PAGE公路職業(yè)衛(wèi)生管理制度一、總則（一）目的為了加強公路行業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理，預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，保護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進公路事業(yè)健康發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司/組織實際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司/組織內(nèi)從事公路建設(shè)、養(yǎng)護、管理等相關(guān)工作的所有員工。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則采取有效的預(yù)防措施，從源頭控制職業(yè)危害因素的產(chǎn)生，減少職業(yè)病的發(fā)生風(fēng)險。2.防治結(jié)合原則將職業(yè)衛(wèi)生管理與公路業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，做到防治并重，確保勞動者職業(yè)健康。3.分類管理原則根據(jù)不同崗位、不同作業(yè)環(huán)境的職業(yè)危害特點，實施分類管理，有針對性地采取防控措施。4.綜合治理原則綜合運用工程技術(shù)、管理措施、宣傳教育等手段，全面推進職業(yè)衛(wèi)生管理工作。二、職責(zé)分工（一）公司/組織管理層1.負(fù)責(zé)制定職業(yè)衛(wèi)生管理方針和目標(biāo)，確保職業(yè)衛(wèi)生管理工作與公司/組織整體發(fā)展戰(zhàn)略相適應(yīng)。2.提供職業(yè)衛(wèi)生管理所需的人力、物力和財力支持，保障職業(yè)衛(wèi)生管理工作的有效開展。3.定期召開職業(yè)衛(wèi)生管理工作會議，研究解決職業(yè)衛(wèi)生管理工作中的重大問題。（二）職業(yè)衛(wèi)生管理部門1.負(fù)責(zé)制定和修訂職業(yè)衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程等，并組織實施。2.組織開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、宣傳教育工作，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和自我保護能力。3.負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測、評價工作，定期對工作場所進行職業(yè)危害因素檢測，及時發(fā)現(xiàn)和消除職業(yè)危害隱患。4.建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案，做好職業(yè)衛(wèi)生管理相關(guān)資料的歸檔和保管工作。5.負(fù)責(zé)與職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門溝通協(xié)調(diào)，及時了解和掌握國家職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)和政策的變化，確保公司/組織職業(yè)衛(wèi)生管理工作符合要求。（三）各部門1.負(fù)責(zé)本部門職業(yè)衛(wèi)生管理工作的具體落實，確保本部門員工遵守職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。2.配合職業(yè)衛(wèi)生管理部門開展職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測、評價等工作，提供相關(guān)資料和數(shù)據(jù)。3.組織本部門員工參加職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和宣傳教育活動，提高員工職業(yè)衛(wèi)生意識。（四）員工1.自覺遵守職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護用品。2.積極參加職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和宣傳教育活動，提高自身職業(yè)衛(wèi)生意識和自我保護能力。3.發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害隱患及時報告，配合公司/組織做好職業(yè)衛(wèi)生管理工作。三、職業(yè)衛(wèi)生防護措施（一）工程技術(shù)措施1.在公路建設(shè)項目中，優(yōu)先采用有利于職業(yè)病防治和保護勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備，從源頭上控制職業(yè)危害因素的產(chǎn)生。2.對產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)場所，按照國家有關(guān)規(guī)定設(shè)置有效的通風(fēng)、排毒、除塵、降噪、防暑降溫、防寒保暖等防護設(shè)施，并定期進行維護、檢修，確保其正常運行。3.在公路養(yǎng)護作業(yè)中，合理安排作業(yè)時間和作業(yè)順序，避免勞動者長時間暴露在高濃度職業(yè)危害因素環(huán)境中。（二）管理措施1.建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度，明確各部門和人員的職業(yè)衛(wèi)生管理職責(zé)，確保職業(yè)衛(wèi)生管理工作有章可循。2.加強對職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施的管理，建立設(shè)備臺賬，定期進行檢查、維護和更新，確保其性能完好。3.對職業(yè)危害作業(yè)場所進行定期監(jiān)測，及時掌握職業(yè)危害因素的濃度或強度變化情況，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施進行整改。4.加強對勞動者的職業(yè)健康監(jiān)護，按照國家有關(guān)規(guī)定組織勞動者進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，建立健全勞動者健康監(jiān)護檔案，及時發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)健康問題。（三）個體防護措施1.根據(jù)不同崗位的職業(yè)危害特點，為勞動者配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)的個人勞動防護用品，如安全帽、防塵口罩、耳塞、防護手套、防護服等，并督促勞動者正確佩戴和使用。2.定期對個人勞動防護用品進行質(zhì)量檢查和更換，確保其防護性能良好。