學(xué)校公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)規(guī)章制度_第1頁
學(xué)校公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)規(guī)章制度_第2頁
學(xué)校公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)規(guī)章制度_第3頁
學(xué)校公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)規(guī)章制度_第4頁
學(xué)校公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)規(guī)章制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

PAGE學(xué)校公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)規(guī)章制度一、總則1.目的為了規(guī)范學(xué)校公眾號(hào)的運(yùn)營(yíng)管理,充分發(fā)揮公眾號(hào)在信息傳播、家校溝通、學(xué)校形象展示等方面的作用,特制定本規(guī)章制度。2.適用范圍本規(guī)章制度適用于學(xué)校公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的全體成員,包括但不限于編輯、審核人員、發(fā)布人員等。3.基本原則合法性原則:嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)規(guī)定,確保公眾號(hào)發(fā)布的內(nèi)容合法合規(guī)。真實(shí)性原則:發(fā)布的信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、客觀,不得虛假宣傳或誤導(dǎo)讀者。積極正面原則:弘揚(yáng)正能量,展示學(xué)校的良好形象和教育成果,傳播積極向上的價(jià)值觀。服務(wù)性原則:以服務(wù)師生、家長(zhǎng)和社會(huì)為宗旨,提供有價(jià)值的信息和便捷的服務(wù)。二、職責(zé)分工1.運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)組建學(xué)校成立專門的公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),成員包括主編、編輯、審核員、美工等。主編負(fù)責(zé)整體運(yùn)營(yíng)規(guī)劃和協(xié)調(diào);編輯負(fù)責(zé)內(nèi)容撰寫、編輯排版;審核員負(fù)責(zé)對(duì)發(fā)布內(nèi)容進(jìn)行審核把關(guān);美工負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)公眾號(hào)的界面、配圖等。2.各成員職責(zé)主編職責(zé)制定公眾號(hào)的運(yùn)營(yíng)策略和發(fā)展規(guī)劃,明確年度、季度、月度的工作目標(biāo)和重點(diǎn)。組織協(xié)調(diào)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的工作,定期召開工作會(huì)議,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),解決問題。對(duì)公眾號(hào)的整體風(fēng)格、內(nèi)容方向進(jìn)行把控,確保符合學(xué)校的定位和形象。與學(xué)校各部門溝通協(xié)調(diào),獲取信息資源,策劃有針對(duì)性的選題和活動(dòng)。關(guān)注公眾號(hào)的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),分析用戶反饋,根據(jù)數(shù)據(jù)和反饋及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。編輯職責(zé)根據(jù)主編確定的選題和方向,撰寫高質(zhì)量的文章內(nèi)容,包括新聞報(bào)道、教學(xué)成果展示、校園文化活動(dòng)宣傳、教育資訊等。在撰寫過程中,要注重語言表達(dá)的準(zhǔn)確性、流暢性和生動(dòng)性,確保內(nèi)容通俗易懂、具有吸引力。對(duì)撰寫好的文章進(jìn)行編輯排版,合理運(yùn)用圖片、圖表、視頻等元素,優(yōu)化文章的視覺效果,提高閱讀體驗(yàn)。按照規(guī)定的格式和要求,對(duì)文章進(jìn)行分類整理,建立素材庫,方便后續(xù)查找和使用。及時(shí)關(guān)注教育領(lǐng)域的熱點(diǎn)話題和動(dòng)態(tài),結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況,挖掘有價(jià)值的選題線索,為公眾號(hào)提供豐富的內(nèi)容來源。審核員職責(zé)對(duì)編輯提交的文章進(jìn)行嚴(yán)格審核,檢查內(nèi)容是否符合法律法規(guī)、學(xué)校政策以及本規(guī)章制度的要求。