PAGE居委會(huì)衛(wèi)生工獎(jiǎng)懲制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)居委會(huì)轄區(qū)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生管理，提高衛(wèi)生質(zhì)量，激勵(lì)衛(wèi)生工積極履行職責(zé)，特制定本獎(jiǎng)懲制度。（二）適用范圍本制度適用于居委會(huì)所雇傭的全體衛(wèi)生工。（三）基本原則1.公平公正原則：獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)明確，對(duì)所有衛(wèi)生工一視同仁，確保獎(jiǎng)懲結(jié)果公平合理。2.激勵(lì)為主原則：通過合理的獎(jiǎng)勵(lì)措施，激發(fā)衛(wèi)生工的工作積極性和主動(dòng)性，促進(jìn)環(huán)境衛(wèi)生工作的提升。3.及時(shí)有效原則：對(duì)衛(wèi)生工的工作表現(xiàn)及時(shí)進(jìn)行評(píng)估和獎(jiǎng)懲，確保制度的有效性和嚴(yán)肅性。二、職責(zé)分工（一）居委會(huì)1.負(fù)責(zé)制定和完善衛(wèi)生工獎(jiǎng)懲制度，并監(jiān)督執(zhí)行。2.定期對(duì)衛(wèi)生工的工作進(jìn)行檢查和評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果實(shí)施獎(jiǎng)懲。3.協(xié)調(diào)解決衛(wèi)生工在工作中遇到的問題和困難。（二）衛(wèi)生工組長1.協(xié)助居委會(huì)做好衛(wèi)生工的日常管理工作，組織衛(wèi)生工按時(shí)完成各項(xiàng)衛(wèi)生任務(wù)。2.對(duì)衛(wèi)生工的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。3.定期向居委會(huì)匯報(bào)衛(wèi)生工的工作情況，提出獎(jiǎng)懲建議。（三）衛(wèi)生工1.嚴(yán)格遵守本獎(jiǎng)懲制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成所負(fù)責(zé)區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生清掃、保潔等任務(wù)。2.積極配合居委會(huì)和衛(wèi)生工組長的管理工作，接受檢查和評(píng)估。3.愛護(hù)環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施和工具，合理使用各類清潔用品。三、獎(jiǎng)勵(lì)制度（一）月度優(yōu)秀衛(wèi)生工獎(jiǎng)1.評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)月工作表現(xiàn)優(yōu)秀，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，無遲到、早退、曠工現(xiàn)象。所負(fù)責(zé)區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量高，在居委會(huì)組織的月度衛(wèi)生檢查中成績突出，無衛(wèi)生死角，垃圾清理及時(shí)，公共區(qū)域整潔干凈。積極主動(dòng)完成臨時(shí)交辦的其他衛(wèi)生任務(wù)，工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，得到居民的廣泛好評(píng)。2.獎(jiǎng)勵(lì)方式頒發(fā)榮譽(yù)證書，在居委會(huì)內(nèi)部進(jìn)行表彰。給予[X]元的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。優(yōu)先獲得年度優(yōu)秀衛(wèi)生工評(píng)選資格。（二）季度突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)1.評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)在本季度內(nèi)，對(duì)居委會(huì)轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生改善提出合理化建議并被采納，取得顯著成效。積極參與居委會(huì)組織的環(huán)境衛(wèi)生整治活動(dòng)，表現(xiàn)突出，為活動(dòng)的順利開展做出重要貢獻(xiàn)。在應(yīng)對(duì)突發(fā)環(huán)境衛(wèi)生事件時(shí)，反應(yīng)迅速，處理得當(dāng)，有效避免了不良影響的擴(kuò)大。2.獎(jiǎng)勵(lì)方式頒發(fā)榮譽(yù)證書，在居委會(huì)全體會(huì)議上進(jìn)行表彰。給予[X]元的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。年度評(píng)優(yōu)時(shí)予以加分。（三）年度優(yōu)秀衛(wèi)生工獎(jiǎng)1.評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)全年工作表現(xiàn)優(yōu)秀，月度優(yōu)秀衛(wèi)生工獎(jiǎng)次數(shù)達(dá)到[X]次及以上。