PAGE公司職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司職業(yè)衛(wèi)生管理，提高員工職業(yè)衛(wèi)生意識(shí)，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，保障員工的身體健康，根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、臨時(shí)工、勞務(wù)派遣人員等。（三）基本原則職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作應(yīng)遵循“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針，堅(jiān)持全員參與、分級(jí)負(fù)責(zé)、分類(lèi)指導(dǎo)、突出重點(diǎn)的原則，確保培訓(xùn)效果，使員工掌握必要的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)和技能，自覺(jué)遵守職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度。二、培訓(xùn)職責(zé)分工（一）公司安委會(huì)1.全面領(lǐng)導(dǎo)公司職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作，將職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)納入公司安全生產(chǎn)管理工作的重要內(nèi)容。2.審批職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)教材和培訓(xùn)師資等。3.監(jiān)督職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作的開(kāi)展情況，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。（二）安全管理部門(mén)1.負(fù)責(zé)制定公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。2.組織編寫(xiě)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教材，選擇合適的培訓(xùn)師資。3.建立員工職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)檔案，記錄員工培訓(xùn)情況。4.對(duì)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)效果進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果反饋給相關(guān)部門(mén)和員工。（三）各部門(mén)1.負(fù)責(zé)本部門(mén)員工職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的組織和實(shí)施，確保本部門(mén)員工按時(shí)參加培訓(xùn)。2.協(xié)助安全管理部門(mén)做好職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)相關(guān)工作，如提供培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備等。3.將職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)納入本部門(mén)日常管理工作，督促員工遵守職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度。（四）培訓(xùn)師資1.由安全管理部門(mén)選拔或外聘具有豐富職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任培訓(xùn)師資。2.培訓(xùn)師資應(yīng)熟悉國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，掌握公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。3.培訓(xùn)師資負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)教案，組織培訓(xùn)教學(xué)活動(dòng)，解答員工提出的職業(yè)衛(wèi)生問(wèn)題。三、培訓(xùn)內(nèi)容（一）職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)1.《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》2.《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》3.《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》4.其他相關(guān)法律法規(guī)（二）職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)1.職業(yè)病的定義、分類(lèi)和特點(diǎn)2.職業(yè)病危害因素的識(shí)別、分類(lèi)和危害3.職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品的種類(lèi)、作用和使用方法（三）公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度1.職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制2.職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程3.職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)制度4.職業(yè)衛(wèi)生事故應(yīng)急救援預(yù)案（四）崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程1.各崗位存在的職業(yè)病危害因素及防護(hù)措施2.崗位操作流程中的職業(yè)衛(wèi)生注意事項(xiàng)3.正確使用和維護(hù)職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)備的方法（五）職業(yè)衛(wèi)生事故案例分析1.公司內(nèi)發(fā)生的職業(yè)衛(wèi)生事故案例2.同行業(yè)發(fā)生的職業(yè)衛(wèi)生事故案例3.分析事故原因，吸取教訓(xùn)，提出預(yù)防措施四、培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.安全管理部門(mén)應(yīng)根據(jù)公司實(shí)際情況，每年年初制定年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資等內(nèi)容。2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的變化、職業(yè)病危害因素的變化以及員工職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)和技能的需求變化，適時(shí)進(jìn)行調(diào)整和完善。（二）培訓(xùn)實(shí)施1.新員工入職培訓(xùn)新員工入職后，應(yīng)進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于[X]小時(shí)。培訓(xùn)內(nèi)容包括職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度、崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程等。培訓(xùn)方式可采用集中授課、現(xiàn)場(chǎng)講解、觀(guān)看視頻等多種形式。2.在崗員工定期培訓(xùn)在崗員工每年應(yīng)進(jìn)行至少[X]次職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，每次培訓(xùn)時(shí)間不少于[X]小時(shí)。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)根據(jù)員工崗位特點(diǎn)和實(shí)際需求，有針對(duì)性地進(jìn)行安排，如崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程的更新、職業(yè)衛(wèi)生事故案例分析等。培訓(xùn)方式可采用內(nèi)部培訓(xùn)、外聘專(zhuān)家培訓(xùn)、在線(xiàn)學(xué)習(xí)等多種形式。3.