加油站職業(yè)衛(wèi)生健康管理制度第一章總則第一條為預(yù)防、控制和消除加油站作業(yè)過程中產(chǎn)生的職業(yè)性有害因素，保障員工身心健康，依據(jù)《職業(yè)病防治法》《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)，結(jié)合本站工藝特點(diǎn)與崗位實(shí)際，制定本制度。第二條本制度所稱“加油站”包括卸油區(qū)、儲罐區(qū)、加油區(qū)、便利店、洗車區(qū)、發(fā)電機(jī)房、污水處理間、辦公生活區(qū)等全部區(qū)域；所稱“員工”指正式工、勞務(wù)派遣工、實(shí)習(xí)工、維保外包人員及臨時(shí)進(jìn)入站區(qū)的施工人員。第三條職業(yè)衛(wèi)生管理堅(jiān)持“預(yù)防為主、防控結(jié)合、分類管理、綜合治理”方針，實(shí)行“主要負(fù)責(zé)人負(fù)總責(zé)、專職人員具體抓、崗位員工人人管”的責(zé)任體系，確保職業(yè)病危害因素濃度（強(qiáng)度）符合國家職業(yè)接觸限值，職業(yè)病發(fā)生率為零。第二章組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)第四條成立“職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組”，由站長任組長，分管安全副站長任副組長，成員包括綜合管理員、設(shè)備管理員、班組長、工會代表、員工代表等，每月召開一次專題會議，研究解決職業(yè)衛(wèi)生重大問題。第五條設(shè)置“職業(yè)衛(wèi)生管理員”專職崗位，須取得市級以上衛(wèi)健委頒發(fā)的《職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)合格證”，職責(zé)如下：（一）建立并動態(tài)更新職業(yè)病危害風(fēng)險(xiǎn)清單、崗位臺賬、健康監(jiān)護(hù)檔案；（二）組織年度職業(yè)病危害因素檢測與現(xiàn)狀評價(jià)；（三）制定年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計(jì)劃并考核；（四）監(jiān)督個(gè)體防護(hù)用品配備、發(fā)放、使用、報(bào)廢全過程；（五）每季度向領(lǐng)導(dǎo)小組提交《職業(yè)衛(wèi)生管理分析報(bào)告》，對超標(biāo)崗位立即提出整改建議。第六條各班組設(shè)“職業(yè)衛(wèi)生聯(lián)絡(luò)員”，由班長兼任，負(fù)責(zé)日常巡查、隱患上報(bào)、臺賬記錄、新員工崗位告知、防護(hù)設(shè)施點(diǎn)檢等具體事務(wù)。第七條員工本人享有下列權(quán)利：（一）簽訂勞動合同前接受職業(yè)病危害書面告知；（二）獲得符合標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)體防護(hù)用品并免費(fèi)更換；（三）拒絕違章指揮和強(qiáng)令無防護(hù)措施作業(yè)；（四）對職業(yè)衛(wèi)生管理工作提出批評、檢舉和控告；（五）離崗時(shí)免費(fèi)進(jìn)行離崗職業(yè)健康檢查并獲得檢查報(bào)告。第三章職業(yè)病危害識別與風(fēng)險(xiǎn)評估第八條危害識別范圍覆蓋汽油、柴油、乙醇、甲醇、苯系物、甲基叔丁基醚、硫化氫、噪聲、高溫、紫外線、工頻電場、生物柴油致敏物、洗車化學(xué)品（酸性、堿性、表面活性劑）、柴油尾氣、一氧化碳、氮氧化物、粉塵、電離輻射（液位計(jì)放射源）等。