PAGE看守所衛(wèi)生員考核制度匯編一、總則（一）目的為加強(qiáng)看守所衛(wèi)生員隊(duì)伍建設(shè)，提高衛(wèi)生員工作質(zhì)量和服務(wù)水平，保障在押人員的身體健康，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定本考核制度。（二）適用范圍本制度適用于看守所全體衛(wèi)生員。（三）考核原則1.客觀公正原則：考核以事實(shí)為依據(jù)，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)衛(wèi)生員的工作表現(xiàn)。2.注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t：重點(diǎn)考核衛(wèi)生員在醫(yī)療服務(wù)、衛(wèi)生管理等方面的實(shí)際工作成果。3.激勵(lì)發(fā)展原則：通過(guò)考核，激勵(lì)衛(wèi)生員不斷提高自身素質(zhì)和工作能力，促進(jìn)其職業(yè)發(fā)展。二、考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)（一）醫(yī)療服務(wù)1.日常巡診每日按時(shí)對(duì)監(jiān)室進(jìn)行巡診，認(rèn)真觀察在押人員身體狀況，做好記錄。巡診記錄應(yīng)詳細(xì)、準(zhǔn)確，包括日期、監(jiān)室號(hào)、在押人員姓名、癥狀表現(xiàn)、處理措施等。對(duì)患有疾病的在押人員，要密切關(guān)注病情變化，及時(shí)調(diào)整治療方案。如遇突發(fā)病情，應(yīng)立即采取急救措施，并及時(shí)報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?？己藰?biāo)準(zhǔn)：巡診記錄完整率達(dá)到100%，對(duì)病情變化的處理及時(shí)、得當(dāng)，無(wú)因巡診不到位導(dǎo)致病情延誤的情況發(fā)生。2.醫(yī)療處置嚴(yán)格按照醫(yī)療操作規(guī)程進(jìn)行疾病診斷、治療和護(hù)理。正確開(kāi)具處方，合理用藥，確保用藥安全。做好醫(yī)療器械、藥品的管理和使用，定期檢查、維護(hù)醫(yī)療器械，保證其性能良好；妥善保管藥品，防止藥品變質(zhì)、過(guò)期?？己藰?biāo)準(zhǔn)：醫(yī)療處置符合規(guī)范率達(dá)到95%以上，醫(yī)療器械完好率達(dá)到98%以上，藥品管理無(wú)差錯(cuò)。3.健康教育定期為在押人員開(kāi)展衛(wèi)生知識(shí)講座，普及疾病預(yù)防、健康生活方式等方面的知識(shí)。講座內(nèi)容應(yīng)結(jié)合在押人員實(shí)際情況，具有針對(duì)性和實(shí)用性。發(fā)放衛(wèi)生宣傳資料，指導(dǎo)在押人員養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣?？己藰?biāo)準(zhǔn)：衛(wèi)生知識(shí)講座覆蓋率達(dá)到80%以上，在押人員對(duì)衛(wèi)生知識(shí)的知曉率明顯提高。（二）衛(wèi)生管理1.監(jiān)室衛(wèi)生督促指導(dǎo)在押人員做好監(jiān)室衛(wèi)生清潔工作，保持監(jiān)室環(huán)境整潔、通風(fēng)良好。定期檢查監(jiān)室衛(wèi)生情況，對(duì)不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)室提出整改意見(jiàn)，并跟蹤整改落實(shí)情況?？己藰?biāo)準(zhǔn)：監(jiān)室衛(wèi)生達(dá)標(biāo)率達(dá)到90%以上。2.食品衛(wèi)生負(fù)責(zé)看守所食堂的食品衛(wèi)生監(jiān)督管理工作，確保食品采購(gòu)、儲(chǔ)存、加工等環(huán)節(jié)符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。檢查食堂工作人員的健康狀況和個(gè)人衛(wèi)生，督促其嚴(yán)格遵守食品衛(wèi)生操作規(guī)范?？己藰?biāo)準(zhǔn)：食品衛(wèi)生檢查合格率達(dá)到98%以上，無(wú)食品安全事故發(fā)生。3.環(huán)境衛(wèi)生做好看守所公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生清掃和消毒工作，定期對(duì)衛(wèi)生間、洗漱間等重點(diǎn)部位進(jìn)行消毒處理。加強(qiáng)對(duì)看守所內(nèi)蚊蠅、鼠害等病媒生物的防治工作，采取有效措施控制病媒生物密度。考核標(biāo)準(zhǔn)：環(huán)境衛(wèi)生整潔，病媒生物防治符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。（三）工作紀(jì)律1.遵守作息時(shí)間：按時(shí)上下班，不遲到、早退、曠工。嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假制度，請(qǐng)假需提前按規(guī)定程序辦理手續(xù)。