PAGE學(xué)校衛(wèi)生技術(shù)人員制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)學(xué)校衛(wèi)生技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)，提高學(xué)校衛(wèi)生工作水平，保障師生身體健康，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本校實(shí)際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本校全體衛(wèi)生技術(shù)人員，包括校醫(yī)、保健教師等。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)衛(wèi)生技術(shù)人員管理的法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.以人為本原則：以保障師生身體健康為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。3.科學(xué)管理原則：運(yùn)用科學(xué)的方法和手段，提高衛(wèi)生技術(shù)人員的工作效率和質(zhì)量。4.持續(xù)發(fā)展原則：不斷加強(qiáng)衛(wèi)生技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)學(xué)校衛(wèi)生工作持續(xù)發(fā)展。二、衛(wèi)生技術(shù)人員崗位職責(zé)（一）校醫(yī)崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)學(xué)校師生的日常醫(yī)療保健工作，包括疾病診斷、治療、預(yù)防接種等。2.制定學(xué)校衛(wèi)生工作計(jì)劃和措施，并組織實(shí)施。3.開(kāi)展健康教育活動(dòng)，提高師生的衛(wèi)生意識(shí)和自我保健能力。4.負(fù)責(zé)學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生和食品衛(wèi)生的監(jiān)督檢查，確保師生學(xué)習(xí)和生活環(huán)境的安全衛(wèi)生。5.做好學(xué)校突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應(yīng)急處理工作，及時(shí)報(bào)告并采取有效的防控措施。6.建立健全師生健康檔案，跟蹤師生健康狀況。7.協(xié)助學(xué)校做好體育衛(wèi)生工作，指導(dǎo)學(xué)生體育鍛煉。8.完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他衛(wèi)生工作任務(wù)。（二）保健教師崗位職責(zé)1.協(xié)助校醫(yī)開(kāi)展學(xué)校衛(wèi)生工作，負(fù)責(zé)學(xué)生健康監(jiān)測(cè)和健康教育工作。2.組織實(shí)施學(xué)生健康體檢，做好體檢結(jié)果的統(tǒng)計(jì)分析和反饋工作。3.開(kāi)展形式多樣的健康教育活動(dòng)，如舉辦健康講座、發(fā)放宣傳資料等。4.指導(dǎo)班級(jí)衛(wèi)生員開(kāi)展班級(jí)衛(wèi)生工作，培養(yǎng)學(xué)生良好的衛(wèi)生習(xí)慣。5.參與學(xué)校突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應(yīng)急處理工作，協(xié)助做好防控措施的落實(shí)。6.協(xié)助校醫(yī)做好學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生和食品衛(wèi)生的監(jiān)督檢查工作。7.做好與家長(zhǎng)的溝通協(xié)調(diào)工作，及時(shí)反饋學(xué)生健康狀況。8.完成學(xué)校安排的其他保健相關(guān)工作任務(wù)。三、衛(wèi)生技術(shù)人員任職資格與聘任（一）任職資格1.校醫(yī)應(yīng)具備醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書(shū)，并經(jīng)過(guò)學(xué)校衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。2.保健教師應(yīng)具備醫(yī)學(xué)、教育學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)的教師資格證書(shū)，并經(jīng)過(guò)學(xué)校衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。（二）聘任程序1.根據(jù)學(xué)校衛(wèi)生工作需要，制定衛(wèi)生技術(shù)人員崗位聘任計(jì)劃。2.發(fā)布招聘信息，通過(guò)公開(kāi)招聘、考核等程序，選拔符合任職資格的人員。3.學(xué)校與擬聘任人員簽訂聘任合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.聘任期限一般為[X]年，期滿考核合格可續(xù)聘。四、衛(wèi)生技術(shù)人員培訓(xùn)與發(fā)展（一）培訓(xùn)計(jì)劃1.學(xué)校應(yīng)制定衛(wèi)生技術(shù)人員年度培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式和培訓(xùn)時(shí)間。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、學(xué)校衛(wèi)生管理知識(shí)、健康教育技能、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處理等。（二）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：定期組織校內(nèi)培訓(xùn)講座，邀請(qǐng)專(zhuān)家進(jìn)行授課。2.外部培訓(xùn)：選派衛(wèi)生技術(shù)人員參加上級(jí)部門(mén)組織的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流活動(dòng)等。3.在線學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，組織衛(wèi)生技術(shù)人員參加在線課程學(xué)習(xí)。（三）職業(yè)發(fā)展1.為衛(wèi)生技術(shù)人員提供晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)其在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域不斷發(fā)展。2.支持衛(wèi)生技術(shù)人員開(kāi)展科研工作，提高其業(yè)務(wù)水平和創(chuàng)新能力。3.對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的衛(wèi)生技術(shù)人員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)其工作積極性。五、衛(wèi)生技術(shù)人員考核與評(píng)價(jià)（一）考核內(nèi)容1.職業(yè)道德：包括敬業(yè)精神、服務(wù)態(tài)度、廉潔自律等。2.專(zhuān)業(yè)技能：包括醫(yī)療保健水平、健康教育能力、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處理能力等。3.工作業(yè)績(jī)：包括日常工作任務(wù)完成情況、學(xué)校衛(wèi)生工作成效等。（二）考核方式1.定期考核：每年進(jìn)行一次全面考核，采用個(gè)人述職、民主測(cè)評(píng)、工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估等方式。2.不定期考核：根據(jù)工作需要，對(duì)衛(wèi)生技術(shù)人員的專(zhuān)項(xiàng)工作進(jìn)行不定期考核。（三）評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用1.考核評(píng)價(jià)結(jié)果作為衛(wèi)生技術(shù)人員聘任、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)等的重要依據(jù)。2.對(duì)考核不合格的衛(wèi)生技術(shù)人員，學(xué)校應(yīng)進(jìn)行誡勉談話，責(zé)令其限期整改；連續(xù)兩年考核不合格的，予以解聘。六、衛(wèi)生技術(shù)人員工作紀(jì)律與職業(yè)道德（一）工作紀(jì)律1.遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)上下班，不得無(wú)故曠工。2.嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療操作規(guī)程，確保醫(yī)療安全。3.保守患者隱私，不得泄露師生的個(gè)人信息和健康狀況。4.不得在工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無(wú)關(guān)的事情。（二）職業(yè)道德1.樹(shù)立良好的職業(yè)道德形象，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)。2.尊重師生，關(guān)心師生健康，提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療保健服務(wù)。3.誠(chéng)實(shí)守信，廉潔奉公，不得收受紅包、回扣等不正當(dāng)利益。4.積極參與學(xué)校衛(wèi)生工作的改革與發(fā)展，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。七、衛(wèi)生技術(shù)人員工作保障與待遇（一）工作保障1.學(xué)校應(yīng)為衛(wèi)生技術(shù)人員提供必要的工作場(chǎng)所和設(shè)備，確保其正常開(kāi)展工作。2.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為衛(wèi)生技術(shù)人員配備必要的防護(hù)用品和急救藥品。（二）待遇1.衛(wèi)生技術(shù)人員的工資待遇按照學(xué)校同類(lèi)人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并根據(jù)工作業(yè)績(jī)和考核結(jié)果進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。2.享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假