PAGE設(shè)備衛(wèi)生清理獎(jiǎng)罰制度一、總則1.目的為加強(qiáng)公司設(shè)備衛(wèi)生管理，確保設(shè)備正常運(yùn)行，提高生產(chǎn)效率，保障產(chǎn)品質(zhì)量，特制定本獎(jiǎng)罰制度。通過明確設(shè)備衛(wèi)生清理的標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任和獎(jiǎng)懲措施，激勵(lì)全體員工積極參與設(shè)備衛(wèi)生維護(hù)工作，營(yíng)造良好的工作環(huán)境。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有生產(chǎn)設(shè)備、輔助設(shè)備、檢測(cè)設(shè)備以及辦公設(shè)備的衛(wèi)生清理管理。3.職責(zé)分工生產(chǎn)部門：負(fù)責(zé)本部門生產(chǎn)設(shè)備的日常衛(wèi)生清理工作，制定設(shè)備衛(wèi)生清理操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行。設(shè)備管理部門：負(fù)責(zé)制定設(shè)備衛(wèi)生清理計(jì)劃，定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，指導(dǎo)和協(xié)助各部門進(jìn)行設(shè)備衛(wèi)生清理工作。質(zhì)量部門：負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備衛(wèi)生狀況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保設(shè)備衛(wèi)生符合產(chǎn)品質(zhì)量要求。行政部門：負(fù)責(zé)辦公區(qū)域設(shè)備的衛(wèi)生管理，制定辦公設(shè)備衛(wèi)生清理標(biāo)準(zhǔn)，并組織實(shí)施。人力資源部門：負(fù)責(zé)將設(shè)備衛(wèi)生清理工作納入員工績(jī)效考核體系，對(duì)違反制度的員工進(jìn)行相應(yīng)的處罰。二、設(shè)備衛(wèi)生清理標(biāo)準(zhǔn)1.生產(chǎn)設(shè)備外觀：設(shè)備表面無油污、灰塵、雜物，漆層無脫落、劃傷。傳動(dòng)部位：傳動(dòng)帶、鏈條、聯(lián)軸器等傳動(dòng)部件清潔，無油污、磨損，運(yùn)轉(zhuǎn)靈活。潤(rùn)滑部位：潤(rùn)滑油（脂）加注適量，油標(biāo)清晰，油質(zhì)符合要求，無泄漏。電氣系統(tǒng)：電氣控制柜內(nèi)清潔，線路整齊，無灰塵、雜物，電器元件無損壞、過熱現(xiàn)象。設(shè)備周邊：設(shè)備周圍地面清潔，無積水、油污，物料擺放整齊，通道暢通。2.輔助設(shè)備輸送設(shè)備：輸送帶、滾筒等表面清潔，無積料、雜物，托輥轉(zhuǎn)動(dòng)靈活。通風(fēng)設(shè)備：通風(fēng)管道、風(fēng)機(jī)外殼清潔，無灰塵、油污，通風(fēng)良好。冷卻設(shè)備：冷卻水管路暢通，無漏水，冷卻效果良好，設(shè)備表面清潔。加熱設(shè)備：加熱爐、烘箱等外殼清潔，無灰塵、油污，溫度控制準(zhǔn)確。3.檢測(cè)設(shè)備外觀：設(shè)備外觀清潔，無污漬、劃痕，顯示屏、操作面板等無灰塵、雜物。檢測(cè)部件：檢測(cè)探頭、傳感器等清潔，無污垢、損壞，檢測(cè)精度符合要求。內(nèi)部電路：內(nèi)部電路清潔，無松動(dòng)、短路現(xiàn)象，電路板無灰塵、雜物。4.辦公設(shè)備電腦：主機(jī)、顯示器、鍵盤、鼠標(biāo)等表面清潔，無灰塵、污漬，連接線整齊。打印機(jī)、復(fù)印機(jī)：設(shè)備外觀清潔，紙盒、硒鼓等部位無積粉、雜物，打印、復(fù)印效果良好。辦公桌椅：桌面、座椅表面清潔，無灰塵、污漬，抽屜內(nèi)物品擺放整齊。文件柜：文件柜外觀清潔，柜門、抽屜開關(guān)靈活，柜內(nèi)文件資料分類存放，整齊有序。三、設(shè)備衛(wèi)生清理流程1.日常清理操作人員：每班工作結(jié)束后，操作人員負(fù)責(zé)對(duì)所操作設(shè)備進(jìn)行初步清理，清除設(shè)備表面的油污、灰塵、雜物等。設(shè)備維護(hù)人員：定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行全面清理，包括設(shè)備內(nèi)部、傳動(dòng)部位、潤(rùn)滑部位等，檢查設(shè)備運(yùn)行狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理設(shè)備故障隱患。2.定期清理設(shè)備管理部門：根據(jù)設(shè)備運(yùn)行情況和使用頻率，制定設(shè)備定期清理計(jì)劃，明確清理周期、內(nèi)容和責(zé)任人。清理前準(zhǔn)備：清理人員在進(jìn)行定期清理前，應(yīng)準(zhǔn)備好所需的工具、清潔劑、防護(hù)用品等。清理過程：按照設(shè)備衛(wèi)生清理標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程，對(duì)設(shè)備進(jìn)行全面清理，清理過程中要注意保護(hù)設(shè)備，避免損壞。清理后檢查：清理完成后，由設(shè)備管理部門或質(zhì)量部門進(jìn)行檢查，確保設(shè)備衛(wèi)生符合要求。對(duì)不符合要求的部位，責(zé)令清理人員重新清理，直至達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。四、獎(jiǎng)勵(lì)制度1.獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)設(shè)備衛(wèi)生清理工作表現(xiàn)突出的個(gè)人，給予表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)如下：每月設(shè)備衛(wèi)生檢查中，所在設(shè)備衛(wèi)生狀況連續(xù)三次達(dá)到優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)（90分及以上），給予個(gè)人獎(jiǎng)金[X]元。