專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)當(dāng)公司引進(jìn)新的生產(chǎn)工藝、新技術(shù)、新材料或新設(shè)備時(shí)，應(yīng)及時(shí)對(duì)相關(guān)員工進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括新工藝、新技術(shù)、新材料或新設(shè)備的職業(yè)病危害因素識(shí)別、防護(hù)措施、操作規(guī)程等。培訓(xùn)方式可采用現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、技術(shù)交流等形式。4.應(yīng)急救援培訓(xùn)公司應(yīng)定期組織員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生事故應(yīng)急救援培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于[X]小時(shí)。培訓(xùn)內(nèi)容包括職業(yè)衛(wèi)生事故應(yīng)急預(yù)案、應(yīng)急救援器材的使用方法、自救互救技能等。培訓(xùn)方式可采用模擬演練、實(shí)地操作等形式。（三）培訓(xùn)記錄1.安全管理部門(mén)應(yīng)建立員工職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)檔案，對(duì)員工的培訓(xùn)情況進(jìn)行詳細(xì)記錄。培訓(xùn)檔案應(yīng)包括培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)考核結(jié)果等內(nèi)容。2.培訓(xùn)記錄應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，保存期限不少于[X]年。五、培訓(xùn)考核（一）考核方式1.理論考核：采用閉卷考試的方式，考核員工對(duì)職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、基礎(chǔ)知識(shí)、管理制度等內(nèi)容的掌握程度。2.實(shí)際操作考核：通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)操作、模擬演練等方式，考核員工對(duì)崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程、職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)備的使用方法等內(nèi)容的掌握程度。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.理論考核成績(jī)滿(mǎn)分為[X]分，[X]分及以上為合格。2.實(shí)際操作考核成績(jī)滿(mǎn)分為[X]分，[X]分及以上為合格。3.員工培訓(xùn)考核成績(jī)由理論考核成績(jī)和實(shí)際操作考核成績(jī)綜合評(píng)定，綜合成績(jī)[X]分及以上為合格。（三）補(bǔ)考與重訓(xùn)1.對(duì)考核不合格的員工，應(yīng)組織補(bǔ)考。補(bǔ)考仍不合格的員工，應(yīng)進(jìn)行重訓(xùn)。重訓(xùn)時(shí)間和內(nèi)容由安全管理部門(mén)根據(jù)實(shí)際情況確定。2.員工補(bǔ)考或重訓(xùn)費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。（四）考核結(jié)果應(yīng)用1.員工職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)考核結(jié)果應(yīng)納入員工個(gè)人績(jī)效考核體系，與員工的薪酬、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等掛鉤。2.對(duì)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)考核成績(jī)優(yōu)秀的員工，公司應(yīng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。3.對(duì)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)考核不合格且經(jīng)補(bǔ)考或重訓(xùn)仍不合格的員工，公司應(yīng)視情節(jié)輕重給予警告、罰款、調(diào)崗、辭退等處理。六、培訓(xùn)效果評(píng)估（一）評(píng)估指標(biāo)1.員工職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)和技能的掌握程度2.員工職業(yè)衛(wèi)生意識(shí)和自我保護(hù)能力的提高程度3.公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度的執(zhí)行情況4.職業(yè)病危害因素的控制效果（二）評(píng)估方法1.問(wèn)卷調(diào)查：通過(guò)發(fā)放問(wèn)卷的方式，了解員工對(duì)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度和培訓(xùn)效果的評(píng)價(jià)。2.現(xiàn)場(chǎng)觀(guān)察：觀(guān)察員工在工作現(xiàn)場(chǎng)的職業(yè)衛(wèi)生行為，如是否正確佩戴和使用職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品、是否遵守崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程等。3.數(shù)據(jù)分析：分析公司職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)、職業(yè)病發(fā)病率等指標(biāo)，評(píng)估職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)對(duì)職業(yè)病危害因素控制效果的影響。（三）評(píng)估周期公司應(yīng)每年對(duì)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)效果進(jìn)行一次評(píng)估，評(píng)估結(jié)果應(yīng)作為下一年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計(jì)劃調(diào)整和完善的依據(jù)。（四）持續(xù)改進(jìn)根據(jù)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)效果評(píng)估結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，針對(duì)存在的問(wèn)題，及時(shí)調(diào)整和完善職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式等，不斷提高職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作的質(zhì)量和效果。七、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)保障（一）經(jīng)費(fèi)來(lái)源公司職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)應(yīng)納入公司年度預(yù)算，由公司財(cái)務(wù)部門(mén)統(tǒng)一安排。培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)來(lái)源主要包括：1.公司安全生產(chǎn)費(fèi)用中列支的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)費(fèi)用。2.其他與職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)相關(guān)的費(fèi)用。（二）經(jīng)費(fèi)使用范圍1.培訓(xùn)教材編寫(xiě)、印刷費(fèi)用。2.培訓(xùn)師資聘請(qǐng)費(fèi)用。3.培訓(xùn)場(chǎng)地租賃費(fèi)用。4.培訓(xùn)設(shè)備購(gòu)置、維護(hù)費(fèi)用。5.培訓(xùn)資料、證書(shū)制作費(fèi)用。6.其他與職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)相關(guān)的費(fèi)用。（三）經(jīng)費(fèi)管理1.安全管理部門(mén)應(yīng)制定職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用計(jì)