3.教育勞動者正確佩戴和使用個人勞動防護用品，提高勞動者的自我保護意識。四、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)與教育（一）培訓(xùn)計劃1.職業(yè)衛(wèi)生管理部門每年制定職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間和培訓(xùn)方式等。2.培訓(xùn)計劃應(yīng)根據(jù)公司/組織實際情況和國家職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的變化及時進行調(diào)整和完善。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.國家職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和政策。2.職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)知識，如職業(yè)危害因素的種類、危害、防護措施等。3.本公司/組織職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。4.個人勞動防護用品的正確佩戴和使用方法。5.職業(yè)健康監(jiān)護的重要性和相關(guān)要求。（三）培訓(xùn)方式1.定期組織集中培訓(xùn)，邀請職業(yè)衛(wèi)生專家或相關(guān)專業(yè)人員進行授課，系統(tǒng)講解職業(yè)衛(wèi)生知識和技能。2.開展現(xiàn)場培訓(xùn)，結(jié)合實際工作場所，對勞動者進行職業(yè)危害因素識別、防護措施操作等方面的現(xiàn)場指導(dǎo)。3.利用內(nèi)部宣傳欄、網(wǎng)絡(luò)平臺等多種形式，開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育活動，普及職業(yè)衛(wèi)生知識。（四）培訓(xùn)效果評估1.每次培訓(xùn)結(jié)束后，通過考試、實際操作考核、問卷調(diào)查等方式對培訓(xùn)效果進行評估，了解勞動者對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度和培訓(xùn)滿意度。2.根據(jù)培訓(xùn)效果評估結(jié)果，對培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)內(nèi)容進行調(diào)整和改進，提高培訓(xùn)質(zhì)量。五、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測與評價（一）監(jiān)測計劃1.職業(yè)衛(wèi)生管理部門每年制定職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測計劃，明確監(jiān)測項目、監(jiān)測地點、監(jiān)測時間和監(jiān)測頻次等。2.監(jiān)測計劃應(yīng)涵蓋公司/組織內(nèi)所有產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)場所。（二）監(jiān)測項目1.化學(xué)有害因素，如粉塵、毒物、有害氣體等。2.物理因素，如噪聲、高溫、低溫、輻射等。3.生物因素，如細(xì)菌、病毒等（根據(jù)實際情況確定是否監(jiān)測）。（三）監(jiān)測方法1.按照國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，采用合適的監(jiān)測方法和儀器設(shè)備進行監(jiān)測。2.定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對工作場所進行全面的職業(yè)衛(wèi)生檢測和評價，確保監(jiān)測數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。（四）監(jiān)測結(jié)果報告與處理1.職業(yè)衛(wèi)生管理部門及時對監(jiān)測結(jié)果進行整理和分析，形成監(jiān)測報告，并向公司/組織管理層和各部門通報。2.對監(jiān)測結(jié)果不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)場所，應(yīng)立即采取措施進行整改，整改完成后重新進行監(jiān)測，直至符合標(biāo)準(zhǔn)要求。3.將職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測結(jié)果納入職業(yè)衛(wèi)生檔案，作為職業(yè)衛(wèi)生管理決策的重要依據(jù)。六、職業(yè)健康監(jiān)護（一）健康監(jiān)護計劃1.職業(yè)衛(wèi)生管理部門按照國家有關(guān)規(guī)定，制定職業(yè)健康監(jiān)護計劃，明確健康監(jiān)護的對象、項目、周期和時間安排等。2.健康監(jiān)護計劃應(yīng)根據(jù)不同崗位的職業(yè)危害特點和勞動者的實際情況進行制定。（二）健康監(jiān)護項目1.上崗前職業(yè)健康檢查，主要目的是發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌證，為勞動者的職業(yè)選擇提供依據(jù)。2.在崗期間定期職業(yè)健康檢查，及時發(fā)現(xiàn)勞動者的健康損害，以便采取相應(yīng)的治療和調(diào)離等措施。3.離崗時職業(yè)健康檢查，確定勞動者在離職時的健康狀況，為職業(yè)病診斷和鑒定提供依據(jù)。4.應(yīng)急職業(yè)健康檢查，在勞動者接觸職業(yè)危害因素后出現(xiàn)急性中毒等緊急情況時，及時進行健康檢查，評估勞動者的健康損害情況。（三）健康監(jiān)護檔案管理1.為每位勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，檔案內(nèi)容包括職業(yè)健康檢查表、健康檢查報告及相關(guān)資料等。2..職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)妥善保管，保存期限按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，確保檔案資料的完整性和可追溯性。3.定期對職業(yè)健康監(jiān)護檔案進行整理和分析，及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)健康問題，并采取相應(yīng)的措施進行處理。（四）職業(yè)健康問題處理1.對職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)的疑似職業(yè)病患者，應(yīng)及時安排其進行職業(yè)病診斷，并按照國家有關(guān)規(guī)定進行報告和處理。2.