2025年度鎮(zhèn)黨委書記抓黨建工作述職報告根據(jù)縣委統(tǒng)一部署和要求，現(xiàn)將本人2025年度履行抓基層黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)情況報告如下：一、履職主要情況2025年，在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，我始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的二十大及二十屆歷次全會精神，緊緊圍繞新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，堅決扛起全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。一年來，全鎮(zhèn)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力顯著增強，黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興、基層治理、服務(wù)群眾的成效持續(xù)顯現(xiàn)，為“十五五”良好開局奠定了堅實的組織基礎(chǔ)。（一）堅持政治統(tǒng)領(lǐng)，把穩(wěn)理想信念“方向盤”始終將黨的政治建設(shè)擺在首位，教育引導(dǎo)全鎮(zhèn)黨員干部深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護”。一是深化理論武裝，筑牢思想根基。嚴(yán)格落實“第一議題”制度，全年主持召開鎮(zhèn)黨委理論學(xué)習(xí)中心組專題學(xué)習(xí)會18次，帶頭深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想、關(guān)于“三農(nóng)”工作、基層治理等重要論述，及時跟進學(xué)習(xí)黨中央最新決策部署和重要會議精神，特別是圍繞《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十五個五年規(guī)劃的建議》精神，組織專題研討5次，引導(dǎo)黨員干部準(zhǔn)確把握“十五五”時期發(fā)展目標(biāo)與重點任務(wù)。依托鎮(zhèn)黨校主陣地和村級教學(xué)點，分層分類開展培訓(xùn)，舉辦村（社區(qū)）黨組織書記能力提升班4期、“兩委”干部輪訓(xùn)班8期、普通黨員冬春訓(xùn)及專題培訓(xùn)班10期，累計培訓(xùn)黨員干部群眾超2200人次，推動黨的創(chuàng)新理論“飛入尋常百姓家”。二是嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩，凈化政治生態(tài)。帶頭嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅決貫徹落實中央和省市縣委各項決策部署，確保政令暢通、令行禁止。嚴(yán)格執(zhí)行重大事項請示報告制度，全年就黨建工作重大事項、重要問題向縣委及組織部專題報告19次。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，高質(zhì)量主持召開鎮(zhèn)黨委班子民主生活會2次，帶頭以普通黨員身份參加所在支部組織生活會4次，指導(dǎo)并參加聯(lián)系點村黨組織組織生活會、民主評議黨員等活動15場。扎實開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，組織全鎮(zhèn)黨員逐章逐條學(xué)習(xí)新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，召開全鎮(zhèn)警示教育大會4次，通報剖析典型案例12起，開展廉政談話160余人次，引導(dǎo)黨員干部知邊界、明底線、守規(guī)矩。三是壓實責(zé)任鏈條，凝聚工作合力。認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，堅持黨建工作與中心工作同謀劃、同部署、同考核。全年主持召開黨委會專題研究黨建工作11次，審議通過《2025年全鎮(zhèn)基層黨建工作要點及責(zé)任分解方案》，明確任務(wù)書、時間表、責(zé)任人。健全完善班子成員“一崗雙責(zé)”和黨建聯(lián)系點制度，11名黨政班子成員定點聯(lián)系1-2個村（社區(qū)），全年深入聯(lián)系點調(diào)研指導(dǎo)、解決問題超80次。