PAGE手衛(wèi)生與消毒制度一、總則（一）目的為加強公司/組織的衛(wèi)生管理，有效預防和控制感染性疾病的傳播，保障員工和相關人員的健康安全，特制定本手衛(wèi)生與消毒制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內所有員工、來訪人員以及涉及的工作場所、設施設備等。（三）基本原則1.遵循國家相關法律法規(guī)和衛(wèi)生行業(yè)標準，確保制度的合法性和科學性。2.堅持預防為主，強化手衛(wèi)生和消毒措施，降低感染風險。3.注重全員參與，明確各部門和人員的職責，共同落實制度要求。二、手衛(wèi)生要求（一）洗手時機1.接觸清潔物品前、處理污染物品后，應洗手。2.進行無菌操作前，必須洗手。3.用餐前、上廁所后，要洗手。4.接觸血液、體液和分泌物后，立即洗手。5.咳嗽、打噴嚏或擤鼻涕后，需洗手。6.從公共場所返回后，應洗手。（二）洗手方法1.采用流動水洗手，使雙手充分浸濕。2.取適量洗手液或肥皂，均勻涂抹于手掌、手背、手指、指縫、指甲等部位。3.按照“七步洗手法”認真揉搓雙手，時間不少于15秒。具體步驟為：掌心相對，手指并攏相互揉搓；手心對手背沿指縫相互揉搓，交換進行；掌心相對，雙手交叉指縫相互揉搓；彎曲手指使關節(jié)在另一手掌心旋轉揉搓，交換進行；右手握住左手大拇指旋轉揉搓，交換進行；將五個手指尖并攏放在另一手掌心旋轉揉搓，交換進行。4.用流動水徹底沖洗雙手，確保洗手液或肥皂完全沖凈。5.用清潔毛巾或紙巾擦干雙手，或使用烘干機吹干。（三）手消毒時機1.手部無可見污染物時，可使用速干手消毒劑進行手消毒。2.在接觸傳染病患者或疑似傳染病患者后，即使手部無明顯污染，也應進行手消毒。3.進行侵入性操作前，如注射、穿刺等，需對手進行消毒。（四）手消毒方法1.取適量速干手消毒劑于掌心。2.按照“七步洗手法”的步驟，充分揉搓雙手，使消毒劑覆蓋手部所有皮膚表面。3.直至消毒劑干燥，雙手保持自然狀態(tài)。三、消毒管理（一）消毒范圍1.工作場所的桌面、臺面、地面、門把手、電梯按鈕等經常接觸的物體表面。2.辦公設備，如電腦鍵盤、鼠標、電話機等。3.公共區(qū)域的座椅、扶手、垃圾桶等。4.餐飲具、茶具等。5.工作服、工作帽等個人防護用品。（二）消毒方法1.物體表面消毒一般情況下，可使用含有效氯250mg/L500mg/L的消毒劑進行擦拭消毒，作用時間30分鐘后，用清水擦拭干凈。對于被血液、體液等污染的物體表面，應使用含有效氯1000mg/L2000mg/L的消毒劑進行擦拭消毒，作用30分鐘以上。2.辦公設備消毒電腦鍵盤、鼠標等，可使用75%乙醇棉球擦拭消毒。電話機，可用含有效氯250mg/L500mg/L的消毒劑擦拭消毒。3.公共區(qū)域消毒座椅、扶手等，每天用含有效氯250mg/L500mg/L的消毒劑擦拭消毒。垃圾桶，每天清理垃圾后，用含有效氯500mg/L1000mg/L的消毒劑噴灑消毒桶內及周邊。4.餐飲具、茶具消毒首選物理消毒方法，如煮沸消毒1530分鐘，或流通蒸汽消毒30分鐘。也可使用化學消毒劑，如含氯消毒劑浸泡消毒，有效氯含量為250mg/L，浸泡30分鐘后，用清水沖洗干凈。5.個人防護用品消毒工作服、工作帽等，可根據(jù)材質選擇合適的消毒方法。耐高溫的可采用高溫高壓消毒；不耐高溫的可使用含有效氯250mg/L500mg/L的消毒劑浸泡30分鐘后，清洗晾干。（三）消毒頻次1.工作場所的物體表面，每天至少消毒一次。2.公共區(qū)域的座椅、扶手、垃圾桶等，每天消毒。3.辦公設備，每周至少消毒一次。4.餐飲具、茶具，每次使用后及時消毒。5.工作服、工作帽等個人防護用品，根據(jù)使用情況定期消毒。（四）消毒記錄1.各部門應安排專人負責消毒工作，并做好消毒記錄。2.消毒記錄內容包括消毒日期、消毒區(qū)域、消毒方法、消毒劑名稱及濃度、操作人員等。3.消毒記錄應妥善保存至少一年，以備查閱。四、監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督部門公司/組織的衛(wèi)生管理部門負責對手衛(wèi)生與消毒制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。（二）檢查內容1.員工的手衛(wèi)生情況，包括洗手時機、方法及手消毒情況。2.各部門消毒工作的落實情況，如消毒頻次、消毒方法、消毒記錄等。3.工作場所和公共區(qū)域的衛(wèi)生狀況，是否符合消毒要求。（三）檢查方式1.定期檢查：衛(wèi)生管理部門每月至少組織一次全面的檢查。2.不定期抽查：隨時對各部門的手衛(wèi)生與消毒情況進行抽查。3.自我檢查：各部門應定期開展自我檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并整改。（四）結果處理1.對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，衛(wèi)生管理部門應及時下達整改通知，要求責任部門限期整改。2.對違反手衛(wèi)生與消毒制度的部門和個人，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款等處罰。3.將檢查結果納入公司/組織的績效考核體系，與部門和個人的績效掛鉤。五、培訓與宣傳（一）培訓計劃1.人力資源部門應將手衛(wèi)生與消毒知識納入新員工入職培訓內容，培訓時間不少于[X]小時。2.定期組織全體員工進行手衛(wèi)生與消毒知識的培訓，每年不少于[X]次。3.根據(jù)不同崗位的需求，開展針對性的培訓，如醫(yī)護人員、食品加工人員等。（二）培訓內容1.手衛(wèi)生與消毒的重要性。2.洗手時機、方法及手消毒時機、方法。3.消毒范圍、方法、頻次及消毒記錄要求。4.相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。（三）宣傳措施1.在公司/組織內設置宣傳欄，張貼手衛(wèi)生與消毒知識海報。2.利用內部辦公系統(tǒng)、微信群等平臺，發(fā)布手衛(wèi)生與消