PAGE部門辦公衛(wèi)生獎懲制度一、總則（一）目的為了營造整潔、舒適、高效的辦公環(huán)境，提高員工的工作效率和工作質量，保障員工的身體健康，特制定本部門辦公衛(wèi)生獎懲制度。（二）適用范圍本制度適用于本部門全體員工。（三）基本原則1.全員參與原則：部門全體員工都有維護辦公衛(wèi)生的責任和義務。2.定期檢查原則：定期對辦公區(qū)域進行衛(wèi)生檢查，確保辦公環(huán)境符合衛(wèi)生標準。3.獎懲分明原則：對維護辦公衛(wèi)生表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎勵，對違反辦公衛(wèi)生規(guī)定的員工進行處罰。二、辦公衛(wèi)生標準（一）公共區(qū)域衛(wèi)生標準1.地面：保持干凈整潔，無雜物、無污漬、無水漬，定期進行清掃和拖地。2.桌面：桌面物品擺放整齊，文件、資料、辦公用品等分類擺放，無灰塵、無污漬。3.電腦：電腦主機、顯示器、鍵盤、鼠標等表面清潔，無灰塵、無污漬。4.打印機、復印機等設備：設備表面清潔，定期清理紙張、墨盒等廢棄物，保持設備正常運行。5.門窗：門窗玻璃干凈明亮，窗臺無雜物、無灰塵，定期擦拭。6.垃圾桶：垃圾桶及時清理，垃圾不溢出，定期消毒。（二）個人辦公區(qū)域衛(wèi)生標準個人辦公區(qū)域應保持整潔、有序，桌面、地面、電腦等應符合公共區(qū)域衛(wèi)生標準。同時，個人辦公區(qū)域內的私人物品應擺放整齊，不得隨意堆放。（三）會議室衛(wèi)生標準1.會議桌椅擺放整齊，桌面無雜物、無污漬。2.地面干凈整潔，無雜物、無污漬。3.會議結束后，及時清理會議室，關閉電器設備，整理會議資料。三、衛(wèi)生檢查與考核（一）檢查人員成立部門衛(wèi)生檢查小組，由部門負責人擔任組長，成員包括各辦公室代表。（二）檢查周期每周進行一次全面的衛(wèi)生檢查，不定期進行抽查。（三）檢查內容按照辦公衛(wèi)生標準，對公共區(qū)域、個人辦公區(qū)域、會議室等進行檢查，重點檢查地面、桌面、電腦、設備、門窗、垃圾桶等衛(wèi)生情況。（四）考核評分衛(wèi)生檢查小組根據(jù)檢查情況進行評分，滿分為100分。評分標準如下：1.90100分：辦公區(qū)域衛(wèi)生狀況良好，符合衛(wèi)生標準要求，無任何衛(wèi)生問題。2.8089分：辦公區(qū)域衛(wèi)生狀況較好，基本符合衛(wèi)生標準要求，存在少量衛(wèi)生問題，及時整改后不影響整體環(huán)境。3.7079分：辦公區(qū)域衛(wèi)生狀況一般，存在一些明顯的衛(wèi)生問題，需要進行整改。4.6069分：辦公區(qū)域衛(wèi)生狀況較差，衛(wèi)生問題較多，需要立即進行整改。5.60分以下：辦公區(qū)域衛(wèi)生狀況極差，嚴重不符合衛(wèi)生標準要求，必須限期整改。（五）結果公示每次衛(wèi)生檢查結果在部門內部進行公示，公示期為[X]個工作日。員工如有異議，可在公示期內向衛(wèi)生檢查小組提出申訴。四、獎勵制度（一）獎勵標準1.連續(xù)三個月衛(wèi)生檢查評分均在90分以上的辦公室，給予該辦公室全體員工每人[X]元的獎勵。2.在衛(wèi)生檢查中，個人辦公區(qū)域衛(wèi)生狀況優(yōu)秀，多次獲得高分的員工，給予個人[X]元的獎勵。3.對辦公衛(wèi)生提出合理化建議，并被采納后有效改善辦公衛(wèi)生環(huán)境的員工，給予[X]元的獎勵。（二）獎勵方式1.獎金獎勵：直接發(fā)放現(xiàn)金獎勵。2.榮譽表彰：頒發(fā)榮譽證書，在部門內部進行公開表揚。（三）獎勵程序1.衛(wèi)生檢查小組根據(jù)檢查結果提出獎勵建議，報部門負責人審核。2.部門負責人審核通過后，公布獎勵名單，并發(fā)放獎勵。五、懲罰制度（一）懲罰標準1.衛(wèi)生檢查評分在60分以下的辦公室，給予該辦公室全體員工每人[X]元的罰款，并責令限期整改。如在規(guī)定期限內未完成整改，將加倍罰款。2.個人辦公區(qū)域衛(wèi)生狀況較差，多次影響整體辦公環(huán)境的員工，給予個人[X]元的罰款，并進行批評教育。3.故意破壞辦公衛(wèi)生環(huán)境，如亂扔垃圾、隨地吐痰等行為的員工，給予[X]元的罰款，并在部門內部進行通報批評。（二）懲罰方式1.罰款：直接從員工工資中扣除相應罰款金額。2.警告處分：對違反辦公衛(wèi)生規(guī)定的員工進行警告，責令其改正錯誤行為。3.通報批評：在部門內部公開通報批評，以起到警示作用。（三）懲罰程序1.衛(wèi)生檢查小組根據(jù)檢查結果提出懲罰建議，報部門負責人審核。2.部門負責人審核通過后，向違規(guī)員工發(fā)出書面通知，告知其違規(guī)事實、懲罰措施及申訴渠道。3.員工如有異議，可在接到通知后的[X]個工作日內向部門負責人提出申訴。部門負責人應在接到申