PAGE衛(wèi)生員獎(jiǎng)罰制度一、總則1.目的為加強(qiáng)公司衛(wèi)生管理，提高衛(wèi)生質(zhì)量，保障員工身體健康，營(yíng)造整潔、舒適的工作環(huán)境，特制定本獎(jiǎng)罰制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體衛(wèi)生員及涉及衛(wèi)生工作的相關(guān)人員。3.原則獎(jiǎng)罰分明，公平公正，以激勵(lì)為主，懲罰為輔，促進(jìn)衛(wèi)生工作的持續(xù)改進(jìn)。二、衛(wèi)生員職責(zé)1.工作區(qū)域劃分負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域、公共區(qū)域（如走廊、樓梯、衛(wèi)生間等）的日常清潔工作。按照規(guī)定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)，完成各自負(fù)責(zé)區(qū)域的清掃、拖地、擦拭、消毒等任務(wù)。協(xié)助做好會(huì)議室、接待室等特殊區(qū)域的臨時(shí)衛(wèi)生清理工作。2.衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)地面保持干凈、無(wú)雜物、無(wú)污漬，定期進(jìn)行拖地和打蠟。桌面、窗臺(tái)、文件柜等表面清潔，無(wú)灰塵、水漬。衛(wèi)生間清潔及時(shí)，無(wú)異味，定期消毒，衛(wèi)生紙供應(yīng)充足。垃圾桶及時(shí)清理，垃圾不堆積，周?chē)孛鏌o(wú)散落垃圾。門(mén)窗玻璃干凈透明，無(wú)灰塵、污漬。3.消毒工作按照規(guī)定的頻率和方法，對(duì)公共區(qū)域、重點(diǎn)部位進(jìn)行消毒，做好記錄。配合公司做好季節(jié)性傳染病、疫情等特殊時(shí)期的消毒防控工作。4.衛(wèi)生用品管理合理使用衛(wèi)生清潔用品，避免浪費(fèi)，定期統(tǒng)計(jì)上報(bào)衛(wèi)生用品需求。妥善保管衛(wèi)生清潔工具，確保工具完好無(wú)損，擺放整齊。三、獎(jiǎng)勵(lì)制度1.衛(wèi)生達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)衛(wèi)生員負(fù)責(zé)的區(qū)域在公司衛(wèi)生檢查中連續(xù)[X]個(gè)月達(dá)到優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)（90分及以上），給予[X]元的月度獎(jiǎng)勵(lì)。季度內(nèi)所在區(qū)域衛(wèi)生檢查平均得分達(dá)到優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)，額外給予[X]元的季度獎(jiǎng)勵(lì)。年度內(nèi)所在區(qū)域衛(wèi)生檢查綜合得分排名第一，給予[X]元的年度大獎(jiǎng)，并頒發(fā)“年度優(yōu)秀衛(wèi)生員”榮譽(yù)證書(shū)。2.創(chuàng)新改進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)衛(wèi)生員提出創(chuàng)新性的衛(wèi)生清潔方法或工具使用建議，經(jīng)實(shí)際應(yīng)用后有效提高了衛(wèi)生工作效率或質(zhì)量，給予[X]元至[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)公司衛(wèi)生管理流程、制度等提出合理化建議，被采納后對(duì)衛(wèi)生工作有顯著改善的，給予[X]元至[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作獎(jiǎng)勵(lì)在衛(wèi)生工作中，衛(wèi)生員之間相互協(xié)作、配合默契，共同完成重要衛(wèi)生任務(wù)或應(yīng)對(duì)突發(fā)衛(wèi)生事件表現(xiàn)突出的，給予該團(tuán)隊(duì)[X]元的集體獎(jiǎng)勵(lì)，團(tuán)隊(duì)成員各獲得[X]元的個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)。積極協(xié)助其他部門(mén)完成臨時(shí)性衛(wèi)生工作，得到其他部門(mén)高度評(píng)價(jià)的，給予[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。4.舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)衛(wèi)生員發(fā)現(xiàn)并舉報(bào)公司內(nèi)違反衛(wèi)生規(guī)定的行為（如隨意丟棄垃圾、破壞衛(wèi)生設(shè)施等），經(jīng)核實(shí)后，給予[X]元至[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。四、懲罰制度1.衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)懲罰衛(wèi)生員負(fù)責(zé)的區(qū)域在公司衛(wèi)生檢查中得分低于[X]分，給予警告，并要求在[X]個(gè)工作日內(nèi)整改達(dá)標(biāo)。連續(xù)兩個(gè)月衛(wèi)生檢查得分低于[X]分，扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的[X]%。季度內(nèi)累計(jì)兩個(gè)月衛(wèi)生檢查得分低于[X]分，扣除當(dāng)季績(jī)效獎(jiǎng)金的[X]%，并進(jìn)行全公司通報(bào)批評(píng)。年度內(nèi)累計(jì)三個(gè)月衛(wèi)生檢查得分低于[X]分，予以辭退處理。2.違規(guī)操作懲罰未按照規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和操作流程進(jìn)行工作，導(dǎo)致衛(wèi)生質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，給予警告，并處以[X]元至[X]元的罰款。因違規(guī)操作造成衛(wèi)生設(shè)施損壞或浪費(fèi)衛(wèi)生用品的，照價(jià)賠償，并給予[X]元至[X]元的罰款。3.工作態(tài)度懲罰無(wú)故曠工、遲到、早退的衛(wèi)生員，按照公司考勤制度進(jìn)行相應(yīng)處罰，曠工一天扣除當(dāng)日工資的[X]倍，遲到、早退一次扣除[X]元。在工作中態(tài)度不認(rèn)真、敷衍了事，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的，扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的[X]%。對(duì)公司衛(wèi)生管理規(guī)定置若罔聞，多次提醒仍不遵守的，給予辭退處理。4.隱瞞不報(bào)懲罰衛(wèi)生員發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生問(wèn)題或安全隱患未及時(shí)報(bào)告，導(dǎo)致問(wèn)題擴(kuò)大或造成不良影響的，給予[X]元至[X]元的罰款，并視情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)等處分。五、衛(wèi)生檢查與考核1.檢查頻率公司實(shí)行定期衛(wèi)生檢查制度，每周進(jìn)行一次全面檢查，每月進(jìn)行一次綜合評(píng)估。不定期進(jìn)行抽查，對(duì)重點(diǎn)區(qū)域、問(wèn)題多發(fā)區(qū)域隨時(shí)檢查。2.檢查人員由行政部門(mén)牽頭，組織各部門(mén)負(fù)責(zé)人、員工代表組成衛(wèi)生檢查小組，負(fù)責(zé)衛(wèi)生檢查工作。3.檢查標(biāo)準(zhǔn)制定詳細(xì)的衛(wèi)生檢查評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，涵蓋地面、桌面、衛(wèi)生間、門(mén)窗等各個(gè)方面，總分100分。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)明確各項(xiàng)目的具體要求和分值，確保檢查結(jié)果客觀公正。4.考核結(jié)果應(yīng)用衛(wèi)生檢查結(jié)果作為衛(wèi)生員績(jī)效評(píng)估、獎(jiǎng)勵(lì)懲罰的重要依據(jù)。對(duì)衛(wèi)生工作不達(dá)標(biāo)的區(qū)域，責(zé)令衛(wèi)生員限期整改，整改情況納入下次檢查范圍。六、申訴與處理1.申訴渠道衛(wèi)生員如對(duì)獎(jiǎng)罰結(jié)果有異議，可在接到通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向行政部門(mén)提出書(shū)面申訴。2.申訴處理行政部門(mén)接到申訴后，應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將處理結(jié)果反饋給申訴人。如申訴屬實(shí)，應(yīng)及時(shí)糾正獎(jiǎng)罰結(jié)果；如申訴不成立，應(yīng)向申訴人說(shuō)明理由。