優(yōu)化黨建考核評價體系，將黨建考核權(quán)重提升至村級年度綜合考評的45%，強化結(jié)果運用，對2024年度黨建考核排名末位的2個村黨組織書記進行約談，并督促制定整改方案，有效傳導(dǎo)壓力，推動形成齊抓共管的工作格局。（二）筑牢戰(zhàn)斗堡壘，夯實組織體系“橋頭堡”牢固樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，持續(xù)用力抓基本、打基礎(chǔ)、強功能，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。一是優(yōu)化組織設(shè)置，延伸覆蓋觸角。結(jié)合村（社區(qū)）“兩委”換屆后運行情況評估，動態(tài)排查整頓軟弱渙散黨組織，確定并完成2個重點村的整頓轉(zhuǎn)化，由我直接包聯(lián)，選派第一書記和駐村工作隊精準(zhǔn)施策。適應(yīng)農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展新形勢，在產(chǎn)業(yè)鏈、合作社、鄉(xiāng)村車間等新興領(lǐng)域新建功能性黨支部5個，在集鎮(zhèn)商貿(mào)區(qū)、電商孵化園建立聯(lián)合黨支部2個，有效擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋。加強流動黨員管理，在鎮(zhèn)便民服務(wù)中心設(shè)立流動黨員服務(wù)站，為87名流動黨員提供組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、政策咨詢、學(xué)習(xí)資料寄送等服務(wù)，確保黨員“離鄉(xiāng)不離黨”。二是建強骨干隊伍，激發(fā)雁陣效應(yīng)。嚴(yán)格黨員發(fā)展程序，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，全年新發(fā)展黨員32名，其中35歲以下青年、致富能手、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員占比達(dá)68%，黨員隊伍結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化。深入實施村黨組織書記“頭雁領(lǐng)航”工程，組織8名優(yōu)秀村書記赴長三角、珠三角等先進地區(qū)考察學(xué)習(xí)，舉辦“鄉(xiāng)村振興擂臺賽”3期，營造比學(xué)趕超氛圍。加強村級后備力量建設(shè)，建立“鄉(xiāng)賢能人庫”和“青年人才庫”，動態(tài)儲備后備干部65名，安排參與重點項目、信訪調(diào)解等崗位鍛煉。落實村干部待遇保障和激勵關(guān)懷機制，2025年村“兩委”主職干部平均報酬達(dá)到每月5100元，同比增長9.2%，評選表彰“五星級”黨組織書記5名，有效激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動力。三是規(guī)范陣地建設(shè)，提升服務(wù)效能。統(tǒng)籌整合各類資金420余萬元，完成9個村（社區(qū)）黨群服務(wù)中心的標(biāo)準(zhǔn)化改造和功能提升，統(tǒng)一規(guī)范標(biāo)識標(biāo)牌、功能布局，增設(shè)老年活動室、兒童之家、電商服務(wù)站等特色功能區(qū)。全面推行“一站式受理、全流程服務(wù)”模式，梳理下沉服務(wù)事項58項，實行村干部坐班值班和為民服務(wù)全程代理制，群眾辦事便捷度、滿意度大幅提升。深入推進“紅色陣地”提檔升級，打造集黨員教育、便民服務(wù)、文化活動于一體的“黨群服務(wù)綜合體”3個，建設(shè)戶外勞動者服務(wù)站點（紅色驛站）15個。嚴(yán)格執(zhí)行“四議兩公開”制度，全年規(guī)范公開村級重大事務(wù)決策、財務(wù)收支、惠民政策落實等信息183項，村級事務(wù)運行更加透明規(guī)范。（三）聚焦中心任務(wù)，打造融合發(fā)展“助推器”堅持圍繞中心抓黨建、抓好黨建促業(yè)務(wù)，推動黨建工作與鄉(xiāng)村振興、基層治理、民生保障等重點工作深度融合、同向發(fā)力。一是黨建引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)振興，拓寬富民強村路。大力推行“黨支部+合作社+基地+農(nóng)戶”模式，由村黨組織牽頭領(lǐng)辦或入股專業(yè)合作社、產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟12個，發(fā)展特色果蔬、生態(tài)養(yǎng)殖、鄉(xiāng)村旅游等產(chǎn)業(yè)項目8個，創(chuàng)建黨員創(chuàng)業(yè)示范基地15個，帶動周邊1200余戶農(nóng)戶增收，戶均年增收約7200元。