對確診為職業(yè)病的勞動者，應(yīng)按照國家有關(guān)工傷保險等規(guī)定給予相應(yīng)的待遇，并根據(jù)職業(yè)病診斷結(jié)果，調(diào)整其工作崗位，避免其繼續(xù)接觸職業(yè)危害因素。3.對職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)的其他健康問題，應(yīng)根據(jù)具體情況，采取相應(yīng)的治療、康復(fù)等措施，并對勞動者進行跟蹤隨訪，確保其健康狀況得到有效改善。七、職業(yè)病診斷與鑒定（一）診斷申請1.勞動者被診斷為疑似職業(yè)病后，所在部門應(yīng)及時通知職業(yè)衛(wèi)生管理部門，由職業(yè)衛(wèi)生管理部門按照國家有關(guān)規(guī)定，組織勞動者到具有職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行職業(yè)病診斷申請。2.申請職業(yè)病診斷時，應(yīng)提交勞動者職業(yè)史、既往史、職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件、職業(yè)健康檢查結(jié)果、工作場所歷年職業(yè)病危害因素檢測、評價資料等相關(guān)資料。（二）診斷過程1.職業(yè)病診斷機構(gòu)按照國家有關(guān)職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，對勞動者進行綜合分析和診斷，作出職業(yè)病診斷結(jié)論。2.勞動者對職業(yè)病診斷結(jié)論有異議的，可以在接到診斷證明書之日起30日內(nèi)，向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門申請鑒定。（三）鑒定程序1.職業(yè)病鑒定辦事機構(gòu)收到鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)根據(jù)需要組織3名以上單數(shù)職業(yè)病診斷鑒定委員會專家進行鑒定。2.職業(yè)病診斷鑒定委員會專家按照國家有關(guān)職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，對勞動者的職業(yè)病診斷情況進行審查和鑒定，作出鑒定結(jié)論。3.勞動者對鑒定結(jié)論仍有異議的，可以依法申請行政復(fù)議或者向人民法院提起訴訟。（四）診斷與鑒定結(jié)果處理1.公司/組織根據(jù)職業(yè)病診斷和鑒定結(jié)果，按照國家有關(guān)規(guī)定，對職業(yè)病患者給予相應(yīng)的待遇，并采取措施妥善安置。2.對因工作場所職業(yè)危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)致職業(yè)病發(fā)生的，應(yīng)依法追究相關(guān)部門和人員的責(zé)任，并采取措施進行整改，防止類似事件再次發(fā)生。八、應(yīng)急救援與管理（一）應(yīng)急預(yù)案制定1.職業(yè)衛(wèi)生管理部門根據(jù)公司/組織實際情況，制定職業(yè)衛(wèi)生應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急救援的組織機構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急救援措施等內(nèi)容。2.應(yīng)急預(yù)案應(yīng)定期進行修訂和演練，確保其科學(xué)性、實用性和可操作性。（二）應(yīng)急救援組織機構(gòu)與職責(zé)1.成立應(yīng)急救援指揮小組，由公司/組織管理層擔(dān)任組長，職業(yè)衛(wèi)生管理部門、各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員。2.應(yīng)急救援指揮小組負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和指揮職業(yè)衛(wèi)生應(yīng)急救援工作，制定應(yīng)急救援決策，調(diào)配應(yīng)急救援資源等。3.明確各成員的職責(zé)分工，確保應(yīng)急救援工作有序開展。（三）應(yīng)急救援物資與設(shè)備1.配備必要的應(yīng)急救援物資和設(shè)備，如防護用品、應(yīng)急救援藥品、通風(fēng)設(shè)備排毒設(shè)備、急救器材等，并定期進行檢查、維護和更新，確保其性能完好。2.建立應(yīng)急救援物資和設(shè)備臺賬，記錄物資和設(shè)備的名稱、型號、數(shù)量、購置時間、維護情況等信息。（四）應(yīng)急演練1.定期組織職業(yè)衛(wèi)生應(yīng)急演練至少每年一次，檢驗和提高應(yīng)急救援隊伍的實戰(zhàn)能力和員工的應(yīng)急響應(yīng)能力。2.演練內(nèi)容應(yīng)包括模擬職業(yè)危害事故發(fā)生、應(yīng)急響應(yīng)、救援行動、現(xiàn)場處置等環(huán)節(jié)，演練結(jié)束后對應(yīng)急預(yù)案進行評估和總結(jié)，針對存在的問題及時進行改進。（五）應(yīng)急處置1.發(fā)生職業(yè)危害事故時，立即啟動應(yīng)急預(yù)案，迅速組織救援力量，采取有效的應(yīng)急救援措施，控制事故現(xiàn)場，減少事故損失。2.及時向上級主管部門和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門報告事故情況，配合相關(guān)部門做好事故調(diào)查處理工作。3.對事故受傷人員進行及時救治，并按照國家有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的賠償和撫恤。九、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理（一）檔案內(nèi)容1.職業(yè)衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程、應(yīng)急救援預(yù)案等文件資料。2.職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測、評價報告及相關(guān)資料。3.職業(yè)健康監(jiān)護檔案。4.職業(yè)病診斷與鑒定資料。5.職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、宣傳教育資料。6.職業(yè)危害防護設(shè)施建設(shè)、運行、維護記錄。7.個人勞動防護用品配備、發(fā)放記錄。8.職業(yè)衛(wèi)生管理工作記錄，如會議紀(jì)要、檢查記錄、整改記錄等。（二）檔案建立與歸檔1.職業(yè)衛(wèi)生管理部門負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生檔案的建立和歸檔工作，指定專人負(fù)責(zé)檔案管理。2.各項職業(yè)衛(wèi)生