第九條采用“工序—設(shè)備—崗位—危害因素”四維矩陣法進(jìn)行識別：（一）卸油工序：敞口噴濺、蒸氣回收失效、閥門滴漏，導(dǎo)致苯、甲苯、二甲苯、總烴高濃度暴露；（二）加油工序：油槍滴漏、膠管老化、汽車油箱口逸散，導(dǎo)致短期峰值濃度可達(dá)6000mg/m3；（三）清罐作業(yè)：受限空間殘油揮發(fā)、機(jī)械通風(fēng)不足，導(dǎo)致苯濃度超標(biāo)20倍以上；（四）洗車工序：高壓水槍噪聲85dB(A)以上，堿性清洗劑pH>12，導(dǎo)致聽力損失、接觸性皮炎；（五）發(fā)電機(jī)房：柴油機(jī)組噪聲95dB(A)、一氧化碳瞬時(shí)濃度可達(dá)160mg/m3；（六）設(shè)備檢修：使用防爆手電鉆產(chǎn)生96dB(A)噪聲，使用含苯清潔劑導(dǎo)致皮膚脫脂、皸裂。第十條風(fēng)險(xiǎn)評估采用“定性+半定量”方法，引入GBZ/T298-2017《工作場所化學(xué)有害因素風(fēng)險(xiǎn)評估技術(shù)導(dǎo)則》：（一）暴露等級（E）按“頻次×?xí)r間×濃度”計(jì)算；（二）危害等級（H）按急性毒性、致癌性、生殖毒性、皮膚腐蝕性分級；（三）風(fēng)險(xiǎn)指數(shù)R=E×H，R≥12為重大風(fēng)險(xiǎn)，7≤R<12為較大風(fēng)險(xiǎn)，4≤R<7為一般風(fēng)險(xiǎn)，R<4為可接受風(fēng)險(xiǎn)；（四）對重大風(fēng)險(xiǎn)崗位立即采取“工程控制+管理控制+個(gè)體防護(hù)”三級措施，對較大風(fēng)險(xiǎn)崗位半年內(nèi)完成工程改造，對一般風(fēng)險(xiǎn)崗位通過培訓(xùn)、輪崗、減少工時(shí)降低暴露。第四章職業(yè)病危害控制措施第十一條工程控制（一）卸油區(qū)安裝“底部密閉卸油+油氣回收（VRU）”系統(tǒng)，回收效率≥95%，卸油口設(shè)快速接頭、雙閥雙密封；（二）加油機(jī)選用“真空輔助+油氣分離”型，每年委托第三方進(jìn)行氣液比（A/L）檢測，確保1.0≤A/L≤1.2；（三）儲罐采用“雙層玻璃纖維增強(qiáng)塑料（FRP）+在線滲漏監(jiān)測”，防止土壤和地下水污染；（四）清罐作業(yè)使用“惰性氣體置換+防爆軸流風(fēng)機(jī)強(qiáng)制通風(fēng)”，風(fēng)速≥0.5m/s，罐內(nèi)氧含量≥19.5%，苯濃度≤1mg/m3方可進(jìn)入；（五）洗車區(qū)設(shè)置“三面圍擋+頂部降噪簾”，水泵房安裝減振墊、消聲器，確保廠界噪聲晝間≤55dB(A)、夜間≤45dB(A)；（六）發(fā)電機(jī)房設(shè)“消聲煙道+阻抗復(fù)合消聲器”，室內(nèi)墻面掛50mm厚玻璃棉吸聲板，隔聲門隔聲量≥30dB；（七）高溫作業(yè)場所（罩棚頂部、罐區(qū)操作平臺）安裝“噴霧降溫+工業(yè)牛角扇”，夏季作業(yè)溫度≤30℃，WBGT指數(shù)≤25℃。第十二條管理控制（一）實(shí)行“作業(yè)許可+雙人確認(rèn)”制度，卸油、清罐、動火、高處、有限空間等作業(yè)必須辦理許可證，作業(yè)前進(jìn)行JSA分析；（二）建立“濃度紅線”預(yù)警機(jī)制，在線VOCs報(bào)警儀設(shè)定兩級閾值：一級報(bào)警20%OEL，二級報(bào)警50%OEL，觸發(fā)二級報(bào)警立即停止作業(yè)、啟動應(yīng)急處置；（三）推行“四班三運(yùn)轉(zhuǎn)+每班6小時(shí)”模式，降低持續(xù)暴露時(shí)間；（四）設(shè)立“清潔作業(yè)區(qū)”與“污染作業(yè)區(qū)”分隔線，員工下班前必須在換鞋區(qū)脫下工作鞋、在更衣區(qū)脫下工作服，防止致癌物帶回家；（五）禁止在卸油口、加油島、罐區(qū)進(jìn)食、飲水、吸煙、存放餐具；（六）建立“設(shè)備泄漏即時(shí)修復(fù)（LDAR）”制度，每周紅外檢漏一次，發(fā)現(xiàn)泄漏5日內(nèi)完成修復(fù)，修復(fù)后復(fù)測濃度<1ppm。