(jīng)實(shí)踐驗(yàn)證有效提高安全管理效率和精準(zhǔn)度的，給予[X]元至[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。提出并實(shí)施安全管理新模式、新舉措，顯著改善公司安全生產(chǎn)狀況，在行業(yè)內(nèi)具有一定推廣價(jià)值的，給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。3.安全管理團(tuán)隊(duì)協(xié)作部門或團(tuán)隊(duì)在安全生產(chǎn)管理工作中密切配合、協(xié)同作戰(zhàn)，出色完成各項(xiàng)安全管理任務(wù)，年度內(nèi)未發(fā)生任何安全事故，且安全檢查、隱患排查等工作成績突出的，給予該部門或團(tuán)隊(duì)[X]元獎(jiǎng)勵(lì)，并頒發(fā)“安全生產(chǎn)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”榮譽(yù)稱號(hào)。個(gè)人在安全管理團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮關(guān)鍵作用，積極協(xié)調(diào)各方資源，解決安全管理中的重大問題，為團(tuán)隊(duì)做出突出貢獻(xiàn)的，給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)，并頒發(fā)“安全生產(chǎn)管理突出貢獻(xiàn)個(gè)人”榮譽(yù)證書。（二）安全隱患排查與整改獎(jiǎng)勵(lì)1.隱患排查員工在日常工作中積極主動(dòng)排查安全隱患，發(fā)現(xiàn)一般安全隱患并及時(shí)報(bào)告，經(jīng)核實(shí)后每條給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。發(fā)現(xiàn)重大安全隱患，避免了可能導(dǎo)致的重大安全事故，給予[X]元至[X]元獎(jiǎng)勵(lì)，并根據(jù)隱患的嚴(yán)重程度和整改難度，額外給予[X]元至[X]元的特別獎(jiǎng)勵(lì)。2.隱患整改對(duì)安全隱患整改工作提出合理化建議，被采納后有效加快整改進(jìn)度、降低整改成本的，給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。主動(dòng)承擔(dān)安全隱患整改任務(wù)，且整改效果顯著，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)高質(zhì)量完成整改工作的，給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。若整改工作對(duì)公司安全生產(chǎn)起到長期保障作用，給予[X]元至[X]元的長效獎(jiǎng)勵(lì)。（三）安全培訓(xùn)與教育獎(jiǎng)勵(lì)1.培訓(xùn)組織負(fù)責(zé)組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作，培訓(xùn)計(jì)劃科學(xué)合理、內(nèi)容豐富實(shí)用，培訓(xùn)效果良好，員工滿意度高的，給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。創(chuàng)新培訓(xùn)形式和方法，如采用案例分析、模擬演練、線上培訓(xùn)等多種方式，有效提高員工參與度和培訓(xùn)效果的，給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。2.培訓(xùn)參與積極參加公司組織的各類安全生產(chǎn)培訓(xùn)，成績優(yōu)異，在培訓(xùn)考核中表現(xiàn)突出的，給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。主動(dòng)分享安全生產(chǎn)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，為同事提供培訓(xùn)幫助，經(jīng)評(píng)估對(duì)提升團(tuán)隊(duì)安全知識(shí)水平有顯著作用的，給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。（四）安全應(yīng)急處置獎(jiǎng)勵(lì)1.應(yīng)急預(yù)案制定參與公司應(yīng)急預(yù)案的制定、修訂工作，提出重要意見和建議，使應(yīng)急預(yù)案更加完善、科學(xué)、實(shí)用的，給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。獨(dú)立負(fù)責(zé)制定某一專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案，且該預(yù)案在實(shí)際演練和應(yīng)急處置中發(fā)揮重要作用的，給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。2.應(yīng)急演練在應(yīng)急演練中表現(xiàn)出色，如準(zhǔn)確完成應(yīng)急處置任務(wù)、有效組織人員疏散等，為演練成功做出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人，給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。組織應(yīng)急演練工作精心策劃、安排周密，演練效果達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，對(duì)提高公司應(yīng)急響應(yīng)能力有顯著成效的部門或團(tuán)隊(duì)，給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。3.應(yīng)急處置在突發(fā)安全事故發(fā)生時(shí)，能夠迅速、準(zhǔn)確地采取應(yīng)急措施，有效避免事故擴(kuò)大，減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失的個(gè)人，給予[X]元至[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。根據(jù)事故的嚴(yán)重程度和個(gè)人貢獻(xiàn)大小，可授予“安全生產(chǎn)應(yīng)急處置英雄”等榮譽(yù)稱號(hào)，并給予額外的[X]元至[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。三、獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)與評(píng)審（一）獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)1.符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的單位或個(gè)人，應(yīng)在事跡發(fā)生后[X]個(gè)工作日內(nèi)，填寫《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)表》，詳細(xì)說明獲獎(jiǎng)事由、相關(guān)證據(jù)材料等，并提交至所在部門。2.部門負(fù)責(zé)人對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行初審，核實(shí)情況屬實(shí)后，簽署意見并加蓋部門公章，于[X]個(gè)工作日內(nèi)報(bào)送至公司安全生產(chǎn)管理部門。（二）獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)審1.公司安全生產(chǎn)管理部門收到申報(bào)材料后，組織成立評(píng)審小組，成員包括安全生產(chǎn)管理專家、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人等。2.評(píng)審小組對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行全面審查，通過查閱資料、實(shí)地核實(shí)、聽取匯報(bào)等方式，對(duì)申報(bào)事跡的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性進(jìn)行評(píng)估，并按照獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分。3.根據(jù)評(píng)審得分，提出獎(jiǎng)勵(lì)建議名單，報(bào)公司安全生產(chǎn)委員會(huì)審議。4.公司安全生產(chǎn)委員會(huì)對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)建議名單進(jìn)行最終審定，確定獲獎(jiǎng)單位和個(gè)人名單。（三）獎(jiǎng)勵(lì)公示1.獲獎(jiǎng)名單確定后，在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。2.在公示期內(nèi)，如有員工對(duì)獲獎(jiǎng)情況提出異議，公司安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。如異議成立，取消相關(guān)單位或個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)資格；如異議不成立，維持原獎(jiǎng)勵(lì)決定。四、獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放與表彰（一）獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放1.經(jīng)公示無異議后，公司按照審定的獎(jiǎng)勵(lì)名單發(fā)放獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間為公示結(jié)束后的[X]個(gè)工作日內(nèi)。2.獎(jiǎng)勵(lì)資金從公司安全生產(chǎn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中列支。（二）表彰形式1.對(duì)獲獎(jiǎng)單位和個(gè)人進(jìn)行公開表彰，頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)牌等。2.在公司內(nèi)部會(huì)議、宣傳欄等渠道宣傳獲獎(jiǎng)事跡，樹立安全