在設(shè)備衛(wèi)生清理工作中，提出創(chuàng)新性的清理方法或建議，經(jīng)實(shí)際應(yīng)用后效果顯著，為公司節(jié)約成本或提高工作效率的，給予個(gè)人獎(jiǎng)金[X]元。積極參與設(shè)備衛(wèi)生清理活動(dòng)，主動(dòng)承擔(dān)額外的清理任務(wù)，且清理質(zhì)量高、效果好的，給予個(gè)人獎(jiǎng)金[X]元。年度內(nèi)累計(jì)獲得三次以上個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)的員工，在年終評(píng)優(yōu)評(píng)先時(shí)予以優(yōu)先考慮，并給予額外的獎(jiǎng)勵(lì)。集體獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)設(shè)備衛(wèi)生管理工作成績(jī)突出的部門，給予集體獎(jiǎng)勵(lì)。具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)如下：部門內(nèi)設(shè)備衛(wèi)生狀況良好，在季度設(shè)備衛(wèi)生檢查中，平均得分達(dá)到90分及以上，且無一臺(tái)設(shè)備衛(wèi)生不合格的，給予部門獎(jiǎng)金[X]元。部門積極組織設(shè)備衛(wèi)生清理培訓(xùn)和宣傳活動(dòng)，員工參與度高，設(shè)備衛(wèi)生意識(shí)明顯提高，給予部門獎(jiǎng)金[X]元。在公司組織的設(shè)備衛(wèi)生清理競(jìng)賽活動(dòng)中，獲得優(yōu)異成績(jī)的部門，給予部門獎(jiǎng)金[X]元。2.獎(jiǎng)勵(lì)方式獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)放相應(yīng)的獎(jiǎng)金。榮譽(yù)證書：頒發(fā)榮譽(yù)證書，對(duì)表現(xiàn)突出的個(gè)人或部門進(jìn)行公開表彰。晉升機(jī)會(huì)：在同等條件下，優(yōu)先考慮獲得獎(jiǎng)勵(lì)的員工晉升職務(wù)或崗位。五、懲罰制度1.懲罰標(biāo)準(zhǔn)輕微違規(guī)設(shè)備衛(wèi)生清理不及時(shí)，未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，但未造成設(shè)備故障或影響生產(chǎn)的，給予警告處分，并責(zé)令限期整改。設(shè)備衛(wèi)生清理過程中，因操作不當(dāng)導(dǎo)致設(shè)備表面輕微劃傷或損壞的，給予責(zé)任人經(jīng)濟(jì)處罰[X]元，并要求其負(fù)責(zé)修復(fù)。一般違規(guī)多次違反設(shè)備衛(wèi)生清理規(guī)定，經(jīng)警告后仍不改正的，給予記過處分，并扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的[X]%。因設(shè)備衛(wèi)生問題導(dǎo)致設(shè)備故障，影響生產(chǎn)正常進(jìn)行的，給予責(zé)任人經(jīng)濟(jì)處罰[X]元，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的行政處分。嚴(yán)重違規(guī)故意破壞設(shè)備衛(wèi)生，造成重大損失的，給予開除處分，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。對(duì)設(shè)備衛(wèi)生清理工作拒不配合，態(tài)度惡劣的，給予辭退處理。2.懲罰方式經(jīng)濟(jì)處罰：根據(jù)懲罰標(biāo)準(zhǔn)，扣除相應(yīng)的工資、獎(jiǎng)金或要求賠償經(jīng)濟(jì)損失。行政處分：包括警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、開除等。培訓(xùn)教育：對(duì)違反制度的員工進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)教育，使其認(rèn)識(shí)到錯(cuò)誤，提高設(shè)備衛(wèi)生意識(shí)。六、監(jiān)督與考核1.監(jiān)督機(jī)制日常監(jiān)督：各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工的設(shè)備衛(wèi)生清理工作進(jìn)行日常監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促整改。定期檢查：設(shè)備管理部門、質(zhì)量部門定期對(duì)公司設(shè)備衛(wèi)生狀況進(jìn)行全面檢查，檢查結(jié)果進(jìn)行通報(bào)。專項(xiàng)檢查：針對(duì)重點(diǎn)設(shè)備、關(guān)鍵工序或出現(xiàn)設(shè)備衛(wèi)生問題較多的區(qū)域，組織專項(xiàng)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題。2.考核辦法考核周期：設(shè)備衛(wèi)生清理工作考核以月度為周期，每月對(duì)各部門設(shè)備衛(wèi)生狀況進(jìn)行評(píng)分?？己嗽u(píng)分：根據(jù)設(shè)備衛(wèi)生檢查標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)設(shè)備衛(wèi)生狀況進(jìn)行量化評(píng)分，滿分100分。評(píng)分結(jié)果分為優(yōu)秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四個(gè)等級(jí)。結(jié)果應(yīng)用：考核結(jié)果與員工績(jī)效獎(jiǎng)金、部門獎(jiǎng)金掛鉤。具體如下：個(gè)人：月度設(shè)備衛(wèi)生考核成績(jī)優(yōu)秀的員工，績(jī)效獎(jiǎng)金上浮[X]%；成績(jī)不合格的員工，績(jī)效獎(jiǎng)金下浮[X]%。部門：月度設(shè)備衛(wèi)生考核平均得分達(dá)到90分及以上的部門，給予部門獎(jiǎng)金[X]元；平均得分在60分以下的部門，扣除部門當(dāng)月獎(jiǎng)金的[X]%。