2026年薪酬委員會(huì)高管薪酬委員會(huì)協(xié)議合同編號(hào)：[編號(hào)]簽訂日期：2026年[日期]期限：自2026年[日期]起至2026年[日期]止甲方：[甲方名稱(chēng)]乙方：[乙方名稱(chēng)]一、協(xié)議概述1.合同編號(hào)：[編號(hào)]2.合同簽訂日期：2026年[日期]3.合同期限：自2026年[日期]起至2026年[日期]止4.合同雙方：[甲方名稱(chēng)]（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）與[乙方名稱(chēng)]（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）二、協(xié)議目的1.明確甲方薪酬委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“薪酬委員會(huì)”）和乙方高管薪酬委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“高管薪酬委員會(huì)”）的職責(zé)和權(quán)限。2.規(guī)范甲方和乙方在薪酬管理方面的合作，確保薪酬制度的公平、合理和透明。3.促進(jìn)甲方和乙方在薪酬管理方面的溝通與協(xié)調(diào)，提高薪酬管理效率。三、職責(zé)和權(quán)限1.薪酬委員會(huì)職責(zé)：（1）制定和調(diào)整甲方薪酬制度，確保薪酬水平與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力相適應(yīng)；（2）監(jiān)督和評(píng)估高管薪酬委員會(huì)的工作；（3）審批高管薪酬委員會(huì)提交的薪酬方案；（4）定期向董事會(huì)報(bào)告薪酬管理工作。2.高管薪酬委員會(huì)職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)制定和調(diào)整甲方高管薪酬制度；（2）根據(jù)公司業(yè)績(jī)、市場(chǎng)薪酬水平和公司戰(zhàn)略目標(biāo)，提出高管薪酬方案；（3）向薪酬委員會(huì)提交高管薪酬方案；（4）參與薪酬委員會(huì)的定期會(huì)議，就薪酬管理工作進(jìn)行溝通與協(xié)調(diào)。四、薪酬制度1.甲方薪酬制度應(yīng)遵循以下原則：（1）公平、合理；（2）與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力相適應(yīng)；（3）與公司業(yè)績(jī)掛鉤；（4）符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。2.乙方高管薪酬制度應(yīng)包括以下內(nèi)容：（1）基本工資；（2）績(jī)效工資；（3）股權(quán)激勵(lì)；（4）福利待遇。五、薪酬管理流程1.薪酬委員會(huì)負(fù)責(zé)制定薪酬管理制度，經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)施。2.高管薪酬委員會(huì)根據(jù)公司業(yè)績(jī)、市場(chǎng)薪酬水平和公司戰(zhàn)略目標(biāo)，提出高管薪酬方案。3.薪酬委員會(huì)對(duì)高管薪酬委員會(huì)提交的薪酬方案進(jìn)行審議，必要時(shí)可組織專(zhuān)家論證。4.薪酬委員會(huì)將審議結(jié)果報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)。5.甲方根據(jù)董事會(huì)批準(zhǔn)的薪酬方案，實(shí)施薪酬管理。六、監(jiān)督與考核1.薪酬委員會(huì)對(duì)高管薪酬委員會(huì)的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保其履行職責(zé)。2.薪酬委員會(huì)對(duì)高管薪酬委員會(huì)的薪酬管理工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為對(duì)高管薪酬委員會(huì)成員進(jìn)行獎(jiǎng)懲的依據(jù)。七、保密與違約責(zé)任1.雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。2.如一方違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方損失。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、協(xié)議生效與終止1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議有效期為[期限]，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。3.如雙方協(xié)商一致，可提前終止本協(xié)議。4.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)事宜。十、其他1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本協(xié)議一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：[甲方名