探索“跨村聯(lián)建”發(fā)展路徑，推動4個地理位置相鄰、資源稟賦互補的村組建鄉(xiāng)村振興聯(lián)合黨委，統(tǒng)籌規(guī)劃、連片開發(fā)，成功打造集觀光農(nóng)業(yè)、休閑民宿、農(nóng)事體驗于一體的田園綜合體1個，2025年吸引游客超15萬人次，實現(xiàn)綜合收入2000余萬元。組織開展“黨員亮身份、踐承諾、促發(fā)展”活動，設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)89個、黨員示范崗152個，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、環(huán)境整治、防汛抗旱中發(fā)揮先鋒模范作用。二是黨建引領(lǐng)基層治理，構(gòu)建善治新格局。深化“黨建網(wǎng)格”與“治理網(wǎng)格”雙網(wǎng)融合，全鎮(zhèn)科學(xué)劃分基礎(chǔ)網(wǎng)格95個，配備專兼職網(wǎng)格員116名（黨員占比81%），構(gòu)建“鎮(zhèn)—村—網(wǎng)格—微網(wǎng)格（黨員中心戶）”四級組織體系。健全“網(wǎng)格吹哨、部門報到”聯(lián)動機制，依托綜治信息平臺，全年累計受理辦結(jié)網(wǎng)格事件、矛盾糾紛341件，辦結(jié)率99.1%。在推進集鎮(zhèn)更新、老舊小區(qū)改造等項目中，成立項目臨時黨支部3個，組織黨員帶頭宣傳政策、化解矛盾、監(jiān)督質(zhì)量，保障項目順利實施。積極探索“數(shù)字賦能”治理，推廣使用“智慧黨建+鄉(xiāng)村治理”APP，開通“民情直通車”“云上議事會”等功能模塊，線上收集辦理群眾訴求287條，辦結(jié)率96.5%，提升了治理智能化、精細(xì)化水平。三是黨建引領(lǐng)民生改善，提升群眾幸福感。始終踐行以人民為中心的發(fā)展思想，將黨建工作成效體現(xiàn)在為民服務(wù)解難題上。深入開展“走基層、訪民生、解難題”活動，全年累計走訪群眾5000余戶，收集意見建議436條，建立民生實事項目清單75項，全部明確責(zé)任、限期辦結(jié)。完成農(nóng)村道路“白改黑”及拓寬工程22公里，安裝維修太陽能路燈280盞，改造提升農(nóng)村供水管網(wǎng)15公里、戶廁1350戶。聚焦“一老一小”重點群體，利用村級陣地開辦“幸福食堂”3家、“四點半課堂”11個，服務(wù)老年人和兒童400余人次。組織黨員志愿服務(wù)隊常態(tài)化開展環(huán)境整治、健康義診、普法宣傳、助農(nóng)搶收等志愿服務(wù)活動200余場次，惠及群眾上萬人次。特別是在應(yīng)對夏季特大洪澇災(zāi)害中，迅速組織黨員突擊隊22支、動員黨員500余名投身搶險救災(zāi)，安全轉(zhuǎn)移群眾832人，搶修基礎(chǔ)設(shè)施21處，守護了人民群眾生命財產(chǎn)安全。二、有關(guān)整改說明對上年度述職評議考核中縣委點評指出的、以及自身查擺的“部分村集體經(jīng)濟薄弱、流動黨員管理不夠精細(xì)、黨建品牌特色不鮮明”等3個方面突出問題，我高度重視，牽頭制定整改方案，建立臺賬，銷號管理。一是針對“集體經(jīng)濟薄弱”問題。實施“強村富民”攻堅行動，逐村分析資源稟賦，制定“一村一策”發(fā)展計劃。通過盤活閑置資產(chǎn)、發(fā)展物業(yè)經(jīng)濟、推進土地流轉(zhuǎn)、入股優(yōu)質(zhì)項目等多種方式，2025年新增集體經(jīng)濟項目16個。截至年底，全鎮(zhèn)所有行政村集體經(jīng)濟年經(jīng)營性收入均超過8萬元，其中10萬元以上的村達(dá)到14個，較上年增加6個，原有的3個薄弱村全部“摘帽”。二是針對“流動黨員管理不精細(xì)”問題。完善流動黨員信息庫，實行“一人一檔”動態(tài)管理。建立線上學(xué)習(xí)交流群，定期推送學(xué)習(xí)資料，開展“云端”主題黨日。落實流入地屬地管理責(zé)任，加強與本鎮(zhèn)外出務(wù)工黨員集中地黨組織的溝通聯(lián)系。2025年，流動黨員線上參學(xué)率、定期匯報思想工作情況均達(dá)到95%以上，管理服務(wù)精細(xì)化水平明顯提升。三是針對“黨建品牌特色不鮮明”問題。啟動基層黨建“品牌創(chuàng)樹”計劃，圍繞鄉(xiāng)村振興、治理有效、服務(wù)優(yōu)質(zhì)等主題，指導(dǎo)各村（社區(qū)）結(jié)合自身實際培育特色載體。初步形成了“紅心引領(lǐng)·綠美家園”、“鄰里黨建·幸福共同體”等一批有一定影響力的基層黨建子品牌，其中2個案例入選縣級黨建創(chuàng)新案例匯編。