審核文章的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、客觀性,確保信息無誤,避免出現(xiàn)虛假、誤導(dǎo)性內(nèi)容。檢查文章的語言表達(dá)、邏輯結(jié)構(gòu)是否合理,是否存在錯(cuò)別字、語病等問題。對(duì)文章的排版格式、配圖、視頻等進(jìn)行審核,確保視覺效果良好,符合公眾號(hào)的整體風(fēng)格。如發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)與編輯溝通,提出修改意見,督促編輯進(jìn)行修改完善,直至審核通過。美工職責(zé)負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)公眾號(hào)的整體界面風(fēng)格,包括頭像、封面圖、菜單欄等,確保界面簡(jiǎn)潔美觀、符合學(xué)校形象。根據(jù)文章內(nèi)容和主題,設(shè)計(jì)制作高質(zhì)量的配圖,增強(qiáng)文章的視覺吸引力。對(duì)公眾號(hào)發(fā)布的圖片、視頻等素材進(jìn)行后期處理,如裁剪、調(diào)色、添加特效等,提升素材的質(zhì)量。關(guān)注設(shè)計(jì)趨勢(shì)和用戶審美需求,不斷優(yōu)化公眾號(hào)的視覺設(shè)計(jì),提高用戶的關(guān)注度和留存率。配合編輯和其他運(yùn)營(yíng)人員,完成與設(shè)計(jì)相關(guān)的工作任務(wù),如活動(dòng)海報(bào)制作、專題頁面設(shè)計(jì)等。三、內(nèi)容發(fā)布流程1.選題策劃編輯結(jié)合學(xué)校工作重點(diǎn)、教育教學(xué)活動(dòng)、師生家長(zhǎng)關(guān)注熱點(diǎn)等,每周提出不少于[X]個(gè)選題建議,提交主編審核。主編根據(jù)學(xué)校整體工作安排和公眾號(hào)定位,對(duì)選題建議進(jìn)行篩選和整合,確定每周的發(fā)布選題計(jì)劃。2.內(nèi)容撰寫編輯按照選題計(jì)劃,深入采訪、收集資料,精心撰寫文章內(nèi)容。撰寫過程中要注重內(nèi)容的原創(chuàng)性,避免抄襲。文章內(nèi)容應(yīng)結(jié)構(gòu)清晰、層次分明,開頭吸引眼球,中間闡述詳實(shí),結(jié)尾總結(jié)有力或引導(dǎo)互動(dòng)。3.編輯排版編輯完成文章撰寫后,進(jìn)行自我校對(duì),檢查語言表達(dá)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性等問題。然后按照公眾號(hào)的排版規(guī)范,對(duì)文章進(jìn)行格式調(diào)整,包括字體、字號(hào)、行距、段間距等,合理分段,使文章易于閱讀。插入與文章內(nèi)容相關(guān)的高質(zhì)量圖片、圖表、視頻等素材,并進(jìn)行適當(dāng)?shù)膱D文搭配,增強(qiáng)視覺效果。4.審核發(fā)布編輯將排版好的文章提交審核員進(jìn)行審核。審核員按照審核標(biāo)準(zhǔn),對(duì)文章的內(nèi)容、格式、配圖等進(jìn)行全面審核。審核通過的文章,由發(fā)布人員按照預(yù)定的發(fā)布計(jì)劃,在公眾號(hào)上按時(shí)發(fā)布。發(fā)布前要再次檢查發(fā)布內(nèi)容是否準(zhǔn)確無誤。發(fā)布后,運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)要密切關(guān)注文章的閱讀量、點(diǎn)贊數(shù)、評(píng)論數(shù)、轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)等數(shù)據(jù),及時(shí)收集用戶反饋,為后續(xù)內(nèi)容優(yōu)化提供參考。四、內(nèi)容規(guī)范1.政治立場(chǎng)公眾號(hào)發(fā)布的內(nèi)容必須堅(jiān)持正確的政治方向,堅(jiān)定擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),貫徹黨的教育方針政策。不得發(fā)布任何違反國(guó)家法律法規(guī)、損害國(guó)家利益和形象的內(nèi)容。2.教育導(dǎo)向圍繞學(xué)校教育教學(xué)工作,傳播科學(xué)的教育理念、方法和知識(shí),促進(jìn)師生的專業(yè)成長(zhǎng)和學(xué)生的全面發(fā)展。宣傳學(xué)校的教育成果、特色亮點(diǎn),展示師生的風(fēng)采,營(yíng)造積極向上的教育氛圍。3.信息真實(shí)性確保發(fā)布的信息真實(shí)可靠,來源明確。對(duì)于涉及學(xué)校重要事件、決策、數(shù)據(jù)等信息,要經(jīng)過嚴(yán)格核實(shí)。不得傳播未經(jīng)證實(shí)的謠言、虛假信息,避免給學(xué)校和師生帶來不良影響。4.語言規(guī)范文章語言表達(dá)要準(zhǔn)確、規(guī)范、簡(jiǎn)潔、流暢,避免使用生僻、晦澀的詞匯和句子結(jié)構(gòu)。注意語法、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)的正確使用,杜絕錯(cuò)別字和語病。5.