第十三條個(gè)體防護(hù)（一）呼吸防護(hù)：苯、甲苯、二甲苯濃度≥10%OEL時(shí)佩戴“半面罩+有機(jī)蒸氣濾毒盒”，濃度≥50%OEL時(shí)佩戴“全面罩+濾毒盒+電動送風(fēng)”，清罐作業(yè)佩戴“正壓式空氣呼吸器”；（二）皮膚防護(hù)：選用“丁腈橡膠+氯丁橡膠復(fù)合”防化手套，穿透時(shí)間>480min，袖口內(nèi)扣，外加防油袖套；（三）聽力防護(hù)：噪聲≥80dB(A)區(qū)域佩戴“SNR≥25dB”防噪耳塞或耳罩，每班發(fā)放一次性耳塞，禁止重復(fù)使用；（四）眼部防護(hù)：使用“聚碳酸酯+防霧涂層”護(hù)目鏡，防止乙醇、甲醇飛濺；（五）高溫防護(hù)：發(fā)放“芳綸+鋁箔”隔熱服、降溫背心，配發(fā)含電解質(zhì)飲料，每班每人≥2L；（六）個(gè)體防護(hù)用品實(shí)行“一人一檔+條碼管理”，每月盤點(diǎn)一次，發(fā)現(xiàn)破損立即以舊換新；（七）建立“佩戴巡查+視頻AI識別”制度，未正確佩戴口罩、耳塞者現(xiàn)場語音提醒，月度累計(jì)3次納入績效考核。第五章職業(yè)健康監(jiān)護(hù)第十四條監(jiān)護(hù)類別（一）上崗前：掌握baseline數(shù)據(jù)，項(xiàng)目包括內(nèi)科、皮膚科、神經(jīng)科、血常規(guī)、尿常規(guī)、肝功能、心電圖、純音測聽、苯代謝物（t,t-黏糠酸+苯巰基尿酸）、甲醇、甲醛、硫化氫特異性指標(biāo)；（二）在崗期間：1.一般崗位：每年一次；2.苯、噪聲、高溫、甲醇、硫化氫危害崗位：每半年一次；3.清罐作業(yè)：作業(yè)前、作業(yè)后48h內(nèi)各一次；（三）離崗時(shí)：覆蓋最后一次接觸后30日內(nèi)，項(xiàng)目與在崗期間相同；（四）應(yīng)急監(jiān)護(hù)：泄漏、火災(zāi)、爆炸、急性中毒事故后，立即組織應(yīng)急健康檢查，項(xiàng)目增加胸部CT、血?dú)夥治?、碳氧血紅蛋白、神經(jīng)肌電圖。第十五條監(jiān)護(hù)檔案（一）實(shí)行“一人一檔+終身保存”，紙質(zhì)檔案保存30年，電子檔案永久備份；（二）檔案內(nèi)容包括：職業(yè)史、既往史、家族史、職業(yè)危害接觸史、健康檢查結(jié)果、職業(yè)病診療資料、復(fù)查追蹤記錄；（三）員工有權(quán)查閱本人檔案，管理員應(yīng)在4小時(shí)內(nèi)提供，未經(jīng)本人同意不得外泄。第十六條結(jié)果處置（一）發(fā)現(xiàn)“疑似職業(yè)病”立即向?qū)俚匦l(wèi)健部門報(bào)告，并在3日內(nèi)組織職業(yè)病診斷；（二）對“職業(yè)禁忌證”員工，2日內(nèi)調(diào)離原崗位，妥善安置，薪資不降低；（三）對“復(fù)查異?！眴T工，1月內(nèi)安排復(fù)查，復(fù)查期間給予公假，工資照發(fā)；（四）建立“健康分級管理”臺賬：綠色（健康）、黃色（觀察）、橙色（復(fù)查）、紅色（禁忌），動態(tài)更新。第六章教育培訓(xùn)第十七條培訓(xùn)對象（一）新入職員工：三級教育（公司、站區(qū)、班組）各不少于4學(xué)時(shí)；（二）轉(zhuǎn)崗員工：新崗位危害告知+實(shí)操培訓(xùn)不少于2學(xué)時(shí)；（三）外包人員：進(jìn)入站區(qū)前集中培訓(xùn)不少于2學(xué)時(shí)，年度復(fù)訓(xùn)不少于1學(xué)時(shí)；（四）管理人員：年度再教育不少于8學(xué)時(shí)，站長、副站長需取得《職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)合格證》。