三、存在的主要問題在總結(jié)成績的同時，對照上級要求、群眾期盼和先進典型，我清醒認(rèn)識到工作中仍存在一些不容忽視的問題和短板：一是黨建工作壓力傳導(dǎo)存在“溫差”。少數(shù)基層黨組織書記“主業(yè)”意識還不夠強，存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的現(xiàn)象，將黨建工作視為“軟任務(wù)”，抓具體落實的力度和韌勁有待加強，上級的部署要求到基層有時出現(xiàn)層層遞減的情況。二是隊伍能力素質(zhì)存在“短板”。部分村黨組織帶頭人思想觀念、知識結(jié)構(gòu)、能力水平與鄉(xiāng)村振興的新形勢新要求不完全適應(yīng)，在謀劃發(fā)展、招商引資、運用現(xiàn)代信息技術(shù)等方面能力有待提升。農(nóng)村黨員隊伍老齡化趨勢尚未根本扭轉(zhuǎn)，個別村60歲以上黨員占比偏高，年輕黨員后備力量儲備不足。三是黨建創(chuàng)新載體存在“瓶頸”。雖然進行了一些探索，但黨建工作的方式方法創(chuàng)新還不夠，有時習(xí)慣于按老辦法、老套路辦事。培育的黨建品牌大多停留在鎮(zhèn)域?qū)用?，在全市、全省有較大影響力的標(biāo)志性品牌較少，典型經(jīng)驗的總結(jié)提煉和宣傳推廣力度有待加大。四是資源要素保障存在“約束”。部分村集體經(jīng)濟基礎(chǔ)依然薄弱，“造血”功能不足，可持續(xù)增收渠道不寬，制約了村級組織為民服務(wù)能力的提升。村級活動陣地雖然完成標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，但后續(xù)維護管理、功能高效運轉(zhuǎn)的經(jīng)費保障機制還需完善。四、下一步工作思路2026年，是實施“十五五”規(guī)劃的開局之年。我將以此次述職評議為新的起點，認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，補短板、強弱項、揚優(yōu)勢，推動全鎮(zhèn)基層黨建工作再上新臺階。（一）在強化政治建設(shè)上持續(xù)用力，筑牢忠誠之魂。始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，持續(xù)鞏固拓展主題教育成果，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆四中、五中全會精神。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。加強政治忠誠教育和黨性鍛煉，引導(dǎo)全鎮(zhèn)黨員干部不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，確保黨中央決策部署在基層不折不扣落地生根。（二）在夯實基層基礎(chǔ)上持續(xù)用力，建強戰(zhàn)斗堡壘。深入實施黨支部“堡壘指數(shù)”和黨員“先鋒指數(shù)”考評管理。持續(xù)排查整頓軟弱渙散基層黨組織。高標(biāo)準(zhǔn)抓好黨員發(fā)展和教育管理工作，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。實施村黨組織書記“素質(zhì)提升”計劃，用好“導(dǎo)師幫帶制”。發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，確保2026年底所有村經(jīng)營性收入穩(wěn)定超過10萬元，培育一批集體經(jīng)濟強村。管好用好黨群服務(wù)陣地，提升綜合使用效益。（三）在推動融合發(fā)展上持續(xù)用力，服務(wù)發(fā)展大局。深化“黨建+”模式，推動黨建工作與鄉(xiāng)村振興、基層治理、項目建設(shè)、生態(tài)環(huán)保等中心工作深度融合。圍繞“十五五”規(guī)劃實施，找準(zhǔn)黨建工作服務(wù)保障高質(zhì)量發(fā)展的切入點和著力點。完善黨建引領(lǐng)網(wǎng)格化管理服務(wù)機制，提升基層治理效能。常態(tài)化開展“我為群眾辦實事”實踐活動，用心用情用力解決群眾急難愁盼問題。（四）在打造特色品牌上持續(xù)用力，激發(fā)創(chuàng)新活力。圍繞“一村一品”黨建品牌創(chuàng)建，加強分類指導(dǎo)，鼓勵基層探索創(chuàng)新。深入挖掘本地紅色資源和傳統(tǒng)文化中的黨建元素，打造具有本土特色的黨性教育基地和黨建示范點。加強黨建典型經(jīng)驗的總結(jié)、提煉和宣傳推廣，力爭在更高層級媒體平臺發(fā)出黨建聲音，提升黨建工作的影響力和美譽