PAGE衛(wèi)生勞動紀律檢查制度一、總則（一）目的為了加強公司衛(wèi)生管理，維護良好的工作環(huán)境，確保勞動紀律的嚴格執(zhí)行，提高工作效率，保障公司各項工作的順利開展，特制定本衛(wèi)生勞動紀律檢查制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工及公司范圍內(nèi)的所有工作場所。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)以及行業(yè)衛(wèi)生標準，確保公司衛(wèi)生管理和勞動紀律檢查工作合法合規(guī)。2.全面覆蓋原則：涵蓋公司各個部門、各個工作區(qū)域以及全體員工的衛(wèi)生和勞動紀律情況，不留死角。3.公平公正原則：檢查過程和結(jié)果應(yīng)客觀公正，不偏袒任何部門或個人。4.教育與懲罰相結(jié)合原則：以教育引導(dǎo)為主，促使員工自覺遵守衛(wèi)生和勞動紀律規(guī)定，同時對違規(guī)行為進行適當懲罰，以維護制度的嚴肅性。二、衛(wèi)生管理規(guī)定（一）工作場所衛(wèi)生標準1.辦公區(qū)域桌面保持整潔，文件、辦公用品擺放整齊有序。地面干凈無雜物，定期清掃，無明顯污漬。門窗玻璃干凈明亮，窗臺無灰塵。電腦、打印機等設(shè)備表面清潔，定期擦拭。垃圾桶及時清理，垃圾不溢出，周圍無散落垃圾。2.生產(chǎn)區(qū)域生產(chǎn)設(shè)備保持清潔，定期維護保養(yǎng)，無油污、無積塵。生產(chǎn)流水線、操作臺面干凈整潔，物料擺放規(guī)范。車間地面保持清潔，通道暢通無阻，無積水、無雜物。通風系統(tǒng)正常運行，確?？諝饬魍?，無異味。生產(chǎn)區(qū)域的廢料、廢品及時清理，分類存放。3.公共區(qū)域走廊、樓梯干凈整潔，扶手無灰塵。衛(wèi)生間清潔衛(wèi)生，無異味，便池、洗手池等設(shè)施無污垢，衛(wèi)生紙供應(yīng)充足。會議室桌椅擺放整齊，桌面、地面干凈，會后及時清理。食堂環(huán)境整潔，餐具擺放有序，餐桌椅干凈，食品加工區(qū)域符合衛(wèi)生標準。（二）個人衛(wèi)生要求1.員工應(yīng)保持良好的個人衛(wèi)生習慣，勤洗澡、勤換衣、勤剪指甲。2.工作時應(yīng)穿著整潔得體的工作服，佩戴工作牌。3.禁止在工作場所吸煙、隨地吐痰、亂扔垃圾。4.在食品加工、銷售等相關(guān)崗位工作的員工，應(yīng)嚴格遵守食品衛(wèi)生操作規(guī)范，穿戴工作服、工作帽、口罩等。（三）衛(wèi)生清潔責任劃分1.各部門負責本部門辦公區(qū)域及指定公共區(qū)域的日常衛(wèi)生清潔工作，明確專人負責，確保責任落實到人。2.公共區(qū)域的衛(wèi)生清潔由行政部門統(tǒng)籌安排，定期組織專人進行清掃。3.生產(chǎn)區(qū)域的衛(wèi)生清潔由生產(chǎn)部門負責，按照生產(chǎn)流程和設(shè)備維護要求，制定詳細的清潔計劃，并嚴格執(zhí)行。（四）衛(wèi)生檢查頻率1.各部門每日進行自查，對本部門的衛(wèi)生情況進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并整改。2.行政部門每周至少組織一次全面的衛(wèi)生檢查，對公司各個區(qū)域進行檢查評估。3.對于重點區(qū)域（如食品加工車間、衛(wèi)生間等），行政部門可根據(jù)實際情況增加檢查頻率。三、勞動紀律規(guī)定（一）考勤制度1.員工應(yīng)按時上下班，不得遲到、早退。遲到或早退10分鐘以內(nèi)的，每次扣除當月績效考核分[X]分；遲到或早退10分鐘以上30分鐘以內(nèi)的，每次扣除當月績效考核分[X]分；遲到或早退30分鐘以上的，按曠工半天處理。2.員工請假應(yīng)提前按照公司規(guī)定的流程辦理請假手續(xù)，未經(jīng)批準擅自離崗的，按曠工處理。曠工一天扣除當日工資的[X]倍，并扣除當月績效考核分[X]分。連續(xù)曠工超過[X]天或累計曠工超過[X]天的，公司有權(quán)解除勞動合同。3.員工應(yīng)嚴格遵守公司的作息時間，如有特殊情況需要調(diào)整工作時間，應(yīng)提前向部門負責人申請，并報行政部門備案。（二）工作紀律1.員工應(yīng)遵守公司的各項規(guī)章制度，服從工作安排，認真履行工作職責。2.在工作時間內(nèi)，不得從事與工作無關(guān)的事情，如玩游戲、看視頻、聊天等。如有違反，每次扣除當月績效考核分[X]分。3.嚴禁在工作場所酗酒、賭博等違法違紀行為。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司將嚴肅處理，視情節(jié)輕重給予警告、罰款、解除勞動合同等處罰。4.員工應(yīng)愛護公司財物，不得擅自挪用、損壞公司設(shè)備、辦公用品等。如有損壞，應(yīng)照價賠償，并根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀律處分。（三）會議紀律1.員工應(yīng)按時參加公司組織的各類會議，不得無故缺席。如有特殊情況不能參加，應(yīng)提前向會議組織者請假。