第十八條培訓(xùn)內(nèi)容（一）法律法規(guī)：職業(yè)病防治法、GBZ2.1-2019、GBZ188-2014、GBZ/T205-2007；（二）危害識別：汽油組分、苯致癌機(jī)制、噪聲性耳聾病理、高溫中暑分級；（三）控制措施：VRU原理、局部通風(fēng)設(shè)計(jì)、呼吸器密合性檢驗(yàn)、LDAR流程；（四）應(yīng)急技能：正壓式呼吸器穿戴≤60s、心肺復(fù)蘇（CPR）操作、苯泄漏洗消流程；（五）案例警示：某加油站清罐苯中毒死亡事故、某油庫噪聲致聾賠償案例；（六）心理減壓：輪班睡眠管理、肌肉放松訓(xùn)練、情緒ABC理論。第十九條培訓(xùn)方式（一）線下：VR模擬爆炸場景、呼吸器穿戴賽、聽力體驗(yàn)小屋；（二）線上：微信小程序每日答題、積分商城兌換獎品；（三）考核：滿分100分，90分合格，不合格補(bǔ)考一次，仍不合格調(diào)離危害崗位。第七章監(jiān)測與檢測第二十條日常監(jiān)測（一）在線VOCs探頭：卸油口、加油島、儲罐人孔、污水井各1套，數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)上傳市級平臺；（二）噪聲監(jiān)測：發(fā)電機(jī)房、洗車區(qū)、壓縮機(jī)房設(shè)固定噪聲計(jì)，超標(biāo)短信推送管理員；（三）高溫監(jiān)測：罩棚頂部、罐區(qū)操作平臺設(shè)WBGT指數(shù)儀，>28℃自動噴霧降溫；（四）硫化氫監(jiān)測：污水井、隔油池設(shè)固定探頭，>10ppm聯(lián)鎖啟動防爆風(fēng)機(jī)。第二十一條定期檢測（一）職業(yè)病危害因素檢測：每年一次，由具備CMA資質(zhì)機(jī)構(gòu)完成，檢測點(diǎn)覆蓋100%崗位；（二）防護(hù)設(shè)施效果評價(jià)：每兩年一次，對VRU、局部通風(fēng)、隔聲罩進(jìn)行性能驗(yàn)證；（三）個(gè)體暴露評估：對苯、噪聲、高溫崗位開展“個(gè)體采樣+劑量估算”，出具《個(gè)體暴露報(bào)告》；（四）檢測數(shù)據(jù)在公告欄公示5個(gè)工作日，員工對數(shù)據(jù)有異議可在3日內(nèi)申請復(fù)測。第八章應(yīng)急管理第二十二條應(yīng)急預(yù)案（一）制定《職業(yè)病危害事故專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案》，每年至少演練一次；（二）建立“三級應(yīng)急物資庫”：站級（正壓式呼吸器6套、防化服6套、堵漏工具1套）、班組級（防毒面具4套、防爆風(fēng)機(jī)2臺）、個(gè)人級（應(yīng)急逃生呼吸器1套、急救包1套）；（三）應(yīng)急流程：報(bào)警→疏散→檢測→隔離→處置→洗消→醫(yī)療→評估→恢復(fù)；（四）與就近三甲醫(yī)院簽訂“綠色救治協(xié)議”，確保急性中毒患者60分鐘內(nèi)得到高壓氧治療。第二十三條事故報(bào)告（一）發(fā)生急性職業(yè)病危害事故，1小時(shí)內(nèi)向?qū)俚匦l(wèi)健、應(yīng)急、工會報(bào)告；（二）24小時(shí)內(nèi)提交《事故快報(bào)表》，7日內(nèi)提交《事故調(diào)查報(bào)告》，30日內(nèi)完成整改并提交《整改驗(yàn)收報(bào)告》；（三）建立“事故檔案”，包括現(xiàn)場照片、視頻、檢測數(shù)據(jù)、救治記錄、賠償協(xié)議，保存30年。第九章女職工與未成年工特殊保護(hù)第二十四條女職工（一）禁止安排孕期、哺乳期女職工從事苯、甲醇、高溫、噪聲≥85dB(A)崗位；（二）設(shè)立“母嬰室”，配備冰箱、消毒柜、吸奶器、嬰兒床；（三）經(jīng)期調(diào)崗：經(jīng)本人申請可暫時(shí)調(diào)至便利店、收銀等非危害崗位，工資不變；（四）每年開展“兩癌”篩查（乳腺癌、宮頸癌），費(fèi)用由站區(qū)承擔(dān)。