版權(quán)保護(hù)尊重他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán),發(fā)布的內(nèi)容如需引用他人作品,必須注明出處,并獲得相關(guān)授權(quán)。鼓勵(lì)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)成員創(chuàng)作原創(chuàng)內(nèi)容,對(duì)于原創(chuàng)文章要加強(qiáng)版權(quán)保護(hù)意識(shí)。五、互動(dòng)管理1.評(píng)論管理安排專人負(fù)責(zé)監(jiān)控公眾號(hào)文章的評(píng)論區(qū),及時(shí)回復(fù)用戶的評(píng)論和留言?;貜?fù)要態(tài)度誠懇、語言文明,解答問題要準(zhǔn)確清晰。對(duì)于用戶提出的合理建議和意見,要認(rèn)真記錄,并及時(shí)反饋給相關(guān)部門或人員,以便改進(jìn)工作。對(duì)于惡意攻擊、辱罵、造謠等不良評(píng)論,要及時(shí)刪除,并根據(jù)情況采取相應(yīng)的措施,如警告、拉黑等。2.投票活動(dòng)管理如需在公眾號(hào)上開展投票活動(dòng),要提前制定詳細(xì)的活動(dòng)方案,明確活動(dòng)目的、規(guī)則、時(shí)間、獎(jiǎng)品設(shè)置等內(nèi)容?;顒?dòng)方案要報(bào)學(xué)校相關(guān)部門審核通過后,方可實(shí)施。在投票活動(dòng)過程中,要確保投票的公平公正,防止刷票等違規(guī)行為。對(duì)發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為要及時(shí)處理,如取消參賽資格等?;顒?dòng)結(jié)束后,要及時(shí)公布投票結(jié)果,并按照活動(dòng)方案發(fā)放獎(jiǎng)品。3.互動(dòng)數(shù)據(jù)分析定期對(duì)公眾號(hào)的互動(dòng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,包括評(píng)論數(shù)、點(diǎn)贊數(shù)、轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)、投票參與人數(shù)等。通過數(shù)據(jù)分析,了解用戶的興趣點(diǎn)、關(guān)注點(diǎn)和需求,為優(yōu)化內(nèi)容、調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略提供依據(jù)。六、安全管理1.賬號(hào)安全嚴(yán)格保管公眾號(hào)的賬號(hào)密碼,定期更換密碼,確保賬號(hào)安全。不得將賬號(hào)密碼泄露給他人,如發(fā)現(xiàn)賬號(hào)異常情況,要及時(shí)采取措施,如修改密碼、聯(lián)系平臺(tái)客服等。2.內(nèi)容安全加強(qiáng)對(duì)發(fā)布內(nèi)容的審核把關(guān),防止出現(xiàn)違法違規(guī)、有害信息等內(nèi)容安全問題。對(duì)涉及學(xué)校敏感信息、師生個(gè)人隱私等內(nèi)容,要嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行處理,確保信息安全。3.網(wǎng)絡(luò)安全關(guān)注網(wǎng)絡(luò)安全動(dòng)態(tài),及時(shí)防范網(wǎng)絡(luò)攻擊、惡意軟件等安全威脅。定期對(duì)公眾號(hào)的服務(wù)器、后臺(tái)系統(tǒng)等進(jìn)行維護(hù)和檢查,確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。七、監(jiān)督與考核1.監(jiān)督機(jī)制學(xué)校成立公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)監(jiān)督小組,定期對(duì)公眾號(hào)的運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督。監(jiān)督小組可以通過查看發(fā)布內(nèi)容、分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)、收集用戶反饋等方式,對(duì)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的工作進(jìn)行全面評(píng)估。2.考核指標(biāo)制定明確的考核指標(biāo)體系,包括文章質(zhì)量、閱讀量、點(diǎn)贊數(shù)、評(píng)論數(shù)、轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)、互動(dòng)回復(fù)及時(shí)性等。根據(jù)考核指標(biāo),對(duì)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行量化考核。3.考核方式考核采取定期考核與不定期考核相結(jié)合的方式。定期考核每月進(jìn)行一次,不定期考核根據(jù)實(shí)際情況隨時(shí)開展??己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論