無故缺席會議的，每次扣除當月績效考核分[X]分。2.會議期間，應(yīng)將手機調(diào)至靜音或關(guān)機狀態(tài)，不得隨意接聽電話、交頭接耳、玩手機等。如有違反，每次扣除當月績效考核分[X]分。3.認真聽取會議內(nèi)容，做好會議記錄，積極參與討論，不得在會議上發(fā)表與會議主題無關(guān)的言論。四、衛(wèi)生勞動紀律檢查組織與實施（一）檢查組織架構(gòu)1.成立衛(wèi)生勞動紀律檢查小組，由行政部門負責人擔任組長，各部門負責人為成員。檢查小組負責制定檢查計劃、組織實施檢查工作、匯總檢查結(jié)果并提出處理意見。2.檢查小組下設(shè)辦公室，設(shè)在行政部門，負責日常檢查工作的協(xié)調(diào)和資料整理歸檔等工作。（二）檢查人員職責1.檢查小組組長全面負責衛(wèi)生勞動紀律檢查工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和決策。審核檢查計劃、檢查報告等重要文件。對重大違規(guī)問題提出處理意見。2.檢查小組成員按照檢查計劃，認真開展衛(wèi)生勞動紀律檢查工作。如實記錄檢查情況，填寫檢查記錄表格。對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改意見，并跟蹤整改落實情況。3.檢查小組辦公室人員負責制定詳細的檢查計劃，明確檢查時間、檢查范圍、檢查內(nèi)容等。組織安排檢查人員，協(xié)調(diào)檢查工作的順利進行。收集、整理檢查記錄和相關(guān)資料，建立衛(wèi)生勞動紀律檢查檔案。定期對檢查結(jié)果進行統(tǒng)計分析，向檢查小組匯報檢查情況。（三）檢查方式1.定期檢查：按照規(guī)定的檢查頻率，由檢查小組對公司各區(qū)域進行全面檢查。2.不定期抽查：檢查小組可根據(jù)實際情況，不定期對某些部門或區(qū)域進行抽查，以確保衛(wèi)生和勞動紀律始終保持良好狀態(tài)。3.專項檢查：針對特定的衛(wèi)生問題或勞動紀律違規(guī)行為，組織專項檢查，深入查找原因，提出針對性的整改措施。（四）檢查流程1.檢查準備檢查小組辦公室制定檢查計劃，明確檢查人員分工。準備檢查所需的工具和表格，如檢查表、相機等。2.現(xiàn)場檢查檢查人員按照分工對各自負責的區(qū)域進行檢查，認真查看衛(wèi)生狀況和員工勞動紀律執(zhí)行情況。如實記錄檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，包括問題描述、發(fā)現(xiàn)地點、責任人等信息。3.檢查結(jié)果匯總檢查結(jié)束后，檢查人員將檢查記錄提交給檢查小組辦公室。檢查小組辦公室對檢查記錄進行匯總整理，形成檢查報告。4.結(jié)果通報檢查小組根據(jù)檢查報告，對衛(wèi)生和勞動紀律執(zhí)行情況進行評估。將檢查結(jié)果以通報的形式發(fā)布給公司全體員工，表揚先進，指出不足。5.整改跟蹤對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，責任部門應(yīng)制定整改措施，明確整改責任人及整改期限。檢查小組辦公室負責跟蹤整改落實情況，對整改不力的部門進行督促。五、違規(guī)處理（一）違規(guī)行為界定1.衛(wèi)生違規(guī)行為工作場所衛(wèi)生不達標，如地面有明顯污漬、垃圾未及時清理、設(shè)備積塵等。個人衛(wèi)生不符合要求，如工作服不整潔、在工作場所吸煙等。未按照規(guī)定進行衛(wèi)生清潔工作，如未按時完成區(qū)域衛(wèi)生清掃、清潔工作敷衍了事等。2.勞動紀律違規(guī)行為違反考勤制度，遲到、早退、曠工等。在工作時間內(nèi)從事與工作無關(guān)的事情，影響工作效率。違反會議紀律，無故缺席會議、在會議上違反紀律等。違反工作紀律，不服從工作安排、擅自挪用公司財物等。（二）處理方式1.警告：對于首次出現(xiàn)輕微違規(guī)行為的員工，給予警告處分，同時在公司內(nèi)部進行通報批評。2.罰款：根據(jù)違規(guī)情節(jié)的輕重，對違規(guī)員工處以一定金額的罰款。罰款金額在[X]元至[X]元之間，具體標準由檢查小組根據(jù)實際情況確定。3.扣除績效考核分：按照本制度規(guī)定的標準，扣除違規(guī)員工當月績效考核分，影響其績效獎金和晉升機會。4.解除勞動合同：對于嚴重違反衛(wèi)生勞動紀律規(guī)定，給公司造成較大損失或惡劣影響的數(shù)據(jù)，公司有權(quán)解除勞動合同。（三）處理程序1.發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為后，檢查人員應(yīng)及時記錄，并填寫違規(guī)行為報告單，詳細說明違規(guī)事實、違規(guī)時間、違規(guī)地點、責任人等信息。2.將違規(guī)行為報告單提交給檢查小組辦公室，由檢查小組辦公室進行初步審核。3.檢查小組根據(jù)審核情況，組織相關(guān)人員進行調(diào)查核實，聽取責任人的陳述和申辯。4.檢查小組根據(jù)調(diào)查結(jié)果，按照本制度規(guī)