版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
PAGE鄉(xiāng)鎮(zhèn)科室衛(wèi)生檢查制度一、總則(一)目的為加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)科室衛(wèi)生管理,營造整潔、舒適、安全的工作環(huán)境,保障工作人員和辦事群眾的健康,特制定本衛(wèi)生檢查制度。(二)適用范圍本制度適用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)各科室及其工作人員。(三)基本原則1.全面覆蓋原則:對鄉(xiāng)鎮(zhèn)所有科室的衛(wèi)生狀況進行全面檢查,確保無衛(wèi)生死角。2.定期檢查原則:規(guī)定固定的檢查周期,確保衛(wèi)生管理工作的常態(tài)化。3.責任明確原則:明確各科室及相關人員在衛(wèi)生管理中的職責,做到責任到人。4.獎懲結合原則:對衛(wèi)生工作表現(xiàn)優(yōu)秀的科室和個人進行獎勵,對不達標的進行處罰,激勵全體人員積極參與衛(wèi)生管理。二、衛(wèi)生標準(一)辦公區(qū)域1.桌面:保持整潔,文件、辦公用品擺放整齊,無雜物堆積。2.地面:干凈無污漬、水漬,定期清掃,無明顯灰塵。3.門窗:玻璃明亮,窗臺無灰塵,門窗框清潔。4.墻壁:無蜘蛛網(wǎng),無亂張貼、亂畫現(xiàn)象,墻面保持整潔。5.設備設施:電腦、打印機等設備表面清潔,線路整齊有序;桌椅擺放整齊,無損壞、變形。6.垃圾桶:垃圾及時清理,桶內垃圾不超過桶身的三分之二,垃圾袋及時更換,垃圾桶外觀清潔。(二)公共區(qū)域1.走廊:地面干凈,扶手無灰塵,墻壁無污漬、蜘蛛網(wǎng)。2.樓梯:踏步清潔,扶手光亮,無雜物堆放。3.衛(wèi)生間:便池、洗手盆清潔無異味,地面干燥無水漬,衛(wèi)生紙供應充足,垃圾桶及時清理,定期進行消毒處理。4.會議室:桌椅擺放整齊,桌面、地面清潔,茶具擺放有序,會議結束后及時清理。(三)資料管理1.文件資料分類存放,標識清晰,便于查找。2.檔案柜保持整潔,無灰塵,資料擺放有序,無亂堆亂放現(xiàn)象。3.過期文件資料及時清理,按照規(guī)定進行歸檔或銷毀。三、檢查組織與人員(一)檢查小組成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)科室衛(wèi)生檢查小組,成員包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領導、辦公室負責人及各科室代表。檢查小組負責定期對各科室衛(wèi)生狀況進行檢查和評估。(二)職責分工1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領導:負責統(tǒng)籌協(xié)調衛(wèi)生檢查工作,對檢查結果進行審核和監(jiān)督,對重大問題提出處理意見。2.辦公室負責人:負責制定衛(wèi)生檢查計劃,組織實施檢查工作,匯總檢查結果,定期向鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導匯報,并負責對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行跟蹤督促整改。3.各科室代表:參與衛(wèi)生檢查工作,負責對本科室及其他科室的衛(wèi)生狀況進行檢查和評價,及時反饋本科室衛(wèi)生管理中存在的問題,并協(xié)助整改。四、檢查周期與方式(一)檢查周期每周進行一次全面的衛(wèi)生檢查,特殊情況可隨時進行抽查。(二)檢查方式1.定期檢查:檢查小組按照預定的檢查時間和范圍,對各科室進行逐一檢查,填寫衛(wèi)生檢查表。2.日常巡查:辦公室工作人員在日常工作中對各科室衛(wèi)生情況進行不定期巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時記錄并反饋。五、檢查內容與評分標準(一)檢查內容按照衛(wèi)生標準對辦公區(qū)域、公共區(qū)域、資料管理等方面進行詳細檢查。(二)評分標準1.采用百分制評分,辦公區(qū)域衛(wèi)生占40分,公共區(qū)域衛(wèi)生占40分,資料管理衛(wèi)生占20分。2.各項檢查內容根據(jù)實際情況進行扣分,扣完該項分值為止。例如,辦公區(qū)域桌面不整潔扣2分,地面有污漬扣3分等。3.衛(wèi)生狀況良好,達到標準要求的得85分及以上;基本達到標準要求,存在一些小問題的得7084分;存在較多問題,未達到基本要求的得69分及以下。六、結果反饋與整改(一)結果反饋每次檢查結束后,檢查小組及時將檢查結果以書面形式反饋給各科室。反饋內容包括各科室的得分情況及存在的主要問題。(二)整改要求1.各科室接到檢查結果反饋后,應針對存在的問題制定整改措施,明確整改責任人及整改期限。2.整改期限一般為一周,特殊情況可適當延長,但最長不超過兩周。3.整改責任人要認真落實整改措施,確保問題得到有效解決。(三)跟蹤復查辦公室負責對各科室的整改情況進行跟蹤復查。對整改不力的科室,進行再次督促整改,并在鄉(xiāng)鎮(zhèn)內部進行通報批評。七、獎懲措施(一)獎勵1.每月評選出衛(wèi)生優(yōu)秀科室,給予一定的物質獎勵,如辦公用品、綠植等。2.對在衛(wèi)生管理工作中表現(xiàn)突出的個人,給予表揚,并在年度考核中適當加分。(二)懲罰1.對連續(xù)兩個月衛(wèi)生檢查得分低于60分的科室,科室負責人要向鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導作出書面檢討。2.對衛(wèi)生不達標的科室,責令限期整改,整改期間暫停該科室的評先評優(yōu)資格。3.因衛(wèi)生問題影
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 大型機械設備吊裝工程專項施工方案
- 園林景觀亮化工程施工方案
- 2025年阿克蘇職業(yè)技術學院單招綜合素質考試題庫帶答案解析
- 2025年西華縣招教考試備考題庫帶答案解析
- 2025年子洲縣幼兒園教師招教考試備考題庫及答案解析(奪冠)
- 2025年吉林水利電力職業(yè)學院馬克思主義基本原理概論期末考試模擬題附答案解析
- 2025年遵義醫(yī)藥高等??茖W校單招職業(yè)傾向性測試題庫帶答案解析
- 2025年廈門理工學院馬克思主義基本原理概論期末考試模擬題帶答案解析
- 2024年綦江縣幼兒園教師招教考試備考題庫含答案解析(必刷)
- 2025年煙臺汽車工程職業(yè)學院單招綜合素質考試題庫帶答案解析
- 婦科醫(yī)師年終總結和新年計劃
- 2026海南安??毓捎邢挢熑喂菊衅?1人筆試模擬試題及答案解析
- 裝飾裝修工程施工組織設計方案(二)
- 2026上海碧海金沙投資發(fā)展有限公司社會招聘參考題庫必考題
- 靜脈用藥調配中心(PIVAS)年度工作述職報告
- 保險業(yè)客戶服務手冊(標準版)
- 檢驗科內控制度
- DB44-T 2771-2025 全域土地綜合整治技術導則
- 淺談醫(yī)藥價格管理現(xiàn)狀透析
- 全屋定制合同協(xié)議模板2025年標準版
- 起重機檢測合同協(xié)議
評論
0/150
提交評論