2.堅(jiān)守工作崗位：工作時(shí)間內(nèi)不得擅自離崗、串崗，認(rèn)真履行職責(zé)，確保工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。3.保守工作秘密：對(duì)在工作中知悉的在押人員信息、看守所內(nèi)部情況等予以保密，不得泄露給無(wú)關(guān)人員。4.考核標(biāo)準(zhǔn)：嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生。（四）業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)1.參加培訓(xùn)：積極參加看守所組織的各類(lèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)療知識(shí)、衛(wèi)生管理技能等，提高自身業(yè)務(wù)水平。2.自主學(xué)習(xí)：利用業(yè)余時(shí)間加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，關(guān)注行業(yè)最新動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)。3.考核標(biāo)準(zhǔn)：按時(shí)參加培訓(xùn)，培訓(xùn)考核成績(jī)合格；自主學(xué)習(xí)有成果，能夠?qū)⑺鶎W(xué)知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中。三、考核方式與周期（一）考核方式1.日?？己耍河煽词厮l(wèi)生所負(fù)責(zé)人對(duì)衛(wèi)生員的日常工作表現(xiàn)進(jìn)行檢查、記錄和評(píng)價(jià)。重點(diǎn)考核衛(wèi)生員的出勤情況、工作紀(jì)律、巡診記錄、醫(yī)療處置等方面。2.定期考核：每季度末進(jìn)行一次全面考核?？己藘?nèi)容包括醫(yī)療服務(wù)、衛(wèi)生管理、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等方面。定期考核采用個(gè)人述職、民主測(cè)評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式進(jìn)行。3.專(zhuān)項(xiàng)考核：根據(jù)看守所工作需要或出現(xiàn)的特殊情況，對(duì)衛(wèi)生員在某項(xiàng)工作任務(wù)或突發(fā)事件中的表現(xiàn)進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)考核。（二）考核周期考核周期為自然季度，即每年的13月、46月、79月、1012月。四、考核結(jié)果運(yùn)用（一）績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放1.根據(jù)考核結(jié)果，確定衛(wèi)生員的績(jī)效獎(jiǎng)金系數(shù)?？己藘?yōu)秀的，績(jī)效獎(jiǎng)金系數(shù)為1.2；考核良好的，績(jī)效獎(jiǎng)金系數(shù)為1.1；考核合格的，績(jī)效獎(jiǎng)金系數(shù)為1；考核不合格的，績(jī)效獎(jiǎng)金系數(shù)為0.8。2.績(jī)效獎(jiǎng)金計(jì)算公式為：績(jī)效獎(jiǎng)金=基本工資×績(jī)效獎(jiǎng)金系數(shù)。（二）崗位晉升與調(diào)整1.連續(xù)兩個(gè)季度考核優(yōu)秀且年度考核綜合成績(jī)排名靠前的衛(wèi)生員，在崗位晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)先等方面予以?xún)?yōu)先考慮。2.考核不合格的衛(wèi)生員，給予警告處分，并進(jìn)行誡勉談話。連續(xù)兩個(gè)季度考核不合格的，視情節(jié)輕重，調(diào)整工作崗位或予以辭退。（三）培訓(xùn)與發(fā)展1.根據(jù)考核結(jié)果，針對(duì)衛(wèi)生員存在的問(wèn)題和不足，制定個(gè)性化的培訓(xùn)計(jì)劃，幫助其提升業(yè)務(wù)能力。2.鼓勵(lì)考核優(yōu)秀的衛(wèi)生員參加更高層次的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，拓寬職業(yè)發(fā)展渠道。五、考核申訴（一）申訴條件衛(wèi)生員如對(duì)考核結(jié)果有異議，可在考核結(jié)果公布之日起5個(gè)工作日內(nèi)提出申訴。（二）申訴程序1.衛(wèi)生員以書(shū)面形式向看守所考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出申訴，申訴書(shū)應(yīng)寫(xiě)明申訴理由和要求。2.考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組接到申訴后，應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將調(diào)查結(jié)果反饋給申訴人。3.如申