PAGE工廠單位衛(wèi)生扣分制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)工廠單位的環(huán)境衛(wèi)生管理，營造整潔、舒適、安全的工作環(huán)境，保障員工的身體健康，提高工作效率，特制定本衛(wèi)生扣分制度。（二）適用范圍本制度適用于工廠內(nèi)所有部門、車間、辦公區(qū)域、公共區(qū)域以及員工宿舍等場所。（三）基本原則1.全員參與原則：工廠全體員工均有維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生的責(zé)任和義務(wù)，應(yīng)積極參與衛(wèi)生管理工作。2.責(zé)任明確原則：明確各部門、各區(qū)域的衛(wèi)生管理責(zé)任人，確保衛(wèi)生管理工作落實(shí)到人。3.定期檢查原則：定期對工廠各區(qū)域進(jìn)行衛(wèi)生檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。4.獎懲結(jié)合原則：對衛(wèi)生工作表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人給予獎勵，對違反衛(wèi)生規(guī)定的行為進(jìn)行扣分處罰，以激勵員工積極維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生。二、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及扣分細(xì)則（一）辦公區(qū)域1.桌面、文件柜等辦公用品擺放整齊，無雜物堆積。未達(dá)到要求的，每次扣1分。2.地面干凈整潔，無明顯污漬、垃圾。發(fā)現(xiàn)一處不達(dá)標(biāo)，扣1分。3.門窗玻璃干凈透明，窗臺無灰塵。不符合標(biāo)準(zhǔn)者，扣1分。4.垃圾桶及時清理，垃圾不溢出。否則，每次扣1分。5.綠植擺放有序，無枯萎、損壞現(xiàn)象。違反規(guī)定扣1分。（二）車間區(qū)域1.生產(chǎn)設(shè)備表面清潔，無油污、灰塵。每發(fā)現(xiàn)一臺設(shè)備不符合要求，扣2分。2.工作臺上工具擺放整齊，物料堆放規(guī)范。未做到的，每次扣2分。3.車間地面保持清潔，通道暢通無阻。有垃圾或通道堵塞，每次扣2分。4.設(shè)備周邊及墻角無雜物、廢料堆積。發(fā)現(xiàn)一處問題，扣2分。5.通風(fēng)設(shè)備正常運(yùn)行，濾網(wǎng)清潔。否則，扣2分。（三）公共區(qū)域1.走廊、樓梯地面清潔，扶手無灰塵。一處不達(dá)標(biāo)扣2分。2.衛(wèi)生間清潔衛(wèi)生，無異味，設(shè)施完好。不符合要求，每次扣3分。3.茶水間干凈整潔，飲水機(jī)、微波爐等設(shè)備清潔。發(fā)現(xiàn)問題扣2分。4.電梯轎廂清潔，按鈕、扶手無污漬。每部電梯不符合標(biāo)準(zhǔn)扣2分。5.公共區(qū)域的消防設(shè)施、安全標(biāo)識等保持清潔，無損壞。有一處不符，扣2分。（四）員工宿舍1.宿舍內(nèi)床鋪、桌椅擺放整齊，個人物品整理有序。未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)扣2分。2.地面干凈，垃圾及時清理。發(fā)現(xiàn)垃圾未清理，每次扣2分。3.門窗玻璃干凈，室內(nèi)通風(fēng)良好。否則，扣2分。4.衛(wèi)生間保持清潔，無異味，用品擺放整齊。不符合要求扣3分。5.宿舍內(nèi)嚴(yán)禁私拉亂接電線，違規(guī)者扣5分。三、衛(wèi)生檢查與評分（一）檢查人員成立衛(wèi)生檢查小組，成員包括各部門負(fù)責(zé)人、行政人員等。（二）檢查頻率每周至少進(jìn)行一次全面的衛(wèi)生檢查，對于重點(diǎn)區(qū)域可增加檢查次數(shù)。（三）評分方式1.根據(jù)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及扣分細(xì)則，對各區(qū)域進(jìn)行現(xiàn)場檢查評分。2.檢查人員應(yīng)如實(shí)記錄檢查情況，對于發(fā)現(xiàn)的問題拍照留存，作為扣分依據(jù)。3.每次檢查后，計(jì)算各部門及區(qū)域的總扣分?jǐn)?shù)，作為衛(wèi)生考核的依據(jù)。四、扣分處理（一）警告通知1.當(dāng)部門或區(qū)域在一次衛(wèi)生檢查中扣分?jǐn)?shù)達(dá)到5分及以上時，發(fā)出警告通知。2.警告通知以書面形式送達(dá)責(zé)任部門，明確指出存在的問題及整改要求。（二）限期整改1.責(zé)任部門收到警告通知后，應(yīng)在規(guī)定的期限內(nèi)完成整改。整改期限一般為[X]個工作日。2.在整改期限內(nèi)，責(zé)任部門應(yīng)制定詳細(xì)的整改計(jì)劃，明確整改措施、責(zé)任人及整改時間節(jié)點(diǎn)，并將整改計(jì)劃報(bào)行政部門備案。（三）復(fù)查1.整改期限屆滿后，衛(wèi)生檢查小組對責(zé)任部門進(jìn)行復(fù)查。2.如復(fù)查結(jié)果仍未達(dá)到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求，將繼續(xù)發(fā)出警告通知，并視情節(jié)加重扣分處罰。（四）績效掛鉤1.將衛(wèi)生考核結(jié)果與部門及員工的績效掛鉤。2.對于衛(wèi)生工作表現(xiàn)優(yōu)秀的部門，在績效考核中給予適當(dāng)加分；對于衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的部門，相應(yīng)扣減績效分?jǐn)?shù)。具體加分、扣分標(biāo)準(zhǔn)由工廠另行規(guī)定。五、獎勵措施（一）月度衛(wèi)生優(yōu)秀部門評選1.每月根據(jù)各部門的衛(wèi)生考核得分情況，評選出衛(wèi)生優(yōu)秀部門。2.衛(wèi)生優(yōu)秀部門的評選標(biāo)準(zhǔn)為：當(dāng)月衛(wèi)生檢查總扣分?jǐn)?shù)最低，且在衛(wèi)生管理工作中有突出表現(xiàn)。3.對月度衛(wèi)生優(yōu)秀部門給予以下獎勵：頒發(fā)“衛(wèi)生優(yōu)秀部門”流動紅旗，在工廠顯著位置展示。給予部門一定金額（如[X]元）的獎金獎勵。在年度評優(yōu)評先中，同等條件下優(yōu)先考慮。（二）個人衛(wèi)生標(biāo)兵評選1.每季度從全體員工中評選出衛(wèi)生標(biāo)兵。2.衛(wèi)生標(biāo)兵的評選標(biāo)準(zhǔn)為：個人所在區(qū)域衛(wèi)生狀況良好，在衛(wèi)生維護(hù)方面表現(xiàn)積極主動且起到模范帶頭作用，季度內(nèi)個人衛(wèi)生扣分累計(jì)最少。3.對個人衛(wèi)生標(biāo)兵給予以下獎勵：頒發(fā)榮譽(yù)證書。給予一定金額（如[X]元）的物質(zhì)獎勵。六、附則（一）解釋權(quán)本制度由工廠行政部門負(fù)責(zé)解釋。（二）修訂與完善1.本制度將根據(jù)國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及工廠實(shí)際情況的變化適時進(jìn)行修訂。2.各部門在執(zhí)行過程中如發(fā)現(xiàn)制度存在不合理之處或有更好的建議，可及時反饋至行政部門，行政部