第二十五條未成年工（一）禁止安排18周歲以下人員從事苯、甲醇、高溫、噪聲、清罐、高處作業(yè)；（二）建立“未成年工專項(xiàng)臺賬”，每月面談一次，發(fā)現(xiàn)不適立即調(diào)崗。第十章承包商與外包管理第二十六條準(zhǔn)入審查（一）承包商須提交《職業(yè)衛(wèi)生資質(zhì)證書》《員工職業(yè)健康檢查匯總表》《防護(hù)用品配備清單》；（二）簽訂《職業(yè)衛(wèi)生管理協(xié)議》，明確雙方責(zé)任，繳納風(fēng)險(xiǎn)保證金5萬元；（三）施工人員納入本站職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、體檢、監(jiān)測、應(yīng)急體系，未體檢禁止入場。第二十七條現(xiàn)場監(jiān)督（一）承包商作業(yè)區(qū)設(shè)“紅馬甲”專職監(jiān)督員，全程錄像；（二）發(fā)現(xiàn)違章立即叫停，違約金500元/人次，累計(jì)3次取消次年投標(biāo)資格；（三）施工完畢進(jìn)行“職業(yè)衛(wèi)生驗(yàn)收”，檢測合格方可結(jié)算尾款。第十一章檔案與信息化第二十八條檔案分類（一）制度類：法律法規(guī)、本站制度、操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案；（二）檢測類：歷年檢測報(bào)告、評價(jià)報(bào)告、個(gè)體暴露評估報(bào)告；（三）監(jiān)護(hù)類：員工健康監(jiān)護(hù)檔案、疑似職業(yè)病追蹤表、診斷鑒定書；（四）培訓(xùn)類：簽到表、試卷、證書、影像；（五）設(shè)備類：防護(hù)用品發(fā)放記錄、VRU維護(hù)記錄、通風(fēng)系統(tǒng)巡檢表；（六）事故類：事故報(bào)告、整改驗(yàn)收、賠償協(xié)議。第二十九條信息化平臺（一）建立“職業(yè)衛(wèi)生管理信息系統(tǒng)”，實(shí)現(xiàn)“掃碼知危害、掃碼查健康、掃碼報(bào)隱患”；（二）與市級監(jiān)管平臺對接，檢測數(shù)據(jù)、體檢數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)上傳；（三）設(shè)置“員工端”微信小程序，可預(yù)約體檢、查詢結(jié)果、在線學(xué)習(xí)、下載告知書；（四）設(shè)置“管理端”電腦端，自動生成趨勢圖、預(yù)警推送、年度報(bào)表。第十二章績效考評與獎懲第三十條考核指標(biāo)（一）職業(yè)病發(fā)生率為零；（二）檢測合格率100%；（三）防護(hù)用品佩戴率100%；（四）員工培訓(xùn)合格率100%；（五）隱患整改閉環(huán)率100%；（六）員工滿意度≥90%。第三十一條獎勵（一）年度考核得分≥90分，獎勵站區(qū)5萬元，其中30%用于員工健康福利；（二）個(gè)人發(fā)現(xiàn)重大隱患避免事故，獎勵1000～5000元；（三）員工提出合理化建議被采納，獎勵200～1000元。第三十二條處罰（一）發(fā)生職業(yè)病1例，扣罰站區(qū)年度獎金50%，站長、副站長降職；（二）未組織體檢、檢測、培訓(xùn)，按人次罰款500元；（三）未佩戴防護(hù)用品，按人次罰款200元，班長連帶罰款100元；（四）瞞報(bào)、遲報(bào)事故，罰款1萬元，責(zé)任人記過處分。第十三章持續(xù)改進(jìn)第三十三條每年12月組織“管理評審”，輸入數(shù)據(jù)包括檢測數(shù)據(jù)、體檢數(shù)據(jù)、