在年度衛(wèi)生檢查中，所負(fù)責(zé)區(qū)域綜合成績排名靠前，為居委會(huì)轄區(qū)整體環(huán)境衛(wèi)生提升做出突出貢獻(xiàn)。具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，積極幫助其他衛(wèi)生工解決工作中遇到的問題，在衛(wèi)生工群體中起到良好的模范帶頭作用。2.獎(jiǎng)勵(lì)方式頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)杯，在社區(qū)內(nèi)進(jìn)行公開表彰。給予[X]元的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。推薦參加上級(jí)部門組織的優(yōu)秀環(huán)衛(wèi)工作者評(píng)選活動(dòng)。（四）其他獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)在環(huán)境衛(wèi)生工作中有創(chuàng)新舉措，如采用新的清潔技術(shù)、方法，提高工作效率和質(zhì)量的衛(wèi)生工，給予[X]元的創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)。2.衛(wèi)生工拾金不昧，主動(dòng)歸還居民遺失物品，根據(jù)物品價(jià)值大小，給予[X][X]元的獎(jiǎng)勵(lì)，并在社區(qū)內(nèi)進(jìn)行表揚(yáng)。四、懲罰制度（一）警告1.適用情形當(dāng)月遲到、早退累計(jì)達(dá)[X]次。在工作時(shí)間內(nèi)擅自離崗[X]分鐘以內(nèi)。未按照規(guī)定的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作，導(dǎo)致環(huán)境衛(wèi)生出現(xiàn)輕微問題，但未造成嚴(yán)重影響。2.處理方式居委會(huì)對(duì)其進(jìn)行口頭警告，責(zé)令其立即改正。衛(wèi)生工組長對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，督促其提高工作責(zé)任心。（二）罰款1.適用情形當(dāng)月遲到、早退累計(jì)達(dá)[X]次以上。曠工[X]天以內(nèi)。所負(fù)責(zé)區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生檢查不合格，經(jīng)指出后未及時(shí)整改或整改不力。因工作疏忽導(dǎo)致公共區(qū)域出現(xiàn)明顯垃圾堆積、污水橫流等衛(wèi)生問題。2.罰款標(biāo)準(zhǔn)遲到、早退每次罰款[X]元；曠工每天罰款[X]元。環(huán)境衛(wèi)生檢查不合格，根據(jù)情節(jié)輕重，每次罰款[X][X]元。（三）辭退1.適用情形連續(xù)曠工達(dá)[X]天以上。嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，多次警告后仍不改正。在工作中故意損壞環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施，造成較大經(jīng)濟(jì)損失。因工作失誤導(dǎo)致居民投訴且情節(jié)嚴(yán)重，給居委會(huì)形象造成惡劣影響。2.處理程序居委會(huì)提前[X]天向衛(wèi)生工發(fā)出書面辭退通知，說明辭退原因。結(jié)算工資時(shí)，扣除因工作失誤造成的經(jīng)濟(jì)損失及未支付的罰款。五、考核與評(píng)估（一）考核周期月度考核與年度考核相結(jié)合。月度考核于每月末進(jìn)行，年度考核于每年年末進(jìn)行。（二）考核內(nèi)容1.工作任務(wù)完成情況：包括所負(fù)責(zé)區(qū)域的日常清掃、保潔、垃圾清運(yùn)等任務(wù)是否按時(shí)、按質(zhì)完成。2.工作質(zhì)量：環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量是否達(dá)標(biāo)，有無衛(wèi)生死角，公共區(qū)域是否整潔干凈。3.工作紀(jì)律：出勤情況、遵守工作規(guī)章制度情況等。4.居民滿意度：通過問卷調(diào)查、居民反饋等方式了解居民對(duì)衛(wèi)生工工作的滿意程度。（三）考核方式1.居委會(huì)定期組織衛(wèi)生檢查，對(duì)各衛(wèi)生工所負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行實(shí)地查看，按照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分。2.設(shè)立居民意見箱，收集居民對(duì)衛(wèi)生工工作的意見和建議，并作為考核的參考依據(jù)。3.衛(wèi)生工組長對(duì)衛(wèi)生工的日常工作表現(xiàn)進(jìn)行記錄和評(píng)價(jià)。（四）結(jié)果運(yùn)用1.月度考核結(jié)果作為當(dāng)月獎(jiǎng)懲的依據(jù)。2.年度考核結(jié)果與年度優(yōu)秀衛(wèi)生工獎(jiǎng)評(píng)選、工資調(diào)整等掛鉤。年度考核優(yōu)秀的衛(wèi)生工，在工資調(diào)整、晉升等方面予以優(yōu)先考慮；年度考核不合格的衛(wèi)生工，予以警告、罰款直至辭退。